ويرعى القمة الدولية للمواصفات بالرياض وزير التجارة الدكتور ماجد بن عبدالله القصبي، وتنظمها الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة والأمانة السعودية لمجموعة العشرين، وبمشاركة عدد من الجهات الوطنية والدولية مثل الهيئة العامة للغذاء والدواء، وهيئة الاتصالات وتقنية المعلومات، والمنظمة الدولية للتقييس ISO، واللجنة الدولية الكهروتقنية IEC، والاتحاد الدولي للاتصالات ITU.
الهيئة العامة للمواصفات والمقاييس والجودة - Youtube
تفعيل دور اللجان المشتركة والمنظمات الإقليمية والدولية والإشراف على مكتب سلطنة عمان لدى منظمة التجارة العالمية في جنيف. 2007م – نوفمبر 2014م: مدير عام المديرية العامة للمواصفات والمقاييس – وزارة التجارة والصناعة، سلطنة عمان. 1996م – 2007م: مدير دائرة التخطيط الصناعي والدراسات – المديرية العامة للصناعة، وزارة التجارة والصناعة، سلطنة عمان. 1990م – 1996م: مدير مركز الإحصاء الصناعي – المديرية العامة للصناعة، وزارة التجارة والصناعة، سلطنة عمان. الهيئة العامة للمواصفات والمقاييس والجودة - YouTube. 1988م – 1990م: إحصائي – المديرية العامة للصناعة، وزارة التجارة والصناعة، سلطنة عمان. 2011م – نوفمبر 2014م: عضو مجلس إدارة الهيئة العامة لحماية المستهلك. 1998م – 2003م: عضو مجلس إدارة مصفاة نفط عمان ممثلاً لحصة الحكومة. 1998م – 2003م: عضو مجلس إدارة شركة الكروم العمانية ممثلاً لحصة الحكومة. 2004م – 2009م: عضو مجلس إدارة شركة عمان للتعدين ممثلاً لحصة الحكومة. أخرى (دورات تدريبية ومؤتمرات واجتماعات):
حضور الاجتماعات والمؤتمرات الدولية المحلية والإقليمية: هيئة الدستور الغذائي (CODEX)، هيئة التقييس الخليجية (GSO)، منظمة التقييس الدولية (ISO)، اللجنة الدولية الكهروتقنية (IEC)، إلخ.
&Quot;المواصفات&Quot; تُشارك في فعاليات اليوم العالمي للدفاع المدني
م.
الجمارك: لا دخول لإرساليات الإنارة بدون &Quot;شهادة اعتراف&Quot; من أبريل
للهيئة رئاسة عامة تتولى تصريف شؤونها برئاسة رئيس يعين بالتناوب لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة فقط. رئيس الهيئة
سعادة الفاضل/ سعود بن ناصر الخصيبي
يشغل حالياً منصب رئيس هيئة التقييس لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، ابتداءً من 28 أبريل 2018م
المؤهلات العلمية:
2004م: ماجستير في الاقتصاد – جامعة هال، المملكة المتحدة. 1998م: بكالوريوس في الاقتصاد – جامعة كارديف، المملكة المتحدة. 1984م: دبلوم إدارة أعمال – جامعة برادفورد، المملكة المتحدة. الجمارك: لا دخول لإرساليات الإنارة بدون "شهادة اعتراف" من أبريل. 2015م: شهادة في التعليم الإلكتروني لمنظمة التجارة العالمية في مقدمة عن منظمة التجارة العالمية بدرجة إمتياز. 2016م: شهادة التعليم الإلكتروني لمنظمة التجارة العالمية في معالجة الممارسات الضارة في التجارة الدولية. 2016م: شهادة في التعليم الإلكتروني لمنظمة التجارة العالمية في العوائق الفنية أمام التجارة بدرجة إمتياز. الخبرات العملية:
02 نوفمبر 2014م – 27 إبريل 2018م: مدير عام المديرية العامة للمنظمات والعلاقات التجارية – وزارة التجارة والصناعة، سلطنة عمان
ا لمسئوليات الوظيفية:
توجيه وإرشاد ومراقبة السياسات واتخاذ القرارات على المستوى التنفيذي لأنشطة المديرية العامة للمنظمات والعلاقات التجارية والتي تشمل دعم وتعزيز العلاقات التجارية مع دول العالم المختلفة.
دورات في الحاسب الآلي وتكنولوجيا المعلومات. دورات في القيادة وبناء فرق العمل. مهارات التفاوض والتعاقد. التحليل الإحصائي. المشاركة بورقات عمل عن المواصفات والمقاييس في المؤتمرات والندوات المحلية والإقليمية والدولية. حضور المؤتمر الوزاري العاشر لمنظمة التجارة العالمية (نيروبي، 15-18 ديسمبر 2015م). "المواصفات" تُشارك في فعاليات اليوم العالمي للدفاع المدني. حضور حلقة عمل بشأن جدولة أعمال منظمة التجارة العالمية لما بعد نيروبي وانعكاساتها على الدول العربية (عمّان، 22-24 فبراير 2016م) تنظيم البنك الإسلامي للتنمية ومنظمة الإسكوا. حضور ورشة عمل "التجارة والتنمية للدول العربية" (أبوظبي، 19-21 إبريل 2016م) تنظيم منظمة التجارة العالمية وصندوق النقد العربي. حضور ورشة عمل آليات حماية الصناعات الخليجية من الممارسات الضارة في التجارة الدولية (الإغراق/ الدعم/ الوقاية) (مسقط، 19-22 أكتوبر 2015م) تنظيم الأمانة الفنية للجنة الدائمة لمكافحة الممارسات الضارة في التجارة الدولية وغرفة تجارة وصناعة عمان. الأمناء السابقون
معالي د. راشد أحمد محمد بن فهد
الأمين العام للهيئة خلال الفترة 2004 – 2008م
تم تعيين معالي الدكتور راشد أحمد محمد بن فهد في فبراير 2008م وزيراً للبيئة والمياه بدولة الإمارات العربية المتحدة.
وتتكون هذه الرسالة من: مقدمة، وتمهيد، وفصلين، وخاتمة. تناول الفصل الأول ألفاظ الزراعة في ثلاثة مباحث، وهي: ألفاظ أسماء المَزارع، وألفاظ أنواع المحاصيل الزراعية والألفاظ المتعلقة بها، وألفاظ الأدوات المستخدمة في الزراعة والحصاد. بحث عن مبادئ الاداره الحديثة - ملزمتي. وتناول الفصل الثاني ألفاظ الرعي في أربعة مباحث، وهي: ألفاظ أسماء الرعي، وألفاظ أهم أنواع الكلأ، وألفاظ أسماء البهائم، وألفاظ أدوات الراعي. ثم خاتمة تبيّن أبرز النتائج. المشرف:
د. خالد محمدحسين اليوبي
نوع الرسالة:
رسالة ماجستير
سنة النشر:
1441 هـ
2020 م
تاريخ الاضافة على الموقع:
Tuesday, July 28, 2020
الباحثون
اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني
حسين سالم اللغبي ALLAGHABI, HUSSAIN SALEM باحث ماجستير
الملفات
اسم الملف النوع الوصف
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث
جريدة الرياض | الإدارة عن بُعد
ببساطة يمكن إدارة جلّ الفعاليات عن بعد.. والحد من تحكم المكان في الإنجاز.. وتحقيق المردودات والعوائد المجزية.. ولذا يمكن النظر إلى هذا الأسلوب من الإدارة بمنظور استثماري.. والسعي لترشيد النفقات.. واختصار الجهد والوقت.. وتقليل المصروفات.. وتبادل الخبرات والمعلومات مع الجهات الأخرى.. والمؤسسات المتخصصة داخل الوطن وخارجه.. والكوادر الاستشارية المتميزة.. واختيار الكفاءات المؤهلة من أي مكان في العالم. الوسائط المستخدمة في الإدارة عن بعد وسائل تقنية بحتة.. ومن أبسطها الهاتف النقال (الجوال) (mobile) حيث يمكن إجراء المكالمات وبث الرسائل النصية (sms).. مبادئ الإدارة كما يراها هنري فايول | صحيفة الخليج. والوسائط المتعددة (mms).. وتوظيف البريد الإلكتروني لتبادل التعاميم والخطط والبرامج والملفات واستقبال الشكوى من المراجعين أينما كانت مواقعهم.. وإتاحة الفرصة لهم لمتابعة معاملاتهم.. وإرسال محاضر الاجتماعات واستقبال الملاحظات عليها في نفس اللحظة.. وتبادل البحوث وأوراق العمل ونشرها على المواقع الإلكترونية.. وتثبيت جداول المواعيد. ويمكن الاستفادة من جهاز الفاكس (fax) في تنفيذ معظم العمليات التي لايمكن إتمامها عبر البريد الإلكتروني أوفي حالة عدم توافر(النت).
خاتمة حسن حمود محمد - نماذج من الاسئلة
خلاف العبودية و هي الخلوص من الشوائب أو الرق أو اللوم. قال صلى الله عليه وسلم " الذهب بالذهب ربا إلا هاء و هاء، و البر بالبر ربا إلا هاء و هاء ، و التمر بالتمر إلا هاء و هاء ، والشعير بالشعير ربا إلا هاء و هاء " دليل على:
ربا الديون. ربا الفضل. بيع الربوي بجنسه. بيع الربوي بغير جنسه. قال تعالى " فَإِنْ لَمْ تَفْعَلُوا فَأْذَنُوا بِحَرْبٍ مِنَ اللَّهِ وَرَسُولِهِ" من هم اللذين يحاربون الله ورسوله في هذه الآية:
الواقعين في الربا. المُترفين. المحاربين. المتعاملين بالقمار.
" وَالَّذِينَ إِذَا أَنْفَقُوا لَمْ يُسْرِفُوا وَلَمْ يَقْتُرُوا وَكَانَ بَيْن ذَلِكَ قَوَامًا " الأية تحث على:
التوسط والاعتدال في النفقة. خاتمة عن الادارة. التنعموالترف. الإسراف. التبذير. من الحكمة في تحريم الإسراف والترف:
اتساع الفجوة بين الفقراء والأغنياء. إضاعة الأوقات والأعمار وتعطيل مصالح الأمة. يورث العداوة والبغضاء والكراهية. لأنه من الأمور الدنيوية. أساس التكافل الإجتماعي:
تذوب مصلحة الفرد في مصلحة الجماعة. يعيش الأفراد في كفالة الجماعة كما تكون الجماعة في مصالح الأفراد. تطغي مصلحة الفرد على مصلحة الجماعة. تضمن الدولة والمجتمع لكل فرد فيه مستوى ﻻئقاً للمعيشة.
مبادئ الإدارة كما يراها هنري فايول | صحيفة الخليج
اقرأ أيضًا: كيف تختار الموقع الجغرافي لمشروعك؟ الرابط المختصر: شاهد أيضاً متى يخطئ القادة؟ ينطوي سؤال: متى يخطئ القادة؟ على محددات جمة، أولها وأكثرها بداهة: أن القادة يخطئون، وتلك …
بحث عن مبادئ الاداره الحديثة - ملزمتي
11- مبدأ العدل والمساواة في معاملة الأفراد: يجب أن يعامل جميع العاملين معاملة واحدة بهدف الحصول على ولائهم وانتمائهم وأن يلتزم كل منهم بواجباته كافة. 12- مبدأ استقرار الأفراد: ينص هذا المبدأ على أهمية استقرار الموظف في عمله، كما يؤكد أن المنظمات الناجحة هي المنظمات المستقرة. 13- مبدأ حرية المبادرة: المبادرة عند فايول، إعداد الخطط وكيفية تنفيذها، ويطالب فايول الرؤساء بإعطاء الفرصة للمرؤوسين لممارسة المبادرة في العمل وإعداد المقترحات وتنمية روح الابتكار. خاتمة حسن حمود محمد - نماذج من الاسئلة. 14- مبدأ وحدة الأفراد: بما أن الوحدة تولد قوة، فعلى المدير وفق هذا المبدأ، تجنب العمل بمقولة فرق تسد، وتجنب التعسف في الاتصال بالمرؤوسين بطرق رسمية. عناوين متفرقة
ويقرر فايول أن تحقيق النظام يرتبط بوجود مديرين على درجة عالية من الكفاءة في جميع المستويات. 4- مبدأ وحدة القيادة: هذا يعني أن يكون لكل موظف رئيس واحد يتلقى منه الأوامر والتوجيهات ويرفع له التقارير. 5- مبدأ وحدة التوجيه: ويقضي هذا المبدأ بأن كل مجموعة تعمل لتحقيق هدف واحد، ويجب أن يكون لها رئيس واحد وخطة واحدة وهذا المبدأ يهتم بالنشاط للأفراد. 6- مبدأ سيادة المصلحة العامة على المصلحة الفردية: وهذا المبدأ يتطلب من الإدارة التدخل حينما تتعارض مصالح العاملين مع المصلحة العامة أو الأهداف العامة للمنظمة، وذلك من أجل المحافظة على استقرار التنظيم واستمراريته. 7- مبدأ الأجر العادل: يقضي هذا المبدأ بأن تكون الرواتب والمكافآت عادلة ومجزية لجميع العاملين في جميع المستويات. 8- مبدأ المركزية أو تفويض السلطة: ويقصد به مدى تركيز السلطة أو توزيعها، وهذا المدى يختلف من منظمة إلى أخرى، وتحكمه ظروف وعوامل متداخلة في الموقف الإداري. 9- مبدأ التسلسل والتدرج بالمرتبة: يرى فايول تدرج مستويات القيادة في التنظيم بشكل هرمي، ويعني تسلسل الرؤساء من أعلى إلى أسفل، وتوضيح هذا التدرج الرئاسي لجميع مستويات الإدارة. 10- مبدأ الترتيب: ويقصد به فايول وضع كل شيء وكل شخص في مكانه، ويقسمه فايول إلى قسمين: نظام مادي يعنى بوضع الآلات والأدوات والمعدات في مكانها المناسب لمصلحة العمل، ونظام اجتماعي يهتم بوضع كل شخص في المكان المناسب، كما يهتم بتنسيق الجهود وتحقيق الانسجام بين نشاطات الوحدات المختلفة في التنظيم.
15 ديسمبر، 2019 إدارة وتخطيط لم يعد خافيًا على أحد أن الإدارة تسهم بشكل أساسي في نجاح أو فشل أي شركة أو مؤسسة تجارية، وإذا قلنا إن أساليب الإدارة هي ذلك النشاط الذي يُطوع الموارد البشرية؛ لتحقيق أهداف الشركات، فلو نجح قسم الإدارة في استثمار تلك الموارد فستشهد الشركة نتائج ملموسة الأثر، وإذا أسيء استخدامها فمصيرها الفشل. وشهدت الفترة الأخيرة تراجع مستوى الكثير من المؤسسات أو الشركات التجارية، نتيجة التحديات أمام هذه الشركات بسبب سوء الإدارة، الأمر الذي أدى إلى حدوث خلل كبير في السوق العالمي، خاصة على مستوى الخدمات التي يحتاجها الأفراد، إذن، يُمكننا القول إن الإدارة تُعَدّ واحدة من أهمّ الوظائف في العالم، ولأن المُوكل بها مسؤول عن 65% عن مدى إقبال الموظّف على العمل وأداء المهام بالشكل المطلوب، فهو يلعب دورًا أساسيًا في نجاح الموظّف والشركة. نتطرق في السطور التالية إلى أبرز أساليب الإدارة وإسهاماتها في تعزيز التنافسية داخل الشركات أو المؤسسات التجارية، ونشر روح العمل بين موظفي الشركات. الإدارة بالنظام التشاركي الإدارة بالنظام التشاركي تعني إشراك الموظفين في عملية اتخاذ القرارات على كل المستويات التي تتعلق بمستقبل الشركة، سواء على المدى القريب أو البعيد، وذلك من خلال عقد اجتماعات مع الموظفين والتباحث في كل ما يدور في ميدان عمل الشركة وتجميع الأفكار المختلفة، وطرح التساؤلات والاستفسارات، بجانب استعراض المهارات التي تتعلق بكل موظف.