تحميل كتاب علم النفس الصناعى والتنظيمى pdf
تعريف علم النفس الصناعى والتنظيمى (بحث ، أهداف ، دراسات)
هو أحد فروع علم النفس يبحث ويدرس في سلوك الفرد داخل مجال الصناعة والعمل بصفة عامة ، حيث يهتم بعلاقة الفرد بين زملاء العمل ، وعلاقة الفرد ايضا مع العمل من حيث رضاه مثلا وميولاته. فهرس محتويات كتب علم النفس التنظيمي:
الفصل الاول: مدخل الى علم النفس الصناعى والتنظيمى
الفصل الثاني: التوافق النفسي والتوافق المهني
الفصل الثالث: تحليل العمل
الفصل الرابع: تحليل الفرد
الفصل الخامس: ظروف العمل الطبيعية
الفصل السادس: سيكولوجية الادراة والتنظيم
الفصل السابع: سيكلوجية الامن الصناعي والحوادث
الفصل الثامن: تقييم الوظائف
تأليف: د. فرج عبد القادر طه
الطبعة السادسة: 1988 م
اضغط تحميل لـ تحميل كتاب علم النفس الصناعى والتنظيمى pdf
علم النفس الصناعي والمهني
يعتبر علم النفس الصناعي والمؤسسي أحد فروع علم النفس التطبيقي، حيث يركّز الهدف الأساسي من علم النفس الصناعي والمؤسسي على الارتقاء بكفاءة المؤسسة من خلال رفع إنتاجية موظفيها. لعلم النفس الصناعي والمؤسسي جانبان رئيسيان؛ هما:
أ- الجانب الصناعي (مجال العمل)
يتضمن النظر في أفضل السبل لمواءمة الأفراد مع أدوار وظيفية محددة، ويشار إلى هذا الجزء من علم النفس الصناعي والمؤسسي أحياناً باسم علم نفس الأفراد، وفيه يتم تقييم سمات الموظف ومن ثم مطابقتها مع الوظائف التي من المرجح أن يؤديها الفرد بنجاح، ذلك بالإضافة إلى التدريب وتطوير معايير الأداء الوظيفي وقياسه. ب- الجانب المؤسسي
يركّز الجانب المؤسسي على فهم كيفية تأثير المؤسسات على السلوكيات الفردية، فالهياكل المؤسسية والأعراف الاجتماعية وأنماط الإدارة وتوقعات الأدوار الوظيفية جميعها عوامل يمكن أن تؤثر على سلوك الموظفين في المؤسسة، حيث يأمل علماء النفس الصناعيين والمؤسسيين من خلال فهم هذه العوامل مجتمعة في تحسين الأداء والصحة الفردية في ذات الوقت لإفادة المؤسسة ككل.
علم النفس الصناعي والتنظيمي Pdf
ح- الحياة المؤسسية: يركز هذا المجال على تحسين مستوى رضا الموظفين وتعظيم إنتاجية القوى العاملة. قد يعمل المتخصصون في هذا المجال على إيجاد طرق لجعل الوظائف أكثر مكافأة أو تصميم برامج تعمل على تحسين جودة الحياة في مكان العمل. أما الموضوعات التي يتناولها علم النفس الصناعي والمؤسسي فهي التالية:
- تحفيز الموظفين: قد يستخدم المحترفون في هذا المجال مبادئ علم النفس لتحفيز الموظفين وتعزيز قدرتهم على الإنجاز. - اختبار الموظفين: غالباً ما يستخدم علماء النفس الصناعيين والمؤسسيين المبادئ والاختبارات النفسية لمساعدة الشركات على اختيار المرشحين الأكثر مُلاءمة لأدوار وظيفية محددة. - القيادة: مساعدة القادة على تطوير استراتيجيات أفضل أو تدريب المدراء على استخدام مهارات القيادة المختلفة لإدارة أعضاء الفريق بشكل أكثر فعالية بالإضافة إلى معرفة العوامل النفسية التي قد تؤثر على أداء المرؤوسين. - التنوّع في مكان العمل: في مجال علم النفس المؤسسي؛ قد يساعد المتخصصون في هذا المجال الشركات على تطوير ممارسات التوظيف والتدريب التي تعزز تنوعاً أكبر في المؤسسة. - الأداء: دراسة السلوكيات في مكان العمل من أجل تصميم بيئات وإجراءات تزيد من فعالية الموظفين ورفاهيتهم.
علم النفس الصناعي التنظيمي
– كيفية تحسين بيئة العمل. الوحدة الرابعة عشر (خطوات تحسين انتاجية الموظفين)
– الصحة النفسية وتأثيرها على العمل
– خطوات لتحسين إنتاجيَّة الموظفين
اليوم الثامن (الرضا الوظيفى محرك للدافعية)
الوحدة الخامسة عشر (ماهية الدوافع)
– طبيعة ومفهوم الدوافع. – نظريات الدوافع
– الرضا الوظيفي كمحرك للدافعية. الوحدة السادسة عشر (الحوافز)
– طبيعة الحوافز وفلسفتها. – متطلبات نظام الحوافز الفعال. – عرض لبعض مشكلات الحوافز
اليوم التاسع المناخ التنظيمى لمعوقات الاتصال الادارى
الوحدة السابعة عشر (المناخ التنظيمي)
– ماهو المناخ التنظيمي وماهي أهميته؟
– أبعاد المناخ التنظيمي ونماذجه. – أنماط المناخ التنظيمي والعوامل المؤثرة فيه. الوحدة الثامنة عشر (معوقات الإتصال الإداري)
– المعوقات الشخصية. – المعوقات التنظيمية. – المعوقات البيئية. اليوم العاشر الاختيار المهنى و عوامل اتخاذ القرار
الوحدة التاسعة عشر: ( التوجيه المهني وعوامل تحسين الاتصال الاداري)
– عوامل تحسين الاتصال الاداري. – الاختيار المهني. الوحدة العشرون:(العوامل المؤثرة فى صناعة القرار)
– ماهية واستراتيجية التفكير التأملي. – التحليل الاستراتيجي للبيئة والعوامل المؤثرة على صناع القرار.
كتاب علم النفس الصناعي والتنظيمي
مراجع [ عدل]
^ Truxillo, D. M., Bauer, T. N., & Erdogan, B. (2016). Psychology and Work: Perspectives on Industrial and Organizational Psychology. New York: Psychology Press-Taylor & Francis. ^ Building Better Organizations Brochure published by the Society for Industrial and Organizational Psychology. Retrieved from نسخة محفوظة 7 أبريل 2019 على موقع واي باك مشين. [ وصلة مكسورة]
^ "Recognized Specialties and Proficiencies in Professional Psychology" ، American Psychological Association ، American Psychological Association، n. d. ، مؤرشف من الأصل في 26 نوفمبر 2018 ، اطلع عليه بتاريخ 02 ديسمبر 2018. ^ HPC – Health Professions Council – Protected titles نسخة محفوظة 2018-11-07 على موقع واي باك مشين.. Retrieved on 2013-09-01. [ وصلة مكسورة]
^ "Psychology Board of Australia – Endorsement" ، ، 01 يوليو 2010، مؤرشف من الأصل في 6 أبريل 2019 ، اطلع عليه بتاريخ 01 سبتمبر 2013. ^ "Europsy" ، Europsy ، مؤرشف من الأصل في 9 مايو 2019. ^ "REGULATIONS DEFINING THE SCOPE OF THE PROFESSION OF PSYCHOLOGY" (PDF) ، مؤرشف من الأصل (PDF) في 22 ديسمبر 2018 ، اطلع عليه بتاريخ أغسطس 2020.
+
تخصصات الآداب
العلوم النفسية
الاقتصاد والعلوم السياسية
التربية
المحاسبة
الدراسات الإسلامية
القانون
التمريض
تخصصات متنوعة
تخصصات العلوم
تكنولوجيا المعلومات
الطب والعلوم الصحية
تخصصات الإدارة
التجارة
تخصصات الصحافة والإعلام
الهندسة
08-09-2021, 10:34 AM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jul 2016
المشاركات: 1, 115
سهم زين كل ما يطلع عليه خبر زين ينزل ؟
وكل من يتحدث عنه في توتير او القروبات ينزل ما اداري من يسيطر على السهم بزر!!
سهم سهل - الصفحة 7 - هوامير البورصة السعودية
نجح السهم باختراق المتوسط المتحرك لمدة 55 يوم مما يخلق فرصة شرائية على الامد القصير للسهم الذي لايزال يتمسك بالزخم الصاعد مدعوما بالاشارات الايجابية من مؤشر التذبذب ستوكاستيك. سهم زين السعودية 7030
شراء 14. 50
هدف 14. 60-14. 80
وقف كسر 14. 20 بإغلاق
يرجى الالتزام بمناطق الدخول والوقف والاهداف والفرصة عبارة عن مساعدة لك في اتخاذ القرار وليست دعوة للشراء.
مؤشر الأسهم السعودية – سهم العرب
————————————–
بورصة الاسهم السعودية مؤشر سهم زين السعوديه
منتدى هوامير البورصة السعودية الاسهم السعودية
الاسهم السعودية منتديات الاسهم السعودية
هوامير الأسهم | سوق الأسهم السعودي | الأسهم السعودي | سوق الأسهم | لأسهم السعودية | سوق الأسهم | الأسهم السعودي | تداول الأسهم | سوق الأسهم السعودي | منتدى الأسهم | منتديات الأسهم | سوق الأسهم السعودية | الأسهم السعوديه | تداول الأسهم السعودية | الأسهم اليوم | الأسهم مباشر | بورصة الأسهم | قناة مكاسب | مكاسب يوتيوب | موقع مكاسب
للمتابعة:
الموقع:
Help us caption & translate this video! video link:
from code-discussion
via IFTTT
طريقة حساب عدد الأسهم المستحقة للمكتتبين في &Quot;زين السعودية&Quot; - معلومات مباشر
5 مليار من أموال المساهمين لتغطية خسائرها المتراكمة
12 سبتمبر 2020 الرياض - مال
زين_0
أظهر رصد لصحيفة مال أن شركة الإتصالات المتنقلة "زين السعودية" خفضت رأس مالها 3 مرات أحرقت من خلالها نحو 15. 5 مليار ريال لإطفاء خسائرها المتراكمة وذلك من بداية تأسيسها عام 2008 حتى شهر سبتمبر الجاري. وبحسب الرصد كانت المرة الأولى التي خفضت بها "زين السعودية" رأس مالها في عام 2012 حيث خفضته بنحو 9. 2 مليار ريال بنسبة 65% من 14 مليار ريال إلى 4. 8 مليار ريال، حينها كانت تبلغ الخسائر المتراكمة نحو 74. 8% من رأسمالها قبل تخفيض رأس المال. طريقة حساب عدد الأسهم المستحقة للمكتتبين في "زين السعودية" - معلومات مباشر. والمرة الثانية كانت في عام 2015 اذ خفضته بنحو 4. 96 مليار ريال ما نسبته 46% من 10. 8 مليار ريال إلى 5. 8 مليار ريال، بعد ان بلغت نسبة خسائرها المتراكمة إلى رأس المال نحو 48. 8% قبل إجراء عملية التخفيض. والمرة الثالثة المقررة في شهر سبتمبر الجاري حيث ستخفضه بنسبة 23% وذلك بعد موافقة الجمعية العمومية غير العادية للشركة والمتوقع عقدها لاحقا. وبلغت نسبة الخسائر التراكمية لرأسمالها نحو 24. 7%. بحسب الإعلان في موقع تداول الذي نشر يوم الخميس الماضي الموافق 10 سبتمبر من العام 2020.
فرصة شرائية على سهم زين السعودية 7030 لـ Tadawul:7030 بواسطة Mohammedqais — Tradingview
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc.
جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك
بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
وقالت "زين" في بيان للبورصة الكويتية، اليوم الثلاثاء، إن المفاوضات …
17 أكتوبر 2021 01:19 م
"زين" تطلق كيانها التكنولوجي الجديد في أسواق الشرق الأوسط الكويت - مباشر: أعلنت مجموعة زين إطلاق كيان تكنولوجي جديد "زين تك" (ZainTech)، لتؤسس واحداً من أكبر المتاجر الإقليمية الشاملة التي توفر منصات الحلول والخدمات الرقمية للمؤسسات الحكومية والشركات في أسواق الشرق الأوسط. وكشفت المجموعة في بيان، اليوم …