يحصل الموظفين على حقوقهم ويحقق العدالة والمساواة في الرواتب والترقيات. شروط انشاء نموذج تقييم اداء وظيفي عادل
هناك عدد من الشروط التي يجب أن تتوافر في أي نموذج تقييم الأداء بحيث يكون هذا النموذج عادل ومناسب ومن هذه الشروط ما يلي:
لابد ان يكون هذا النموذج منصف وعادل وذلك دون التحيز لأي من الموظفين على حساب الموظف الآخر. أن تكون العملية وفقا للمعايير التي حددها القانون. لابد ان يتم الاتفاق على موعد مناسب بين الموظف ومسئولي الشركة. عيوب نموذج تقييم الأداء الوظيفي
إن تقييم الأداء الوظيفي يكون له بعض العيوب التي تجعل الكثير من الموظفين لا يفضلون هذا التقييم وهذه العيوب كالأتي:
المحسوبية والتحيز تجعل المشرف على التقييم يقوم بالتغير في نتائج التقييم من أجل موظف على حساب موظف أخر وهنا يكون التقييم غير صحيح وغير عادل. الاعتماد على تقييم الموظف في فترات محددة يتسبب في جعل الموظف يحصل في النهاية على تقييم غير عادل. قد يهمك ايضًا: نموذج نقل ملكية علامة تجارية
عزيزي القاري نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص نموذج تقييم الأداء الوظيفي ملف وورد ونحن على استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعة الرد عليها.
نموذج تقييم الأداء الوظيفي Doc
5112010 115900 AM. Save Save نموذج تقييم الاداء السنوي For Later. التخطيط الوظيفي وجداول التشكيلات. نموذج التقدير العام لاداء الوظيفة غير الاشرافيةxlsx عرض وضع الاهدافpptx.
نموذج تقييم الأداء الوظيفي Pdf
وقت وتاريخ القيام بالتقويم. الراتب الذي يحصل عليه الموظف والامتيازات التي استطاع الحصول عليها خلال فترة العمل. الأداء السنوي للموظف في الفترة التي قضاها في العمل. الأسئلة الخاصة بالتقييم ومن هذه الأسئلة ما يلي:
مدى الالتزام بخطط العمل وتنفيذها بصورة متقنة وسليمة. مدى التزام بمواعيد العمل التي سبق و حددتها الشركة. القدرة على عمل ضغوطات العمل
قد يهمك ايضًا: صيغة نموذج نقل موظف من قسم الى قسم
أهداف نموذج تقييم الأداء الوظيفي
هناك أهداف عديدة يستطيع نموذج تقييم الأداء الوظيفي تحقيقها وهذه الأهداف كالأتي:
اولا التعرف من خلاله على سلبيات وإيجابيات الموظف وعلى قدراته ومهاراته وذلك لتحديد طرق تطوير قدرات الموظف من خلال الدورات التدريبية. يمكن من خلاله تحديد مدى التزام الموظف وهكذا يتحدد لشركة تحديد الموظفين الأكفاء. الهدف الأساسي تحسين عمل الموظف في الشركة وذلك من خلال الاستماع إلى شكواه بشأن العمل أو بشأن تحسين موارد العمل أو حتى من أجل الحصول على آرائه بشأن كيفية تطوير العمل. المساعدة على التفوق والتطور في العمل حيث يكون الموظف على اتصال مباشر بالإدارة. هو وسيلة تحفيزية للموظفين لتطوير من نفسهم وأدائهم.
يجوز للمؤسسة اتخاذ قرارات إعطاء حوافز بناءً على مراجعة أداء العمل، سواء كانت تقدم للموظفين حوافز إضافية نتيجة نجاحهم أو حتى استخدامها لاتخاذ قرارات زيادة الرواتب في المستقبل. اقرأ أيضًا: تقييم الأداء الوظيفي
كيف ارفع تقييمي الوظيفي
تحديد النتيجة المرجوة للموظف، لأن النجاح مرهون بتحقيق الأهداف الموضوعة. تعاون مع زملاء العمل واعمل كفريق وشارك الأفكار ووجهات النظر التي ستساعدك على الازدهار في العمل. ترجمة مواهب وقدرات الموظف إلى عمل ونجاح يمكن للآخرين رؤيته والتصفيق له حتى يتلقى الموظف التقييم الذي يرغب فيه. استفد من معرفة الخبراء وإرشاداتهم من أجل اتخاذ أفضل القرارات وأكثرها أهمية في العمل. في العمل، حافظ على اتصال فعال بزملاء العمل والرؤساء بالإضافة إلى مشاركة خبراتهم والتعلم منها. الاهتمام بأهداف المؤسسة ومحاولة تحقيقها. التركيز على الدراسة والتدريب والتطوير الذاتي لتحقيق أعلى مستوى من الإنجاز المهني. الاستفادة من المراجعة السابقة للوظيفة من خلال فهم نقاط القوة والقصور في العمل، ومحاولة استغلال نقاط القوة في مصلحة العمل وكذلك العمل على إصلاح أوجه القصور والتغلب عليها. المشاركة في البرامج التطوعية التي تنظمها المؤسسة لمساعدة أفراد المجتمع.
شعار جامعة الامام محمد بن سعود
الايميل الجامعي جامعة الإمام تسجيل دخول
توفر جامعة الإمام محمّد الإسلاميّة الايميل الجامعي الخاص بها لجميع منتسبيها، كما من الممكن أن يُنشئ الطّلبة والطّالبات في الجامعة نفسها ايميل جامعي حديث، وذلك عن طريق بعض الخطوات وهي:
الدخول إلى الصفحة الخاصة بالبريد الإلكترونيّ بشكل مباشر عن طريق الرابط:
بعد ذلك يتم الضغط على أيقونة المساعدة و مشاكل الدخول. ثم النقر على كلمة استعادة أو الاختيار طلب اسم مستخدم. يُسجل الطالب الرّقم الجامعي الخاص به، بالإضافة إلى رقم السّجلّ المدني. سوف تظهر بعض الشروط والأحكام التي يتم الموافقة عليها، ثمّ الضغط على كلمة التّالي. في الخطوات القادمة يتم المتابعة مع التّعليمات بشكل سليم من أجل إرسال اسم المستخدم، بالإضافة إلى كلمة السر عن طريق رسالة نصيّة. يُمكنك إثراء معلوماتك والتعرف على: جامعة الملك خالد البلاك بورد حل الواجبات
تخصصات جامعة الإمام محمد بن سعود
تحتوي جامعة الإمام محمد بن سعود على عدد مميز من التخصّصات في الكليات المختلفة، ومن أهمها:
التخصصات الخاصة بكلية الطب
تخصص الجلدية. الصحة العامة. الباطنة. الجراحات. دراسة التعليم الطبي.
جامعه الامام عبدالرحمن شعار
نبذة عن الامام محمد بن سعود -ان الامام محمد بن سعود و هو مؤسس الدولة السعودية الاولى و ايضا الحاكم الثاني من أسرة آلـ سعود كما انه. شعار جامعة الإمام المعتمد. جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية جامعة سعودية حكومية تقع في الرياض عاصمة المملكة العربية السعودية أسست سنة 1373هـ-1953 ممثلة في كلية العلوم الشرعية وتعرف الآن بكلية الشريعة وتطورت منذ ذلك الحين بصورة جذرية حتى. الصفحة الرسمية لكلية الامام الكاظم للعلوم الاسلامية. شعار جامعة الامام. شعار جامعة الإمام الجديد تم تصميم شعار هذه الجامعة حتى يتم التعبير عن الجامعة الخاصة بالإمام الجديد عن طريق استخدام هذا الشعار بشكل كبير داخل المملكة العربية السعودية وبالأخص عند حدوث الكثير من الاجتماعات الرسمية. شعار جامعة الامام شعارات المواقع Logo Imam University Logo شعار جامعة الامام الجديد شعار جامعة الإمام المعتمد موقع محتويات.
شعار جامعة الامام
المواد التي كانت تدرس في الجامعة هما، التفسير، والحديث، والفقه والفرائض، وأصول الفقه، وأصول الدين، والوضع والبلاغة، والتربية والتاريخ، وبعدها بفترة عُدلت خطة المواد وأضيف بعض المواد وتم حذف بعض المواد، اضيف علم الاجتماع وعلم النفس وتم حذف علم الوضع. في عام ١٣٨٩ هجري تم إضافة البحث العملي للكلية ليصبح مقر دراسي مستقل، وذألك كان لأجل تعود الطلاب على كتابة الأبحاث العلمية. في عام ١٣٩٤ هجرياً تم إنشاء ثاني قسم في الكلية وهو قسم اصول الدين والدعوة الإسلامية إلي كلية ثانية مستقلة باسم آخر وهو أصول الدين، واستمر التطوير في التخطيط الدراسي لكلية الشريعة والقانون. في بداية عام ١٣٩٥هجرياً تم افتتاح كلية الدراسات العليا في تخصص سمي بالثقافة الإسلامية. تكونت الكلية بأقسامها العلمية وتولت تدريس المراحل الثلاثية في الدراسة وهما مرحلة الماجيستير والدكتوراه وتخصص الشريعة والقانون وتخصصات الفقه واصول الدين والثقافات الاسلامية. تم إنشاء قسم في الجامعة وهو قسم الاقتصاد الإسلامي وذألك في عام ١٣٩٩ هجري، ليقوم بالمهمات والأبحاث التعليمية التي تتعلق بعلم الاقتصاد. قد يهمك معرفة: شروط معهد الدراسات الفنية للقوات الجوية 1443 وآلية التقديم
كليات جامعة الإمام محمد ابن سعود
تضم الجامعة العديد من الكليات والمعاهد التي يصل عددهم إلي عشرون معهد وكلية، ولهم تخصصات متنوعه وهما.
شعار جامعة الامام عبدالرحمن
اعلان.. على الطلبه الخريجين ممن حصل على الشهادة العليا من كليتنا ( غير الموظفين)
خلال جولته في الاقسام العلمية.. عميد الكلية: الحفاظ على المكتسبات العلمية مسؤولية الجميع...
كلية الامام الكاظم (ع) تستقبل لجنة من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي لمتابعة المرافق العلمية والادارية.
شعار جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل
(مؤلف)
18_ المقالات: الحرية والتكاليف الشرعية بحث ألقي بندوة الأزهر الشريف بالتعاون مع جمعية كرامة بواشنطن في (4جمادى الأولى 1432هـ/7 إبريل2011م)، بمركز الأزهر للمؤتمرات. (مؤلف)
19_ بحث في مؤتمر دراسات الفرنسيين عن ابن العربي بحث ألقي في المؤتمر الدولي الأول للفلسفة الإسلامية بكلية دار العلوم بالقاهرة، في الفترة من 20-22من إبريل عام 1996 ، ونشر بكتاب للمؤتمر (مؤلف)
20_ بحث في مؤتمر ابن عربي في أروقة الجامعات المصرية بحث ألقي في المؤتمر الدولي عن ابن عربي، بمدينة مراكش بالمغرب، في الفترة من 7-15مايو 1997 ، نشر في مجلة آفاق المغربية باللغة الفرنسية. (مؤلف)
21_ بحث في مؤتمر ضرورة التجديد بحث ألقي بالمؤتمر العالمي للمجلس الأعلى للشؤون الإسلامية بالقاهرة، في الفترة من 31مايو – 3يونيو2001. (مؤلف)
22 _بحث في مؤتمر "عقبات في طريق الإصلاح": عنوان البحث الذي ألقاه فضيلة الإمام الأكبر في مؤتمر " مستقبل الإصلاح في العالم الإسلامي "، القاهرة، 2009. ( مؤلف)
23_ تسجيل تليفزيوني حلقات برنامج الطبعة الأولي مع الشيخ أحمد الطيب: قناة دريم 2 (مؤلف عنه)
24_ تسجيل تليفزيونى نبذة عن حياة الشيخ أحمد الطيب شيخ الأزهر (مؤلف عنه)
25_ تسجيل تليفزيونى "عقبات في طريق الإصلاح": عنوان البحث الذي ألقاه فضيلة الإمام الأكبر في مؤتمر " مستقبل الإصلاح في العالم الإسلامي "، القاهرة، 2009.
شعار كلية الاقتصاد جامعة الامام
(مؤلف)
26 _تسجيل تليفزيوني: كلمة فضيلة الشيخ أحمد الطيب شيخ الأزهر للأمة المصرية: القناة الأولي المصرية، بتاريخ1/2/2011 (مؤلف)
27 _ تسجيل تليفزيوني: بيان الشيخ أحمد الطيب عن أحداث بورسعيد: قناة صدي البلد ، بتاريخ2/2/2012 (مؤلف)
28_ تسجيل تليفزيوني فضيلة الشيخ أحمد الطيب المنهج السلفي ليس هو القاعدة: قناة العربية الإخبارية، بتاريخ 3/6/2011 (مؤلف). 29 _ تسجيل تليفزيوني وثيقة الأزهر بشأن مستقبل مصر you tube تم إذاعته على القناة الأولى المصرية في 20/6/2011 (مؤلف). 30 تسجيل تليفزيوني الشيخ أحمد الطيب المحكمات والمتشابهات: القناة المصرية الفضائية " مع الطيب شيخ الجامع الأزهر" ، بتاريخ 17/5/2012م. (مؤلف). 31 _ تسجيل تليفزيونى تهنئة الشيخ أحمد الطيب والشيخ علي جمعة البابا تواضروس قناة الجزيرة مباشر مصر، بتاريخ 21/11/2012 (مؤلف). 32 _ تسجيل تليفزيوني: حلقات برنامج الطبعة الأولي مع الشيخ أحمد الطيب: قناة دريم.
قسم تقنية المعلومات. قسم إدارة المعلومات. كلية اللغة العربية
قسم الأدب. قسم البلاغة ومنهج الأدب الإسلامي. قسم النحو والصرف وفقه اللغة. كلية اللغة والترجمة
قسم اللغة الإنجليزية وآدابها. كلية الإعلام والاتصال
قسم الصحافة والنشر الإلكتروني. قسم الإذاعة والتلفزيون. قسم العلاقات العامة. قسم الإعلان والاتصال التسويقي. قسم الجرافيكس والوسائط المتعددة. كلية الشريعة
قسم أصول الفقه. قسم الثقافة الإسلامية. قسم الأنظمة. كلية أصول الدين
قسم القرآن الكريم وعلومه. قسم السنة النبوية وعلومها. قسم العقيدة والمذاهب المعاصرة. كلية العلوم الاجتماعية
قسم التاريخ والحضارة. قسم الجغرافيا. قسم الاجتماع والخدمة الاجتماعية. قسم علم النفس. كلية الطب
قسم التشريح. قسم الطب الشرعي. قسم طب الطوارئ. قسم الأدوية. قسم الأطفال. قسم الأنف والأذن والحنجرة. قسم التخدير. قسم التعليم الطبي. قسم الجراحة. قسم الجلدية. قسم الصحة العامة. قسم الطب الباطني. قسم العلوم العصبية السريرية. قسم طب وجراحة العيون. قسم الكيمياء الحيوية. قسم النساء والتوليد. قسم طب الأسرة. قسم علم الأمراض. قسم وظائف الأعضاء. كلية الهندسة
قسم الهندسة الكهربائية.