في سبتمبر 13, 2021 الاماتونج: سلمى عبدالرازق
وقع اليوم المجلس القومي السوداني للتخصصات الطبية اتفاقية مع نقابة الأطباء السودانيين في كندا بحضورسفيرالسودان بكندا طارق أبو صالح والأطباء السودانيين في كندا عبر تقنية الزوم في مجال التعليم والتدريب الطبي و تبادل الخبرات ودعم الخدمات الصحية في السودان. وقال برفيسور محمد المكي أحمد عبد الله (الرشيد) رئيس مجلس التخصصات الطبية خلال مخاطبته مراسيم التوقيع بقاعة المجلس اليوم إن مجلس التخصصات الطبية لديه علاقات خارجية متميزة مع كندا وايرلند وهو الجهة الوحيدة التي تمنح الشهادات تخصص في مجال المهن الطبية والصيدلة والأسنان والصحية، مشيرا إلى أن اكثر من 8 آلاف من الأطباء في الحقل الطبي تخرجوا من المجلس وحوالي 1500 متدرب ويجري التدريب في الخرطوم إضافة إلى سبعة مراكز بالولايات، مشيرا إلى 30٪ من النواب في التدريب في التخصصات المختلفة والتي بلغت أكثر من 56 تخصصا، لافتا إلى أن المجلس يمنح درجة الدكتوراة والماجستير والزمالة والدبلوم. الاتفاق على إنشاء فرع لمجلس التخصصات الطبية بنهر النيل - اخبار السودان - السودانية : أخبار السودان. وقال الرشيد هناك علاقات جيدة مع أيرلندا في ستة تخصصات الجراحة، الباطنية، الأطفال، العيون، التخدير والنساء والتوليد. وأشاد الرشيد بالذين أداروا العمل خلال السنوات الماضية، وحيّى كل الأطباء السودانيين في دول المهجر لمبادراتهم ودعمهم.
الاتفاق على إنشاء فرع لمجلس التخصصات الطبية بنهر النيل - اخبار السودان - السودانية : أخبار السودان
مجلس التخصصات الطبية السودانية التسجيل الإلكتروني ، تقوم الجامعات في السودان على تقديم الكثير من الخدمات للطلاب الدارسين لديها وذلك من أجل العمل على التسهيل والتخفيف عن الطلاب والطالبات الدارسين لديها ، كما تقوم العديد من الجامعات العاملة في السودان على طرح وتقديم خدمات التسجيل بطريقة إلكترونية وذلك من أجل العمل على التسهيل على الطلاب والطالبات المنتسبين لدى تلك الجامعات السودانية ، ومن خلال فقرتنا التالية سنوضح لكم أكثر من خلال الشرح والتفصيل عن مجلس التخصصات الطبية السودانية التسجيل الإلكتروني.
اكد الامين العام للمجلس السوداني للتخصصات الطبية الدكتور أحمد فرح شادول اهمية المجلس الذي يوفر ماقيمته ١٥٠الف دولار من العملة الصعبة نظير التخصصات بالخارج، مشيرا إلى أن المجلس بدأ ب٦ تخصصات و١٥٦ طبيب وامتد الي ان وصل لـ ٥٩ تخصص تشمل العديد من التخصصات الدقيقة.
ولا يقتصر برنامج نور على هذه الخدمات فقط بل يعمل البرنامج على تقديم الكثير من الخدمات التعليمية التي يحتاج لها كل من المعلمين والمدراء واولياء الامور والطلاب، وتسعى المملكة العربية السعودية دوما بالتطور وتقديم الخدمات كافة بطريقة الكترونية تسهيلا على المواطنين ولتحقيق الخطط المستقبلية. كيف اعرف الاداء الوظيفي من نور 1441 هناك بعض الخطوات التي يتوجب اتباعها لمعرفة الاداء الوظيفي من نظام نور سواء للاداريين او للمعلمين ومن هذه الخطوات: الدخول على الموقع الالكتروني الرسمي الخاص بنظام نور. بعد الدخول للموقع قم بتسجيل الدخول من خلال ادخال اسم المستخد وكلمة المرور ورمز التحقق. ادخال البيانات المطلوبة في الخيانات المحددة. انقر على ايقونة التقارير. ثم انقر على بند الزيارات الفنية. تظهر لك صفحة قم باختيار الفصل الدراسي والاسابيع المطلوبة. الاداء الوظيفي في نوروز. تظهر لك التقارير اسفل النفاذة المفتوحة وبعدها انقر على خيار البحث. تظهر لك صفحة المنصة الخاصة بك باسمك، ثم انقر على خيار الاداء الوظيفي. بعد القيام بكافة الخطوات السابقة تظهر لك صفحة يوجد بها المعلومات المتعلقة بالاداء الوظيفي للمعلمين. ونكون هنا قد وضعنا لكم كل ما يتعلق بمعرفة الاداء الوظيفي من نظام نور وبعض الخدمات التي يقدمها نظام نور ونامل بان يكون مقالنا نال اعجابتكم واستفدتم منه، ويمكنكم متابعة مقالاتنا عبر لاين للحلول لستفتيدوا مما نقدمه لكم باستمرار.
الاداء الوظيفي في نوری
يمكن للفرد الآن التوصل إلى خدمات وزارة التربية الخاصة للمعلمين، ويريد كافة المعلمين التوصل إلى الإجراءات التي تتيح لهم بتعلم معرفة الأداء الوظيفي لنظام نور 1442 بخطوات طفيفة وسهلة. أدخل الموقع الرئيسي لبوابة نظام نور. الاداء الوظيفي في نظام نور. تسجيل الدخول إلى الموقع. ثم انقر فوق خيار تسجيل الدخول. املأ المعلومات المطلوبة. ثم اختر الفصل الدراسي والأسابيع. يعد التعامل مع منصة نور أحد الأهداف التي يحاول عدد كبير من الأفراد للوصول إلى الطريقة المثالية التي تشرح طريقة معرفة وظائف نظام نور 1442 بالتفصيل.
الاداء الوظيفي في نوروز
ولأن التقييم له دور أساسي ومحوري في الترقيات، وفي زيادة المرتب، ففي هذه الحالة يسعى الكل إلى تقديم أفضل ما لديهم ليحصلوا على الترقية. ففي الوقت الحالي أصبح أداء وكفاءة الفرد هي السبب الأساسي والأول وراء حصوله على الترقية، ولم تعد الترقية بالتقادم مثل السابق. وتصبح الإدارة على علم وعلى دراية تامة بالنقاط التي تحتاج إلى تحسينها، فتقم بالإعلان عن دورات تدريبية تساعد في تحسن المستوى العام للموظفين لديها. وتضع الخطة الخاصة بعملية التطوير والتحسين في المستوى العام لهم. وتعد تقارير الأداء الوظيفي هي وسيلة عملية ومحترفة، لها أهمية النقد البناء الذي يهدف في الأساس للتطوير. كما توفر التقييمات تحسن ملحوظ في العلاقات بين الأطراف التعليمية المختلفة، فيصبح الإداري والمعلم على تواصل مستمر، ويكونوا ملمين بآراء الطلبة ومستواهم التعليمي. كيف اطلع النتيجة من نظام نور 1443 .. تعديل الأداء الوظيفي في نظام نور. وعند النظر إلى المؤسسات المختلفة، ساعدت تقارير الأداء الوظيفي كثيرًا في عملية تحسين الأداء العام للعاملين. كما ساعدت في وضع جدول أجور العمال والمكافئات والزيادات بأفضل صورة ممكنة، فالزيادة الآن أصبح العامل المؤثر الأول عليها هو الجدارة والكفاءة، وليس التقادم. وساعدت التقييمات في وضع الخطة الخاصة بالتدريب والتطوير، مما ساعد على تحقيق التطوير الوظيفي الذي تحتاج إليه الجهة.
الخطوة الثانية:
الضغط على كلمة تقويم الأداء الوظيفي. الخطوة الثالثة:
فحص الأداء وقراءة التفاصيل من الصفحة المشار لها في الصورة.