04-09-2011, 08:06 PM
البدلات الاساسية للافراد العسكريين
السلام عليكم
اليوم اقدم لكم البدلات الاساسية التي لا تخلو من اي عسكري سواء القوات المسلحة او الداخلية
بسم الله نبدأ
بدل نقل = 500
بدل اعاشة = 500
بدل شهادة = 300 ( ثانوي)
بدل ميدان = 450 ( اذا كنت تداوم \ اما اذا خفارات و استلام ما يجيك)
لاتنسى الراتب الاساسي بس قبل لا تحطه اخصم منه 9% حق التقاعد
هذه هي البدلات الاساسية لجميع العسكريين في كل القطاعات
ما عليك الا تضيف عليها الصنف الموجود عند مثل / سايق - ارهاب - خطرية -..... الخ
ارجو اني افدتكم و بالتوفيق ان شاء الله
04-09-2011, 08:10 PM
شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية.
بدلات العسكريين الأفراد على
الثانية
ثلاثة آلاف وثلاثمائة وخمسون ريال. الثالثة
ثلاثة آلاف وأربعمائة وثمانون ريال سعودي. الرابعة
ثلاثة آلاف وستمائة وعشرة. الخامسة
ثلاثة آلاف وسبعمائة وأربعون ريال. السادسة
ثلاثة آلاف وثمانمائة وسبعون ريال. السابعة
أربعة آلاف ريال سعودي. Download بدلات العسكريين الافراد 1438 Pictures - yanubukii. الثامنة
أربعة آلاف ومائة وثلاثون ريال. التاسعة
أربعة آلاف ومائتان وستون
العاشرة
أربعة آلاف وثلاثمائة وتسعون
الحادية عشرة
أربعة آلاف وخمسمائة وعشرون
الثانية عشرة
أربعة آلاف وستمائة وخمسون ريال
الثالثة عشر
أربعة آلاف وسبعمائة وثمانون
الرابعة عشرة
أربعة آلاف وتسعمائة وعشرة ريال. خمسة آلاف وأربعون ريال. سلم رواتب الجندي الأول
وأما عن رتبة الجندي الأول،
فإنه يحصل على علاوة سنوية تقدر بقيمة مائة وخمسة وأربعون ريال سعودي، أما عن سلم
الرواتب، فيكون على هذا النحو الآتي:
ثلاثة آلاف وثلاثمائة وخمسة وتسعون ريال. ثلاثة آلاف وخمسمائة وأربعون ريال. ثلاثة آلاف وستمائة وخمسة وثمانون
ثلاثة آلاف وثمانمائة وثلاثون. ثلاثة آلاف وتسعمائة وخمسة وسبعون ريال. أربعة آلاف ومائة وعشرون ريال
أربعة آلاف ومائتان وخمسة وستون
أربعة آلاف وأربعمائة وعشرة. أربعة آلاف وخمسمائة وخمسة وخمسين.
وانا جاهز في أي وقت. بإنتظارك. وشكرا. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ فهد... اتمنى لك دوام الصحة والعافية. إطلعت على المشروع بعناية وبإذن الله الشخص المناسب لإتمام المشروع على أكمل وجه. مهند...
مساء الخير معاك مصممه جرافيك خريجه فنون جميله قسم جرافيك مع كورسات فىphotoshop, illustrator. فرماها، فقتلها ومضى الناس. فأتى الراهب فأخبره، فقال له الراهب: أي بُنَيَّ، أنت اليوم أفضل مني، قد بلغ من أمرك ما أرى، فإن ابتُليت فلا تدُلَّ عليَّ. وكان الغلام يُبرِئ الأكمه والأبرص، ويداوي الناس من سائر الأدواء، فسمع جليس الملك وكان قد عمي فأتاه بهدايا كثيرة فقال: ما ها هنا لك أجمع، إن أنت شفيتني. فقال: إني لا أشفي أحدًا، إنما يشفي الله تعالى, فإن آمنتَ بالله تعالى، دعوتُ الله فشفاك. فآمن بالله تعالى، فشفاه الله تعالى. لماذا قد يتم وقف حسابي في تويتر؟
تعرف على المزيد حول بعض أسباب الوقف:
الرسائل المزعجة: معظم الحسابات التي يتم توقيفها يكون بسبب إرسالها رسائل مزعجة، أو أنها تبدو كحسابات مزيفة وتتسبب في مخاطر أمنية لموقع تويتر ولكل شخص يستخدم تويتر. بدلات العسكريين الأفراد وزارة العمل. كما أن هذه النوعية من الحسابات تنتهك قوانين تويتر.
طرق التدريب: أسلوب التدريب على رأس العمل وطرق الخروج من الوظيفة! تطوير الإدارة هو عملية منتظمة للنمو والتنمية التي من خلالها المديرين تطوير قدراتهم على إدارة. فهي لا تهتم ليس فقط بتحسين أداء المديرين ولكن أيضا منحهم فرصا للنمو والتنمية. هناك طريقتان يمكن من خلالها للمدراء تحسين معرفتهم ومهاراتهم. واحد من خلال التدريب الرسمي وغيرها من خلال الخبرات الوظيفية. التدريب على العمل مهم جدا لأن التعلم الحقيقي لا يحدث إلا عندما يمارس المرء ما درسه. ولكن من المهم بنفس القدر في الحصول على المعرفة من خلال التعلم في الفصول الدراسية. يصبح التعلم مثمرًا فقط عندما يتم الجمع بين النظرية والممارسة. لذلك يمكن موازنة أساليب العمل مع أساليب التدريب الصفية (طرق خارج العمل). 1. التدريب على رأس العمل (OJT) – أكاديمية إعداد القادة للتدريب والاستشارات. التدريب على رأس العمل (OJT) الطرق: هذه هي الطريقة الأكثر شيوعًا للتدريب الذي يوضع فيه المتدرب على وظيفة محددة ويقوم بتدريس المهارات والمعرفة اللازمة لأداء هذا التدريب. مزايا OJT هي كما يلي: 1. على طريقة العمل هي طريقة مرنة. 2. إنها طريقة أقل تكلفة. 3. المتدرب ذو حافز كبير ويشجع على التعلم. 4. ليس مطلوبا الكثير من الترتيبات للتدريب. أساليب التدريب على رأس العمل هي كما يلي: 1.
مقدمه عن التدريب على رأس العمل
يقوم هذا الأسلوب بإعداد المرؤوس لتحمل مسؤوليات وظيفة الرئيس في حالة غياب الرئيس أو تركه. (3) تناوب الوظيفة: يتم نقل المتدرب بشكل منهجي من وظيفة إلى أخرى حتى يتمكن من الحصول على خبرة وظائف مختلفة. سيؤدي ذلك إلى توسيع أفقه وقدرته على القيام بمجموعة متنوعة من الوظائف. لا ينبغي أن يتم تناوب الموظف من وظيفة إلى أخرى بشكل متكرر. يجب أن يسمح له بالبقاء في وظيفة لفترة كافية حتى يتمكن من اكتساب المعرفة الكاملة عن الوظيفة. يتم استخدام التناوب الوظيفي من قبل العديد من المنظمات لتطوير العمال من جميع النواحي. وزارة المالية تعلن عن تدريب على رأس العمل بمكافئة شهرية | وظفني الان. يتعلم الموظفون مهارات جديدة واكتساب خبرة في التعامل وأنواع مختلفة من الوظائف. كما يتعرفون على العلاقة المتبادلة بين الوظائف المختلفة. كما يستخدم التناوب الوظيفي لوضع العمال في الوظائف المناسبة وإعدادهم للتعامل مع وظائف أخرى في حالة الضرورة. (4) تدريب الدهليزية: يتم تكييف التدريب الدهليزي على بيئة العمل نفسها التي تسود في مكان العمل الفعلي في المصنع. التدريب دهليز هو مناسبة حيث يتم تدريب عدد من الأشخاص في نفس الوقت لنفس النوع من العمل. يمكن إنشاء ورشة تدريب على الدهليز من قبل منظمة صناعية عندما لا يكون من الممكن توفير التدريب للموظفين في مكان العمل.
علوم الحاسب. هندسة البرمجيات. هندسة الحاسب. نظم معلومات الحاسب. نظم المعلومات الإدارية. علم البيانات. الإحصاء. العلوم الإكتوارية. نظم المعلومات الصحية. عموم التخصصات الصحية..
إدارة الأعمال (بجميع فروعها). التدريب على رأس العمل. الهندسة. القانون والحوكمة. شاهد أيضاً: طريقة طباعة شهادة حضور برنامج تدريبي بالخطوات التفصيلية
شروط القبول في شركة لين تدريب على راس العمل
وضعت شركة لين لخدمات الأعمال عدداً من الشروط التي يجب أن تتوفر في من يريد الإنضمام إلى الشركة من أجل الحصول على فرصة من الخريجين من الجامعات والكليات السعودية، لهذا يجب التعرف على الشروط الخاصة بالإنضمام وهي كالآتي:
أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. حاصل على درجة البكالوريوس كحد أدنى في أحد التخصصات المطلوبة أعلاه. أن يكون المتدرب أو المتدربة متفرغ للدوام الكامل. مميزات برنامج شركة لين لخدمات الأعمال
يعتبر برنامج شركة لين من البرامج التي توفر العديد من المميزات ضمن تفاصيلها، حيث تعد هذه المميزات من أكثر الأشياء التي يبحث الكثير من الطلاب الحصول عليها وهذه المميزات هي كالآتي:
مدة البرنامج سنة. مكافأة مالية تدفع شهريا للمتدرب بحسب الدرجة العلمية.