أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، برنامج أكاديمية هدف للقيادة للمجموعتين السابعة والثامنة اللتين ستقدمان باللغة العربية في الرياض وجدة؛ بهدف زيادة أعداد قادة المستقبل السعوديين الموظفين والموظفات لدى منشآت القطاع الخاص، ورفع مستواهم المهارى والمهني. "هدف" يعلن بدء التسجيل في برنامج "أكاديمية هدف للقيادة" لعام 2022م | مجلة سيدتي. ويستمر البرنامج 12 أسبوعاً، بمشاركة 62 متدرباً ومتدربة، منهم 32 في الرياض، و30 في جدة. ويرتكز البرنامج على ست مراحل، تبدأ بعملية الترشيح والتسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، وتتضمن المرحلة التالية تدريب المشاركين تدريباً مباشراً مدته 5 أيام، ويتم خلال فترة التدريب توزيع مشروعات تطبيق التعلم، وفي المرحلة الثالثة من البرنامج الذي يمتد 6 أسابيع؛ يقوم المتدربون بتطبيق ما تعلموه لدى جهة عملهم من خلال العمل على المشاريع، وفي المرحلة الرابعة يتلقى المشاركون تدريباً مباشراً مدته 5 أيام، وفي المرحلة الخامسة يتم تقديم المشروعات ومناقشتها وتقييمها من قبل لجنة مختصة، ومن ثم إقامة ندوة القيادة وحفل التخرج. وترتكز المرحلة السادسة على متابعة وتقييم أثر البرنامج التدريبي على المتدربين لدى جهات عملهم. وقد أطلقت الأكاديمية برنامجها للمجموعات الأربع الأولى بمشاركة 106 قادة وقائدات، حيث تم العمل على تصميم رحلة التطوير بمعايير عالمية جمعت بين التدريب المباشر في قاعات التعلم ولقاءات التعلم الافتراضية والأنشطة وبرامج المحاكاة والبحث وجمع وتحليل البيانات والاجتماعات واللقاءات مع المرشدين والميسرين واللقاءات الإلكترونية ومناقشة المشاريع، لتكون المحصلة مشاريع تطبيق تعالج بعض المشاكل والتحديات التي تواجه منشآت القطاع الخاص.
أكاديمية هدف للقيادة - Taqat
وحول شروط الالتحاق في أكاديمية «هدف» للقيادة، يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وعلى رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص، وحاصلاً على شهادة بكالوريوس، وخبرة عملية لمدة 5 سنوات، وخبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين. وسيطلق من بداية 2020 البرنامج باللغة العربية، ولمزيد من التفاصيل يرجى زيارة الرابط:.
3 أهداف لأكاديمية هدف للقيادة | صحيفة المواطن الإلكترونية
أكاديمية هدف للقيادة تطور قيادات المستقبل لتمكِّين المنشآت رواد الأعمال 29 سبتمبر، 2021 أكد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن أكاديمية هدف للقيادة تسعى لتمكين منشآت القطاع الخاص، عبر بناء الكفاءات القيادية الوطنية، وإكسابهم جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج والخبرات العالمية في تطوير القيادات وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة. وجدد الصندوق دعوته لمنشآت القطاع الخاص لترشيح منسوبيهم وتسجيلهم في برنامج … أكمل القراءة » أكاديمية هدف تؤهل قيادات من 401 منشأة في مختلف مناطق المملكة رواد الأعمال 30 يونيو، 2021 تمكنت أكاديمية هدف للقيادة، منذ إطلاقها، من تأهيل وتطوير مهارات قيادات القطاع الخاص والبالغ عددهم 945 منهم 696 ذكور و249 إناث، ينتمون لـ 401 منشأة في مختلف مناطق ومدن ومحافظات المملكة. وبهذه المناسبة، أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، أن منهجية التدريب وآلية التنظيم في أكاديمية هدف تضمنت تقسيم المتدربين … أكمل القراءة » مدير عام "هدف" يرعى حفل خريجي أكاديمية القيادة رواد الأعمال 30 ديسمبر، 2020 رعى الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني؛ مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، يوم (الثلاثاء)، حفل تخريج 430 قيادي وقيادية سعودية ينتمون لمنشآت القطاع الخاص، ويمثلون الدفعة السادسة من دفعات أكاديمية "هدف" للقيادة.
&Quot;هدف&Quot; يعلن بدء التسجيل في برنامج &Quot;أكاديمية هدف للقيادة&Quot; لعام 2022م | مجلة سيدتي
"اقرأ أيضًا: منصة توافق " ما هي شروط التسجيل في أكاديمية هدف للقيادة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. إتقان اللغة الإنجليزية. أن يكون على رأس العمل في إحدى شركات القطاع الخاص. حاصل على شهادة بكالوريوس. يملك خبرة 5 سنوات على الأقل. أن يكون لدية خبرة عامين كحد أدنى في الإشراف أو الإدارة. كيفية التسجيل في أكاديمية هدف للقيادة التسجيل في البوابة الوطنية للعمل طاقات من هنا ثم زيادة المواقع الإلكتروني الخاص بأكاديمية هدف ثم بعد ذلك يتم اختيار المرشحين للتدريب. 3 أهداف لأكاديمية هدف للقيادة | صحيفة المواطن الإلكترونية. اقرأ أيضًا: " برنامج حافز البحث عن عمل " أكاديمية هدف للقيادة هي من أفضل مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية التي تعمل على تطوير مهارات القيادات كما أنها تعمل على تحقيق رؤية المملكة رؤية المملكة العربية السعودية 2030.
وتتمثل شروط الالتحاق ببرنامج أكاديمية هدف للقيادة فيما يلي: أن يكون المتقدم على رأس العمل … أكمل القراءة » أكاديمية "هدف" للقيادة تنفذ برنامجًا تدريبيًا عن بُعد باللغتين العربية والإنجليزية رواد الأعمال 6 سبتمبر، 2020 شرع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ممثلًا في برنامج أكاديمية هدف للقيادة، عن تنفيذ برنامج تدريبي عن بُعد باللغتين العربية والإنجليزية، للمجموعة 21 و23 و24، علمًا بأن تدريب المجموعة الـ23 ينفذ بالتعاون مع الأكاديمية المالية، في حين يستمر البرنامج لمدة 12 أسبوعًا، وبمشاركة 87 متدربًا ومتدربة. ويرتكز البرنامج على 6 … أكمل القراءة » أكاديمية هدف للقيادة تطلق برنامجها عن بُعد للمجموعتين 16 و17 رواد الأعمال 25 يونيو، 2020 أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) برنامج أكاديمية هدف للقيادة عن بُعد للمجموعة الـ16 و17، ويستمر البرنامج 12 أسبوعًا؛ بمشاركة 51 متدربًا ومتدربة، علمًا بأنه اختتمت الأسبوع الماضي مناقشة مشاريع المجموعة الـ15. ويرتكز البرنامج على 6 مراحل، تبدأ بعملية الترشيح والتسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، وتتضمن المرحلة التالية تدريب … أكمل القراءة » "هدف" يعقد ورشة عمل لتطوير البرامج التدريبية وتحسين جودتها رواد الأعمال 1 مارس، 2020 عقد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، في مقره بمدينة الرياض، ورشة عمل بحضور عدة ممثلين عن منشآت القطاع الخاص المُوظِفة؛ بهدف تطوير برنامج التدريب المرتبط بالتوظيف خارج المنشأة بالمعاهد الربحية من وجهة نظر تلك المنشآت، وتحسين جودة مخرجات البرامج التدريبية.
1 تطوير قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص.. 2 التوطين النوعي المتميز لقيادات الوطن، والقدرة على التخطيط والإبداع.. 3 تحقيق الاستثمار البشري الأمثل للشركات في القطاع الخاص.. 4 إكساب المشاركين العديد من المعلومات والمهارات اللازمة للقيادة.. 5 نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة. ج2 - مدة البرنامج 12 أسبوعاً. ج4 - البرنامج موجه لمنشآت القطاع الخاص فقط. ج5- قيادات المستقبل الوطنية من منسوبي القطاع الخاص من الجنسين ، الذين لديهم خبرة عملية لمدة خمس سنوات منها سنتين إشرافية أو إدارية كحد أدنى. ج6- يقدم باللغتين العربية والانجليزية. المرحلة الأولى:
تشمل التسجيل في البرنامج وتقييم المرشحين واختيارهم لحضور البرنامج. ملاحظة: يتم الترشيح عن طريق المنشآت وهي من تقوم بتسجيل مرشحيها في منصة التسجيل في الأكاديمية. المرحلة الثانية:
تدريب مباشر لمدة خمسة أيام وتحديد المجموعات ومشاريع التعلم
المرحلة الثالثة:
خلال هذه المرحلة يعود المتدرب إلى جهة عمله لمدة 4-6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج. أيضاً سوف يطلب من المتدربين خلال هذه الفترة حضور بعض اللقاءات الالكترونية
المرحلة الرابعة:
التدريب المباشر لمدة خمسة أيام.
واتهم وقتها أردوغان، الاتحاد الأوروبي بعدم تقديم "الأموال التي وعد بها" لدعم اللاجئين في تركيا قائلاً: "لقد أنفقنا حتى الآن 40 مليار دولار. بإمكاننا إنفاق المزيد، ولكن بإمكاننا أيضاً فتح الأبواب" في إشارة إلى تسهيل خروج اللاجئين من تركيا نحو أوروبا. فكانت تصريحاته بمثابة فرصة ذهبية بالنسبة للمعارضة التي استغلتها بشكل فعال في معركتها ضد الحكومة وتحول السوريون إلى وقود حرب سياسية بين الطرفين. ويتهم قليجدار أوغلو علناً الرئيس رجب طيب أردوغان بمنح الجنسية التركية للاجئين السوريين لزيادة عدد ناخبيه في الانتخابات المقررة في حزيران/يونيو 2023 والاستمرار في منصبه كرئيس للدولة. وقال أردوغان في مارس/آذار الماضي: "تقول المعارضة إنهم إذا فازوا في الانتخابات فسيعيدون اللاجئين السوريين إلى بلدهم". مدارس العلم والإيمان النموذجية بتبوك - أي وظيفة. وأضاف: "أما نحن فلن نفعل ذلك". ورد قليجدار أوغلو على تصريحات أردوغان واصفاً إياها بالخاطئة لثلاثة أسباب: "أولها أن اللاجئين السوريين يفسدون ثقافة المجتمع التركي في المقام الأول، ثانيا يتم استغلال الأيدي العاملة بلا رحمة من قبل التجار، وثالثاً يبدو أن أردوغان لا يفكر في تحقيق السلام مع سوريا". وأضاف: " أما نحن فسنصنع السلام ونوفر ظروفاً آمنة للاجئين لكن في بلدهم".
هل يمنع السوريون من العودة إلى تركيا بعد قضاء العيد في بلدهم؟ - بوابة الشروق
وسيزور "سادغورو" منتزه قرم الجبيل، أول وجهة متكاملة تجمع بين التعليم والطبيعة والترفيه في إمارة أبو ظبي، حيث سيلتقي مع مسؤولين حكوميين رفيعي المستوى، ويلقي محاضرة، ويشارك في زراعة أشجار القرم. وستوقع وزارة التغير المناخي والبيئة اتفاقية تعاون مع حركة "كوكب واع". كما سيجري جولة في واحة العين، المدرجة على قائمة التراث العالمي لليونسكو، حيث تضم 100 نوع من أشجار النخيل، و"مزرعة الإمارات البيولوجية"، أكبر مزرعة عضوية في الإمارات العربية المتحدة، وسيشهد سادغورو خلال الزيارةِ ممارسةً عمليةً لأساليبَ زراعيةً مستدامةً، وأخذ عينات من أفضل المنتجات المحلية. %70 متوسط نسبة غياب الطلبة قبل «إجازة الفطر» في مدارس بالإمارات الشمالية اقرأ أكثر: صحيفة البيان » بالفيديو.. فنانة مصرية شهيرة تدعو زميلتها للإفطار من عربة فول بالشارع نشرت الفنانة المصرية هالة صدقي في حسابها بالانستغرام مقطع فيديو ظهرت فيه مع الفنانة نيللي كريم أمام عربة فول مدمس في أحد أحياء منطقة مصر الجديدة. هل يمنع السوريون من العودة إلى تركيا بعد قضاء العيد في بلدهم؟ - بوابة الشروق. وظهرت صدقي وهي تقف إلى جوار صاحب العربة وتطلب منه إعداد وجبة إفطار لها، مكونة من الفول المدمس و'الطرشي'، ودعت اقرأ أكثر >>%70 متوسط نسبة غياب الطلبة قبل «إجازة الفطر» في مدارس بالإمارات الشمالية سجلت مدارس حكومية وخاصة في الإمارات الشمالية غياباً عن الدوام الدراسي، صباح أمس، من الطلبة بنسبة راوحت بين 70% و80%، ما دفع المدارس إلى اختصار الدوام الدراسي إلى ثلاث حصص بدلاً من سبع، وإنهاء الدوام الدراسي الساعة العاشرة والنصف صباحاً بدلاً من الواحدة وا ترامب: الطماطم والموز والأناناس يمكن أن تقتل!
أ ش أ
نشر في:
الجمعة 29 أبريل 2022 - 8:03 م
| آخر تحديث:
تستضيف مدينة مراكش المغربية، مؤتمر القمة العالمية للطاقة في الفترة من 22 إلى 24 يونيو القادم. قمة الطاقة العالمية (World Power-to-X Summit) ما بين 22 و 24 يونيو بمراكش – ماپ إكسپريس. وأعلن معهد البحث في الطاقة الشمسية والطاقات الجديدة، عن تنظيم القمة العالمية للطاقة (World Power-to-X Summit) بهدف بحث الاستراتيجيات المبتكرة في مجال الهيدروجين الأخضر. وأوضح المعهد، على موقعه الإلكتروني، أن هذا المؤتمر المنظمة بشراكة مع جامعة محمد السادس متعددة التخصصات التقنية، سيشهد مشاركة عدد من صناع القرار السياسي والصناعي والخبراء الذين سيتداولون خلال الندوات والجلسات رفيعة المستوى حول الإمكانات التي يحتوى عليها الهيدروجين الأخضر ومشتقاته. وأشار موقع المعهد إلى أن برنامج هذا اللقاء المخصص للطاقة النظيفة يشمل عدة محاور، تتمثل في "الاقتصاد وفرص الاستثمار في الطاقة النظيفة كنقطة انطلاق لشراكة جديدة بين الاتحاد الأوروبي والاتحاد الإفريقي، والقطاعات التي ستغطي الجزء الأكبر من حجم الطلب، وأسواق التصدير الرئيسية المحتملة، وتكامل الطاقات المتجددة وأي تحديات بخصوص الأسعار". وسيناقش المشاركون، موضوعات من قبيل مدى توفر أسواق لترويج منتجات الطاقة النظيفة وضمن أي جدول زمني، وكيفة ابتكارات الهيدروجين كطريقة تسهم في استدامة تحول الطاقة وكذلك أي تحديات يواجهها التحول الصناعي للطاقة النظيفة.
مدارس العلم والإيمان النموذجية بتبوك - أي وظيفة
وقد طلب سماحته من الملك عبدالعزيز - رحمه الله - بناء سكن للطلاب المغتربين فوجه الملك عبدالعزيز ببناء سكن لهم. وقد افتتحت أول مدرسة نظامية للبنين عام 1368ه وهي مدرسة ابن عباس الابتدائية وأول مدرسة نظامية للبنات عام 1380ه وتضم الدلم الآن أكثر من (30) مدرسة للبنين و(40) مدرسة للبنات يدرس بها حوالي (7500) طالب وطالبة وكذلك كلية اعداد المعلمات التي تضم أكثر من (1200) طالبة، كما يوجد المعهد العلمي الذي تأسس عام 1384ه. ونظراً لاهتمام الدولة بالتعليم والسعي الحثيث في احلال المباني الحكومية محل المستأجرة فقد تم الاستغناء عن عدد كبير من المباني المستأجرة وذلك لتوفر الأراضي في معظم المخططات والتي تبرع بها أصحابها. الإدارات الحكومية
@ امارة الدلم (مركز الدلم حالياً) أقر الملك عبدالعزيز - رحمه الله - امارة الدلم منذ عام 1319ه وعين عبدالله بن ناصر الحقباني أميراً لها وتعاقب على امارتها عدد من الأمراء إلى ان جاء نظام المناطق وأصبح عبدالرحمن بن إبراهيم المعمر - رحمه الله رئيساً لمركز الدلم ويقوم الآن بإدارة المركز الأستاذ عيد بن يوسف القبلان. @ المحكمة الشرعية: افتتحت بصورتها الرسمية عام 1368ه وتعاقب عليها عدد من القضاة.
وعن منح الجنسية للسوريين، قال قليجدار أوغلو: "إذا كان أردوغان يريد منح الجنسية لهؤلاء اللاجئين، فعليه إجراء استفتاء حول مدى قبول الشعب التركي بذلك". في الانتخابات العامة السابقة التي أجريت في يونيو/حزيران 2018 ، كانت مسألة تجنيس اللاجئين السوريين الذين سُمح لهم بالتصويت وقتها قضية أساسية في حملة الأحزاب المعارضة في تركيا، إذ كان من المتوقع أن يصوت اللاجئون المجنسون لصالح حزب العدالة والتنمية وخاصة في المحافظات الجنوبية من تركيا. وصرح صويلو أنه اعتباراً من 31 ديسمبر/كانون الاول 2021 ، بلغ إجمالي عدد السوريين المجنسين في تركيا بحسب الإحصاءات الأخيرة 193293. ويقدر حالياً عدد اللاجئين السوريين في تركيا بـ ( 3736000). وترى بعض الأحزاب السياسية وقسم من المجتمع التركي، أن أحياء ذات طابع سوري بدأت بالظهور، خاصة في المدن الكبيرة، وأن اللاجئين يقبلون أجوراً منخفضة للغاية، مما يحرم اليد العاملة التركية من العمل وبالتالي كسب قوت عيشهم، لذلك يدعون إلى ترحيل السوريين إلى بلادهم. وقال عدة أشخاص يقيمون في تركيا لبي بي سي إنهم يقبلون بالعمل الإضافي بضع ساعات دون أجر، الأمر الذي لا يقبل به أبناء البلد. "بين الإهانة و الحاجة"
يواجه اللاجئون السوريون خيارين لا ثالث لهما.
قمة الطاقة العالمية (World Power-To-X Summit) ما بين 22 و 24 يونيو بمراكش – ماپ إكسپريس
1 -السيدة الوزيرة، حضرتُم بمقر رئاسة الحكومة، مراسيم توقيع الاتفاق الاجتماعي الجديد بين الحكومة والمركزيات النقابية والاتحاد العام لمقاولات المغرب، والكونفدرالية المغربية للفلاحة والتنمية القروية. ما هي أهم انعكاسات هذا الاتفاق على تحسين القدرة الشرائية للموظفات والموظفين بالقطاع العام؟
بدايةَ لابُد من أحيي عالياً السيد رئيس الحكومة والنقابات والاتحاد العام لمقاولات المغرب والكونفدرالية المغربية للفلاحة والتنمية القروية، على الحس الوطني الجاد والمسؤول والذي يُعد ترجمةً للتوجيهات الملكية السامية التي تدعو إلى تعزيز المجهود الوطني لتكريس أسس الدولة الاجتماعية. كما أنتهزُ هذه المناسبة لأتقدم بتهنئتي الخاصة بمناسبة عيد الشغل لكل الموظفات والموظفين الذين يعملون بتفانٍ وإخلاصٍ ونكران للذات خدمة لهذا الوطن ولرُقيه وازدهاره، وكذا إلى كل العاملات والعمال، على إسهاماتهم، كلٌّ في موقعه وحسب مجال اختصاصه، في تنمية بلادنا وتقدُمها. بالفعل، اجتماع اللجنة العليا للحوار الاجتماعي برئاسة السيد رئيس الحكومة اليوم يأتي ليُتوج سلسلة لقاءات واجتماعات وجلسات همت الحوار الاجتماعي عقدناها مع عدد من الشركاء الاجتماعيين، حيثُ كان هدفنا هو إنجاح جولة الحوار الاجتماعي هذه التي تعدُ الأولى من نوعها في سياق تنزيل مضامين النموذج التنموي الجديد وفق الرؤية الملكية السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله.
مؤكداً أن هذا الانجاز النوعي يحقق مؤشر من مؤشرات الأداء التي وضعت للخطة الخمسية 2019-2023 والتي تهدف لدخول الجامعة في قائمة أفضل ألف جامعة في تصنيف التايمز للجامعات العالمية. وشكر السعود جهود زملائه في الجامعة وتعاون شركاء الجامعة اقليمياً وعالمياً ودعم رئيس الجامعة المتواصل والدعم اللامحدود والمتابعة الحثيثة من رئيس هيئة المديرين الدكتور ماهر الحوراني. ويجدر بالذكر أن الجامعة صنفت بالمرتبة الأولى عربياً بالنسبة لعدد الطلبة الوافدين والأولى عربياً بالنسبة للأساتذة وكفاءتهم وحصولهم على الدرجات الجامعية العليا وذلك وفق تصنيف(كيو. اس) العالمي للجامعات العربية 2020-2021 ، كما حصدت الجامعة التيجان البلاتينية الخمس من هيئة الاعتماد الدولية ASIC، إلى جانب حصولها على جائزة ASIC الدولية لافضل جامعة دعمت مجتمعها المحلي خلاله جائحة كورونا. وتأتي هذه النتيجة اليوم لتضاف لقائمة إنجازات جامعة عمان الأهلية التي تسعى دوماً للتميز محلياً واقليمياً وعالمياً.