Regulation of charitable or non-profit organizations to ensure that they, and funds provided to them, are not used for terrorist purposes. وعلاوة على ذلك، تستخدم خدمات المركز كيانات حكومية ومؤسسات حكومية وغير حكومية ومؤسسات غير ربحية أخرى
In addition, governmental entities, inter-governmental and non-governmental organizations as well as other not-for -profit institutions use UNICC services
MultiUn
انا اتحدث عن المؤسسة غير الربحية الجديرة بنشر بعض الافكار المدهشة! I'm talking about the non - profit organization that's big on spreading awesome ideas. موهبة. وفي عام # اعترفت الحكومة الإيطالية بالمؤسسة بوصفها مؤسسة غير ربحية تسعى إلى تحقيق أهداف اجتماعية
Since # the Italian Government has recognized the Foundation as a not- for -profit institution devoted to social causes
اتحاد رعاية الطفولة مؤسسة غير ربحية تهدف إلى تعزيز السلام والتسامح عن طريق البحوث والأعمال الأدبية بلغات الأمم المتحدة. Child Care Consortium is a non- for -profit institution that aims to promote peace and tolerance through research and literary work in United Nations languages.
موهبة
كما تستهدف الشركات غير الربحية تحقيق الربح لها وتقديم الخدمات وممارسة الأنشطة التجارية والحصول على عوائد وإيرادات، إلا أن ربحها هذا يوجه إلى تحقيق أهدافها غير الربحية، وذلك بخلاف الجمعية والمؤسسة الأهلية التي تعد وفقا لنظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية غير هادفة للربح أساسا. الأوقاف
ولفت الدكتور الربيعة إلى أن الأوقاف تعتبر من أهم ركائز العمل غير الربحي والخيري في المملكة، وقد راعى فريق العمل أثناء إعداد المشروع مدى استفادة الأوقاف من تأسيس الشركات غير الربحية، حيث تتيح لها الشركة غير الربحية ممارسة أعمالها بما يتفق مع نص الواقف وأحكام الوقف الشرعية، وتضمن ممارسة كافة اختصاصاتها ومنح الحماية اللازمة لها، مع ضمان المرونة الكافية للمنافسة مع شركات القطاع الخاص، وعلى ذلك ورد الاستثناء من أنظمة الوقف بما يحقق الفائدة المثلى من إنشاء الأوقاف للشركات
وفقًا لنموذج IRS 990 الخاص بالمنظمة ، تتألف السيدة ماستروياني ووالدها نيكولاس ماستروياني وشقيقها نيكولاس ماستروياني جونيور من أعضاء مجلس الإدارة الثلاثة. [4]
تتمثل مهمة UBCF في إحداث تغيير إيجابي في حياة المصابين بسرطان الثدي من خلال توفير الفحص والعلاج والرعاية اللاحقة والمواد التعليمية والمساعدة والمعلومات للمرضى والأسرة. تقدم UBCF منحًا للمستشفيات والمراكز الصحية المجتمعية لإفادة المرضى والأسر الذين يعانون من سرطان الثدي. تسعى المؤسسة جاهدة لتخفيف الضغط والتوتر الذي يمكن أن يسببه السرطان للمرضى والأسر وتعزيز الصحة والرفاهية من خلال العلاجات التقليدية والشاملة ولا تحرم أي شخص أبدًا بغض النظر عن العمر أو العرق أو الجنس أو الدخل. يدير UBCF سبعة برامج ؛ فحص الثدي ، المنحة الفردية ، منحة كلية أودري بي ماستروياني ، الرعاية الشاملة ، إعادة بناء الثدي ، رعاية الطفل ، وخدمة المجتمع. يوفر برنامج فحص الثدي في UBCF الأموال لمجموعة متنوعة من تقنيات فحص الثدي بما في ذلك التصوير الشعاعي للثدي والموجات فوق الصوتية والتصوير الحراري للثدي والتصوير بالرنين المغناطيسي للأفراد بغض النظر عن العمر أو الدخل أو الجنس أو العرق أو العرق أو تغطية التأمين الصحي.
تعلن شركة موارد بشرية في الرياض عن توفر فرصة وظيفية ادارية هندسية في مشروع شركة طيران:
مدير مشروع (Project Manager)
المؤهلات المطلوبة:
ان يكون حاصل على مؤهل تقني أو هندسي في الطائرات (كهرباء, الكترونيات, هندسة النظم) أن يكون معتمد PMP لديه خبرة في تنفيذ المشاريع في المملكة العربية السعودية. إجادة اللغتين العربية والانجليزية. وظيفة أخصائي موارد بشرية - شركة الماك ELMAC Company بالرياض - حلول البطالة Unemployment Solutions. أن يكون لديه خبرة في مشاريع الطيران لاتقل عن (5) سنوات. للتقديم:
نواف بن محمد I عالم الطيران
مهندس طيران وأخصائي سلامة جوية بخبرة عملية تتجاوز (15) عام وناشط في مجال الطيران ومعلومات الطيران العامة في وسائل التواصل الاجتماعي من فترة طويلة, مهتم بتوفير افضل وارقى الدورات التدريبية وأحدث الوظائف في قطاع الطيران.
360Solutions للموارد البشرية -
- الإلمام بقواعد الأمن والسلامة في المنشآت. - الإلمام بإجراءات الأمن والسلامة المهنية.
قادة الموارد
هناك حقيقة مثبتة منذ زمن طويل وهي أن المحتوى المقروء لصفحة ما سيلهي القارئ عن التركيز على الشكل الخارجي للنص أو شكل توضع الفقرات في الصفحة التي يقرأها. أسم الموظف
مدير شركة
مدير شركة
وظفني | وظيفة موظفات موارد بشرية في جدة
التعرف على اعضاء فريق العمل ومهام كل واحد
حصر المشاكل في القسم
الاطلاع على الاجراءات الادارية ( لوائح - وصف وظيفي - هيكل تنظيمي..... الخ)
متطلبات العمل في القسم
كتابة تقرير للادارة العليا.
وظيفة أخصائي موارد بشرية - شركة الماك Elmac Company بالرياض - حلول البطالة Unemployment Solutions
إدارة ملفات الموظفين من حيث التجميع والمسح الضوئي والأرشفة والتحديث حسب معايير الشركة. مسؤول عن تقديم جميع خدمات موظفي حقوق الإنسان ومراقبتها من حيث التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي وخطابات العقود وما إلى ذلك. التركيز على إرضاء العملاء على أعلى مستوى وعلى استمرار رضا العملاء والجودة. أظهر موقفًا استباقيًا وإبداعيًا. التواجد في يوم تعريف الموارد البشرية كل أسبوع لتقديم التوجيه لجميع الموظفين الجدد والإجابة على أي أسئلة تتعلق بالتحضير. تنسيق عروض الشركة والعروض التوضيحية للمنتجات. إكمال المهام الإضافية حسب طلب قائد الفريق المدير. حضور وتوثيق القضايا التأديبية للموظفين التي عينها المدير المباشر مرة واحدة. المؤهلات:
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، أو دورات أخرى ذات صلة. قادة الموارد. خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات كأخصائي توظيف اختصاصي موارد بشرية
إتقان اللغة الإنجليزية والعربية. مهارات التواصل الجيد. للتقديم اضغط هنا
Abdul-Haqq Ganim
الرياض
شركة مميزه تحتاج موظف موارد بشرية خبرة بالانظمة والقوانين الرجاء ارسال سيرة ذاتية واتس اب على جوال..
شركة باب رزق جميل
Riyadh
الخبرة الأدنى 4 سنوات العمر 23 - 35 السنة نوع الوظيفة موظف بدوام التأمينات الاجتماعية نعم تأمين طبي نعم اجازة سنويه نعم<
شركة فجر الإنشائية
"مطلوب للعمل بشركة فجر الإنشائية أخصائية موارد بشرية من الإناث من الجنسية السعودية فقط "
التعليم الأدنى بكالوريوس الخبرة الأدنى 3 سنوات العمر 23 - 30 السنة الراتب SAR. 8, 000 - 10, 000/السنة نوع الوظيفة موظف بدوام التأ
للسعوديين وغير السعوديين من الجنسين. شركة مطاعم وكفيهات. كبيرة. تبحث عن مدير تشغيل مطاعم وكفيهات يشترط الخبره من 5 الي 15 سنه. شركة موارد بشرية الرياض. الراتب بين 4500 الي 8000 ريال باريستا يشترط الخبره اقل شي 2 سنه والقدره ع
شركة الاتصالات السعودية (STC)
الدرجة العلمية: بكالوريوس التخصص: إدارة أعمال ، موارد بشرية ، هندسة صناعية سنوات الخبرة: أقل من سنتان طبيعة الخبرة: العمل في تحليل البيانات وإعداد التقارير في صناعة
المركز الوطني للتعليم الإلكتروني
المواصفات المطلوبة موظف الأمن: - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال الأمني.
11 الإجابات
التعارف على مدراء الاقسام والقسم الخاص بي
رؤية ملفات الموظفين ومحاولة الاجتماع مع الاقدم بالعمل منهم ومعرفة ارائهم ومقتراحتهم بالعمل
معرفة الوضع الحالي بالموارد البشرية بالمنشأة ووضع السياسات والاهداف
السلام عليكم, في رأيي, التعرف على أفراد المؤسسة و تعزيز العلاقات معهم هذا من جهة, التعرف على نظام المؤسسة و طريقة التسيير من جهة أخرى
التعرف أولا على من يعمل بقسمي هل أستطيع أن أقود سفينة قيادتي بهم أم لا ويفضل الجلوس معهم خارج أوقات العمل لاختبار تفانيهم بالعمل لا تفانيهم معي ومن بعدها أحكم. تختلف الخطوات التنفيذية التفصيلية بحسب مجموعة من المتغيرات منها:
وضع الشركة ( في مرحلة استقرار، في مرحلة تغيير، في مرحلة صراع)
حجم الشركة ( متوسطة ، كبيره ، صغيره)
نشاط المؤسسة وتشكيلة العمالة. شركة استشارات موارد بشرية. وقد يكون هناك مجموعة من العوامل الاخرى
ولكن بوجه عام بعيداً عن التفاصيل يمكن تحديد الخطوات الاولى في التالي:
- التعرف على فريق العمل والمهام الخاصة بهم. - الاطلاع على سياسات ونماذج العمل. - التعرف على الوضع الحالي للؤسسة (تحليل البيئة الداخلية للمؤسسة)
- التعرف على وضع إدارة الموارد البشرية (تحليل وضع ومهام إدارة الموارد البشرية)
-التعرف على رؤية الشركة المتقبلية والاهداف والخطة المستقبلية.