في الوقت نفسه ، مع العمل مع مديرينا ، لدي خبرة قوية في توظيف الموظفين ، وإجراء المقابلات ، واستراتيجيات الاستبقاء. يتطلب نشر عملك خبرة في التعويضات والمزايا. في وظيفتي العامة الحالية ، أنا مسؤول عن إدارة المنافع والعمل مع المحاسبة على كشوف المرتبات والتعويضات. أنا أيضا أقوم بالكثير من العمل الإداري لأننا منظمة أصغر بدون مساعد للموارد البشرية. أبدي اهتماما قويا بالتفاصيل والقدرة على مواصلة المشاريع للمضي قدما. أنا مسؤول ، وخاضع للمساءلة ، وموثوق ، واستحوذ على ملكية أي منطقة أو مشروع يحتاج إليه صاحب العمل. أحد الأشياء التي أثارتني حول وظيفتك الحالية هو إمكانية العمل في عدة مجالات لدي خبرة محدودة فيها. وشملت هذه المجالات تطوير برنامج الإعداد للموظفين لأنك تقوم بتعيين العديد من الموظفين الجدد هذا العام. خبرتي في تدريب الموظفين ستكمل هذا الشرط. طلب النشر الخاص بك أيضا مهارات في إدارة التغيير كما كنت تخطط لتطوير مهارات القوى العاملة في هذا المجال. نظرًا لأن إدارة التغيير جزء من تطوير المؤسسة ، فلدي بعض الخبرة ، ولكن ليس كثيرًا على وجه التحديد في إدارة التغيير. دخول › صحيفة فيفاء — ووردبريس. لقد عملت أكثر مع تطوير الإدارة العامة.
شكوى للموارد البشرية الإدارة العامة
اسم المستخدم أو البريد الإلكتروني
كلمة المرور
تذكرني
هل فقدت كلمة مرورك؟
→ الانتقال إلى صحيفة فيفاء
سياسة الخصوصية
شكوى للموارد البشرية Glowork
وسأورد بعض الخطوات الواجب القيام بها للمساعدة على التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية للمنظمة:
تخطيط الموارد البشرية على أساس حجم الانتاج المستهدف ومعدل انتاجية العمل. التنبؤ على الاساس الصفري: بمعنى قيام المسئولين عن الادارة واتخاذ القرارات بتقدير الاحتياجات المستقبلية للتوظيف باستخدام مستوى التوظيف الحالي كمنطلق ومن تم التحليل الشامل لاحتياجات الموارد البشرية. طريقة من القاع الى القمة: وهي طريقة تنبؤ بالوحدات التنظيمية ذات المستوى الأدنى والتقدم باتجاه المستويات الأعلى حتى نصل الى التنبؤ بجميع احتياجات التوظيف وفي هذه الطريقة يقوم القائمين على اتخاذ القرارات بالمنظمة بتفويض مدراء الأقسام بتقديم تقارير مفصلة بالأعداد المطلوبة للتوظيف بناءً على تخطيط الاحتياجات الدورية في الأقسام. النماذج الرياضية التنبؤ بحجم التوظيف من خلال حجم المبيعات وتعتبر اهم أدوات التنبؤ بحجم التوظيف بمعنى كلما زادت نسبة المبيعات المتوقعة زاد عدد الموظفين بمعنى علاقة طردية. المحاكاة: يتساءل القائمين على الادارة ما الذي سيحدث لو طبقت المؤسسة دورتين عمل أو ثلاثة بدل من دورة واحدة. شكوى للموارد البشرية ppt. من الخطوات تحليل عبء العمل: من خلال معرفة صيغة العمل وحجم وكمية العمل المطلوب انجازه مع الأخذ بعين الاعتبار التغيرات التكنولوجية لما لها بالغ الاثر على تركيب الموارد البشرية المستخدمة في المؤسسة في احلال الآلة بدل الايدي العاملة يحتاج نوعية جديدة من العاملين تناسب طرق الانتاج بمعنى مؤهلة _ مدربة.
شكوى للموارد البشرية الجديدة
14-05-2011, 02:40 PM
عضو متواصل
تاريخ التسجيل: Sep 2010
المشاركات: 57
معدل تقييم المستوى: 24
[align=center]
ما يحتاج صياغة خطاب! في آخـر الليل صلى لك ركعتين ووجه وجهك للواحد الأحد الفرد الصمد ، أشتك له وقل ياربي أن مظلوم فأنتصر لي ، ياربي أني مظلوم فأنتصر لي ، ياربي إني مظلوم فأنتصر لي ، وأدع ربك بالتوفيق وأن يرزقك وظيفة أفضل من تلك وأسعى في البحث عن وظيفة ووالله أن الله لا يخذلك أبداً. [/align]
شكوى للموارد البشرية Ppt
ونظراً لقلة عدد الموظفين في إداراتنا
هذا ماله داعي
فإن تأخرها و إهمالها يؤثر على الإنتاجية والأداء. هذا مناسب
لاجل إماراتي افتخر بهويتي وتراثي - توزيعات وملابس تراثية للاولاد والبنات ج 3
كفر ايباد +فون
2011-09-13, 11:03
#5
حبوبه في جهاز البصمة والمفروض يكون عندك كشف باوقات حضورها وانصرافها
بكون عند ادارة الموارد البشرية
واختصري مثلا
سعاد...................... المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموضوع: عدم الالتزام باوقات الدوام الرسمي
يرجى التكرم باتخاذ ما يلزم حيال الموظفة............. موظفه. شكوى للموارد البشرية glowork. (مهامها الوظيفيهاو المسمى الوظيفي الها وباي قسم) لعدم التزامها بأوقات الدوام الرسمي، علما بانا قد قمنا بلفت نظرها اكتر من مره ولم تستجب. ونظراً لقلة عدد الموظفين في إداراتنا فإن تأخرها و إهمالها يؤثر على الإنتاجية والأداء. ملاحظه: مرفق طيه كشف باوقات حضورها وانصرافها من العمل.
خدمة رفع التظلمات هي خدمة ضمن الخدمات الإلكترونية التي توفرها وزارة الموارد البشرية للمستخدمين حيث تمكنهم من رفع التظلمات و متابعة حالتها والإطلاع على الإفادة من قبل الجهات المعنية, وتسمح تلك الخدمة للمستخدم بالقيام بعملية تقديم طلب التظلم واستكمال الإجراءات من قبل الإداريين (وزارة الموارد البشرية والجهات الحكومية الأخرى). وذلك بطريقة مؤتمتة بشكل كامل بداية من تقديم الطلب بشكل آلي حتى خدمة المستفيد بشكل نهائي, ويُشترط علي المستخدم للاستفادة من هذه الخدمة أن يكون مواطن سعودي الجنسية لديه صلاحية علي الخدمة ولديه حساب في بوابة النفاذ الموحد. وزيرة التضامن توجه بسرعة إنقاذ 3 مواطنين بلا مأوى. آلية استخدام خدمة رفع التظلمات وكيفية إنشاء تظلم
يتوجه المستخدم أولا إلى المنصة الرقمية لإدارة وتطوير الموارد البشرية مسار ثم يقوم بالضغط علي تسجيل الدخول عبر بوابة النفاذ الوطني الموحد ثم الضغط علي تسجيل دخول ومن ثم يقوم بتعبئة رقم الهوية وكلمة المرور ورمز التحقق ثم الضغط علي دخول ليقوم النظام بعدها بعرض الصفحة الرئيسية. في خدمة رفع التظلمات ولإنشاء طلب تظلم يقوم المستخدم بتسجيل الدخول بواسطة متظلم ثم يقوم بالضغط علي "التظلمات" من القائمة الجانبية فتظهر قائمة منسدلة تحتوي علي عدد من الخيارات, ثم يقوم المستخدم بالضغط علي خيار "تقديم تظلم" وسوف يتم تحويله مباشرة إلى "نموذج طلب التظلم", تظهر معلومات مقدم الطلب بشكل تلقائي وتتضمن الاسم ورقم الهوية ورقم الجوال والبريد الإلكتروني, أما المعلومات الخاصة بالعنوان فيقوم مقدم الطلب بتعبئتها بشكل دقيق وهي تتضمن المحافظة والمدينة والحي والشارع والرمز البريدي.
تُشكل في كل جهة اتحادية لجنة تسمى " لجنة المخالفات" يناط بها مسؤولية النظر في المخالفات التي يرتكبها الموظفون ـ فيما عدا المخالفات المرتبطة بالدوام الرسمي والمناطة بالمسؤول المباشر. وفي دبي تتولى لجنة المخالفات الإدارية النظر والفصل في المخالفات الإدارية المُحالة إليها والتي يرتكبها موظفو الدائرة. كما يُشكل لجنة أخرى في دبي تسمى "لجنة التظلمات والشكاوى" للنظر والفصل في أي تظلم أو شكوى تُقدم إليها من الموظف. رفع الشكاوى في الحكومة الاتحادية
يوفر كل من المرسوم بالقانون الاتحادي رقم (11) لسنة 2008، وتعديلاته بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وقرار مجلس الوزراء رقم 15 لعام 2013 بشأن لائحة الموارد البشرية في الجهات الاتحادية المستقلة الأحكام الخاصة بتقديم الشكاوى للموظفين في القطاع العام. الجزاءات الإدارية
تلتزم الحكومة بالحد من النزاعات الوظيفية التي قد تحدث في بيئة العمل ، من خلال اعتماد إجراءات فورية لحل النزاعات بشكل عادل. ولا يخل ذلك بحق الموظف في تقديم التظلمات. شكوى للموارد البشرية الإدارة العامة. يجوز للموظف أن يتقدم بتظلم خطي إلى لجنة التظلمات، بشأن الجزاءات الإدارية التي قررت اللجنة فرضها عليه. وتكون قرارات اللجنة قطعية في التظلمات المرفوعة إليها بشأن جزاءات لفت النظر والإنذار الكتابيين.
تزوجت زوجة ثانية وندمت
تزوجت زوجة ثانية وندمت حيث يعتبر الزواج من امرأة ثانية من القرارات التي تحتاج إلى تفكير عميق، وعدم التسرع ابدًا في اتخاذ قرار الزواج، فقد يندفع الرجل إلى أن يتزوج من أخرى بسبب المشاكل التي يتعرض لها في زواجه الأول، والتي تشعره بملل كبير وبالتالي يرغب في الخروج من ذلك الممل، بالتوجه الى امرأة لخرى آملا أن يعوض سعادته الضائعة معها. قد يهمك أيضا: تجربتي مع زوجي الثاني
هكذا تزوجت زوجة ثانية وندمت بشكل شديد، بسبب الأضرار التي وقعت على زوجته الأولى وعلى أولاده أيضًا، حيث يقول صاحب التجربة:
حيث أنه يقول أنه تحمل فترة طويلة من المشاكل الزوجية مع زوجته الأولى، وعندما قرر الزواج من أخرى دون علم الأولى فقد ظن أن بهذا سوف يتخلص تماما من مشاكلة. تزوجت على زوجتي وندمت بعد كل التضحيات التي قدمتها - حلوها. إلا أن المشاكل ازدادت سوءًا فقد تعرضت إلى أزمة مالية بسبب عبء تكاليف البيتين، وتكاليف أولاده، كما أنه اكتشف وقوع أولاده في العديد من المشاكل بسبب تغيبه كثيرًا خارج المنزل. البعد نفسه عن الأولاد وعن زوجته الأولى، قد وضعته هو شخصيا في العديد من المشاكل النفسية، فأصبح صاحب بالين وتفكيرين، ولا كان لديه الاستطاعة ان يوفق بينهم. حتى تعرض هذا الرجل إلى العديد من الأمراض بسبب الضغط النفسي الذي كان يمر به، ومنها أمراض السكر والضغط، بالإضافة إلى أن الزوجة الثانية أصبحت متقلبة المزاج للغاية.
مايا دياب ترد على إتهامها بالزنى وهل تقبل أن تكون زوجة ثانية؟
ابتداءً أيها الحبيب: لا شك أن موقف هذه الزوجة موقف غير صحيح من جانبين: الجانب الأول خروجها من البيت بغير إذنك إذا كانت تعيش في بيت مستقل عن الزوجة الأولى، فهذا لا يجوز لها، لأنها مأمورة بألا تخرج من بيتك إلا بإذنك، فإذا فعلت ذلك فهي ناشز. الجانب الثاني: كونها تسأل طلاق ضرتها، وهذا أيضًا موقع لها في مخالفة أمر النبي - صلى الله عليه وسلم – إذ قد قال - صلى الله عليه وسلم – في الحديث: (لا تسأل المرأة طلاق أختها لتستفرغ صحفتها)، وفي هذا تعليم منه - صلى الله عليه وسلم – للمرأة بألا تتعدى هذه الحدود فتطمع في حرمان أختها مما قدره الله تعالى لها، وهذا الحديث فيه استعطاف أيضًا للمرأة، فسمّى ضرتها أختًا، والمقصود بالأخوة أخوة الإسلام. نصيحتنا لك أيها الحبيب أن تسعى جاهدًا أولاً في محاولة إصلاح الزوجة الأولى، وتذكيرها بهاتين المفسدتين، المفسدة الأولى: وقوعها في النشوز، وأن هذا مما لا يجوز لها، فإن الوعظ مما أمر الله تعالى به عند نشوز المرأة، كما قال سبحانه وتعالى: {واللاتي تخافون نشوزهنَّ فعظوهنَّ} فإن الوعظ والتذكير بالله تعالى وبعقابه أمر مفيد.
زوجتي مهملة في كل شيء
اكتشاف الرجل الكثير من العيوب التي تؤثر على شخصيته ومن ثم يلجأ إلى الزواج من امرأة أخرى حتى تشعره بالثقة في نفسه مرة آخرى. تزوجت الثانية وخسرت الأولى
هل يعلم الرجل أن الزواج من امرأة أخرى بدون أسباب واضحة وصريحة يكون فيه بعض من الحرمانية كما صرح مفتي الأزهر، لأنه لم يطبق الشروط التي من المفترض أن يفعلها قبل إتمام الزواج الثاني. ومن الحتمي والمعروف أنه عند علم الزوجة الأولى بزواج شريكها من غير علمها يجعلها تطلب الانفصال لأنها تشعر بعدم رغبته في العيش معها مرة أخرى والذي سيجعله يخسرها للأبد. تزوجت على زوجتي وتعبت نفسيتها
يروي أحد الرجال أنه كان يعيش حياة هادئة وكريمة ولكنه كان يرغب في الزواج من امرأة أخرى لأسباب غير واضحة ولكن عند معرفة زوجته تعبت وتدهورت حالتها الصحية والنفسية نتيجة الصدمة، فتحولت حياته من السعادة إلى الهم والغم وشعوره بالذنب اتجاهها، وعندما طلبت منه الطلاق قال أنه لا يستطيع البعد عنها ويحاول بكل الطرق كسبها مرة أخري. مايا دياب ترد على إتهامها بالزنى وهل تقبل أن تكون زوجة ثانية؟. ومن هذه النقطة نحتاج إلى توضيح ما الذي يحدث للرجل حتى يضع نفسه في مثل هذا الموقف؟ ومعرفة دوافعه ليخفي عن الزوجة الأولى زواجه. تزوجت الثانية وارتحت
في بعض الأوقات عندما يتزوج الرجل من الثانية يشعر بالراحة والأمان لما مر به من أزمات قد تكون لها علاقة بالزوجة الأولى وأسلوبها في التعامل.
تزوجت على زوجتي وندمت بعد كل التضحيات التي قدمتها - حلوها
بنات من تزوجت من معدد وندمت/ قديم - عالم حواء
توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت. أخواتي أنا تزوجت من معدد زوجة ثانية وهو على خلق ودين وعدل ويراعيني ويراعي زوجته الاولى ويحترمها ولا يذمها وهذا الشيء يعجبني به ولكن أوقات كثيرة أتحسف على زواجي من معدد وأفكر كثيرا بالطلاق برغم من إنه رجل صالح أنا لا أغار من زوجته الأولى ابد حتى لو أنفق عليها أكثر لايهمني ولكن أكره نظرة المجتمع لزوجة الثانية
والمكوث لوحدي في البيت............... أريد آراكن ؟
تاريخ النشر: 2012-05-27 10:04:18
المجيب: الشيخ/ أحمد سعيد الفودعي
تــقيـيـم:
السؤال
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا متزوج من 24 سنة ولدي ابن واحد فقط، تزوجت زوجه ثانية في هذا العمر وبعد 6شهور من زواجي الثانية زوجتي الأولي أخذت ابنها وذهبت عند أهلها واشترطت في رجوعها إلى المنزل مرة أخرى أن أطلق الزوجة الثانية رغم جميع المحاولات إلا أنها رفضت وأصرت على طلبها. سؤالي هو: هل يجوز أن أطلق الزوجة الثانية بدون أي سبب وهي ليس لها ذنب في الموضوع؟ علماً بأني لو لم أطلق الثانية سوف أخسر زوجتي الأولى بعد زواج 24سنة مليئة بالحب والتضحية منها لي في أشياء كثيرة جداً، وسوف أخسر ولدي وهو لم يتجاوز12سنة من عمره، وكما تعلمون مشايخنا الفضلاء كم يحتاج هذا الابن لأبيه في هذا العمر، حتى لو طلقت الأولى وعشت مع الثانية سوف أعيش حياة غير سعيدة لبعدي عن ولدي الذي لا أملك في الدنيا غيره، علماً أنني طبياً لا أستطيع الإنجاب. أفيدوني جزاكم الله خيراً. الإجابــة
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ الفاضل/ علي حفظه الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد،،،
مرحبًا بك أيها الأخ الحبيب في استشارات إسلام ويب. نسأل الله تعالى أن يرزقك الذرية الصالحة، وأن يقدر لك الخير حيث كان.
ارجو المشورة طلاق ام فرصة اخرى؟ الاولاد صغار ومتعلقون بها وانا لا اريد البعد عن اولادي ماذا افعل؟
اضيف بتاريخ: Wednesday, June 9th, 2021 في 18:23
كلمات مشاكل وحلول: الحب, الخيانة الزوجية, الزوجة, الطلاق, خيانة الزوجة
اترك رداً أو حلاً لهذه المشكلة