لطالما كانت أساليب التفكير وتطوير الفكر من اهتمامات الكثيرين، لاسيما وأنّها تثبت يومًا بعد يومٍ أهميتها ومدى صدقها وقدرتها على مساعدة الشخص وتحسين أدائِه وإبداعه. تماشيًا مع ذلك، سنحاول أن نتناول من خلال هذا الموضوع واحدةً من أهم تلك التقنيات الكلاسيكية التي اعْتُمدَت وطُرحَت في هذا المجال، والتي كانت السبب في جعل صاحبها يتربع على عرش أشهر علماء التفكير الإبداعي؛ ذاك المصطلح الذي ابتدعه بنفسه، قبعات التفكير الست.. تابع معي. مفهوم قبعات التفكير الست
قبعات التفكير الست هو مصطلح أطلقه الأب الروحي للتفكير الابداعي إدوارد دي بونو (Edward de Bono) على الطريقة التي طورها بنفسه في هذا المجال. اهداف تعليمية - قبعات التفكير الست. إنّ قبعات التفكير هي قبعات وهمية يزعم أنّ الشخص يضعها ويعتمدها خلال عمليته التفكيرية، حيث أنّ كل نمط للتفكير يقابله نوع معين ولون محدد من القبعات. إدوارد دي بونو هو طبيب نفسي مالطي، استطاع أن يجمع بين دراساته للمخ البشري وبين أبحاثه في مجال التفكير ليطور طريقة تجمع بين الاثنين، فخلال ثمانينيات القرن الماضي، طرح كتابه " قبعات التفكير الست " والذي بُنِيَّ على فكرة بسيطة أساسها أنّنا نحاول دائمًا فعل الكثير في آنٍ واحدٍ، حتى التفكير، فإنّنا نسمح للأفكار بالتدفق بترتيبها الطبيعي العفوي، فيتشكل لدينا مزيج من كل ما هو عاطفي، منطقي، معلوماتي، نقدي … في الوقت ذاته، والنتيجة واحدة: تفكير عشوائي غير بناء وغير واضح.
- امثلة على القبعات الست شعوانة في لبنان
- امثلة على القبعات الست pdf
- امثلة على القبعات الست الجزء
- بنك الرياض تدريب منتهي بالتوظيف الدمام
- بنك الرياض تدريب منتهي بالتوظيف المراعي
- بنك الرياض تدريب منتهي بالتوظيف الخطوط
امثلة على القبعات الست شعوانة في لبنان
وأما بالانتقال إلى القبعة السوداء ، تساءل البعض عما إذا كانت التوقعات الاقتصادية خاطئة، فربما الاقتصاد نحو تضاؤل، وبهذه الحالة، سيظل المبنى فارغًا. ومع ذلك، يرتدي المدراء بعدها القبعة الصفراء ، ويفكرون بحالة صمود الاقتصاد وكانت توقعاتهم صحيحة، فستربح الشركة أرباحًا خيالية. معا نصنع الغد الأفضل: القبعات الست. أو حتى في حالة الانكماش، ربما يمكنهم بيع المبنى، أو تأجيره بعقود إيجار طويلة الأمد، هذه العقود ستسمر حتى في حالة الركود الاقتصادي، لذا فهم موفقون على أية حال. بارتداء القبعة الخضراء ، يفكر المدراء بزيادة المبنى جاذبية في التصميم، بناء مكاتب مرموقة أو غير ذلك، وأخيرًا يرتدي رئيس الاجتماع القبعة الزرقاء ، للحفاظ على استمرار المناقشة وتدفق الأفكار، وتبادل وجهات النظر. إنّ التفكير هو أداة الشخص المميزة. لهذا، وجب أن يوليه الشخص اهتمامًا كبيرًا يمكّنه من الأخذ بالاعتبار جميع أفكاره ومواقفه وآراءه خلال هذه العملية، وإنّ طريقة قبعات التفكير الست مهما بدت طريفةً بسيطةً، فقد أثبتت فعاليتها في مجال التفكير والفهم.
امثلة على القبعات الست Pdf
- مثال على تطبيق قبعات التفكير الست في التعليم:
- تعليم الأطفال الحواس الخمس:
- القبعة البيضاء:
المعلومات المتوفرة في محتوى الدرس: عدد الحواس ، ماهي الحواس الخمس ؟ ، ما هي أعضاء الحواس ؟
المعلومات الناقصة في المحتوى والتي نحتاج إليها: معنى حواس ، معنى أعضاء ، كيفية المحافظة على الحواس.
امثلة على القبعات الست الجزء
- هذه الاستراتيجية تسمح للطالب بالمشاركة في جميع مراحل الدرس بدءًا من البحث عن المعلومات (القبعة الصفراء) وحتى تقديم التوجيه والتنظيم (القبعة الزرقاء). - تسمح للطالب بالقيام بعمليات استقصاء لجمع المعلومات وبعمليات التفكير الإيجابية (القبعة الصفراء)، والتفكير النقدي (القبعة السوداء)، والتعبير عن المشاعر (القبعة الحمراء). - تنسجم هذه الاستراتيجية مع متطلبات التفكير الإبداعي، وذلك حينما يقدم الطلبة مقترحات تطوير وأفكار جديدة لتعديل الأوضاع وتنظيمها. امثلة على القبعات الست بربكم.
منقول للفائدة
؛
ملاحظة في بعض المواضيع لايمكننا أن نستخدم القبعات جميعها
فلا مشكلة من استخدام وتطبيق قبعة أو اثنتان أو ثلاث
على حسب ما يراه المعلم صالح للتطبيق
وعن تجربتي وجدت أن هذه الاستراتيجية جداً رائعة
وتبدع الطالبات من خلالها سواءً في التعبير أو الخيال أو التفكير الإبداعي
وفي نفس الوقت تجديد وكسر للروتين ولفت وشد انتباه الطالبة
أنتظر آرائكم
معلومات العضو
#2
بارك الله فيك ونفع بك
#3
فعلا استراتيجية رائعة
#4
،'،
رائعة جدا
الله يجزاك خير
على ماقدمته
،'،
#5
طريقة رائعة.. ولكن نتمنى أن نرى دروس استخدمت تلك الاستراتجية.
الحل حسب هذا العالم هو تسلسل وترتيب الفكر ، بحيث أنّه ينظم الأفكار ويتناول كل جوانبها، كما سنوضح بعمق في القادم من الأسطر. ما هي أنواع قبعات التفكير الست ؟
هناك ست قبعات للتفكير، لكل منها لونٌ يعبر عن صفتها وسماتها، وهي كالتالي:
القبعة البيضاء.. التفكير الحيادي
يعتبر هذا النوع من التفكير أكثر الأنواع موضوعية وبساطة، حيث أنّ واضع هذه القبعة يعتمد بشكل أساسي على الإحصائيات والأرقام، فهو غالبًا ما يطرح أسئلةً واضحةً ويبحث عن إجابات مباشرة موضوعية. قبعات التفكير الست - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context. لا يميل للنقد أو المشاعر، بل موقفه واضحٌ وصريحٌ؛ يبحث عن أجوبةٍ متاحةٍ للجميع مجردةٍ من المواقف الشخصية أو الآراء الخاصة. غالبًا ما يتم ارتداء هذه القبعة في بداية عملية التفكير، فالفكرة تكون في بدايتها بسيطةً ومبنية نسبيًّا على حقائق موضوعية ومعطيات واقعية. القبعة الحمراء.. التفكير العاطفي
تعتمد هذه القبعة على كل ماهو عاطفي ومشاعري، فواضع القبعة عكس سابقه لا يبحث عن معلومات حقة موضوعية بقدر ما يعطي أهمية فائقة لحدسه ومشاعره، فمواقفه لطالما تتسم برأي شخصي خصوصًا وإن كان حدسه لم يخنه في مواقف سابقة، فسيعتبره حجر حظه الذي لا يخطئ. بتبني هذا الموقف، تصبح العاطفة خلفية المُفكِّر المتينة التي يقبل بها أو يرفض آراء الآخرين بدل الاعتماد على العقل والمنطق.
تأهيل وتدريب
بنك الرياض، عبر بوابة التوظيف برنامج تطوير الخريجين (فرسان الرياض) لعام 2022م، والمنتهي بالتوظيف، لحديثي التخرج ( رجال نساء)، في عدة تخصصات
متوفر حالياً
منذ 45 يوم
منطقة الرياض
للجنسين
– برنامج فرسان الرياض 2022م. التخصصات المطلوبة:
– هندسة الحاسوب. – الأمن السيبراني
– أمن المعلومات. – تقنية المعلومات. – نظم إدارة المعلومات. – نظم المعلومات الحاسوبية. – إدارة البيانات. – علم البيانات. – الذكاء الاصطناعي. – هندسة البرمجيات. – تخصصات ذات صلة. شروط الانضمام إلى البرنامج:
1- أن يكون المتقدم / ـة سعودي الجنسية. 2- حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات المطلوبة. 3- مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. 4- مهارات حل المشكلات. 5- مهارات التفكير التحليلي. مزايا البرنامج:
1- رواتب ومكافأت تنافسية أثناء وبعد البرنامج. 2- تأمين طبي عائلي (يشمل الزوجة والأطفال). 3- باقة من الخدمات والعروض المصرفية التنافسية. 4- فرصة تطوير وتدريب غير محدودة. 5- تدريب منتهي بالتوظيف. مدة البرنامج:
– 1 سنة. الموقع:
– مدينة الرياض. للتقديم
بنك الرياض تدريب منتهي بالتوظيف الدمام
أعلن بنك الرياض عبر بوابة التوظيف الرسمية عن بدء التقديم في برنامج تطوير الخريجين (فرسان الرياض) لعام 2022م،
والمنتهي بالتوظيف، لحديثي التخرج ( رجال / نساء)، في عدة تخصصات، حيثُ أعلن البنك عن توفر تدريب منتهي بالتوظيف
للرجال والنساء وذلك وفقا للتفاصيل في الفقرة التالية. وظائف بنك الرياض حديثي التخرج
ونعرض لكم عبر موقع وظفني السعودية تفاصيل اعلان وظائف الرياض للعمل لدي بنك الرياض بمسمي برنامج فرسان
الرياض 2022م للرجال والنساء من وفقا للتفاصيل والشروط التالية:
الشروط المطلوبة للإنضمام للبرنامج:
أن يكون المتقدم / ـة سعودي الجنسية. حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات المطلوبة. مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. مهارات حل المشكلات. مهارات التفكير التحليلي. مدة التدريب 1 سنة. المزايا للبرنامج:
رواتب ومكافأت تنافسية أثناء وبعد البرنامج. تأمين طبي عائلي (يشمل الزوجة والأطفال). باقة من الخدمات والعروض المصرفية التنافسية. فرصة تطوير وتدريب غير محدودة. تدريب منتهي بالتوظيف. التخصصات المطلوبة:
هندسة الحاسوب – الأمن السيبران – أمن المعلومات – تقنية المعلومات – نظم إدارة المعلومات – نظم المعلومات الحاسوبية –
إدارة البيانات – علم البيانات – الذكاء الاصطناعي – هندسة البرمجيات – تخصصات ذات صلة.
بنك الرياض تدريب منتهي بالتوظيف المراعي
تدريب منتهي بالتوظيف بنك الرياض
هذا ما أعلنه بنك الرياض عن فتح باب التقديم في برنامج تدريب منتهي بمسمي برنامج" فرسان الرياض" وهذا للجنسين وخريجي الجامعات في التخصصات الإدارية لحديثي التخرج بهدف توفير العمل في البنك، كما يسمي تدريب منتهي التوظيف باسم( برنامج فرسان الرياض)، وهذا ما يبحث عنه الكثير لمعرفة كيفية التقديم والشروط التي يجب توافرها في المتقدم من الجنسين النساء والرجال، لذا سنعرض لكم تقرير يدور حول وظيفة بنك الرياض من خلال برنامج فرسان الرياض. ما هو برنامج فرسان الرياض
هو برنامج جديد مخصص لحديثي التخرج للحصول على فرص عمل دائمة ببنك الرياض ويستمر البرنامج لمدة سنة، بهدف تطوير وصقل مهارات حديثي التخرج وينتهي بالتوظيف، وتوفير العديد من الخدمات البنكية، وتطوير الموظف بغير حدود وغيرهم الكثير من المزايا سوف نتعرف عليها في التالي. مزايا برنامج فرسان الرياض
يوفر هذا البرنامج الحصول على العديد من المزايا من أهمهم التوظيف في بنك الرياض براتب تنافسي ، ومن أبرز المميزات ما يلي:
تدريب لمدة سنة منتهي بالتوظيف في البنك. الحصول على مكافأة مالية خلال فترة التدريب ورواتب بعد إتمام البرنامج. تأمين صحي للموظف والعائلة.
بنك الرياض تدريب منتهي بالتوظيف الخطوط
أعلن بنك البلاد عبر حسابه الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) بدء التقديم في برنامج ( مستقبل البلاد 2021) المنتهي بالتوظيف بمدينة الرياض، لحديثي التخرج من حملة البكالوريوس أو الماجستير، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التسجيل الموضحة أدناه. مسمى البرنامج:
- برنامج مستقبل البلاد 2021. التخصصات المطلوبة:
تقنية المعلومات. أمن المعلومات. علوم الحاسب. إدارة المشاريع. الهندسة الصناعية. العلوم الاكتوارية. الإحصاء. الرياضيات. إدارة المخاطر. المالية. التسويق. إدارة الأعمال. القانون. الموارد البشرية. الشريعة. الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات الموضحة أعلاه. 3- حديثي التخرج. 4- المعدل التراكمي لا يقل عن (2. 8 من 4. 0 أو 3. 5 من 5). 5- إجادة اللغة الإنحليزية. المزايا:
1- تدريب منتهي بالتوظيف. 2- مكافأة شهرية. 3- بدل سكن. 4- تأمين صحي. 5- شهادة تخرج مُعتمدة (بعد الانتهاء بنجاح من البرنامج). شارك الخبر للخريجين والخريجات عبر ( الواتس أب):
اضغط هنا
طريقة التقديم:
- لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار البرامج والوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار البرامج والوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).