كلام في الصميم إذا قرأت وخرجت بلب الحديث فأنت راشد.. وإذا قرأت ولم تفقه شيء عذراً فأنت جاهل. كن حكيم له مبدء فيحترمك الناس من اجله ولا تكن سفيه خالي من اي منطق فلا يقيم الخلق حديثك. ليس عيباً أن تعترف بالخطأ لكن العيب أن نعرف الخطأ ونسكت عليه. الحب من طرف واحد مثل عمليه خطره بلا تخدير الموت فيها وارد. لا تطلب من الغير تمجيد عقليتك وأنت لا تحترم عقليتهم. بنهبك مشاعر الغير ونسبها لك. لا تستعجل النجاح في اى أمر من أمور الدنيا ارتق العلم سلم سلم لتكن جدير بتلك الشهاده أو المسؤوليه التي تحملها. ليس هناك مايمنعك أن تعشق ولكن لا تجعل من ذلك العشق فسقاً تجاهر به ويكره الناس فيك. أسكت.. إذا حديثك لا يخرج بمضنون وانطق إذا رغب من حولك بحديثك ولا تكن ثرثارا فيتذمر الخلق من مجلسك. أخلاقياتك هي رصيدك عند الناس فأحسن عملك وخلقك تكن أغنى الأغنياء وأن أردت الإشهار بإفلاسك فسوءخلقك يدعمك لذلك. حين يتحدث أي كاتب أو شاعر يتغزل.. يتألم.. يتحدث عن خلجاته.. جميل أن تشعر ببوحه وكأنه عبر عما داخلك ولكنه غباء.. بل.. كلام بالصميم. كارثه أن تنسب كل ما يكتبه وكأنك المعني به فتحرجه بغبائك. لا تقلل من شأن أحد فالكمال لله وحده ولا تجاهر بعيوب الخلق وعيبك مدسوس.
- كلام حب في الصميم - موضوع
- كلام بالصميم
- كلام بالصميم - هوامير البورصة السعودية
- ما هي فترة التجربة للعامل؟ و كم مدتها؟
- سؤال حول فترة التجربة في العمل
كلام حب في الصميم - موضوع
TikTok video from أم نغم 💙 (): "#كلام_في_الصميم #🌹🌹". original sound.
كلام بالصميم
عضو هوامير المؤسس
تاريخ التسجيل: May 2005
المشاركات: 11, 577
تأملات:
يقول عليّ بن أبي طالب: لو أٌحلت نساء العالم لرجل إلا امرأة واحدة، لاشتهى تلك الواحدة!! تلك سمة الرجال. *-*-*-*-*-*
عندما تتهم المرأة زوجها بأن " ذوقه رديء " تنسي أن اختياره لها وليد هذا "الذوق الرديء"!! تلك هي سمة النساء
هي.. لا تنسي أبداً ذلك الرجل الذي تقدم ليتزوجها يوماً ما. أما هو... كلام بالصميم - هوامير البورصة السعودية. فلا ينسي أبداً تلك المرأة التي رفضته. هذا هو التقدير. عندما يٌعجب الرجل بالمرأة يتخيلها عارية، أما المرأة عندما تٌعجب برجل، فإنها تتخيله في أبهي زينته!! تلك سمات البشر. عندما يتصل بك أحدهم "لأمر هام جداً" فالأرجح أن الأمر هام بالنسبة له. تلك هي الأنانية. عندما ينبطح أحدهم على الرصيف مجاهراً بساقه المبتورة ويطلب الصدقة، فإنه في الحقيقة يشتكى خالقه لعباده، ويطلب منهم تعويضه، بينما الخالق قد ابتلاه وعوضه برفع منزلته في الآخرة، فيجاهر بالبلاء ويحجب الجائزة. ذلك هو الجحود. تصر زوجتي على شراء الأسماك الطازجة، ولا تقبل أبداً شراء الأسماك المجمدة، وتنظفها وتحفظها بالفريزر، وتقدمها لنا بعد أسابيع، وتدعوني في كل مرة للاستمتاع "بالسمك الطازج"..
تلك هي الحكمة.
كلام بالصميم - هوامير البورصة السعودية
ذات صلة أجمل المقولات أجمل الحكم في الحياة
كلام حب في الصميم
فيما يأتي كلام حب في الصميم:
أحبك يا حبيبتي.. أحبك يا جميلتي فأنت دنيتي وآخرتي.. بدايتي ونهايتي.. أحبك يا آية في الجمال خلق الرحمن يا أحلى ما في الأكوان ويا أغلا علي من كل إنسان أحبك وسأظل أحبك ما دام في قلبي نبض وخفقان يا من بهواك أنا تائه وبعشقك والله ضائع ولكلامك دائماً سامع لرؤياك دائماً ناطر وبغيابك يا دوب صابر صليني كلميني خذيني إلى دنيا الأحلام دنيا العشق والغرام حيث لا أحد سواي وسواك. سحابة حب يا عمري تمطر في سما دنياك.. تعطر قلبك الصافي وتقول مستحيل أنساك. لو أن الحب كلمات تكتب.. لانتهت أقلامي.. لكن الحب أرواح توهب.. فهل تكفيك روحي؟! إن تجلجل في قلبي حب جال في قلبي قصيدة.. أنت فيها بيت شعري وأنت نظراتي البعيدة وأنت أهلي وأنت ربعي وأنت أحلامي السعيدة وأنت نبضة في حياتي..
فكرت بأن أهديك عمري واكتشفت بأنه ملكك.. فأردت أن أهديك قلبي فوجدته بيتك.. أما عيناي فاعذرني فهي الطريق إلى أملي لكني سأهديك ما يعجز عنه أغلب البشر. أحبك بكل ما تحمله هذه الكلمة من معنى أحبك بكل إحساس يتلهف لرؤيتك.. أحبك بكل شوق واشتياق لسماع صوتك أحبك بكل ما فيها من نغمات موسيقية.. أحبك بكل ما تخبئها هذه الكلمة من عناء أقولها لك وحدك ولا أريد سمعها من أحد غيرك.. كلام حب في الصميم - موضوع. فمهما قيلت لم أحس بها مثلما أحسست بها معك.
سأذهب بك لعرين الأسد.. وسأعلمك أن الأسد لم يصبح ملكاً للغابة لأنه يزأر!! ولكن لأنه.. عزيز النفس! لا يقع على فريسة غيره! مهما كان جائعاً.. يتضور.. لا تسرق جهد غيرك.. فتتجور! سأذهب بك للحرباء.. حتى تشاهد بنفسك حيلتها! فهي تلون جلدها بلون المكان.. لتعلم أن في البشر مثلها نسخ... تتكرر! وأن هناك منافقين.. وهناك أناس بكل لباس تتدثر! وبدعوى الخير.. تتستر! تعود يا بني.. أن تشكر..
اشكر الله! يكفي أنك تمشي.. وتسمع.. وتبصر! أشكر الله وأشكر الناس.. فالله يزيد الشاكرين! والناس تحب الشخص الذي عندما تبذل له.. يقدر! اكتشفت يا بني.. أن أعظم فضيلة في الحياة.. الصدق! وأن الكذب وإن نجى.. فالصدق أخلق! بمن كان مثلك! بني..
وفر لنفسك بديلاً لكل شيء.. استعد لأي أمر! حتى لا تتوسل لنذل.. يذل ويحقر! واستفد من كل الفرص.. لأن الفرص التي تأتي الآن.. قد لا تتكرر!! لا تتشكى ولا تتذمر.. أريدك متفائلاً.. مقبلاً على الحياة..
اهرب من اليائسين والمتشائمين! وإياك أن تجلس مع رجل يتطير!! لا تتشمت ولا تفرح بمصيبة غيرك... و إياك أن تسخر من شكل أحد..
فالمرء لم يخلق نفسه.. ففي سخريتك.. أنت في الحقيقة تسخر! من صنع الذي أبدع وخلق وصور!!
الـحـيـاة مـلـيـئـة بـالـحِـجـارة فلا تـتـعـثـروا بِـهـا، بـل اجـمـعـوهـا وابـنـوا بِـهـا سُـلـمـاً تـصـعـدون بِـه نـحـو الـقِّـمـة. مـن جُـن بـالـحُـب فـهـو عـاقِـل ومـن جُـن بِـغـيـره فـهـو مـجـنـون. قـد يـبـيـع الإنـسـان شـيـئـاً قـد شـراه، ولـكِـن لا يـبـيـع قـلـبـاً قـد هـواه. فـي لـحـظـة تـشـعُـر أنـك شـخـصٌ فـي هـذا الـعـالـم بـيـنـمـا يـوجـد شـخـص فـي الـعـالـم يـشـعُـر أنـك الـعـالـم بـأسـره. مـن أحـب الله رأى كـل شـئ جـمـيـلاً. لـيـتـنـا مِـثـل الأسـامـي لا يُـغـيـرُنـا الـزَّمـن. يـكـفـي أن يُـحِـبُـك قـلـبٌ واحـد كـي تـعـيـش. كُـل شـيء إذا كـثـر رخـص إلا الأدب فـإنَّـه إذا كـثـر غـلا. كُـل شـيء يـبـدأ صـغـيـرًا ثُـم يـكـبُـر إلا الـمُـصـيـبـة فـإنـهـا تـبـدأ كـبـيـرة ثُـم تـصـغُـر. الـضـمـيـر صـوت هـادئ يُـخـبـرُك بـأنَّ الله يـنـظُـر إلـيـك. لا تـشـكـو للـنـاس جـرحـاً أنـت صـاحـبُـه، لا يـألـم الـجـرح إلا مـن بـه ألـم. لـيـس الـعـار فـي أن نـسـقُـط، ولـكـن الـعـار بأن لا نـسـتـطـيـع الـنُّـهـوض. الإنـسـان دون أمـل كـنـبـات دون مـاء، ودون ابـتـسـامـة كـوردة دون رائـحـة. حكم عن الصبر
وفيما يلي مجموعة من أجمل الحكم عن الصبر:
إذا كان الصبر مُرًّا فعاقِبته حُلوة.
ومع ذلك ،إذا نظرنا إليها من وجهة نظر قانونية ،يجب ألا تتجاوز تلك الفترة 6 أشهر. للموظفين الحق في المطالبة بتغيير ظروف عملهم خلال فترة الاختبار. إذا وجد الموظف أنه يتعرض لظروف عمل خطيرة ،فيجوز له إنهاء عقد العمل خلال فترة الاختبار دون أي عواقب قانونية بسبب KORA (Konkordatslösungsgesetz). يجب على صاحب العمل أن يحدد في العقد متى تبدأ فترة الاختبار وتنتهي. يجب أيضًا ملاحظة هذه المعلومات في العقد ،حيث لا يتم تضمينها عند حساب فترة الإجازة. هل يجوز فصل الموظف في فترة التجربة ؟
نعم ،يحق لصاحب العمل فصل الموظف إذا لم يجد العامل مناسبًا. عزيزي الموظف ،يجب أن تعلم أيضًا أن أي حقوق ممنوحة للموظف المؤكد تصبح لاغية وباطلة عند انتهاء فترة الاختبار بالاتفاق أو حسب رغبة صاحب العمل. يسمح للموظف بالاستقالة خلال فترة الاختبار ،مما يعني أنه يمكنه الاستقالة بعد مرور فترة قصيرة لأي سبب كان. إذا تبين أن الوظيفة غير مناسبة له ،فيجوز له المغادرة دون عقوبة أو تكاليف. علما بتمديد فترة الاختبار في نظام العمل السعودي. يسمح القانون السعودي لعقود الاختبار بأن تستمر لمدة 6 أشهر. يجب كتابة هذا في العقد. إذا كان التمديد مكتوبًا بشكل سيئ وغير واضح ،يخضع العامل وصاحب العمل لقانون العمل السعودي.
ما هي فترة التجربة للعامل؟ و كم مدتها؟
هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة؟ وهل يستطيع صاحب العمل أن يتخلى عنه؟ فكما نعلم أن قانون العمل يحمل بعض الشروط والضوابط التي لا بد من الامتثال لها في حالة الرغبة في التوظيف بأي مكان سواء كان حكومي أو خاص، وتعتبر فترة التجربة من ضمن هذا القانون، فعن طريق موقع جربها سوف نوضح مدى أحقية العامل في ترك العمل في فترة التجربة. هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة
نظرًا لأن صاحب العمل يكون حريص أشد الحرص على أن يوظف العمال الأكفاء الذين لديهم القدرة على إنجاز الأعمال التي تتطلبها الوظيفة على أكمل وجه. لهذا السبب أتيحت فترة يتم فيها اختبار صاحب العمل للعامل بأنه قادر على تحقيق المطلوب منه في العمل، وفي نفس الوقت يتحقق العامل من قدرته على إنجاز هذه المهام. فبناءً على ذلك تعتبر فترة الاختبار أو فترة التجربة هي المدة الزمنية التي يتم فيها اختبار قدرة العامل على إنجاز العمل واختبار العامل لقدرته ومدى توافقه مع العقد وظروف العمل. لهذا يمكن القول إن الإجابة عن سؤال هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة هي نعم ، ولا يجوز لأن يقوم صاحب العمل بإجراء هذه المدة إلا مرة واحدة فقط. اقرأ أيضًا: الذكاء العاطفي في العمل وأثره في النجاح والتطور في بيئة العمل
هل تنطبق أحكام إنهاء عقد العمل في فترة التجربة على صاحب العمل
من حق المؤسسة أو الشركة أو صاحب العمل أن ينهي العقد في فترة التجربة في أي وقت إذا تبين له أن العامل ليس على القدر الكافي من الكفاءة.
سؤال حول فترة التجربة في العمل
فترة التجربة في العمل بالقطاع الخاص من الفترات التي تمر على الموظف في أي عمل يتقدم إليه، بحيث يلجأ صاحب العمل عند إبرام العقد مع الموظف إلى شرط التجربة، وهي فترة محددة تكون بمثابة الاختبار يتحقق منها صاحب العمل من قدرات وإمكانيات العامل للعمل، وفي المقابل يتحقق الموظف من ظروف وطبيعة العمل ومدى ملاءمته له، وبانقضاء هذه المدة يحدد كل طرف موقفه من العلاقة التعاقدية إما أن يستمر في علاقة العمل أو يتم إنهاؤه. وقد نص المنظم السعودي على كتابة شرط التجربة في عقد العمل كما في المادة الـ53 ويترتب على وجود هذا الشرط في عقد العمل أن يكون من حق كل طرفي العقد مكنة إنهاء العقد بالإرادة المنفردة خلال فترة التجربة، دون ترتب مسؤوليات أو تعويض على كلا الطرفين، وذلك ما لم يتم الاتفاق على أن شرط التجربة مقرر لمصلحة أحدهما دون الآخر في العقد، بمعنى إذا ورد العقد خاليا من تحديد من تقرر شرط التجربة لمصلحته اعتبر الشرط مقررا لمصلحة كليهما، وإذا انتهت مدة التجربة المقررة في عقد العمل تحول عقد العمل تحت التجربة إلى عقد عمل بات يخضع في إنهائه للقواعد الخاصة بإنهاء العقد. كما أن لطرفي العقد الحرية في تحديد مدة فترة التجربة بشرط أن يكون منصوصا عليها في العقد كما حددها النظام كأصل عام بتسعين يوما، وأجاز أن يتم تمديد فترة التجربة باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل على ألا تزيد على مائة وثمانين يوما.
تجديد العقد أوضحت الوزارة، أنه ينتهي العقد بالمدة المحددة فإذا استمر الطرفان في تنفيذه فإنه يعد مجدداً لمدة غير محددة، مع مراعاة ما نصت عليه المادة 37 من نظام العمل بالنسبة إلى غير السعوديين، مبينةً أنه إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطا يقتضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة فإنه يتجدد تلقائياً للمدة المتفق عليها، وأنه في حال تمدد التجديد 3 مرات متتالية أو بلغت مدة العقد الأصلي مع التجديد 4 سنوات واستمر الطرفان في تنفيذه تحول العقد إلى غير محدد المدة.