تمّ تحديد كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي بشكل صريح؛ حيث يستحقّ كافّة العمّال الذّين يشملهم هذا النّظام مكافأة نهاية الخدمة كاملة إلّا في حالة استقالة أحدهم مع عدم تجاوز مدّة خدمته مع صاحب العمل عشر سنوات، كما حدّد نظام العمل السعوديّ كافّة الضّوابط التي تربط العامل مع صاحب العمل في جميع المؤسّسات الموجودة داخل المملكة. نظام العمل السعودي
قامت وزارة العمل في المملكة العربيّة السعوديّة بإصدار نظام العمل عام 1426هـ بناء على المرسوم الملكيّ الصّادر بهذا الشأن، كما تمّ تعديل هذا النّظام مرّتين بمرسوم ملكيّ أيضًا،وذلك في عام 1434هـ وفي عام 1436هـ، ويعتني هذا النّظام على كافّة الأمور التي تتعلّق بأجور العمل وعدد ساعات العمل بالإضافة إلى واجبات العمل وعقوم العمل وما يترتّب عليها، ويمكننا الاطّلاع على كافّة بنود نظام العمل مباشرة " من هنا ". [1]
شاهد أيضًا: التحقق من الإشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية بالتفصيل
الحالات التي يتم الحصول فيها على نهاية الخدمة
حدّ نظام العمل السعوديّ كافّة الحالات التي يستحقّ بموجبها العامل مكفآت نهاية الخدمة؛ حيث يستحقّ جميع العمّال أجور نهاية الخدمة كاملة عند انتهاء علاقة العمل من قبل صاحب العمل في حين يستحقّ ثلث المكافأة فقط إذا انتهت علاق العمل بسبب استقالة الموظّف بشرط أن لا تقلّ مدّة خدمة هذا الموظّف عن سنتين متتابعتين، كما أكّد نظام العمل على دفع جميع مستحقّات العامل خلال أسبوع واحد من انتهاء الخدمة العقديّة.
كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
ذ مصطفى مجدي
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ورغم ان وزارة العمل قد سهلت حساب مكافأن نهاية الخدمة من خلال خدمة اليكترونية من خلال الرابط التالي (حساب مكافأة نهاية الخدمة)، الا انه من اللازم والواجب على كلا من صاحب العمل او من يمثله وعلى الموظف ان يتعرف على حقه في هذا الأمر. كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة ؟
تحسب مكافأة نهاية الخدمة وفقا للجدول التالي:
وذلك إذا انتهت علاقة العمل من قبل صاحب العمل وليس من العامل. ويحتسب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه في العمل وتحسب من الأجر الأخير وقفاً للمادة 84
المادة الرابعة والثمانون:
إذا إنتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
ما هو الوقت المفروض على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة أو أي مستحقات؟
في حالة الإنهاء من قبل صاحب العمل:
يقوم صاحب العمل بدفع أي أجر أو مستحقات في خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ إنتهاء العقد
في حالة الإنهاء من قبل العامل:
يقوم صاحب العمل بدفع أي أجر أو مستحقات في خلال أسبوعين على الأكثر من تاريخ إنتهاء العقد. المادة الثامنة والثمانون:
إذا إنتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع – على الأكثر – من تاريخ إنتهاء العلاقة العقدية … أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد ، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين.. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.
مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل
8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. هذا بالإضافة الي تقديم العامل لاستقالته قبل أن يمر سنتان علي بقائه على رأس العمل أي أن العامل الذي لم يكمل سنتان وتقدم باستقالته فهو لا يستحق مكافاة نهاية الخدمة. التنقل بين المواضيع
تخطى إلى المحتوى
حصرت المادة (80) من نظام العمل السعودي الحالات التي لا يستحق فيها العامل حقوق نهاية الخدمة حيث نصت على أنه: " لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات التالية وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ: 1- إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه. 2- إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمداً التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. 3- إذا ثبت إتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. 4- إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 5- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7- إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة الواحدة أو أكثر من خمسة عشر يوماً متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية.
بوابة دراما
بوابة المحقق كونان
بوابة اليابان
قائمة حلقات المحقق كونان الخاصة - ويكيبيديا
لقد مرت 10 سنوات ولا زالت هايبرا لم تجد المضاد. 2009 [19]
10
كيد في جزيرة مفخخة يتم استدراج كيد لسرقة جوهرة مزيفة، ويتكلف المحققون الصغار باصطياده. 2010 وسم [ غير صحيح؛ أسماء غير صحيحة، على سبيل المثال كثيرة جدا
11
طلب سري من لندن
2011 [20]
12
معجزة إكسكاليبر
2012 [21]
المراجع [ عدل]
بوابة المحقق كونان]
قائمة حلقات دراما المحقق كونان - لغات أخرى - ويكيبيديا
تحياتي. -- بو حسين () 10:49، 23 يناير 2016 (ت ع م) [ ردّ]
تعليق: لم أفهم هذه الجملة (بدأت المانغا في 18 يونيو عام 1994 وتحولت إلى مسلسل أنيمي في 8 يناير 1996 في اليابان. ، منذ 18 يونيو 1994،) -- Dhalami ناقشني 07:15، 26 يناير 2016 (ت ع م) [ ردّ]
أهلا صديقي، تم تعديل الفقرة. شكراً جزيلاً. -- بو حسين () 12:43، 27 يناير 2016 (ت ع م) [ ردّ]
خلاصة: تمّ وسم القائمة بعد استيفائها الشروط-- باسم راسلني (☎) --: 17:46، 24 فبراير 2016 (ت ع م) [ ردّ]
النقاش التالي هو تصويتٌ مغلقٌ مؤرشفٌ بشأن ترشيح المقالة الآتي ذكرها لوسم مختارة. قايمه حلقات المحقق كونان ويكيبيديا حلقات. لا يجب إجراء أي تعديل إضافي هنا.
ويكيبيديا:ترشيحات القوائم المختارة/قائمة حلقات المحقق كونان - ويكيبيديا
كونان.. هيجي.. ضد كيدو. [7]
(2007) رسالة تحدي من البروفيسور أغاسا للمتحرين الصغار. [8]
(2008) قضية مفكرة المتحرية طالبة المدرسة الثانوية سوزوكي سونوكو. [9]
(2009) الغريب بعد مرور 10 سنوات. [10]
(2010) كيد في جزيرة مفخخة. [11]
(2011) طلب سري من لندن. [12]
(2012) معجزة إكسكاليبور. [13]
الأوفا [ عدل]
رقم [1]
عنوان الأوفا
تاريخ العرض الياباني
1
كونان ضد كيد ضد يايبا تطلب أحد العائلات من كوگورو موري حماية سيف ثمين من كايتو كد. قائمة حلقات دراما المحقق كونان - لغات أخرى - ويكيبيديا. 2000 [2]
2
الستة عشر مشتبهًا تنكسر زجاجة نبيذ ثمينة في منزل المفتش شيراتوري، هناك 16 من أصدقاء كونان وجميعهم مشتبهين. 2002 [14]
3
كونان وهيجي والطفل المفقود أثناء زيارة لكونان وران لأوساكا يصادفون ثلات أطفال يشبهون لحد كبير ميتسوهيكو، أيومي وجينتا كانوا يبحثون عن صديقهم طلبوا مساعدة كونان ماذا حدث يا ترى؟؟
2003 [15]
4
كونان، كيد، والأم البلورية يستهدف كايتو كد جوهرة تسمى "الأم الثمينة" على متن قطار. 2004 [16]
5
المستهدف هو كوغورو!! تقرير فرقة المتحرين الصغار تقرير "فرقة المتحرين الصغار": يريد أعضاء فريق المتحرين الصغار التعرف على مهنة كوگورو عن قرب ليوم واحد، فماذا حدث يا ترى؟
2005
6
البحث عن الجوهرة المفقودة!!
أنمي مونستر مبني على مانگا تحمل نفس الاسم للمانگاكا ناوكي أوراساوا. الـ74 حلقة تم صنعها من قِبَل إستديو مادهاوس وبُثَّت على قناة نيبون من 6 أبريل 2004 لغاية 27 سبتمبر 2005. قائمة الحلقات [ عدل]
#
العنوان
تاريخ العرض
01
«هير [معلومة 1] د. تينما» "Heru Dōkuta Tenma" (ヘルDr.