فهد العتيبي- سبق: كشف تقرير أصدرته جمعية "إبصار للتأهيل وخدمة الإعاقة البصرية" أن أزمة مالية حادة تبلغ قيمتها "1838633 ريالاً" دفعتها لتعليق "برنامج مكافحة العمى" وإيقافه مؤقتاً. وأوضح التقرير أن تكلفة البرنامج للعام 1435هـ، بلغت (4373150) ريالاً ما يمثل نسبة 54% من إجمالي مصروفات الجمعية لذات العام، منها ( 3873150) ريالاً أجور العمليات الجراحية والعلاج والنظارات الطبية ومبلغ (500000) ريال مصروفات عمومية وإدارية ساهم الأمير طلال بن عبدالعزيز آل سعود، بمبلغ مليون ريال، والمستشفيات بمبلغ (1374326) ريالاً من أجور العمليات الجراحية والنظارات الطبية. مركز صحي قباء, 7567 Al Imam Ahmad Bin Hanbal 42316, Phone +966 14 828 2332. فيما لم تتجاوز تبرعات أهل الخير (مائة وألف ريال)، والجمعية بمبلغ (529285) ريالاً ساهمت في مكافحة العمى لعدد (666) حالة مكنت الجمعية من علاج (75%) منهم (500 حالة) وتعليق خدمة مكافحة العمى لما نسبته (25%) بسبب ضعف موارد الجمعية. وكشف التقرير عن المديونية المتبقية على الجمعية والتي بلغت (1351439) ريالاً عن العام 1435هـ، إضافة إلى المديونية المرحلة من العام 1434هـ، بمبلغ (487194) ريالاً ليصبح إجمالي المديونية المستحقة على الجمعية مبلغ (1838633) ريالاً تم ترحيلها إلى العام 1436هـ.
مركز صحي قباء, 7567 Al Imam Ahmad Bin Hanbal 42316, Phone +966 14 828 2332
الجمعية العمومية للآباء والمعلمين
٥ / ١ / ١٤٣٦ هـ ٠٧:٤٢ص
في يوم الأربعاء الموافق 28 / 12 / 1435هـ تم تنفيذ الجمعية العمومية للآباء والمعلمين للفصل الدراسي الأول حيث اشتمل البرنامج على ما يلي: الافتتاح بالقرآن الكريم ـ حديث نبوي ـ كلمة مدير المدرسة الأستاذ / عادل عبد العزيز العبيد ومن خلال ذلك تم مناقشة النقاط التالية: 1ـ الاختبارات التحريرية. 2ـ النقل المدرسي. 3ـ تفعيل كتاب النشاط. 4ـ مذكرة الواجبات المدرسية. 5ـ المواظبة والسلوك. وقد لوحظ تفاعل أولياء أمور الطلاب بالحضور بنسبة 65% إلى 70% وكذلك الاهتمام بالمشاركة الهادفة في هذا البرنامج. برنامج الاحتفال باليوم الوطني للمملكة العربية السعودية (84)
٢٠ / ١٢ / ١٤٣٥ هـ ١١:٢٣ص
نظمت مدرسة قباء الابتدائية بالمبرز برنامج الاحتفال باليوم الوطني للمملكة العربية السعودية ( 84) يوم الاثنين 27/ 11 / 1435هـ حيث اشتمل البرنامج على مجموعة من الفعاليات والمبادرات المتنوعة وكانت بمشاركة جميع منسوبي المدرسة من إداريين ومعلمين وطلاب حيث تم الاحتفال في الطابور الصباحي وبعده البرنامج الرياضي ثم برنامج الرسم والأشغال الفنية وكذلك تم تنفيذ برامج أخرى ومسابقات مختلفة حسب الخطة المعدة لهذا البرنامج وقد لوحظ تفاعل جميع منسوبي المدرسة واهتمامهم بالمشاركة في هذه المناسبة الوطنية.
7567 الإمام أحمد بن حنبل 42316
المملكة العربية السعودية
ويجوز لصاحب العمل وبحسب ظروف العمل تأجيل الموافقة على الإجازة لمدة لا تزيد عن 90 يومًا من تاريخ تقديمها. الإجازة الصيفية وإجازة نصف العام للعاملين في قطاع التدريس: تعتبر من الإجازات الاعتيادية، ويجوز لسلطة العمل تكليف أعضاء هيئة التدريس ببعض المهام خلال الإجازة الصيفية، ولكن بشرط أن تكون إجازته أثناء الصيف. لا تقل عن 36 يومًا. شاهد أيضًا: اجازة وفاة الجد في قانون العمل السعودي
الإجازات المرضية في قائمة الإجازات
جاءت أحكام الإجازة المرضية في نظام الخدمة المدنية على النحو التالي:
خلال أربع سنوات من بدء الإجازة المرضية يستحق إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن سنتين ،وتنقسم إلى:
الستة أشهر الأولى براتب كامل. الأشهر الستة التالية بنصف أجر. الأشهر الستة التالية بربع راتب. والستة أشهر المتبقية بدون راتب. تعرف على حقوق المرأة العاملة وفقا لقانون الخدمة المدنية - اليوم السابع. إذا كان الموظف يعاني من حالة طبية خطيرة تم تشخيصها من قبل الطبيب الاستشاري المختص فإنه يستحق إجازة مرضية تبدأ من تاريخ غيابه عن العمل على النحو التالي:
السنة الأولى براتب كامل. الثلاثة أشهر التالية بنصف أجر. وثلاثة أشهر بربع الراتب. وستة أشهر بدون راتب
تكون الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف بسبب أداء عمله دون قصده لمدة لا تزيد عن سنة ونصف براتب كامل.
اجازه مرافقة الزوج اوالزوجة في قانون الخدمة المدنية وتعنت جهه الاداره نقاط هامة جدااا - Youtube
للموظف الذي تنتهي خدمته في الجهة بدل نقدي عن رصيد إجازاته الاعتيادية المستحقة له إلى تاريخ انتهاء خدمته. لا يستحق الموظف إجازة اعتيادية عن المدد الآتية:-
أ- المدة التي يكون فيها الموظف متفرغا لمنحة أو بعثة دراسية أو دورة تدريبية إذا زادت مدتها عن 9 أشهر. ب- المدة التي يكون فيها الموظف في إجازة دراسية أو إجازة خاصة بدون راتب. ج- المدة التي يكون فيها الموظف في إعارة في جهة ليست من وحدات الجهاز الإداري للدولة. اجازه مرافقة الزوج اوالزوجة في قانون الخدمة المدنية وتعنت جهه الاداره نقاط هامة جدااا - YouTube. د- مدة الوقف عن العمل التي تزيد على 3 أشهر إذا قضي بإدانته. هـ- مدة تنفيذ عقوبة السجن. الإجازة الطارئة:-
يستحق الموظف إجازة
طارئة براتب كامل لمدة 5 أيام في السنة ويجوز منحه خمسة أيام أخرى لعذر خارج عن
ارادته يقدره رئيس الوحدة (الوزير أو من في حكمه). الإجازة المرضية:-
مرضية بقرار من الجهة الطبية المختصة حسب الآتي:-
أ- إجازة براتب كامل
لمدة لا تزيد عن سبعة أيام في المرة الواحدة. ب- في حالة الإجازة
المرضية التي تزيد عن سبعة أيام تكون الإجازة في الحدود الآتية:-
- ستة أشهر براتب كامل. - ستة أشهر بثلاثة أرباع الراتب وكامل البدلات. وتستحق هذه الإجازة كل 5 سنوات من تاريخ أول إجازة مرضية تزيد على سبعة
أيام.
هل يوجد اجازة زواج في نظام الخدمة المدنية - إسألنا
تقدم وزارة الداخلية، العديد من الخدمات الإلكترونية، للتسهيل على المواطنين للحد من الزحام وتقليص فرص نقل عدوى فيروس كورونا والتي قد توفر على طالب تلك الخدمات الكثير من الوقت والجهد، فضلا عن سهولة الحصول على الخدمة بسهولة ويسر، ومن بينها صحيفة الحالة الجنائية " فيش جنائي ". اقرا ايضا| تعرف على خطوات استخراج صحيفة الحالة الجنائية «فيش وتشبيه»
ويمكن الحصول على تلك الخدمات بكل بساطة من أي جهاز كومبيوتر، أو هاتف محمول بعدة ضغطات بسيطة، ودون مغادرة المنزل. وتوفر الداخلية خدماتها من خلال العنوان الإليكتروني. المنشورات القانونية لفريق الناموس التطوعي: إجازات موظفي الخدمة المدنية في عمان. على الصفحة الرئيسية لموقع الداخلية يوجد قائمة الخدمات التي تقدمها الوزارة إلكترونيا. كيفية إنشاء حساب على موقع "الداخلية" وتسجيل الدخول
في البداية يجب إنشاء حساب على الموقع، من أعلى الصفحة الرئيسية، من خانة "تسجيل دخول"، وبعدها اختيار "إنشاء حساب جديد"، ومن ثم إدخال البيانات الشخصية الصحيحة، والرقم القومي للاستفادة بالخدمات المقدمة. طريقة طلب "الفيش" الجنائي من على الموقع، ويستطيع أي شخص استصدار صحيفة حالة جنائية مميكنة "فيش جنائي"، من خلال موقع الداخلية من خلال الرابط التالي وتسجيل بيناته، وتحديد طريقة دفع الرسوم المقررة، وتحديد مكان وموعد استلام المستند.
&Quot;الخدمة المدنية&Quot;: لا يوجد إجازة زواج للموظفين الحكوميين
وبحسب أبو نجمة، ضبطت مؤسسة الضمان الاجتماعي آلاف حالات تهرب وتلاعب عدد من الشركات في شمول العمال بالضمان بلغت في سنوات ماضية حوالي 1500 مخالفة سنويا بين عدم شمول، أو شمول متقطع، أو شمول بناء على بيانات غير حقيقية من حيث قيمة الأجر أو مدة الخدمة. وأوضح أن بعض الشركات لا تمنح العاملين لديها أي زيادات على الأجور مهما بلغت خدمة العامل، ويبقى أجر العامل طوال خدمته مساويا للحد الأدنى للأجور، ويخضع الأجر للعديد من الاقتطاعات، منها ما هو قانوني مثل اشتراكات الضمان الاجتماعي، وآخر غير قانوني كالغرامات وخصم أجور الإجازات السنوية والمرضية والعطل والأعياد، فتخصم أجور العاملين عن الأيام التي يتغيب فيها العامل في إجازة سنوية أو مرضية أو في العطل الرسمية والأعياد. وأضاف أن بعض الشركات لا تدفع لهم أجورا إضافية عن أيام العطل التي يعملون فيها، وفي كثير من الحالات يجري تشغيلهم ساعات إضافية تزيد على ساعات العمل اليومية البالغة 8 ساعات دون أن تدفع لهم أجور عمل إضافية كما يوجب القانون. ولفت إلى تعديل تعليمات عام 2018 بخصوص عطاءات مستشفيات وزارة الصحة التي أصبحت تلزِم المتعهد بألا تقل أجور العاملين لديه عن الحد الأدنى للأجور، وأن تحول أجورهم إلى البنوك مع تقديم إشعار بذلك إلى وزارة الصحة، وبعكس ذلك تفرض على الشركة غرامة، وكذلك في حال تأخرها في دفع الأجور عن مواعيدها الشهرية.
المنشورات القانونية لفريق الناموس التطوعي: إجازات موظفي الخدمة المدنية في عمان
لدى صاحب العمل. يجوز خصم أيام الغياب من العمل إذا قدم الموظف عذراً مقبولا من رصيد إجازته العادية. وفي الختام نكون قد تحدثنا عن اجازة الوفاة الخدمة المدنية في القانون السعودية كما ذكرنا لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1443 كذلك تحدثنا عن الإجازات الاستثنائية وتفاصيل مهمة أخرى. المراجع
^, لائحة الإجازات, 15/02/2022
تعرف على حقوق المرأة العاملة وفقا لقانون الخدمة المدنية - اليوم السابع
فري بوست
-
قبل 2 ساعة و 53 دقيقة |
97 قراءة
- الأكثر زيارة
نص قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية على عدة مواد تخص المرأة العاملة، وتضمن حقوقها فى العمل وجاءت هذه المواد كالتالى..
1- حظر التمييز بين الموظفين بسبب الدين أو الجنس أو لأي سبب آخر. 2- يقدر أداء الموظفة الحاصلة على إجازة رعاية طفل بمرتبة كفء حكماً أو ممتاز إذا كان تقريرها السابق بمرتبة ممتاز. 3- يجوز ترقية الموظفة الحاصلة على إجازة رعاية طفل دون حاجة لعودتها للعمل. 4- تخفض ساعات العمل اليومية مقدار ساعة للموظفة التي ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين. 5- تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظفة الحامل اعتباراً من الشهر السادس للحمل. 6- تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخـدمة المدنية. 7- تستحق الموظفة إجازة الوضع حتى وإن توفى مولودها. 8- تمنح الزوجة إجازة بدون أجر بناء على طلبها لمرافقة الزوج إذا سافر إلى الخارج. 9- تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر في المرة الواحدة.