كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
نصّت المادّة الواحدة والخمسين من قانون العمل على قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقّها العامل في دولة الكويت، كما نصّت هذه المادّة على حقّ العامل بالحصول على مكافأة عن كسور السّنة أيضًا، وتخصم من هذه المكافأة كافّة الديون والقروض التي تقع على عاتق العامل، وفيما يأتي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة. في القطاع الحكومي يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة كالتالي خمسة عشرة يوما عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى للخدمة وذلك للعاملين بنظام الشهر ويستحقون أجر شهر لكل سنة خدمة بعد الخمس سنوات الأولى ولكن العاملين الموظفين بنظام الأيام او الساعات يستحقون أجر عشرة ايام لكل سنة بالنسبة للخمس سنوات الأولى وبعد ذلك يستحقون أجر خمسة عشر يوم عن كل سنة بعد الخمس سنوات الأولى. و العاملون في القطاع الخاص يستحقون نفس المكافأة التي يستحقها نظراءهم في القطاع الحكومي وذلك بحسب قانون العمل حيث أن المادة 51 منه لم تفرق بين العاملين في القطاع الحكومي أو الأهلي. مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
حدّدت المادّة الثّالثة والخمسون من قانون العمل قيمة جميع المكافآت التي يستحقّها العامل عند تقديم استقالته، وهي كما يأتي:
المكافأة كاملة: عندما تبلغ مدة خدمة الموظفون العاملون عشر سنوات فأكثر فان صاحب العمل يلتزم بدفع مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
- مكافأة نهاية الخدمة في الوظائف التعليمية
- مؤسسة التقاعد لـ «عكاظ»: مكافأة نهاية الخدمة من اختصاص «المدنية» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- مكافاة نهاية الخدمة - منتديات الصياد دوت نت
- شروط صرف مكافآت نهاية الخدمة للموظفين غير الكويتيين
- 4 زيوت طبيعية تساعدكِ على العناية بالمنطقة الحساسة
- بنآآت الي يستخدمون زيت الزيتون للمنطقه الحساسه - عالم حواء
- تجربتي مع زيت الزيتون للمنطقة الحساسة – جربها
مكافأة نهاية الخدمة في الوظائف التعليمية
خاطب ديوان الخدمة المدنية الكويتي الجهات الحكومية بضوابط وشروط صرف مكافآت نهاية الخدمة للموظفين غير الكويتيين، وذلك بناء على مخاطبات عديدة من الجهات بطلب صرف مكافآت نهاية الخدمة. وشملت الشروط والضوابط: صورة من نموذج مكافأة نهاية الخدمة الصادر من النظم المتكاملة، وبراءة ذمة صادرة من وزارة الداخلية "إدارة تنفيذ الأحكام" للحالة المطلوب عنها صرف مكافآت نهاية الخدمة، فضلا عن براءة ذمة صادرة من وزارة الكهرباء والماء والمواصلات. وتضمنت الشروط أيضا صورة من العقد المبرم للحالة المطلوب لها الصرف، وصورة من القرار الصادر بانتهاء الخدمة، وفق ما ذكرته صحيفة الأنباء الكويتية. وأشار الديوان إلى إرفاق ما يفيد بالتدرج الوظيفي وتفاصيل المكافآت الشهرية الشاملة على أن تتضمن كل الزيادات التي منحت أثناء الخدمة، وإدخال كل البيانات المالية والوظيفية على النظم المتكاملة لنظام الخدمة المدنية.
مؤسسة التقاعد لـ «عكاظ»: مكافأة نهاية الخدمة من اختصاص «المدنية» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
كان نظام الخدمة المدنيةـ وما زال ـ يقبع بكلّ جدارة واستحقاق في ذيل قائمة أنظمة العمل الحكومية من كلّ النواحي، خصوصًا الحوافز المالية! هنا، سأتطرّق بالتفصيل لمثالٍ واحد كاف لتأكيد هذه الحقيقة المُرّة، ألا وهو مكافأة نهاية الخدمة عند تقاعد موظّف الخدمة المدنية، إذ تبلغ رواتب (٦) أشهر فقط، بينما تبلغ في بعض أنظمة العمل الحكومية الأخرى، مثل التشغيل والصيانة، نصف راتب شهري لكلّ سنة من الـ(٥) سنوات الأولى من خدمة الموظّف، وراتب شهري لكلّ سنة بعد ذلك حتّى موعد تقاعد الموظّف! يعني، وبحسبة بسيطة جدًا، لو كان هناك موظّف في نظام الخدمة المدنية وآخر في نظام التشغيل والصيانة، وقد عملا نفس العمل لفترةٍ واحدة هي (٤٠) عامًا على سبيل المثال، فإنّ مكافأة الأول تظلّ رواتب (٦) أشهر، بينما مكافأة الثاني تقفز لرواتب (37. 5) شهر، فهل يُعقل هذا؟!. والصدمة هي أنّ هذا التباين لا يوجد بين الجهات المختلفة فقط، بل أيضًا في الجهة الواحدة التي تحتضن النظامين، فتكافئ هذه الجهة متقاعديها الذين كانت لهم نفس المؤهلات والخبرات وعليهم نفس المسؤوليات والواجبات، بفارقٍ شاسع، كما هو الفارق بين الثرى والثريّا، فهل هذا من العدل؟!
مكافاة نهاية الخدمة - منتديات الصياد دوت نت
أكدت المؤسسة العامة للتقاعد عدم مسؤوليتها عن مكافأة نهاية الخدمة، وأوضح مصدر بالمؤسسة لـ«عكاظ» أن مكافأة نهاية الخدمة من مهمات وزارة الخدمة المدنية عندما يكمل المتقاعد سنه النظامية سواء كان مدنيا أو عسكريا، وحدد النظام سن التقاعد بشروط معينة. وكشف المصدر وجود سبع حالات لنظام التقاعد المدني يستحق فيها الموظف المدني معاشاً تقاعدياً تتمثل في المحال للتقاعد لبلوغه سن الـ60 بشرط أن لا تقل مدة خدمته عن سنة، المتوفى والمفصول بسبب عجزه عن العمل بصورة قطعية مهما تكن مدة خدمته، المتوفى أو العاجز أثناء العمل وبسببه. ومن الحالات أيضا من انتهت خدمته لأي سبب كان ولديه خدمة مدتها 25 عاما فما فوق، ومن انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام وبغير سبب تأديبيي، بشرط أن لا تقل مدة خدمته عن ١٥ عاما، المحال للتقاعد بناء على طلبه ولديه خدمة مدنية لا تقل صافي مدتها عن ٢٠ عاما كاملة بشرط موافقة الجهة التي تملك حق تعيينه والمحال للتقاعد بناء على طلبه ولديه خدمة محسوبة وفق أنظمة التقاعد مجموعها ٢٠ عاما فما فوق بشرط موافقة الجهة التي تملك حق تعيينه. وفي ما يتعلق بنظام التقاعد العسكري أوضح المصدر أن هناك ثماني حالات يستحق فيها العسكري معاشا تقاعديا، تتمثل في بلوغه السن المحددة للإحالة على التقاعد نظاماً على أن يكون تعيينه أو إعادته للخدمة نظامية، من انتهت خدمته ولديه خدمة فعلية عسكرية محتسبة لا تقل عن 18 عاماً أو بلغت خدمته الفعلية العسكرية والمدنية 20 عاما بحيث لا تقل الخدمة الفعلية العسكرية عن ثماني سنوات، المحال على التقاعد المبكر بناء على طلبه، ولدية خدمة لا تقل عن 15 عاماً منها ثماني سنوات خدمة عسكرية بشرط موافقة الوزير المختص.
شروط صرف مكافآت نهاية الخدمة للموظفين غير الكويتيين
30-07-2014, 06:11 AM
# 1
noha ahmed عضو حديث
إحصائية
العضو
مكافاة نهاية الخدمة
اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بجهة حكومية و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟
30-07-2014, 07:02 AM
# 2
مكافاة نهاية الخدمة قطاع البترول المصري
اريد استفسار قانوني, لو توفي شخص يعمل بقطاع البترول المصري و مر علي عمله سنين كثيرة, و لديه زوجة و ابنة واحدة فقط هل مكافاة نهاية الخدمة تصرف بالكامل للزوجة و الابنة ؟؟ ام يدخل معهم الاعمام و العمات في قانون العمل المصري؟؟ و هل لو انا و ماما اتنين بس تصرف تلات ارباع المكافاة و لسيت كلها?? علما بان الابنة غير متزوجةو هل لو تزوجت تحرم من مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو ماما بتشتغل مش هيبقي ليها مكافاة نهاية الخدمة؟؟ و لو هناك اخت للمتوفي لا تعمل لكن لم تكن تعيش معه هل ستدخل ايضا في مكافاة نهاية الخدمة؟؟
31-07-2014, 06:43 PM
# 3
السلام عليكم / الاخت الكريمة
برجاء العلم ان / توزيع المكافأة فى حالة استحقاق صرف المكافأة لوفاة المؤمن عليه فى حالة استحقاق صرف المكافاة لوقوع وفاة المؤمن عليه تصرف المكافاة لمستحقي المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة بحسب الأحوال وتوزع بينهم بنسب توزيع المعاش وفقا
للجدول رقم 3: توزيع المعاش على المستحقين.
طالع ايضا: استشارات قانونية نفقة متعة الكويت
وقالت محكمة التمييز إن هذا الالتزام الذي بانتفائه لا يتم تطبيق حكم تلك المادة على القدر الزائد من الأجر ولكن يستحق العامل الكويتي مكافاة نهاية الخدمة المقررة في مواجهة صاحب العمل مباشرة عن هذا القدر الزائد على الأجر التأميني بحسب المعدلات السابق ذكرها وذلك عند خضوعه لأحكام قانون العمل بالقطاع الأهلي أو إذا كان خاضعا لأي أنظمة مكافآت أخرى صاحب العمل يكون التزم بها بشرط أن تكون أكثر منفعة أو فائدة للعامل.
تجربتي مع زيت الزيتون للمنطقة الحساسة من التجارب التي حققت نتائج مبهرة، فلزيت الزيتون فوائد متعددة للبشرة وهذا ما تبين لي من خلال هذه التجربة، حيث يمكنه تفتيح المنطقة الحساسة والتخلص من اللون الداكن بها وجعلها ناعمة بشكل طبيعي، ولمعرفة كيفية استخدامه ننصحكم بقراءة السطور التالية التي نتناول فيها تجربتي مع زيت الزيتون للمنطقة الحساسة عبر موقع جربها. تجربتي مع زيت الزيتون للمنطقة الحساسة
تجربتي مع زيت الزيتون للمنطقة الحساسة تتلخص في أنني كنت أواجه مشكلة اللون الداكن في المنطقة الحساسة وفي الحقيقة أن هذه المشكلة تواجه الكثير من الناس، وجربت العديد من الطرق والوصفات لتفتيح هذه المنطقة ولكن بلا جدوى، حتى توصلت من خلال بحثي وقراءتي إلى زيت الزيتون ذو الفوائد الرائعة في تفتيح البشرة بشكل طبيعي، بل جعلها ناعمة ولامعة أيضا. وذلك نتيجة لاحتواء زيت الزيتون على الفيتامينات المتعددة ومن أهمها فيتامين هاء، إضافة إلى المواد المضادة للأكسدة التي تحارب علامات الشيخوخة و المناطق الداكنة بالبشرة وجعلها أكثر بياضاً في مدة قصيرة. وعندما واظبت على استخدامه توصلت إلى نتائج جيدة جداً، فضلاً عن أن له قدرة على التخلص من جفاف البشرة وجعلها رطبة، لذا أنصح من يرغب في تفتيح البشرة الحساسة باستخدام زيت الزيتون على الفور.
4 زيوت طبيعية تساعدكِ على العناية بالمنطقة الحساسة
هذه هي اذاً فوائد وطريقة استخدام زيت الزيتون للمنطقة الحساسة، إكتشفي الآن خلطات تقشير المنطقة الحساسة بالسكر.
بنآآت الي يستخدمون زيت الزيتون للمنطقه الحساسه - عالم حواء
بنآآت الي يستخدمون زيت الزيتون للمنطقه الحساسه - عالم حواء
توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت.
تجربتي مع زيت الزيتون للمنطقة الحساسة – جربها
ثم يضاف زيت الزيتون ويقلب في القدر حتى تذوب الخميرة بشكل واضح. ثم تضاف ملعقة كبيرة من النشا ويخلط جيدا حتى يتحول إلى خليط كريمي. اسمح للخليط بالتفاعل مع جميع المكونات لبعض الوقت قبل الاستخدام. ثم يضاف عصير الليمون حسب الذوق بسبب البشرة الحساسة. كيف تستعمل
نقدم لك الآن طريقة سهلة للغاية لاستخدام المزيج على بشرتك من أول تطبيق للمزيج والحصول على نتائج تفتيح وترطيب مذهلة على النحو التالي: –
نقوم بغسل الجلد او المكان الخاص حيث نضع الكريم جيداً ونجففه
ثم نضع طبقة من الخليط على المنطقة التي تفتح بشكل متساوٍ. افركي المزيج على الجلد بحركة دائرية واتركيه لمدة 10 دقائق أو ربع ساعة
ثم بعد مص الوجه الكريم نفرك الكريم جيداً حتى نتخلص منه ونغسل الجلد بالماء. كرري الوصفة مرتين في الأسبوع لمدة شهر لأفضل النتائج والحمد لله. يفيد إذا وضعنا زيت الزيتون على النشا لتفتيح البشرة
فوائد زيت الزيتون على النشا ستفتح البشرة وتعطي أفضل النتائج الفورية الحمد لله وهي كالتالي: –
يضمن تفتيح البشرة بدون أي مواد ضارة للبشرة. يساعد في علاج التهابات الجلد ويحافظ على البشرة خالية من الأعراض. يعمل على إزالة التجاعيد بسهولة وبأسرع وقت ممكن للحصول على بشرة مثالية.
يعمل على علاج الرؤوس السوداء من الجلد بشكل دائم. يساعد على تنظيف البشرة من البقع الداكنة. يعالج شيخوخة الجلد المبكرة من أول تطبيق للكريم. نصائح حول استخدام زيت الزيتون والنشا لتفتيح البشرة من التطبيق الأول
نتعرف الآن على بعض نصائح زيت الزيتون والنشا لتفتيح البشرة والحصول على أفضل النتائج في أقصر وقت ممكن دون أي آثار جانبية وهي كالتالي: –
يجب دمج المكونات جيدًا للحصول على أفضل نتيجة عند دمج المكونات. من الأفضل خلط جميع المكونات جيدًا أولاً ، ثم ترك الخليط ثم يصبح جاهزًا للاستخدام
بعد وضع القناع الرهيب يفضل استخدام مرطب للبشرة. يجب استخدام كريم بشرة طبيعي للحصول على بشرة خالية من التشققات. ويفضل استخدام الكريم أكثر من مرة في الصباح والمساء لنتائج مبهرة ورائعة والحمد لله.