مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. دعاء الغبار والرياح والهواء الشديد كما ورد في السنة الشريفة والان إلى التفاصيل: دعاء الغبار والرياح والهواء وما يحمل به من أتربة كما علمنا رسول الله صلى الله عليه وسلم، الغبار والهواء المحمل بالاتربة ربما يكون ظاهره مؤذياً للعين أو للتنفس ولكن في داخله يحمل الكثير من الفوائد، لذلك علمنا رسول الله إن نذكر أدعية الغبار والعج والمطر حتى يؤتينا الله تعالى من خيرها ويبعد عنا شرها، حتى لا تصيب أي منا بأي مكروه، ولطالما كانت السنة النبوية الشريفة هي منهجنا الذي نسير عليه، نذكر لكم اليوم دعاء الغبار والريح والهواء والطقس السيء. دعاء الرياح الشديدة والغبار كما ورد في السنة النبوية دعاء الريح مكتوب – شبكة أطلس سبورت. دعاء الغبار والرياح غالباً ما يأتي الغبار مع تغيير فصول السنة الأربعة، ويكون مصحوباً برياح شديدة، قد يحمل معه المطر وقد تكون رياحاً جافة مصحوبة بأتربة دون نزول أمطار، ولكن في كل الحالات كان للغبار العديد من الفوائد وهي قتل بعض الحشرات والميكروبات والجراثيم، وهذا ضروري من أجل الحفاظ على البيئة وتوازنها. وكلما كانت البيئة مائلة إلى الصحراوية كان الغبار أشد وطأة وكانت آثاره غير محمودة على حياة البشر خاصة في الطرق السريعة، حيث يكون مجال الرؤية محدوداً جداً، لذلك فإن ذكر الله تعالى يجنبك حدوث أي مكروه لك أو لمحبيك، فكان من الضروري أن نتعلم دعاء الغبار.
دعاء الرياح الشديدة والغبار كما ورد في السنة النبوية دعاء الريح مكتوب – شبكة أطلس سبورت
(فاذا رايتم الريح فأكثــروا من الإستغفــار والدعــاء)
قال ابو هريرة رضي الله عنه: سمعت رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول: (( الريح من روح الله تعالى ، تأتي بالرحمة ، وتأتي بالعذاب ،
فإذا رأيتموها فلا تسبوها ، واسألوا الله من خيرها ، واستعيذوا بالله من شرها)) ابو داود
معلومات عن الغبار:
الغبار هو: جزيئات دقيقة من المواد العضوية وغير العضوية العالقة في الجو، وهو يحتوي على مواد عديدة كالألياف الحيوانية والنباتية، واللقاحات، وثاني أكسيد السيليكا Silica، والبكتيريا، والطفيليات، والأتربة الناعمة الغنية بالمواد العضوية. وقد يحتوي أيضًا على مواد احتراق، ورماد، ونسيج صناعي، وصوف، وقطن، وحرير، وورق، ومخلفات الأظافر، وجزيئات زجاج، وصمغ، وجرافيت، وشعر وقشور من الإنسان والحيوان، وبلورات سكر وملح، وتربة، وبذور جرثومية، وفطريات، وغيرها…
وكيف يولد الغبار الحساسية ؟
تعتبر بعض مكونات البيئة مثل حبوب اللقاح والأتربة الناعمة و«عتة» تراب المنزل أشياء طبيعية للشخص العادي، بينما يعتبرها الجهاز المناعي في مريض الحساسية أشياء غريبة عنه، فلا يلبث أن ينتج أجساما مناعية «دفاعية» مضادة Amti Bodies أغلبها من النوع «IGE» ويتفاعل الجسم المناعي مع الانتيجينات الطبيعية الموجودة في البيئة وهي تعتبر مهيجات أو مسببات للحساسية.
وينتج عن هذا التفاعل أعراض الحساسية مثل الربو إذا كان تفاعل الحساسية في الجهاز التنفسي وحكة والتهاب الجلد والاكزيما إذا كان التفاعل في الجلد واحمرار وحكة العين وإفراز الدموع إذا كان مكان التفاعل هو العين. والأطفال هم أكثر المتضررين من الحساسية الاستنشاقية التي تلعب الوراثة دورا في الاستعداد للإصابة بها. امثلة:
حساسية العين بسبب الأتربة الناعمة,,,
فعند التعرض للأتربة الناعمة يصاب البعض من الناس بحساسية العين «AllercicConjectivitis» وأيام الغبار الشديد يتردد على المراكز الصحية كثير من المراجعين الذين يشكون من حساسية العين. وحساسية العين هي أكثر أمراض العيون انتشاراً وتصيب عادة ملتحمة العين والجفون. وتتفاوت الأعراض في شدتها فقد تكون خفيفة ويصاحبها احمرار العين ودموع، والشعور بحكة وألم في العين وهي لا تمثل خطرا على قوة الإبصار. ونادراً ما تحدث حساسية في قرنية العين وهي حساسية لها مضاعفات على سلامة البصر. وعلاج الحساسية التي تصيب العين بفعل الأتربة الناعمة بالطبع إذا أمكن تجنب رياح الغبار والأتربة الناعمة التي تعتبر المهيج للحساسية وإن كان ذلك مفيدا رغم صعوبته. وتعالج حساسية العين بالقطرات المضادة للحساسية وأحيانا تحتوي القطرات على الكورتيزون.
واتصالا بحقوق العامل بعد وفاته، فقد نظم مشروع قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021 الأجر المستحق لأسرة العامل الذي تُوفي أثناء القيام بعمله، وتصرف منحة تعادل أجر العامل عن الشهر الذي توفي فيه، والشهرين التاليين له، وكذلك الأجر المستحق عن أيام العمل خلال شهر الوفاة، تصرف طبقًا لقواعد قانون التأمين الاجتماعي.
الميزان | البوابة القانونية القطرية | التشريعات | قانون رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات
كيفية حساب المعاش المبكر للقطاع الخاص 2020
كيفية حساب المعاش المبكر للقطاع الخاص 2020، حيث قبل أن تقدم الحكومة طواعية التقاعد والمعاش المبكر للأشخاص فوق سن الخمسين ، ومسألة التقاعد المبكر على النحو المحدد في القانون لعام 2020 مثيرة للجدل دائمًا لأن الكثير من الناس متشككون. فتحت الدولة الباب على قانون المعاشات الجديد ووضعت شروطه وإجراءاته الرقابية في القانون الجديد. شروط الخروج معاش مبكر
يكون المعاش جزءًا من فترة تأمين التقاعد والعجز والوفاة وحياة المؤمن عليه في التقويم المرفق بهذا القانون اعتبارًا من تاريخ نفاذ هذا القانون ، والحد الأقصى للمبلغ 80٪ من الراتب أو الدخل الناتج عن التسوية. يتعلق المعاش بإجمالي المعاش المستحق ولا يتجاوز 80٪ من معاش التسوية الأعلى. ووفقاً للمادة 21 من هذا القانون ، يرتفع إجمالي المعاش المستحق إلى هذا المبلغ إذا كان أقل من 65٪ من الدخل من الراتب أو الحد الأقصى لدخل التصفية. قانون التقاعد الجديد للقطاع الخاصة. لا يجوز بأي حال من الأحوال أن يتجاوز إجمالي المعاش 80٪ من الحد الأقصى للراتب في تاريخ الدفع. تتضمن فترة الاشتراك في التأمين فترة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا وهي في الواقع خمس سنوات بعد دخول القانون الجديد حيز التنفيذ.
تعرّف على بعض أحكام المعاشات التقاعدية في قانون التأمينات الاجتماعية – صحيفة أثير الإلكترونية
62، إجمالي الراتب بعد استقطاع التقاعد 2809. 37. الدرجة الثالثة الراتب الأساسي 1500 جنيه، العلاوة الدورية 40، بدل غلاء معيشة 50 بدل النقل 225، بدل سكن 500، بدل كهرباء 55، بدل ماء 35، بدل الهاتف 35، إجمال الراتب 2400، مجموع الاستقطاعات 135. 97، إجمالي الراتب بعد استقطاع التقاعد 2264. 025. الدرجة الرابعة الراتب الأساسي 1260 جنيه، العلاوة الدورية 40، بدل غلاء معيشة 50 بدل النقل 190، بدل سكن 450، بدل كهرباء 50، بدل ماء 35، بدل الهاتف 35، إجمال الراتب 2070، مجموع الاستقطاعات 116. 28، إجمالي الراتب بعد استقطاع التقاعد 1953. 71. قانون التقاعد الجديد وأهم ضوابط نظام التقاعد الجديد في المملكة العربية السعودية - ثقفني. الدرجة الخامسة الراتب الأساسي 1080 جنيه، العلاوة الدورية 25، بدل غلاء معيشة 50 بدل النقل 160 ، بدل سكن 425، بدل كهرباء 50، بدل ماء 30، بدل الهاتف 30، إجمال الراتب 1825، مجموع الاستقطاعات 102. 112 إجمالي الراتب بعد استقطاع التقاعد 1722. 88. الدرجة السادسة الراتب الأساسي 950 جنيه، العلاوة الدورية 20، بدل غلاء معيشة 60 بدل النقل 145 ، بدل سكن 400، بدل كهرباء 45، بدل ماء 30، بدل الهاتف 30، إجمال الراتب 1660، مجموع الاستقطاعات 91. 43، إجمالي الراتب بعد استقطاع التقاعد 1568.
حالات يجوز مد سن التقاعد فيها للعاملين بالقطاع الخاص وفقا لمشروع قانون العمل - اليوم السابع
مزايا الحصول على معاش التقاعد المبكر لعام 2020
مع التقاعد المبكر ، يحصل المتقاعدون على ميزتين ، لكن يجب ألا يقل عمرهم عن خمسين عامًا. المتقدمون للتقاعد المبكر ومن هم فوق الخمسين سيحصلون على ترقية خاصة ومعاش تقاعدي كامل كما لو كانوا في الستين. وفيما يتعلق بالتطوير الهيكلي للوزارات المختلفة وتحويلها إلى رأس مال إداري ، لا تنوي الحكومة التخلي عن أي موظف ، ولكن الإصلاح الإداري يهدف إلى زيادة فاعلية العوامل البشرية في التعامل مع التكنولوجيا الحديثة ، وتعزيز الإجراءات الحكومية ، والقضاء على البيروقراطية والفساد. يجب على الراغبين في الحصول على معاش التقاعد المبكر التقدم والتأكد من حصولهم على المزايا المذكورة أعلاه. وفقًا لقانون التأمين والمعاشات الجديد 2020 ، فإن الأشخاص الذين ولدوا في عام 1971 هم آخر من يتقاعد في سن الستين. أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 72 و 73 عامًا سيتقاعدون في سن 61 (أي 2032). من 74 إلى 75 ، سيكون سن التقاعد 62 عامًا (أي 2034). الميزان | البوابة القانونية القطرية | التشريعات | قانون رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات. وبالمثل ، فإن أولئك الذين ولدوا في سن 76 و 7 سيتقاعدون في سن 63 (2036). أولئك الذين ولدوا 78 و 79 سيتقاعدون في سن 64 (2038). تم تحديد فترة التنفيذ الفعلية للقانون لمن ولدوا في عام 1980 وما بعده ، حيث سيتقاعدون في سن 65 عامًا من عام 2040.
قانون التقاعد الجديد وأهم ضوابط نظام التقاعد الجديد في المملكة العربية السعودية - ثقفني
نظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، والذى انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب من مناقشته ووافقت عليه نهائيا، ومنتظر مناقشته فى الجلسة العامة للبرلمان خلال الفترة القادمة، سن التقاعد للعاملين فى القطاع الخاص الخاضعين لأحكام هذا القانون، وحدد حالات مد سن التقاعد لما بعد الستين سنة. تعرّف على بعض أحكام المعاشات التقاعدية في قانون التأمينات الاجتماعية – صحيفة أثير الإلكترونية. ونص مشروع قانون العمل على أن العامل يبلغ التقاعد عن الستين سنة، كما حدد الحالات التى قد يمتد فيها سن التقاعد لما بعد سن الـ60 عاما، ونص على استحقاق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها. وجاءت هذه الضوابط وفقا لمشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، كالتالى:
1 ـ المادة (144) تنص على أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته. 2 ـ تطبق أحكام قانون التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش، وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش.
- نظم مشروع قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021 الأجر المستحق لأسرة العامل الذي تُوفي أثناء القيام بعمله، حيث تصرف منحة تعادل أجر العامل عن الشهر الذي توفي فيه، والشهرين التاليين له، وكذلك الأجر المستحق عن أيام العمل خلال شهر الوفاة. وأوضح المحامي ياسر سلامة محامي، بالاستئناف العالي، ومجلس الدولة في تصريحات خاصة لـ " أهل مصر" أن قانون العمل الجديد 2021 جاء لإعادة صياغة قانون العمل المصري رقم 12 لعام 2003 لضمان حقوق العامل وصاحب المنشأة أو الشركة بشكل عام، وأن هذه الأفكار الأفكار ليست وليدة اللحظة ولكن تم تداولها من أكثر من 5 سنوات ولم تظهر للنور حتى الآن أو حتى ظهرت على مواد مراد تعديلها بصفه عامه. مواد قانون العمل الجديد