استعلام عن انتهاكات مكتب العمل ، وهو أحد الخدمات رفيعة المستوى التي تديرها الحكومة السعودية لتسهيل تقديم الخدمات للمواطنين ، وقد أنشأ موقعًا إلكترونيًا للاستعلام عن جميع المعلومات وفهمها ، مثل: العمل المكتب أنواع مختلفة من جدول المخالفات وأنواع الغرامات وقيمتها المادية ، ثم كيفية الاعتراض على انتهاك فعل أو خدمات أخرى يعتقد المواطن أنه لم يرتكبها. الاستعلام عن مخالفات مكتب العمل وكيفية القيام بها
عندما يرغب المواطنون والمقيمون السعوديون في الاستعلام عن مخالفات مكتب العمل ، يجب اتباع الخطوات التالية:
مثلا على سبيل المثال لابد من ولوج المواطن أو المقيم موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا. ثم بعدها يتم الضغط على زر الخدمات الإلكترونية. بينما في الخطوة الموالية يتم الضغط على زر بوابة الخدمات الالكترونية للعمل، حيث سيعرض امامك جدول مخالفات مكتب العمل. فيما الخطوة التالية يتم تحديد بلد المستعلم، عن طريق خدمات وزارة قطاع العمل أفراد. كذلك تعمل على ادخال كافة بياناتك للاستعلام مثلا:
ككتابة رقم الاقامة. ثم رقم الحدود. أخيرا رقم الجواز. علاوة على أنه يجب تحديد جنسية المستعلم. بالإضافة إلى إدخال الرمز المرئي للتحقق في المكان المطلوب من المستعلم.
- اعتراض على مخالفة مكتب العمل
- اعتراض مخالفة مكتب العمل
- الاستعلام عن مخالفة مكتب العمل
- استعلام عن مخالفة مكتب العمل
- نادي احد بالمدينة المنورة إحدى مبادرات
- نادي احد بالمدينة المنورة تدشن مقرها
اعتراض على مخالفة مكتب العمل
كما أن قيمة المخالفة تتضاعف بتعدد العمال وفق ما سبق. علاوة على مخالفة تقدر قيمتها المالية ب 20000 ريال سعودي تهم الحالات التالية:
جلب العمالة من الخارج في وقت تتواجد فيه العمالة بالبلد، والتي يمكنها العمل في المناصب المطلوبة. ثم توظيف عمالة غير سعودية في مهن مقصورة على السعوديين. في حين هناك مخالفة ضمن جدول مخالفات مكتب العمل تبلغ قيمتها المالية 10000 ريال سعودي تهم الحالة التالية:
ذلك عند توظيف العاملين من الذكور، في الوظائف المحصورة للإنات السعوديات. أخيرا مخالفة تقدر قيمتها ب 5000 ريال سعودي تهم الحالة التالية: عندما يقدم صاحب العمل على تشغيل عامل بدون عقد مكتوب. كذلك عدم تسليم العامل نسخة من العقد الخاص به في العمل. هذا فيما يخص جدول مخالفات مكتب العمل في السعودية. شريط فيديو يقدم خطوات الاستعلام عن مخالفة مكتب العمل
تسوية جدول مخالفات مكتب العمل
أيضا يمكن الإطلاع على الموضوع من هنا:
الاستعلام عن المخالفات المرورية برقم اللوحة في السعودية الاستعلام عن حالة الطلب – رسوم تجديد الاقامة السعودية و الفئات المعفاة من الرسوم
اسئلة وأجوبة شائعة حول الموضوع
كيف يمكن الاستعلام عن مخالفات مكتب العمل ؟ يمكنكم الاستعلام عن مخالفات مكتب العمل من خلال موقع وزارة الموارد البشيرية و التنمية الاجتماعية السعودية من هنا.
اعتراض مخالفة مكتب العمل
سابعاً: عليك بعد ذلك ان تقوم برفع مستندات الثبوتية للرد على الاعتراض. ثامناً: بعد تنفيذ كل الخطوات السابقة سيظهر لك رقم الاعتراض، والذي يجب عليك حفظة لكي تستعلم به فيما بعد عندما تريد معرفة نتيجة الرد على الاعتراض على المخالفة، عند القبول أو الرفض. جدولة مخالفات مكتب العمل
يقوم مكتب العمل بجدولة جميع أنواع المخالفات التي يصدرها حيث تتم جدولة المخالفات حسب نوع المخالفة ومقدار الغرامة المالية المستحقة على كل مخالفة حيث يمكنك التعرف على نوع المخالفة وطريقة احتساب الغرامة من خلال النقاط التالية:
يتم احتساب غرامة 1000 ريال سعودي على كل عامل في الحالات التالية:
في حالة عند عدم احتفاظ صحاب العمل بجواز السفر الخاص بالعامل ويتضاعف مبلغ المخالفة بعدد العمال المخالفين. يتم احتساب غرامة 5000 ريال سعودي في الحالات التالية:
الحالة الأولى: عند عدم الكتابة باللغة العربية عند كتابة عقود العمل. الحالة الثانية: عند عدم الإلتزام بأرشفة بيانات العاملين في سجلات وملفات خاصة بذلك. الحالة الثالثة: عند عدم التزام العامل و العاملة بالتعليمات الصادرة من صاحب العمل. الحالة الرابعة: عند عدم أرشفة وحفظ كشوف وسجلات العمل.
الاستعلام عن مخالفة مكتب العمل
أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خدمة جديدة تتمثل في تسوية مخالفة المنشآت التي ترتكب مخالفة للمرة الأولى وذلك بتخفيض قيمة المخالفة بعد قيام المنشأة بتحقيق الشروط المطلوبة، حيث تتلخص آلية الخدمة بتخفيض قيمة الغرامة بنسبة 80% على المخالفة الأولى للمنشأة. وأكد المتحدث باسم الوزارة خالد أبا الخيل أن الوزارة قد نصت على مجموعة من الاشتراطات والضوابط اللازمة لاستفادة المنشآت من الخدمة وتتمثل في صدور قرار إداري يقضي بإيقاع إحدى العقوبات المنصوص عليها في جدول المخالفات، وضرورة أن يكون التقديم على التسوية خلال 90 يوما من تاريخ إبلاغ المخالف بالقرار الإداري الخاص بالعقوبة، ووجوب إزالة المخالفة وتصحيح وضع المنشأة، وأن تلتزم المنشأة بقرارات التوطين بحيث يكون نطاقها أخضر فأعلى، وألا تكون الغرامة قد سددت. يُذكر أنه يمكن للمنشآت التحقق أو التأكد من أحقيتهم في الحصول على الخدمة والاستفادة منها عن طريق الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشأة في موقع الوزارة.
استعلام عن مخالفة مكتب العمل
5 - الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر. 6 - الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام). ثالثاً: السُّلطة التأديبية تعريفها: حق صاحب العمل في المنشأة في مجازاة العمال عن أخطائهم التي يرتكبونها بالمخالفة لأحكام نظام العمل أو بأحد الالتزامات الناشئة عن عقد العمل. ويترتب على ذلك ما يلي: 1 - أنه لا يملك الحق في توقيع الجزاء على العامل المخالف إلاّ صاحب العمل. 2 - يجوز لصاحب العمل التفويض في صلاحية توقيع الجزاء بقرار مكتوب. الاختصاص التأديبي لصاحب العمل - لصاحب العمل توقيع الجزاءات المنصوص عليها في نظام العمل أو لائحة تنظيم العمل الخاصة بالمنشأة. - لصاحب العمل سلطة التعقيب على القرارات الصادرة بتوقيع الجزاء بإلغائها أو تعديلها، إذا كان القرار صادراً من رئيس إداري مفوض. - لصاحب العمل سلطة حفظ التحقيق لمصلحة العمل أو مراعاة للظروف الإنسانية. - صاحب العمل أو من يفوضه هو الذي يصدر قراراً بإحالة العامل إلى الجهة المختصة في حالة اتهامه بارتكاب جريمة جنائية.
تفاصيل قرار وزارة الموارد البشرية
تفاصيل قرار وزارة الموارد البشرية بخصوص جدول المخالفات الجديدة لنظام العمل:
حيث قسم القرار المخالفات إلى 3 فئات بحسب عدد العمال وهي كالتالي:
القسم الاول الفئة ج من 1 إلى 10 عمال. القسم الثاني الفئة ب من 11 إلى 50 عاملًا. القسم الثالث الفئة أ من 50 عامل فاكثر. ومن الجدير بالذكر إنه وفقاً لشروط وأحكام الوزارة إنه يمكن حق الشخص المعترض تقديم طلب الاعتراض خلال حوالي 60 يوم من تاريخ تبليغه عن المخالفة، وفي حال عدم تنفيذ العقوبة خلال المدة المذكورة سوف يتم إيقاف الخدمات التي تقدمها الوزارة عن المخالف لحين سداد قيمة الغرامة المالية وفق أحكام اللائحة التنفيذية لنظام العمل. ولا يتم إيقاف التنفيذ ، إذا تم التظلم أمام المحكمة الإدارية المختصة من أي قرار إداري يقضي بإيقاع عقوبة الغرامة المنصوص عنها، إلا إذا قررت المحكمة وقف التنفيذ. كما تضمن القرار على عدم الإخلال بأي عقوبات أشد واردة في نظام آخر، تعتمد جداول المخالفات والعقوبات التي لا تتجاوز عقوبتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين "أ" و"ب" من المادة 129 من نظام العمل. اهم مافي جدول المخالفات الجديدة لنظام العمل:
يعتبر مخالفة صريحة لعدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية (المعتمدة من الوزارة).
واشتمل القرار أيضاً على عدد من المواد التي توضح مدة تنفيذ عقوبة الغرامة المالية، والقرارات الإدارية المتعلقة بإيقاع عقوبات الإغلاق.
خلال اجتماع وكلاء إمارات المناطق في المملكة بالمدينة المنورة أمس (الأربعاء)، استقبل أمير المدينة فيصل بن سلمان الوكلاء الحاليين وبعض السابقين وتبادل معهم أطراف الحوار، غير أنه وفي غمرة السلام عليهم قام بتقبيل رأس أحد وكلاء إمارة منطقة المدينة المنورة سابقا وهو سعد بن ناصر السديري. التقدير الذي أظهره أمير المدينة للسديري يأتي عقب توليه وكالة إمارة المدينة سابقا وقد عمل على تطوير خطط المنطقة إبان عمله كوكيلاً للإمارة وظهرت بصمات هذه الأعمال لاحقا، وهو ما جعل أمير المدينة يقبّل رأسه في إشارة واضحة إلى تقديره لهذا الرجل. نادي احد بالمدينة المنورة الثلاثاء القادم. ويعود تعيينه وكيلا لإمارة المدينة إلى عهد الملك فيصل رحمه الله، حيث كان الأمير عبدالمحسن بن عبدالعزيز -أمير المدينة المنورة آنذاك- راغبا في وجود الشيخ سعد الناصر السديري معه في إمارة المدينة المنورة، فأصدر الفيصل أمراً ملكياً بتعيينه وكيلا لإمارة المدينة المنورة، وقضى في المدينة المنورة نحو 20 عاما وعقب خروجه منها كان يردد السديري "خرجت منها راضيا عليها وعلى أهلها فلم أغتصب مال أحد ولم أعتد على ملك أحد". وكان السديري قد ولد عام 1358هـ في الغاط ونشأ فيها ودخل كتاب «ابن منيع» لحفظ وقراءة القرآن فقط مبكرا، وكان وحيد والدته من الأبناء وله أخت واحدة شقيقة فقط بينما له مجموعة من الإخوة غير الأشقاء، ودرس بكلية الحقوق في جامعة القاهرة، كما ترأس مجلس إدارة نادي أحد بالمدينة المنورة طوال 12 عاما، وعمل في مجلس الأمن الوطني أمينا عاما لأكثر من 12 سنة تقريبا، ثم أصبح مُستشاراً للنائب الثاني ووزير الداخلية.
نادي احد بالمدينة المنورة إحدى مبادرات
محمد بن مسعود - الدمام - المناطق – المدينة المنورة فعّل فرع الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة المدينة المنورة جهاز "مبرور" في الدوريات الميدانية التابعة لها وذلك خدمة للزوار وضيوف الرحمن في نطاق مركز الميقات بالمدينة المنورة. ويعمل جهاز البث التوعوي "مبرور" من خلال نقل الوسائط الرقمية عبر تقنية ( الواي فاي) عبر نطاق بث يصل إلى ٣٥٠ مترا بقدرة استيعابية لخدمة أكثر من ١٠٠ جهاز ذكي في آنٍ واحد ، كما تحوي الدوريات الميدانية مجموعة من المواد التوعوية للحج والعمرة والزيارة بترجمات لعدد ١٥ لغة عالمية وكروت تعريفية للمنصة التوعوية. الأحديون ينتظرون افتتاح النادي رسميا | صحيفة الرياضية. ويأتي ذلك انطلاقاً من حرص الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر لنشر المحتوى التوعوي والوقائي والمشاركة مع الجهات الحكومية باستثمار أحدث التقنيات لخدمة الزوار والمعتمرين. كانت هذه تفاصيل خبر هيئة الأمر بالمعروف بالمدينة المنورة تفعّل جهاز "مبرور" خدمة للزوار وضيوف الرحمن لهذا اليوم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله ولمتابعة جميع أخبارنا يمكنك الإشتراك في نظام التنبيهات او في احد أنظمتنا المختلفة لتزويدك بكل ما هو جديد.
نادي احد بالمدينة المنورة تدشن مقرها
نيابة عن رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرياضة تركي بن عبدالمحسن آل الشيخ، افتتح الأمير عبدالعزيز بن تركي الفيصل نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة مساء اليوم منشأة نادي أحد في المدينة المنورة، بحضور رئيس مجلس إدارة نادي أحد سعود الحربي ووكيل الهيئة العامة للرياضة للشؤون الفنية والاستثمار المهندس عبدالرحمن القضيب. وفور وصول نائب رئيس الهيئة لمقر المنشأة الجديدة أزاح الستار عن اللوحة التذكارية للمشروع الذي شيد وفق أحدث المواصفات، وتم الاطلاع على مجسم المشروع والشرح عما يضمه من خدمات ومرافق رياضية، أعقب ذلك جولة بداخل المشروع والملعب الرئيس لكرة القدم والصالة الرياضية. وبهذه المناسبة قال الأمير عبدالعزيز بن تركي الفيصل: "هذه المناسبة التي أسعد من خلالها بمشاركتكم افتتاح منشأة نادي أحد الرياضي في مدينة المصطفى صلى الله عليه وسلم، وهي واحدة من عدة منشآت نسعى لاستكمال أعمالها والانتهاء من تجهيزها لتكون محضناً مناسباً لأبنائنا ومكاناً ملائماً لصقل مواهب الرياضيين وتنمية قدراتهم وتعزيز إمكاناتهم، وهو الهدف الذي نتطلع جميعاً لتحقيقه والسعي نحو تطبيقه في وطننا".
وأوضح نائب رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرياضة "أن هذه المنشأة بما توفره من إمكانات وخدمات تضاهي أرقى المنشآت الرياضية والتي يمكن لها أن تتيح لكل شاب أو رياضي حق ممارسة هوايته وتنمية مواهبه، وهي مسؤولية كبيرة أثق في أخي رئيس مجلس إدارة نادي أحد سعود الحربي وأعضاء إدارته في القيام بها على أكمل وجه لما فيه مصلحة النادي ورياضة منطقة المدينة المنورة وأبنائها، وأهنئ منسوبي هذا النادي العريق وأبناء المنطقة كافة بهذه المنشأة متمنياً للجميع كل التوفيق والنجاح".