عطل في أجزاء نظام التبريد
في اغلب الاعطال التي تتعرض لها الفريزر، وذلك لأن المروحة مسؤولة عن خروج الهواء من داخل الفريزر إلى الخارج. وعند تعطيلها سوف يتوقف، ولا بد من استبدالها من خلال اي مركز صيانه على يد فنين الصيانة. بعض النصائح التي يجب اتباعها للحفاظ على تبريد الثلاجة وتجميد الفريزر
لابد من الاهتمام بالثلاجة من حين لآخر، لتجنب حدوث أي عطل فيها يؤدي إلى جعل الثلاجة لا تبرد والفريزر لا يجمد و لتجنب ظهور أي روائح كريهة غير محببة داخل الثلاجة، وضمان قيام الثلاجة بعملها بالشكل الصحيح فاليك بعض النصائح التي تجعلنا قادرين على المحافظة على الثلاجة من اي عطل وهي تتمثل في الآتي:
القيام بغسل الثلاجة وتنظيفها من الداخل بالمياه والصابون وذلك أسبوعيا، وتجفيفها جيدًا. من أجل المحافظة على قوة التبريد دائمًا يفضل قطع التيار الكهربائي عن الثلاجة لمدة ربع ساعة كل عشر ايام. أسباب تجعل الثلاجة لا تبرد والفريزر لا يجمد. لا ينصح بزيادة مدة الأغذية المحفوظة داخل الثلاجة اكثر من خمس ايام فقط. التأكد والاطمئنان على ضبط درجة حرارة في الثلاجة كل فترة. لابد من الاهتمام بتبريد الطعام قبل وضعه في الثلاجة حتى يحافظ على درجة حرارة الثلاجة، ولا يؤثر ذلك على جودة الأطعمة.
الثلاجة لا تبرد والفريزر لا يجمد | أطيب طبخة
في فترة ما بعد الظهيرة الحارة تفتح ثلاجتك على أمل الاستمتاع بكأس من العصير المبرد ، لكنك تجد أن الثلاجة لا تبرد يا لها من لحظة غير سارة ، فيما يلي عشرة أسباب محتملة وراء "لماذا لا تبرد الثلاجة بما يكفي أو لا تبرد على الإطلاق".
الثلاجة لا تبرد والفريزر لا يجمد: ماذا أفعل؟ | سوبر ماما
وتقع مروحة المبخر خلف جدار الفريزر وستحتاجين إلى تفريغ الفريزر من المحتويات والأرفف قبل أن تتمكني من الوصول إليها. مثبط الهواء: يتحكم المثبط الهوائي في مقدار الهواء البارد الذي تجري مشاركته من الفريزر إلى الثلاجة، ويقع في الركن الأيسر العلوي منها، عندما يتعذر فتح مثبط الهواء، لا يمكن للهواء البارد الانتقال من الفريزر إلى مقصورة الثلاجة، مما يسبب مشكلة في التبريد، وتحتاجين في هذه الحالة إلى استبداله. بعد أن تناولنا مشكلة
الثلاجة لا تبرد والفريزر لا يجمد، هناك بعض الحالات التي قد يكون فيها إصلاح أعطال الثلاجة مكلفًا أكثر من شراء واحدة جديدة، فعليكِ معرفة متى تكون ثلاجتك في المحطة الأخيرة.
أسباب تجعل الثلاجة لا تبرد والفريزر لا يجمد
يقع الضاغط خلف الثلاجة في الأسفل، بينما مُرحل بدء الضاغط هو الجزء الذي يغذي الحبال في الضاغط. ، قد تحتاجين إلى استبدال أحدهما، واستبدال مُرحل بدء الضاغط أسهل وأرخص بكثير من استبدال الضاغط. لفائف المكثف: يمكن للفائف المكثف المسدودة أن تنتج ضعف دوران الهواء، مما يحد من قدرة الثلاجة على الحفاظ على البرودة، وتوجد هذه اللفائف أسفل الثلاجة أو على ظهرها. إذا كانت ملفاتك مسدودة، فقد تحتاجين إلى تنظيفها. مروحة المكثف: تبرد مروحة المكثف ملفات الضاغط وملفات المكثف في أثناء عملهما، لذا يجب تشغيل المروحة عند تشغيل الضاغط. وإذا لم تعمل مروحة المكثف بشكل صحيح، يمكن أن ترتفع درجة حرارة الثلاجة ويمكن للضاغط أن يسخن. الثلاجة لا تبرد والفريزر لا يجمد: ماذا أفعل؟ | سوبر ماما. فعليكِ بالتأكد من أن مروحة المكثف تدور بحرية ولا يعرقلها أي شيء، إذا لم يكن هناك شيء يمنع الشفرات من الدوران، فقد تحتاجين إلى استبدال محرك مروحة المكثف. مروحة المبخر: مروحة المبخر جزء من الثلاجة يدفع الهواء البارد الذي تشعرين به عند فتح الباب، إذ تسحب الهواء عبر ملف المبخر وتبرده ثم تدفعه من خلال الفريزر والثلاجة. إذا كانت مروحة المبخر لا تعمل أو تعمل عندما يعمل الضاغط، فلن تتمكن وحدتك من إنتاج هواء بارد، وستحتاجين إلى استبدال محركها.
انتهى من "البدر المنير" (1/ 401). وقال الشيخ الألباني رحمه الله:
" مدار الحديث على راشد بن سعد ، وقد اختلف عليه، فمنهم من رفعه عنه، ومنهم من أوقفه، ومن رفعه؛ منهم من أسنده، ومنهم من أرسله. وكل من المسند والمرسل ضعيف لا يحتج بحديثه، على أنه لو كان المرسِل ثقة، لكان علة قادحة في الحديث ؛ فكيف ومرسله ضعيف؟ " انتهى من "سلسلة الأحاديث الضعيفة" (6/ 154). وينظر: "شرح معاني الآثار" (1/ 16)، "أحكام القرآن" لابن العربي (3/ 440)، "تخريج أحاديث الكشاف" (2/463)، "نصب الراية" (1/ 94)، "تحفة الطالب" (ص: 217)، "مصباح الزجاجة" (1/ 76)، "التلخيص الحبير" (1/ 16)، "تنقيح التحقيق" (1/ 28)، "إغاثة اللهفان" (1/ 156). والله أعلم. خاتمة عن الفن
حرب مصر واليمن
بن باز الاماراتي
مباراة الاتفاق اليوم
تكريم وزير العدل من موظفي الوزارة
عمون - نظمت لجنة تمثل موظفي وزارة العدل الأربعاء في مبنى الوزارة حفلاً تكريمياً لوزير العدل الدكتور بسام التلهوني والامين العام القاضي احمد جمالية، تثمينا للجهود المخلصة التي بذلاها في سبيل زيادة حوافز موظفي الوزارة ومحاكمها وإنشاء (صندوق ادخار لموظفي وزارة العدل) والتي تعد سابقة من نوعها في الدوائر والمؤسسات الحكومية مما كان له الاثر الكبير في نفوس الموظفين. وشكر التلهوني موظفي العدل على هذه اللفتة الكريمة، مبينا اهمية الصندوق في تحفيز الموظفين والمساهمة في تحسين احوالهم المعيشية من خلال منح السلف المالية وتوفير احتياجاتهم، مبينا إن هذه الخطوة لا تكمن في جوانبها المادية بل تتعداها إلى البعد الإنساني مؤكدا مدى إحساس المسؤول بهموم ومشكلات المواطنين. وقال التلهوني "لقد كان موظفو وزارة العدل ولا يزالون محل عناية الوزارة واهتمامها، لذلك لم تدخر وسعاً في العمل على رفع كفاءة العاملين فيها وتطوير أدائهم وفق أحدث المستجدات ، حتى تساير ركب الحضارة والتقدم في شتى مجالات الحياة". خدمات موظفي وزارة العدل. وفي كلمة القتها امل حسن من مديرية انظمة المعلومات خلال الحفل شكرت من خلالها الجهود الواضحة والنهوض بمشاريع الوزارة وخططها وفق منهجية العمل المؤسسي وتحسين الاداء مؤكدة انه يدل على ترجمة نداء ورؤية سيد البلاد جلالة الملك بتدارك تراجع وترهل الاداء المؤسسي الحكومي في القطاع العام في السنوات الاخيرة والاهتمام بالعنصر البشري.
العدل: ترقية 25853 موظفا بالمحاكم الابتدائية والاقتصادية لتحسين أوضاع الموظفين - اليوم السابع
تم نشره الأربعاء 15 أيّار / مايو 2013 09:14 مساءً
المدينة نيوز - نفى وزير العدل وزير الدولة لشؤون رئاسة الوزراء الدكتور احمد الزيادات بان تكون الخسائر الناجمة عن اعتصام موظفي وزارة العدل العاملين في المحاكم قد بلغت ملايين الدنانير. وقال في تصريح لوكالة الانباء الاردنية (بترا) ردا على تصريحات الموظفين لبعض وسائل الإعلام حول وجود خسائر بالملايين جراء الاعتصام بان ذلك غير دقيق ولم يترتب عليه اي خسائر تذكر ،مضيفا بان أي معامله أجلت خلال فترة الاعتصام سيتم استيفاء رسومها عند تقديمها للمحكمة او كاتب العدل في وقت لاحق. ولفت الى ان الاعتصام قد انعكس على معاملات المواطنين وليس على الخزينة. واشار الدكتور الزيادات الى أن تعديل نظام الحوافز الذي عرضته الوزارة على الموظفين لتصبح بنسبة 50 بالمئة من الراتب الأساسي سيترتب عليه زيادات مجزية لجميع الموظفين وبشكل خاص الموظفين من الفئة الثانية والثالثة والذين يشكلون حوالي 70بالمئة من الموظفين. العدل: ترقية 25853 موظفا بالمحاكم الابتدائية والاقتصادية لتحسين أوضاع الموظفين - اليوم السابع. فعلى سبيل المثال موظفو الفئة الثالثة المستوى الأول كانت حوافزهم تتراوح بين 40-50 دينـار وأصبحت بعـد تعـديل الحوافـز تترواح بين (97-114) دينار. وقال الدكتور زيادات ان التعديل المقترح على الحوافز إضافة الى راتب الثالث عشر والرابع عشر، يجعل نسبة الزيادة التي يتقاضاها موظفو وزارة العدل تتراوح بين 79بالمئة الى 101بالمئة من الراتب الأساسي زيادة على موظفي الوزارات الأخرى.
جريدة الرياض | وزارة العدل: فصل 40 موظفاً وحسم على آخرين لتعطيلهم مصالح المواطنين
سرايا - نفذ عدد من موظفي وزارة العدل في عدة محاكم اليوم الأحد اعتصاما للمطالبة بعلاوات وحقوق وظيفية. ويطالب المعتصمون باربعة نقاط، اولها دمج صندوق القضاة مع اعوان القضاة تحقيقا للعدالة بحسب ما قالوا لـ عمون. كما طالب موظفون برفع العلاوة الفنية لموظفي الوزارة اسوة بالمعلمين والممرضين، اضافة الى تصنيف عمل موظفي المحاكم منهة خطرة. وطالبوا بتوفير الآمان الوظيفي لهم، مشيرين الى ان اي تهمة توجه لأي منهم تؤدي الى توقيفهم قبل بدء التحقيق معهم. واصدر المعتصمون البيان التالي: قرار باسم لجنة موظفي المحاكم تعلن اللجنة الاجتماعية لموظفي المحاكم بدء الوقفات الاحتجاجية في جميع محاكم المملكلة وجميع المرافق التابعة لوزارة العدل استنكارا لتهميش الوزارة لمطالب الموظفين وحقوقهم لا بل تعمد اختلاق ازمة تعصف بمنظومة العدل كاملة ولولائنا لهذا الوطن ولوزارتنا بشكل خاص فانا نعلن بداية الوقفات الاحتجاجية من الساعة (8 الى 9 صباحا) مراعاة لمصلحة العمل وعدم توقف صرح العدالة راجيا من الجميع ضبط النفس وان نكون على مستوى من المسؤولية. بوابة موظفي وزارة العدل. وما زلنا نؤكد على جميع مطالبنا وحقوقنا وهي: 1) ايجاد حل نهائي لنقص موارد صندوق اعوان القضاة (والذي جاء مخالفا للارادة الملكية السامية) بتوحيد موارد صندوق القضاة واعوان القضاة او رفد صندوق الموظفين بموارد اضافية بحيث يحصل كل من القاضي والموظف على نفس العدد من الرواتب الاضافية.
جريدة الرياض | «العدل» تدشن نظام البصمة لضبط حضور وانصراف موظفي القطاعات العدلية
كشف حصاد وزارة العدل، الذي أعلنت عنه مؤخرا في جميع القطاعات خلال عامين في الفترة من ديسمبر 2019 وحتى ديسمبر 2021، عن أن قطاع الديوان العام بالوزارة تابع كافة إجراءات النقل إلى العاصمة الإدارية الجديدة، وتمكن من إجراء التقييم لكافة موظفى الديوان العام وترشيح 1600 موظف انطبقت عليهم المعايير المحددة ومنحهم دورات تدريبية لرفع الكفاءة وتنمية قدراتهم، خاصة في مجال التحول الرقمي. وأوضح الحصاد أن الديوان العام للوزارة تابع تنفيذ برنامج التدريب على أساسيات الوظيفة العامة وبرنامج بناء وتنمية القدرات للعاملين المنتقلين للعاصة الإدارية الجديدة، ومتابعة تنفيذ ورشة عمل التحول الرقمي. بريد موظفي وزارة العدل. وأشار الحصاد إلى أنه تم عمل كشف فجائى على الموظفين بشأن تعاطى المواد المخدرة بأخذ عينات عشوائية لأكثر من 439 موظفا، وأسفر عن وجود 20 عينة إيجابية وتم اتخاذ الإجراءات القانونية بشأنهم. يذكر أن المستشار عمر مروان، وزير العدل، قال إنه بمناسبة مرور عامين على بدء تنفيذ خطة وزارة العدل لتطوير المنظومة القضائية فى مصر من ديسمبر 2019 وحتى ديسمبر 2021، فإن الوزارة وضعت خطة طموحة لتطوير منظومة العدالة وتقديم الخدمات فى سهولة ويسر، وذلك فى إطار التوجيهات الرئاسية واتساقا مع رؤية هادفة إلى تحقيق العدالة الناجزة، وتحسين الخدمات المقدمة.
أحد موظفي الوزارة أثناء تسجيل البصمة
دشنت وزارة العدل اليوم الأحد نظام البصمة الإلكترونية لضبط حضور وانصراف جميع موظفي القطاعات العدلية. حيث سبق أن وجه وزير العدل الدكتور وليد بن محمد الصمعاني بأن تكون بداية تطبيق هذا النظام في مطلع شهر ذي القعدة على أن يتم التطبيق أولاً على جميع منسوبي مكتب الوزير ومن ثم يتم تطبيق هذا النظام تدريجياً ليشمل كافة موظفي القطاعات العدلية. جريدة الرياض | «العدل» تدشن نظام البصمة لضبط حضور وانصراف موظفي القطاعات العدلية. وأوضح خالد التويجري المدير العام لإدارة المتابعة أن الوزارة تهدف من تطبيق هذا النظام إلى رفع مستوى الانضباط حضوراً وانصرافاً من أجل تقديم خدمة أفضل للمراجعين، مشيراً إلى أنه تم ربط نظام البصمة بنظام شؤون الموظفين ونظام الإجازات حيث بدأ التطبيق بمكتب معالي الوزير ومن ثم يتم تعميمه على جميع القطاعات العدلية. من جانبه أكد مدير عام الإدارة العامة لتقنية المعلومات ماجد العثمان على دعم معالي وزير العدل لتطبيق نظام البصمة حيث تم توفير أجهزة مخصصة لالتقاط البصمة بشكل آلي و يتم التحقق من قاعدة البيانات ثم يتم التسجيل بالحضور أو الانصراف و يمكن تسجيل عدة بصمات للموظف لاستخدامها في حالات تعذر استخدام أحد الأصابع ، وسيساعد هذا النظام على سرعة إصدار بعض القرارات و سيخفف من أعباء تعبئة خلاصة الغياب الشهرية وإصدار التقارير بمجرد تحديد الجهة و التواريخ المطلوبة بدقة وجودة ووقت وجيز.
السبت 24 ربيع الآخر 1433 هـ - 17 مارس 2012م - العدد 15972
د. محمد العيسى
قامت وزارة العدل بإجراءات حاسمة وقوية تجاه عدد من موظفيها تمثلت في فصل أربعين موظفا بقوة النظام وحسمت على آخرين لإهمالهم في عملهم الوظيفي مما تسبب في عدم إنجاز معاملات وحقوق المواطنين في وقتها المحدد. وفي شأن آخر يتعلق بمحكمة: "الصويردة" أكد مصدر مسؤول في وزارة العدل أن الوزارة أصدرت قراراً بالحسم على جميع موظفي هذه المحكمة التابعة لفرع وزاراتها بالمدينة المنورة. وأوضح المصدر أن سبب الحسم هو عدم التزام الموظفين بالدوام الرسمي وإخلالهم بالواجبات الوظيفية؛ وذلك بقيامهم بإغلاق المحكمة قبل انتهاء الدوام بأكثر من 15 دقيقة. وأوضح المصدر أن وزارة العدل مسؤولة عن الموظفين وهم الطاقم الإداري العامل في المحكمة فقط. جريدة الرياض | وزارة العدل: فصل 40 موظفاً وحسم على آخرين لتعطيلهم مصالح المواطنين. وبين المصدر أن وزارة العدل لا تكتفي فقط بمجرد متابعة الموظفين بالحضور والانصراف إذ يهمها أيضا الإنجاز خلال فترة العمل؛ فلا قيمة لحضور الموظف في ظل تقاعسه وتكاسله عن أداء واجبه الوظيفي كما طلب منه. وشدد المصدر على أن جميع أبواب المسؤولين في الوزارة مفتوحة وتوفير جميع وسائل الاتصال لإيصال الشكوى أو الملاحظات. من جهته أوضح معالي وزير العدل الدكتور محمد بن عبدالكريم العيسى ل:"الرياض" بأن من يلتحق بعمل الدولة يجب أن يرعى أمانته ويتقي الله فيه، ومن قصر في ذلك فعليه أن يتحمل تبعة تقصيره، ولن يكون في هذا أي تراخ أو تقاعس حيال واجبنا الشرعي والنظامي المتعلق بحزمنا الوظيفي في الدوام وفي تقويم الأداء فهذا الأمر يتعلق بالمصلحة العامة ولا يسوغ لأحد التنازل أو التساهل في أي شأن من شؤونها تحت أي ذريعة، وقال الوزير إن الأعذار في هذا حددها النظام ويجب التقيد بها مع التنبه في هذا لأي أسلوب من أساليب التحايل والتلاعب.