منتج ومساهم في إنجاز المهام من أهم صفات المدير الناجح هو أن يكون قادرا على المشاركة في إنجاز المهام إذا تطلب الأمر ذلك، وأن يساعد الموظفين في حال احتاجوا لذلك. يجيد التواصل من الضروري أن يتمتع المدير بالقدرة على التواصل مع الموظفين بفعالية، والإنصات بتمعن لمشكلاتهم ومحاورتهم للتوصل إلى حلول مناسبة. يدعم تطور الموظفين ويناقش أداءهم يجب على المدير أن يمدح أداء موظفيه متى أحسنوا في إنجاز أعمالهم، لكنه يجب أن يكون قادرا أيضا على توفير النقد البناء في حال أخطأوا. لديه رؤية واضحة المدير الجيد لديه استراتيجية واضحة للعمل، فهو يعلم أين يقف فريقه الآن، وما هو الهدف المطلوب تحقيقه، وما السبيل للوصول إليه. لديه المهارات التقنية اللازمة لمساعدة الفريق المدير الناجح يعلم تماما ما هي المهام التي يتوجب على فريقه إنجازها يوميا، وكيفية تحقيق ذلك، وهو قادر على استخدام التكنولوجيا أو الوسائل المطلوبة لإنجاز العمل. يتعاون بفعالية المدير السيء يتعامل وكأن فريقه يواجه حربا مع الأقسام الأخرى، ولا يرغب بالتعاون معهم، أما المدير الناجح فينظر إلى الهدف الأكبر وهو نجاح الشركة ككل. قادر على اتخاذ القرارات يجب على المدير أن يكون قادرا على اتخاذ قرارات حاسمة وبسرعة، بعد تفكير ودراسة، حتى وإن كانت بعض هذه القرارات لن ترضي الجميع.
- صفات القائد الناجح والمدير الفعال
- 12 صفات يجب أن يمتلكها المدير الناجح - مدونة أعمالك بالعربي
- 10 صفات للمدير الناجح ، كم صفة توجد بمديرك ؟
- سجل الارشاد الصحي في المدرسة - تحميل - مركز تحميل تو عرب | المناهج العربية الشاملة
- السجل الصحي | تحميل
صفات القائد الناجح والمدير الفعال
ويجب على المدير الناجح البحث عن كل جديد بداخل الموظفين لتنميه مهاراتهم وإخراج أفضل ما بداخلهم لخدمة المنظومة. تقدير العاملين
المدير الناجح يبحث دائماً عن كيفية التطور داخل العمل أو الإدارة الخاصة، وايضاً لا يجب أن يعامل المدير العمال أو الموظفين مثل الآلات التي تعمل بالكهرباء بالتالي يمكن التطور في الإدارة عن طريق تقديم دورات عملية وفنية وهذه الدورة تسمى بالمدرسة الكلاسيكية التي ابتكرها المفكر الألماني ماكس ويبر وهي تقوم بتقديم دورات للموظفين بطريقة مبسطة وسهله يمكن تنفيذها داخل منظومة العمل. عدم الهروب من المشاكل ومواجهتها
التواجد في مكان الاحداث من صفات المدير الناجح وعدم التخلي عن الموظفين والهروب من المشكلات والمواقف الصعبة وكذلك مواجهة جميع المشاكل بصدر رحب وعدم استخدام التهديد في العمل. » اقرأ أيضاً: كيف تبيع أي شئ لأي إنسان رحلة صعود من الفشل إلى النجاح
كيف تكون مدير ناجح ومحبوب وما هي صفات المدير الناجح ؟ سؤال قد قمنا بالإجابة عليه فيما سبق حيث تعرفنا على السمات الأساسية للمدير الناجح والتي من خلالها يمكن للمدير أن يكون ناجحاً في عمله وبين مرءوسيه، فتابع المزيد من الموضوعات لتعلم المزيد في صناع المال وندعوك بمشاركة هذا الموضع فضلاً وليس أمراً لتعم الفائدة على الجميع بإذن الله.
12 صفات يجب أن يمتلكها المدير الناجح - مدونة أعمالك بالعربي
الفضول المقترن بالشغف مهم لكل الوظائف. فمن منا لا يحتاج إلى شخص منتبه ويقظ ، متفاعل مع العالم، ولديه رغبة جامحة في معرفة المزيد عن كل شيء. فمن يتمتعون بهذه الصفة هم منابع غزيرة للمعلومات والرؤى أينما كانوا ومهما فعلوا،
ومن ثم فإن أفضل القادة على الإطلاق يمثلون قدوة يحتذى بها في سعيهم الدؤوب لتحقيق ما هو أفضل. قد تتساءل: هل يسعى هؤلاء بشكل دائم ليخرجوا أفضل ما في أنفسهم ؟
هل يبحثون عن مزيد من الأفكار التي من شأنها أن تسهم في تقدم عملهم ؟
تكمن الإجابة عن هذه الأسئلة في سياق تنميتهم الشخصية ،
فهؤلاء لا يكلون ولا يملون من البحث عن السبل التي تجعل منهم قادة أفضل وتبني مزيدًا من العمل الناجح ،
فهم يقتنصون الفرص للحصول على ما يمكن الحصول عليه كي يصبحوا أفضل ما يمكن أن يكونوا، ثم ينقلون خبراتهم إلى الآخرين. قد يهمك أيضا: 22 سرا مهما لإدارة الأعمال
– ثاني صفات المدير الناجح: الثقة المطلقة
كلنا نواجه العقبات والمشكلات، ولكننا نتصدى لها بطرق مختلفة. فبعضنا يملك القدرة على تطويق التحديات ومحاصرتها، أو تقبلها بصدر رحب، أو السعي ورائها رغم ما تشكله من ضغوط. هؤلاء هم الذين خاضوا معارك جمة، وواجهوا أزمات مريرة
فأصبحوا على دراية كاملة بها، فسجلهم حافل بالأزمات.
10 صفات للمدير الناجح ، كم صفة توجد بمديرك ؟
يعد توفر صفات المدير الناجح في مدير الشركة أو المشروع عاملاً مهمًا في التأثير على الموظفين بشكل إيجابي، والصعود باسم المؤسسة في سوق العمل. فدائمًا ما يُتوقع من المديرين تعزيز بيئة العمل وضمان الإنتاجية، وتفويض المهام للموظفين وإلهامهم كذلك، والقائمة تطول. لذا، يجب التساؤل عن أهم هذه الصفات، حتى يتم تحقيق هذه المسؤوليات على أكمل وجه، وكيف يمكن اكتسابها؟
صفات المدير الناجح
تجمع صفات المدير الناجح بين المهارات الريادية والشخصية، بحيث تعزز معًا من تحسين الأداء والتطوير، ليس فقط للمدير، ولكن لجميع الموظفين الذي يعملون تحت إدارته. فيما يلي أهم 12 صفة يمكن أن نجدها في شخصية المدير الناجح:
1. الشغف
يعد الشغف أحد أهم وأبرز صفات المدير الناجح، فشغفك بالعمل الذي تديره يمثل حافزًا كبيرًا للاستمرار على الدوام، ويؤدي بك في النهاية إلى إتقان ما تسعى إليه والنجاح. فلا يمكن إنكار جميع التحديات التي ستواجهها كمدير مشروع أو شركة، لكن الشغف سيكون دائمًا سببًا لمواجهتك وتحليك بالصبر والعزم. 2. الشفافية وامتلاك الرؤية
الشفافية والصدق والانفتاح هم أهم الصفات التي يحتجها كل مدير كي يُشعر الموظف بقيمته في الشركة، فعندما يكون المدير صادقًا وحقيقيًا، ويجعل الموظفين على دراية بقرارات الشركة المهمة، سيشعرون بأنهم شركاء حقيقيين في العمل، ونتيجة لذلك يصبحون أكثر ارتباطًا بالشركة.
مسؤوليات المدير الناجح
لكي يكون المدير ناجح في عمله ينبغي أن يعرف المسؤوليات والمهام المطلوبة منه والتي تتمثل في الآتي:
الإشراف على كل العمليات اليومية الروتينية في العمل. تدريب وتعيين وتوظيف الموظفين وتقييم الأداء واتخاذ كافة التدابير اللازمة في حالة الخطأ. وضع الأهداف الإدارية الخاصة بالشركة. فهم طبيعة العمل المحاسبي والتواصل مع رؤساء الأقسام. جمع وتخزين المعلومات الهامة على جهاز الحاسب الآلي الخاص به لكي يتم الرجوع إليها في أي وقت. الإشراف على متابعة المشاريع الخاصة والتأكد من أنها تخدم أهداف الشركة. متابعة كل ما هو جديد في عالم الإدارة والتنظيم. ينبغي التأكد من أن العمل به كل الأدوات اللازمة للعمل لضمان سلامة وكفاءة العمل. اقرأ أيضًا: أفضل استراتيجيات القيادة الناجحة
صفات وخصائص المدير الناجح
المدير الناجح ينبغي أن يجمع بين أكبر قدر ممكن من هذه الصفات وهي:
العمل تحت أي ضغط تفرضه ظروف العمل. أن يتصف بالقوة البدنية والصحة الجيدة التي تساعده على تحمل الكثير من الظروف. القدرة على تنفيذ الأعمال في الوقت المطلوب. محاولة تحسين العمل والتقدم للأمام بشكل مستمر. أن يكون لديه طموح ورؤية يحاول تنفيذها.
المدير ذو الصفات السابقة و غيرها لا يمكنه النجاح إلا في بيئة متعاونة تملك الرغبة في التحسين و التطوير و يلزمه كذلك قدرة كبيرة على الصبر و علاج اسباب مقاومة التغيير. قوة الشخية والمهارة الادارية ومهارة الابداع الاتيان بجديد ومهارات التواصل ومهارات تحليل وحل المشكلات وتحديد الاهداف ترتيب وتنظيم المجموعات والتقيم والقياس وتدريب الافراد
القرب والمتابعه.. القرب من الموظفين.. متابعت كل شىء فى القطاع.. الانتظام فى العمل واخلاصه وولاءه لمكان عمله.. وحب عمله حب عمله حب عمله.. والمشاركه فى قراراته ووضع صندوق سرى للمشاكل.. وتقديره للمخلصين فى العمل ولو بالقليل ولو بالشكر و و و
الجديه والحزم وقوه الملاحظه والسرعه فى حل المشاكل
محادثة بالانجليزي عن الطعام الصحي
وأوضحت الصيري: أن إدارة التغذية والصحة المدرسية في وزارة التربية والتعليم وبالتعاون مع وزارة الصحة أنشأت السجل الصحي الإلكتروني للطالب بحيث يحمل كل طالب بطاقة إلكترونية صحية تحمل رقماً كودياً صحياً يستطيع من خلاله البرنامج تدوين البيانات والمعلومات الكاملة عن صحة الطالب ومتابعة حالته الصحية بشكل دقيق ومستمر على مدار العام. وأضافت أن السجل الصحي للطالب يعتبر جزءاً من ملفه الالكتروني، مؤكدة أن السجل الورقي المستخدم من قبل كان عرضة للتلف لذا كان التركيز على إنشاء السجل الصحي للطالب الكترونياً فتم حوسبته بعد دراسة دقيقة، وعقد عدة اجتماعات مع الجهات المعنية بوزارتي التربية والصحة لتحديد الآلية الصحيحة لإطلاقه. وأوضحت أن تدشينه الكترونياً يعد من ضمن سعي الإدارة العامة للصحة المدرسية بوزارة التربية والتعليم لتطوير برامج عملها بهدف الارتقاء بمستوى الخدمات الصحية المقدمة للطلاب، مؤكدة أن برنامج الصحة المدرسية ما هو إلا استراتيجيات وأنشطة وخدمات متكاملة ومتتابعة تطبق في المدارس لدعم وتعزيز النمو والتطور الجسدي والنفسي والاجتماعي والعلمي والأخلاقي الأمثل لدى الطلبة.
سجل الارشاد الصحي في المدرسة - تحميل - مركز تحميل تو عرب | المناهج العربية الشاملة
وأوضحت أن تدشينه الكترونياً يعد من ضمن سعي الإدارة العامة للصحة المدرسية بوزارة التربية والتعليم لتطوير برامج عملها بهدف الارتقاء بمستوى الخدمات الصحية المقدمة للطلاب، مؤكدة أن برنامج الصحة المدرسية ما هو إلا استراتيجيات وأنشطة وخدمات متكاملة ومتتابعة تطبق في المدارس لدعم وتعزيز النمو والتطور الجسدي والنفسي والاجتماعي والعلمي والأخلاقي الأمثل لدى الطلبة. السجل الصحي | تحميل. أنشطة إلزامية
وتعتزم وزارة التربية العمل على مضاعفة الاهتمام بصحة الطالب داخل المدارس، وإلزامها بتطبيق الأنشطة الرياضية، والتركيز على الاهتمام بالتغذية المدرسية والمستوى الصحي للطلاب في المدارس وزيادة التوعية بها، من اجل تعزيز الأنشطة المدرسية،..
و تهيئة بيئة تعليمية تربوية محفزة تتلاءم مع احتياجات المتعلمين، وذكرت الأميري، أن المدارس يجب أن تلتزم بالشروط الصحية التي تشمل النظافة والتعقيم والأجهزة الخاصة المذكورة في شروط البلدية عن الصحة المدرسية، لتخلق بيئة صحية سليمة للطالب. وفي الخطوة القادمة سيكون هناك تعاون مشترك مع وزارة الصحة في تقييم اهم الأمراض المنتشرة عند طلبة المدارس من السمنة والنحافة وفقر الدم وحالات الربو والسكري.. والخ... وستطبق المبادرات والحملات التوعوية والصحية للحد من انتشار الأمراض والمشاكل الصحية بين الطلبة.
السجل الصحي | تحميل
-الحالات المرضية المتقدمة كأمراض القلب وداء العضال ونحوها, من المهم استدعاء ولي أمر الطالب لمناقشة وضع الطالب الصحي بتفاصيل أكثر وضوح. ملاحظة/ بعد توقيع المعلمين بالعلم ضع نسخة في مكتب "مرشد المدرسة ومكتب المعلمين" ووجه الزملاء المعلمين
عندإكتشاف أي حالة مرضية غير مدرجة في الكشف تبليغ الإدارة أومرشد المدرسة على الفور لإتخاذ اللازم. ونبههم بأن كافة المعلومات المقدمة هي ذات شأن خاص بالطالب نرجو التحفظ عليها. السجل الصحي للطالب في نور. أو حمّل من المرفقات أدناه وصلى الله وسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه ومن تبعهم بإحسان إلى يوم الدين
لاتنسوني من الدعاء
أخوكم / بدر البلوي
المرفقات
استمارة حصر الأمراض +تفريغ الحالات الصحية للطلاب - ملتقى المعلمين -بدر البلوي 1437-1438هـ
#5
الله يجزاك خير
جهود مباركة. #6
تم إعادة رفع المرفق من جديد بالتوفيق للجميع
#7
لاهنت على هذا المجهود الرائع
وفي الخطوة القادمة سيكون هناك تعاون مشترك مع وزارة الصحة في تقييم اهم الأمراض المنتشرة عند طلبة المدارس من السمنة والنحافة وفقر الدم وحالات الربو والسكري.. والخ... وستطبق المبادرات والحملات التوعوية والصحية للحد من انتشار الأمراض والمشاكل الصحية بين الطلبة. 11-01-19 05:47 PM
#1
مراقبة عامة
الحالة:
رقم العضوية: 59960
تاريخ التسجيل: 20-07-10
الدولة: مملكتي
الوظيفة: العيش في المجموعة السابعة
الجنـس: انثـى
المشاركات: 5, 659
التقييم: 1526
Array
MY SMS: أستودعك الله أخي
سجلات مشرفة الصحة المدرسية!!! سجلات مشرفة الصحة المدرسية!!! مهام المرشد الصحي الهدف العام: إيجاد معلم في المدرسة ليكون صلة الوصل بين المدرسة والصحة المدرسية من جهة وبين المدرسة وبقية المجتمع من جهة أخرى. الأهداف الخاصة: أن يكون المرشد الصحي من خلال المهارات التي يكتسبها في هذه الدورة قادرا على ما يلي:
1- اكتشاف وملاحظة الحالات التي تؤثر على التحصيل العلمي عند الطالب مثل:ضعف الإبصار – ضعف السمع – صعوبة النطق... الخ ومتابعة هذه الحالات
2- الملاحظة اليومية بين الطلاب لأية حالة من الأمراض المعدية. 3- تحويل الحالات التي تحتاج إلى مراجعة الوحدة الصحية المدرسية وتحديد الوقت المناسب للمراجعة.