جامعة تبوك تعلن بدء التقديم في برامج الدراسات العليا (المدفوعة) و (الاعتيادية) أعلنت جامعة تبوك مُمثلة في عمادة الدراسات العليا بدء التقديم في برامج الدراسات العليا ( المدفوعة) و ( الاعتيادية) للعام الجامعي 1444هـ، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. البرامج: 1- برامج الماجستير المدفوع برسوم: - ماجستير العلوم في الذكاء الاصطناعي. - ماجستير أمن المعلومات. - ماجستير العلوم في علم البيانات. - ماجستير هندسة الطاقة المتجددة. - ماجستير الإدارة الهندسية. - ماجستير العلوم في علم السموم والأدلة الجنائية. - ماجستير العلوم في الفيزياء الطبية. - ماجستير إدارة الموارد البشرية. - ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي. نماذج. - ماجستير التسويق الرقمي. - ماجستير المختبرات الطبية. - ماجستير المحاسبة القضائية التنفيذي. - ماجستير العلوم في التنوع الإحيائي. 2- برامج الماجستير الاعتيادي: - ماجستير التربية في الإدارة والتخطيط التربوي. - ماجستير التربية في المناهج وطرق التدريس. - ماجستير التربية في أصول التربية. - ماجستير الآداب في اللغة العربية وآدابها. - ماجستير الحديث وعلومه. - ماجستير التفسير وعلوم القرآن. - ماجستير الفقه.
- نماذج
- دليل القبول برامج الدراسات العليا المدفوعة بجامعة تبوك للعام 1442 هـ | مناهج عربية
- عمادة الدراسات العليا - نماذج برامج الدراسات العليا
- نموذج لترشيح موظف معين لوظيفة ونماذج خطابات الموارد البشرية 2022
نماذج
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين، يسرنا أن نرحب بكم في صفحة عمادة الدراسات العليا والتي تحظى بدعم وعناية إدارة جامعة تبوك؛ بهدف تطوير بيئة العمل وتقديم خدمات الكترونية نوعية لكافة المستفيدين، واختصار الجهد والوقت على طلاب وطالبات الدراسات العليا بالجامعة ومنسوبيها. سائلين من المولى عزّ وجلّ التوفيق والسداد في تحقيق ذلك، وأن نسهم في تحقيق رؤية وتوجهات جامعتنا وتحقيق المزيد من التقدم والازدهار. والله ولي التوفيق. وكيلة عمادة الدراسات العليا لشطر الطالبات د. عمادة الدراسات العليا - نماذج برامج الدراسات العليا. ليلى فلاح سليم العمراني المهام والصلاحيات رفع مستوى برامج الدراسات العليا في جامعة تبوك من خلال تطبيق معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي. استقطاب الطالبات المتميزات ممن يحملن الشهادات الجامعية لمواصلة الدراسات العليا في جامعة تبوك بالتنسيق مع الأقسام والكليات العلمية. التحقق من إعداد الكفاءات العلمية والمهنية المؤهلة تأهيلاً عالياً في مجالات المعرفة المختلفة. تحفيز برامج الدراسات العليا لمواكبة التقدم العلمي والتقني المتسارع، ودفعها للإبداع والابتكار وتطوير البحث وتوجيهه لمعالجة قضايا المجتمع وتحقيق خطط التنمية الوطنية الشاملة.
دليل القبول برامج الدراسات العليا المدفوعة بجامعة تبوك للعام 1442 هـ | مناهج عربية
رابط التقديم اضغط هنا
عمادة الدراسات العليا - نماذج برامج الدراسات العليا
11- ماجستير التربية في القياس والتقويم. دليل القبول:-
اضغط هنا
موعد التقديم:-
- متاح التقديم من اليوم الأحد بتاريخ 1443/08/17هـ الموافق بالميلادي 2022/03/20م، ينتهي التقديم يوم الخميس بتاريخ 1443/08/28هـ الموافق 2022/03/31م..
طريقة التقديم:-
عبر الرابط التالي:
سناب وظيفتك علينا
عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
1- برامج الماجستير المدفوع برسوم: – ماجستير العلوم في الذكاء الاصطناعي. – ماجستير أمن المعلومات. – ماجستير العلوم في علم البيانات. – ماجستير هندسة الطاقة المتجددة. – ماجستير الإدارة الهندسية. – ماجستير العلوم في علم السموم والأدلة الجنائية. – ماجستير العلوم في الفيزياء الطبية. – ماجستير إدارة الموارد البشرية. – ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي. – ماجستير التسويق الرقمي. – ماجستير المختبرات الطبية. – ماجستير المحاسبة القضائية التنفيذي. – ماجستير العلوم في التنوع الإحيائي. 2- برامج الماجستير الاعتيادي: – ماجستير التربية في الإدارة والتخطيط التربوي. – ماجستير التربية في المناهج وطرق التدريس. – ماجستير التربية في أصول التربية. – ماجستير الآداب في اللغة العربية وآدابها. – ماجستير الحديث وعلومه. – ماجستير التفسير وعلوم القرآن. – ماجستير الفقه. – ماجستير علم النفس العيادي العملي. – ماجستير التربية الخاصة. – ماجستير العلوم في الرياضيات. دليل القبول برامج الدراسات العليا المدفوعة بجامعة تبوك للعام 1442 هـ | مناهج عربية. – ماجستير التربية في القياس والتقويم. موعد التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/08/17هـ الموافق 2022/03/20م وينتهي التقديم يوم الخميس بتاريخ 1443/08/28هـ الموافق 2022/03/31م.
جين لديها مهارات اتصال ممتازة. بالإضافة إلى ذلك ، فهي منظمة للغاية وموثوقة ومحو الأمية الكمبيوتر. تستطيع جين العمل بشكل مستقل وتكون قادرة على المتابعة لضمان إنجاز المهمة. إنها مرنة ومستعدة للعمل في أي مشروع معين لها. كانت جين سريعة للتطوع للمساعدة في مجالات أخرى من عمليات الشركة ، كذلك. جين سيكون رصيدا هائلا لشركتك ولديها أعلى توصية. إذا كان لديك أي أسئلة أخرى فيما يتعلق بخلفيتها أو مؤهلاتها ، يرجى عدم التردد في الاتصال بي. نموذج لترشيح موظف معين لوظيفة ونماذج خطابات الموارد البشرية 2022. بإخلاص،
جون لي مدير ذروة التجزئة 123 طريق العمل مدينة الأعمال ، نيويورك 54321 555-555-5555 [email protected]
نموذج رسالة بريد إلكتروني التوصية من صاحب العمل # 2
موضوع: ماكسويل جونز المرجعي
عزيزي السيد جرين ،
لقد سررت لسماع أن شركة ماكسويل جونز قد تقدمت بطلب لشغل منصب مدير المبيعات لدى XYZ Enterprises. عمل ماكس لي كمساعد مبيعات في CNE Inc. ، من 20XX إلى 20XX. إنه بائع مبدع ومتفاني ، يتفوق باستمرار على حصصه ، وكان لديه تصنيف عملاء مرتفع للغاية. ماكسويل هو موظف متحمس وقائد ممتاز. على الرغم من أنه كان مشاركًا في وزارتي ، فقد أخذ زمام المبادرة لتوجيه التعيينات الجديدة ووضع مثالًا إيجابيًا للفريق.
نموذج لترشيح موظف معين لوظيفة ونماذج خطابات الموارد البشرية 2022
اقرأ أيضًا: 5 صيغ لتقديم نموذج تحويل موظف من قسم الى قسم صيغ نموذج لترشيح موظف معين لوظيفة إليكّ أفضل الصيغ التي تُعتمد في العديد من الحالات وتُكتب باللغة العربية الفصحى وبلهجة رسمية وتكون عربون شكر وتقدير للموظف على جهوده على مدار سنوات أو حتى شهور طويلة. تابع معنا أنواع صيغ النماذج وحمّل الصيغة التي تناسب تطلّعاتك وأسلوبك في التعامل مع موظفيك. بالطبع يمكنك إجراء التعديلات التي تراها مناسبة على النموذج كوننا سنقدّمه لك بصيغة ملف وورد. نموذج تزكية شخصی. نموذج ترقية موظف 1-صيغة نماذج ادارية جاهزة doc الغرض من هذا النموذج هو ترشيح موظف إلى منصب وظيفي جديد ضمن المؤسسة ذاتها وليس خارجها واتخاذ هذا القرار بعد الاطلاع على تقارير الأداء. تُستخدم تقارير الأداء عادةً لتقييم أداء الموظفين شهريًا أو سنويًا. إن كنت ترغب بمعرفة المزيد حول صيغ تقارير الأداء والتقييم، يمكنك قراء هذه المقالة: أحدث صيغ نموذج لقياس أداء الموظف لعام 2022-2023.
قيمة خطابات التوصية من أصحاب العمل السابقين
عندما يتقدم شخص للحصول على وظيفة جديدة ، فإن أحد المراجع الأكثر قيمة في الاستخدام هي واحدة من صاحب العمل السابق. سيقوم مديرو التوظيف بتحليل نوع الموظف الذي سيكون عليه المرشح وما إذا كانوا سيتوافقون مع ثقافة الشركة في الشركة. توفر رسالة توصية من صاحب العمل السابق معلومات قيمة - عن نوع الموظف الذي يتعاملون معه ، ومدى تفاعلهم مع الآخرين ، وما هي المهارات التي لديهم ، وما إذا كانوا مؤهلين في مناصبهم. إنها أيضًا موافقة ، وتقدم توصية إيجابية لتطبيق الشخص مع الشركة. بالإضافة إلى مساعدة الموظف الجيد في التوظيف ، تذكر أن كتابة مراجع الأشخاص تعمل أيضًا على تقوية علاقات شبكتك. في وقت ما في المستقبل ، قد ترغب في طلب خدمة لموظف أو زميل سابق ، وإذا كنت تدعم مهنتهم ، فسيكون لديهم رأي أكثر إيجابية للمشاركة مع الآخرين. ما هو مدرج في خطاب التوصية
في رسالتك ، ستحتاج إلى تضمين:
مواعيد التوظيف
الموقف الذي عقد
اسم الشركة
مسؤوليات العمل
مؤهلات
القوة والقدرات
معلومات للتواصل
يجب أيضًا تضمين المهارات والسمات وسمات الشخصية التي تجعل الفرد مناسبًا تمامًا للوظيفة التي يتقدمون إليها.