والمادة السابقة في اللائحة الجديدة سوف يكون مصيرها عند التطبيق على أرض الواقع مصير المادة (15) في اللائحة القديمة، والتي تنص على أنه يجب على "الرئيس المباشر عند إعداد تقويم الأداء الوظيفي الرجوع إلى سجل تدوين الملاحظات وتقرير الإنجاز وسجل متابعة أداء الموظفين وأي مصادر أخرى تساعد في دقة موضوعية التقويم"، ومن النادر أن نجد سجل تدوين الملاحظات موجودا في العديد من الجهات الحكومية! الاداء الوظيفي الجديدة. فهو غير معمول به على الإطلاق، وإن وجد فهو عبارة عن ملف يتضمن تقارير تقويم الأداء في السنوات السابقة فقط. فتقويم أداء الموظف المعمول به حالياً في الجهات الحكومية في الأساس يعتمد على وجهة النظر الشخصية للرئيس أو المدير الإداري لا من وجهة نظر العمل، فيرفع ويكافئ من لا يستحق الرفع، ويبخس من يستحق الإجلال والاحترام، وليس من حق الموظفين التظلم من تقارير الأداء الخاصة بهم. واللائحة الجديدة في الحقيقة أعطت سلطات وصلاحيات أكثر لرجل الإدارة عند تقويم أداء الموظف، وربما يستعمل الرئيس أو المدير الإداري هذه الصلاحيات في جلب الأذى لبعض الموظفين غير المرضي عنهم لما يكنه لهم من كره شخصي أو حقد وحسد، ففيها يستعمل رجل الإدارة سلطاته للإيقاع بأعدائه، ربما لإشباع شهوة الانتقام منهم، وأخشى ما أخشاه أن يتخذ بعض الرؤساء والمديرين من اللائحة الجديدة سلاحاً يسلطونه على رقاب أعدائهم، فيترتب على ذلك إشاعة الفوضى في صفوف الإدارة ذاتها، وبعدم الثقة بين أفرادها، لأن الموظف جزء أصيل من الإدارة.
ميثاق الاداء الوظيفي الجديد
المادة الرابعة: يتم تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي المراتب (الثالثة عشرة) فما دون أو ما يعادلها وفق نماذج تعد وتعتمد من وزارة الخدمة المدنية، ويجوز للوزارة تفويض بعض الجهات الحكومية بإعداد النماذج الخاصة بها. المادة الخامسة: تعد إدارة الموارد البشرية في كل جهة حكومية خطة سنوية لإدارة الأداء، ويتم اعتمادها من الرئيس الأعلى للجهة. المادة السادسة: يتم تقويم أداء الموظف خلال فترة التجربة مرتين، الأولى بعد مضي خمسة أشهر من تاريخ مباشرته عمل الوظيفة المعين عليها، والثانية قبل نهاية فترة التجربة بشهر على الأقل لتحديد مدى صلاحيته للاستمرار في شغل الوظيفة. المادة السابعة: تعد وزارة الخدمة المدنية دليلاً إرشاديًّا، يرفق بهذه اللائحة، يشتمل على: 1. الجدارات المطلوبة للوظائف الإشرافية وغير الإشرافية. 2. نماذج تقييم الأداء الوظيفي. كيفية تحديد الأوزان النسبية لكل جدارة بحيث يكون مجموع هذه الأوزان (100%). 3. طريقة احتساب التقدير العام لأداء الموظف. 4. طريقة إعداد التصنيف الإجباري. المادة الثامنة: يكون تقويم الأداء الوظيفي بأحد الأوصاف والتقديرات الآتية: المادة التاسعة: أ. يتم تصنيف الموظفين وتوزيعهم بشكل إجباري على خمس فئات مختلفة لتحديد الموظفين المتميزين أو منخفضي الأداء، وفقًا للدليل الإرشادي المرفق بهذه اللائحة.
الاداء الوظيفي الجديدة
المادة الثانية عشرة:
يجب على الرئيس المباشر عند إعداد تقويم الأداء الوظيفي للموظف الرجوع إلى ميثاق الأداء وسجل تدوين الملاحظات وتقرير الإنجاز وسجل متابعة الأداء، وأية مصادر أخرى تساعد على تحقيق الدقة والموضوعية. المادة الثالثة عشرة:
يحفظ أصل تقويم الأداء الوظيفي المعد عن الموظف بعد اعتماده لدى إدارة الموارد البشرية، وعليها تزويد الموظف بنسخة منه. المادة الرابعة عشرة:
يعتبر تقويم الأداء الوظيفي المعد عن الموظف كافيًا لجميع الحالات التي تطرأ خلال سنة من تاريخ اعتماده. لائحة إدارة الأداء الوظيفي ونماذج تقييم الأداء الوظيفي | ملتقى المعلمين والمعلمات. المادة الخامسة عشرة:
لا يجوز تعديل تقويم الأداء الوظيفي بعد اعتماده إلا بموافقة الرئيس الأعلى للجهة بناء على توصية مبررة من إدارة الموارد البشرية، وبعد تنسيقها مع الرئيس المباشر للموظف. المادة السادسة عشرة:
يجوز للموظف المعد عنه تقويم أداء وظيفي بدرجة "غير مُرضٍ" التظلم منه إلى الرئيس الأعلى في الجهة خلال مدة لا تتجاوز عشرة أيام من تاريخ تزويده بنسخة منه. المادة السابعة عشرة:
توجِّه إدارة الموارد البشرية تنبيهًا مكتوبًا للموظف الذي يحصل على تقويم أداء وظيفي بدرجة "غير مُرضٍ" في المرة الأولى بضرورة رفع مستوى أدائه، فإذا حصل على التقدير نفسه في السنة الثانية تتم مساءلته ومعاقبته تأديبيًا، فإذا حصل في السنة الثالثة على التقدير نفسه يُرفع أمره إلى الجهة المختصة للنظر في فصله تأديبيًّا.
المادة الحادية والعشرون: تطبق أحكام هذه اللائحة على جميع الموظفين والمستخدمين والمعينين على بند الأجور والوظائف المؤقتة من سعوديين وغيرهم في جميع الوزارات والمؤسسات والهيئات العامة والمصالح الحكومية. إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: نصوص ومواد لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة – السعودية شارك المقالة
· أكدت الدراسات أن ما يصل إلى 40% للأشخاص الذين يعانون من التهاب الفقار اللاصق لديهم التهاب في العين، والتهاب العين له أعراض عدة منها الاحمرار والحكة ومشاكل الرؤية وتأثر النظر. · تلاصق الفقرات وقلة مرونة العظام ومحدودية الحركة يمكن أن تضغط على القفص الصدري مما يسب ضغط على عضلة القلب، وبالتالي التسبب باضطرابات عدة. ملاحظة: قبل قيامك أو اتباعك هذا العلاج أو هذه الطريقة الرجاء استشارة الطبيب المختص.
تمارين التهاب الفقار اللاصق | المرسال
قد تخضع أيضًا للأشعة السينية أو التصوير بالرنين المغناطيسي لكن هذا لا يساعد دائمًا لأن تلف المفاصل قد لا يظهر على الفور في اختبارات التصوير. علاجات التهاب الفقار اللاصق
الأدوية تساعد بعض الناس لكن البقاء نشطًا هو أحد مفاتيح إدارة التهاب الفقار اللاصق مثل:
التمرين: كلما قل الجلوس أو الاستلقاء ، شعرت بتحسن ، التمرين يساعدك على الوقوف بشكل أكثر استقامة وتحافظ على عمودك الفقري رشيقًا ، قد يؤدي الحفاظ على النشاط إلى التخلص من الألم بدون دواء. العلاج الطبيعي: ستحتاج إلى ممارسة وضعية جيدة ، وتعلم كيفية شد العضلات المشدودة والحفاظ على استقرار عمودك الفقري ، واستخدام تقنيات أخرى يمكن أن تقلل من الألم ، يمكنك القيام بها في المنزل ، لكن معظم الناس يستفيدون أكثر من العمل مع معالج فيزيائي محترف أو مع مجموعة. علاج التهاب الفقار اللاصق بالدواء
تساعد العقاقير غير الستيرويدية المضادة للالتهابات ( NSAIDs) مثل الإندوميتاسين ( إندوسين) معظم الأشخاص المصابين بـ AS لكنها يمكن أن تؤدي إلى نزيف في المعدة ومشاكل في القلب وآثار جانبية أخرى. إذا كانت الحالة شديدة فقد يطلب الطبيب تجربة أدوية أقوى مثل الأدوية البيولوجية ، هذه مصنوعة من أشياء مثل البروتينات لكنها قد تسبب آثارًا جانبية خطيرة ، بما في ذلك الالتهابات.
التهاب الفقار اللاصق.. إليك أبرز الأسباب والأعراض | الكونسلتو
ما هو التهاب الفقار اللاصق
ا لتهاب الفقار اللاصق (AS) هو نوع نادر من التهاب المفاصل يسبب ألمًا وتيبسًا في العمود الفقري ، عادةً ما تبدأ هذه الحالة المزمنة ، والمعروفة أيضًا بمرض Bechterew ، في أسفل الظهر ، ويمكن أن ينتشر حتى الرقبة أو يتلف المفاصل في أجزاء أخرى من الجسم. يُقصد بمصطلح "التهاب الفقار" التهاب في عظام العمود الفقري أو الفقرات ، يمكن للحالات الشديدة أن تترك العمود الفقري منحنيًا. أعراض التهاب الفقار اللاصق
غالبًا ما يبدأ التهاب الفقار اللاصق في المفاصل العجزي الحرقفي ، حيث يتصل العمود الفقري بالحوض ، يمكن أن يؤثر على الأماكن التي ترتبط فيها الأوتار والأربطة بالعظام ، ويمكن أن يتسبب أيضًا في اندماج فقراتك معًا ، وقد يكون ألم أو تصلب في:
اسفل الظهر
ردفان
أكتاف
الأيدي
القفص الصدري
خواصر
الفخذين
قدم
كعوب
وقد يلاحظ الطبيب:
ألم يزداد سوءًا في الصباح أو بعد الجلوس لفترة طويلة. عمود فقري صلب ينحني إلى الأمام. التعب. تورم في مفاصلك. صعوبة في التنفس العميق. يمكن أن تختلف الأعراض من شخص لآخر ، قد تتغير حالتك أيضًا بشكل أسرع أو أبطأ من حالة شخص آخر. هل التهاب الفقار اللاصق خطير
يعتبر التهاب الفقار اللاصق مرض خطير لأنه على الرغم من أن التهاب الفقار اللاصق هي حالة تؤثر بشكل أساسي على العمود الفقري ، يمكن أيضًا أن تتأثر مناطق أخرى من الجسم ، لا يتبع التهاب الفقار نفس المسار لدى الجميع ، حتى بين أفراد الأسرة ومع ذلك ، هناك بعض المضاعفات أو الأعراض الأكثر شيوعًا من غيرها على سبيل المثال ، التهاب العين ، أو التهاب قزحية العين ، شائع جدًا ، بينما الأعراض العصبية نادرة جدًا ، ويظهر إصابة الكتف في مكان ما في الوسط ، يمكن أن يختلف الألم المزمن الناجم عن الالتهاب من شخص لآخر ويتراوح من خفيف إلى شديد للغاية.
تعرف على مرض التهاب الفقار اللاصق ومخاطره على الجسم - طب فاكت
مع نمو العظام الجديد نتيجة للالتهاب يمكن أن يحدث تلف دائم وانصهار. ومع ذلك لا يعرف الأطباء حتى الآن سبب حدوث هذه العملية الالتهابية المزمنة لدى الأشخاص المصابين بالتهاب الفقار اللاصق ولكن غالبًا تكون العوامل الوراثية أحد أسباب الإصابة بالمرض
تمارين العلاج الطبيعي لعلاج أعراض التهاب الفقار اللاصق
يمكن أن يساعد العلاج الطبيعي والتمارين في علاج الأعراض والوقاية من قيود الحركة أو تأخيرها. سيكون المعالج الفيزيائي قادرًا على تصميم برنامج يمكن أن يساعد الشخص في الحفاظ على وضعية جيدة وحركة في المفاصل. قد يتكون هذا من:
تمارين يومية
تدريب خاص لمعالجة مجالات المشاركة
تمارين علاجية
تقول جمعية التهاب الفقار الأمريكية أن برنامج التمرين المثالي سيتضمن العناصر الأربعة التالية:
التمدد: هذا يمكن أن يحسن المرونة ويقلل من تصلب العضلات والتورم والألم ويمكن أن يقلل أيضًا من مخاطر اندماج المفاصل. تمارين القلب والأوعية الدموية: يمكن لهذه التمارين التي تشمل السباحة والمشي تحسين وظائف الرئة والقلب وتقليل الألم والإرهاق. تمارين العضلات: تساعد على تقوية عضلات القلب والظهر مما يساعد على دعم العمود الفقري ويمكن أن يؤدي امتلاك عضلات قوية إلى تحسين الوضع والحركة وكذلك تقليل الألم.
خيار العملية الجراحية والطبيب المعالج ونوع الغرفة ليست القائمة الكاملة للأشياء التي يتركها المريض لاختياره. اقرأ المزيد #3 تم التحقق من جميع التقييمات تكلفة استشارة الطبيب
وحدة سرطان الجلد هي واحدة من المستشفيات الرائدة في إسرائيل ، حيث تتخصص في تشخيص وعلاج سرطان الجلد والأمراض الجلدية. مستشفى وحدة سرطان الجلد هي وحدة الأورام الجلدية في أكبر المستشفيات الخاصة في إسرائيل - أسوتا. #4 تكلفة استشارة الطبيب
سمايل ديزاين هو مستشفى أسنان فريد من نوعه لتصميم الابتسامة وهو متخصص في العلاج والزرع والأطراف الصناعية بتقنيات جديدة "طب الأسنان أثناء النوم" في إسرائيل. #5 تكلفة استشارة الطبيب
عيادة الأسنان د. مارك راتنر هي عيادة أسنان خاصة تقدم خدمات عالية الجودة ، وزرع ، واستعادة الوظيفة ، وتقنيات أخرى في تل أبيب. #6 تكلفة استشارة الطبيب
يعد مركز رمات أفيف الطبي أحد أكبر المراكز الطبية الخاصة الرائدة في إسرائيل ، وهو متخصص في مجال التشخيص الطبي والجراحة متعددة التخصصات والتجميل. يستخدم المستشفى جميع التقنيات المبتكرة في مجال الجراحة والتجميل وأبحاث النظائر المشعة. اقرأ المزيد #7 تم التحقق من جميع التقييمات تكلفة استشارة الطبيب
مركز الاستشارة النفسية Matzpen هو عيادة خاصة لطب الأعصاب والعلاج النفسي والطب النفسي متخصصة في تشخيص وعلاج الاضطرابات والأمراض العقلية والعصبية ، وعلاج الإدمان ، وكذلك المساعدة في المشاكل النفسية والظواهر النفسية الجسدية.