وهو ثمرة من ثمرات التعاون بين الشركة والمؤسسة العامة للتدريب التقني المهني. كما ينتظر انطلاق معهد آخر في محافظة الجعيم في المنطقة الشرقية. مقومات التدريب
في الشركة
للتدريب في الشركة السعودية للكهرباء مقومات أساسية تعتمد على:
- مدربين متخصصين ومؤهلين في المجال الفني وطرق التدريب والتطوير. - وسائل تدريبية تتناسب وطبيعة البرامج التدريبية والتطويرية التي تقدم. 1.36 ريال مكافأة موظف الكهرباء المتميز يوميا - جريدة الوطن السعودية. - مناهج وبرامج تدريبية وتطويرية من خلال قسم متخصص في إدارة خدمات التدريب. إشراف على التدريب والتطوير من قبل المعنيين وقطاعات الشركة بغرض تقييم أداء كل متدرب في كل تخصص بما يضمن التأكد من الاستخدام الأمثل للموارد التدريبية المتاحة، مع التأكد من نوعية وكفاءة الخريج. البرامج والدورات المخصصة للموظفين
دورات تدريبية قصيرة تقدمها معاهد تدريب الشركة:
الدورات الفنية القصيرة:
تهدف هذه الدورات إلى رفع مستوى معلومات ومهارات الفنيين والحرفيين في الشركة لتلبية احتياجاتهم التطويرية، وتدريبهم على الأساليب التكنولوجية الحديثة، ومن ثم إعدادهم لشغل وظائف بدرجات أعلى، لتلبية متطلبات العمل ووفقاً للخطط التطويرية المتبعة. ويتم تحديث تلك الدورات لتواكب التطور التكنولوجي السريع.
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء الموظفين
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء استعراض الفاتوره
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خاص بالموظفين
- موظفي الشركة السعودية للكهرباء
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خدمات المشتركين
- ما هو الاعتماد المؤسسي للجامعات – سكوب الاخباري
- مجلة الجودة الصحية أهمية ضمان ومراقبة الجودة في أقسام الأشعة التشخيصية - مجلة الجودة الصحية
- ما هو الاعتماد المؤسسي للجامعات – عرباوي نت
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء الموظفين
5110
(كهرباء السعودية)
26. 85
توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي:
مجلس إدارة
المديرون التنفيذيون
الرواتب والمكافآت
التفاصيل
أعضاء مجلس الإدارة
الإجمالي
الرواتب (مليون ريال)
-
8. 77
المكافآت (مليون ريال)
5. 62
17. 87
23. 50
المزايا الأخرى (مليون ريال)
1. 52
3. 00
4. الشركة السعودية للكهرباء (شركة مساهمة سعودية) - موضوع. 52
7. 14
29. 64
36. 78
ملاحظات
المدفوعات تشمل خمسة من كبار التنفيذيين بمن فيهم المدير التنفيذي و المدير المالي
مجلس الادارة
روابط سريعة
تابعونا على
أرقام
حساب الاخبار العالمية
حساب الامارات
حقوق النشر والتأليف © 2022، أرقام الاستثمارية, جميع الحقوق محفوظة
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء استعراض الفاتوره
تدرك الشركة السعودية للكهرباء أن الجهود المطلوبة من أجل رفع الكفاءة وتحسين جودة وموثوقية الخدمة الكهربائية يجب أن تواكبها جهود مماثلة تعنى بتدريب وتطوير الموارد البشرية، ولهذا تولي الشركة الموارد البشرية بالشركة أهمية كبرى من خلال توفير الخطط والبرامج الطموحة لإعداد جيل من الكفاءات الوطنية الشابة، المتمكنة والقادرة على الاضطلاع بجميع المهام التشغيلية بكل كفاءة وإتقان، والذي سعت معاهد التدريب بالشركة على توفيره لجميع الملتحقين ببرنامج التدرج. تطوير الموارد البشرية يأتي ضمن الأهداف الرئيسة التي رأت الشركة أنها ذات أولوية في التنفيذ خلال مسيرتها الطويلة إلى جانب رفع الكفاءة، وتحسين جودة وموثوقية الخدمة، وهذا يعني أن الشركة لم ولن تدخر جهداً لتحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لجميع منسوبيها إلا وانتهجته، وبما أن العناية الشاملة هو هدف تسعى الشركة إلى تحقيقه من خلال تنفيذ برامج موجهة لجميع المستويات الوظيفية بالشركة كالبرامج التحفيزية التي تهدف إلى تحفيز الموظفين وزيادة ولائهم وانتمائهم كنظام التوفير والادخار وبرنامج القروض السكنية وغيرها من الأنظمة التي تندرج تحت مفهوم زيادة ولاء الموظفين. يضاف إلى ذلك نوع آخر من الاهتمام الذي توليه الشركة السعودية للكهرباء بمنسوبيها من خلال العديد من البرامج التفاعلية التي توفرها لهم الشركة ومنها:
#2#
برنامج أنا أتعلم
وهو عبارة عن موقع تدريبي على الإنترنت يوفر بيئة مثالية للتدريب الذاتي لأي مستخدم وفي أي مكان.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خاص بالموظفين
البدلات والمميزات في شركة الكهرباء السعودية
وتوضح شركة الكهرباء السعودية تفاصيل البدلات والمميزات التي تُوفرها للمواطنين العاملين لديها، وهي كالتالي:
بدل سكن تصل نسبته إلى 25% من قيمة الراتب الأساسي للموظف في الشركة. كما توفر الشركة للموظفين برنامج الصندوق التعاوني الخاص بالدعم. ومن البرامج التي تدعم بها الشركة الموظفين، برنامج القروض السكنية. ولتشجيع العاملين في الشركة، جرى توفير جائزة تقديرية لموظف الخدمة المستمرة. توفر الشركة -أيضًا- بدل نقل، وبدل وردية للعاملين بنظام الورديات. كما توفر الشركة تأمينا طبيا، وبرامج تطويرية. سلم رواتب موظفي شركة الكهرباء الجديد " للمهندسين و الفني " | المرسال. وتوفر نظام التوفير والادخار. طريقة التقديم على وظائف شركة الكهرباء
وتعلن شركة الكهرباء في المملكة العربية السعودية، عن عدد من الوظائف بين الحين والآهر، فيما يُمكن لأي مواطن أو مواطنة التقديم عليها أونلاين من خلال الموقع الإلكتروني للشركة، من خلال الخطوات التالية:
الدخول إلى الموقع الإلكتروني لشركة الكهرباء السعودية. تسجيل الدخول. إدخال البريد الإلكتروني. كتابة كلمة المرور. تسجيل الاسم. اختيار الوظيفة المناسبة. ويُمكن التواصل على رقم شركة الكهرباء الموحد وهو 920000222، أو الاتصال عبر 920001100 وهو مركز خدمة المشتركين، والطوارئ على الرقم 933.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
موظفي الشركة السعودية للكهرباء
تصنيف الموارد البشرية بنهاية عام 2010م:
عدد الموظفين السعوديين المنتظمين 22088 موظفا
عدد الموظفين غير السعوديين 3811 موظفا
إجمالي الوظائف المنتظمة 25899 موظفا
الجامعيون 692
على رأس العمل 1191
المجموع 1883
إجمالي الموظفين 27782 موظفا
نسبة السعودة 86. 28%
تطّور نسبة توطين الوظائف بالشركة حتى نهاية 2010م:
تطبيق الشركة لبرامج التأهيل والتدريب:
برنامج التدريب على رأس العمل
برنامج تأهيل
برنامج تطوير الخبرات
برنامج قيادة
برنامج الواعدين
التدريب الإلكتروني (أنا أتعلم)
التدريب المدعوم
الريادة في الجودة الشاملة
واصلت الشركة السعودية للكهرباء جهودها الهادفة لاستثمار تطوير وتحفيز الموظفين انطلاقاً من إدراكها أن توفير الموارد البشرية والعمل على تأهيلها يسهم في إحداث النمو المنشود ورفع الكفاية الانتاجية وتطوير الأداء العام للشركة على المستوى البعيد. إعداد كفاءات مؤهلة قادرة على إدارة أكبر منظومة كهربائية في الشرق الأوسط
وفي هذا الصدد نظمت الشركة الملتقى السنوي الرابع عشر لإدارة الجودة الشاملة تحت شعار « الجودة الشاملة.. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خاص بالموظفين. واحة إبداع «. وشهد العام الماضي تطبيق نظام بطاقة الأداء المتوازن التي تعتبر إحدى اساليب وتقنيات الإدارة الحديثة التي تساهم في الارتقاء بأداء المنشآت ، كما تعد نظاماً إداريا وخطة استراتيجية لتقييم أنشطة وأداء المنشأة وفق رؤيتها واستراتيجيتها.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خدمات المشتركين
برامج تطوير الموارد البشرية في الشركة ودور إدارة التطوير الإداري والوظيفي:
برامج التطوير
أ- برنامج التطوير المهني للسعوديين حديثي التخرج من الجامعات (PDP):
تقدم الشركة هذا البرنامج للموظفين السعوديين حديثي التخرج من الجامعات، ويهدف إلى تنمية وتطوير الكفاءات السعودية من خلال وضع خطط منظمة ومدروسة ومدة هذا البرنامج تمتد إلى ثلاث سنوات. ب- برنامج التطوير الوظيفي (مسار):
برنامج تطويري مقنن يهدف إلى اختيار الموظفين السعوديين من ذوي القدرات والمواهب الذين يشغلون وظائف فنية أو مهنية وإشراقية أقل من مدير دائرة، وتطويرهم لشغل وظائف أعلى مستهدفة (مهنية أو إدارية). موظفي الشركه السعوديه للكهرباء استعراض الفاتوره. ج - معاهد برنامج التطوير الإداري (قيادة):
يقدم لمنسوبي الشركة الذين يشغلون وظائف لا تقل عن مستوى مدير دائرة، ولديهم الإمكانات والمهارات الخاصة لتولي مسؤوليات أعلى. برنامج الواعدين
هو برنامج تطويري يهدف إلى التعرف على الموظفين المميزين الذين لديهم قدرات قيادية عالية، ويتميز أداؤهم وسماتهم الشخصية في العمل عن نظرائهم، بحيث يتم تأهيليهم لشغل الوظائف القيادية في الشركة، وذلك من خلال خطط تطويرية مكثفة ومميزة. التطوير المبني على الجدارة
كما يعتبر التدريب المبني على الجدارة أكثر أساليب التطوير والتدريب فعالية بل أكثرها جدوى، وذلك لأن هذا النوع من التطوير مبني على الاحتياجات التطويرية الفعلية، الناتجة عن نتائج استبيان الجدارة وتقرير الفجوة التطويرية.
مجلس الإدارة [ عدل]
الاسم
المنصب
منذ
مصدر
المهندس راكان بن احمد الفدامة
رئيس مجلس الإدارة
[6]
الدكتور نجم بن عبد الله الزيد
نائب رئيس مجلس الإدارة
المهندس نبيل بن عبد العزيز النعيم
عضو مجلس الإدارة
ديفيد كراين
محمد بن عبدالرحمن البليهد
الدكتور رائد بن ناصر الريس
وليد بن إبراهيم شكري
المهندس عصام بن علوان البيات
المهندس عبدالكريم بن علي الغامدي
مصادر [ عدل]
· تنفيذ ورشة عمل للجان التقويم الذاتي بالجامعة لتأهيلهم على كيفية تنفيذ المهام الموكلة إليهم. · تنفيذ اجتماعات دورية مع أعضاء لجان التقييم الذاتي للجامعة بمستوياتها المختلفة.
ما هو الاعتماد المؤسسي للجامعات – سكوب الاخباري
وهذه بعض النقاط المهمة التي يجب على أخصائي تقنية الأشعة التركيز عليها لتحقيق معايير الجودة:
– إدراك أهداف برامج الجودة ومناقشتها مع مسؤول الجودة بالقسم والتأكد من أنها تتناسب مع المهام المطلوبة في الوصف الوظيفي والعمل مع الزملاء كفريق واحد لتحقيق النتائج المرجوة. – وضع خط أساس يمكن من خلاله مقارنة القياسات المستقبلية للحفاظ على المستوى الأصلي للأداء. – المساعدة في اكتشاف وتشخيص سبب أي تدهور في أداء الأجهزة التي قد تؤثر سلبًا على جودة الصورة أو جرعة المريض. – تصحيح أي تدهور في أداء الأجهزة على الفور عندما يكون السبب معروفًا والتبليغ بذلك للمختص. – إدراك أهمية اختبارات مراقبة الجودة وتحديد وقت للقيام بها بمساعدة العاملين المختصين كأخصائي الفيزياء الطبية. – الاطلاع على نتائج تقييم الجودة دوريا وتحليلها واقتراح الإجراءات المناسبة للتحسين المستمر. – التواصل الفعال واللائق مع المرضى وجميع العاملين بالقسم. ما هو الاعتماد المؤسسي للجامعات – سكوب الاخباري. هنا فيديو يوضح بعض طرق مراقبة الجودة بقسم الأشعة السينية:
هنا فيديو آخر يوضح بعض اختبارات مراقبة الجودة بقسم الأشعة المقطعية:
المصادر:
الأول
الثاني
الثالث
الرابع
مجلة الجودة الصحية أهمية ضمان ومراقبة الجودة في أقسام الأشعة التشخيصية - مجلة الجودة الصحية
الاعتماد التخصصي أو البرامجي وهو مرتبط في الغالب بتقييم البرامج والأقسام أو الكليات التي عادة ما تكون أجزاء من إجمالي المؤسسة. نطاق المعايير التي حددتها جمعية المكتبات الأمريكية
هذه المعايير تقتصر في تطبيقها على تقييم برامج الدراسات العليا في كليات المكتبات والمعلومات التي تؤدي إلى درجة الماجستير كشرط أساسي للاعتماد، ولابد للمؤسسة التي تقدم البرنامج أن تكون معتمدة من قبل هيئة اعتماد مناسبة. ومن المفهوم أن عبارة "دراسات المكتبات والمعلومات" معنية بسجلات المعلومات والمعرفة، والخدمات والتقنيات وتسهيل إدارتها واستخدامها. دراسات المكتبات والمعلومات تشمل عملية جمع المعلومات وخلق المعرفة والاتصالات والتحديد والاختيار والاقتناء والتنظيم والوصف وتخزين المعلومات واسترجاعها والحفاظ عليها وتحليلها وتفسيرها وتقييمها، والتوليف، ونشرها وإدارتها. ما هو الاعتماد المؤسسي للجامعات – عرباوي نت. يتضمن هذا التعريف حقل الممارسة المهنية والمجالات المرتبطة بها من الدراسة والبحث، بغض النظر عن اسم الدرجة العلمية. كل تخصص أو وحدة في كليات المكتبات والمعلومات ذات صلة ببرنامج الماجستير. إسهام البرامج التعليمية الأخرى أيضا تعتبر ذات صلة. القسم قد يسعى لاعتماد أكثر من برنامج ماجستير في الدراسات العليا.
ما هو الاعتماد المؤسسي للجامعات – عرباوي نت
قائمة التخطيط الاستراتيجي. القيادة والحوكمة والإدارة. توافر خدمات التدريس والتعليم الأكاديمي. توافر خدمات الدعم للطلاب من كلا الجنسين. قائمة أعضاء هيئة التدريس والدعم المقدم لهم. الابتكار والبحث العلمي. قائمة الموارد المؤسسية. توافر الخدمات والمرافق ومرافق الدعم العام. جمعية المجتمع. مجلة الجودة الصحية أهمية ضمان ومراقبة الجودة في أقسام الأشعة التشخيصية - مجلة الجودة الصحية. تقويم جامعة الملك عبدالعزيز 1443 الجامعات السعودية المعتمدة دوليا تمكنت مجموعة كبيرة من الجامعات في المملكة العربية السعودية من الحصول على الاعتماد الدولي مؤخرًا ، ومن أبرز هذه الجامعات: جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية. جامعة حائل. مؤسسة وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن. جامعة الملك سعود. جامعة الملك عبدالعزيز. الاعتماد المؤسسي pdf جميع المعلومات المتعلقة بالاعتماد الدولي للجامعات والأهداف المراد تحقيقها من خلاله متوفرة من خلال نموذج الاعتماد الأكاديمي والمؤسسي PDF ، يمكنك تنزيل ملف pdf "من هنا". رابط الاعتماد المؤسسي للجامعات يمكنكم الاطلاع على كافة المعلومات المتعلقة باعتماد الهيئات والمؤسسات التعليمية ، وكذلك الاطلاع على جميع الخطوات والمعايير والنماذج بالترتيب من خلال الرابط الرسمي للموقع الإلكتروني لهيئة تقويم التعليم والتدريب ، ويمكنكم الوصول إليه " من هنا".. وهكذا أتينا معكم إلى نهاية هذا المقال الذي نتحدث فيه عن ماهية الاعتماد المؤسسي للجامعات ، وتعلمنا من خلاله ما هو الاعتماد المؤسسي في المؤسسات التعليمية والمنظمات في الجامعات الخاصة ، بالإضافة إلى لدينا قدمت جميع المعلومات ذات الصلة في هذا الصدد.
الاعتماد وجه من أوجه التمييز والجودة ونشر ثقافة الجودة والتقويم الذاتي في المؤسسة التعليمية. الاعتماد مطلب حيوي لضمان جودة التعليم والحكم على نتائج البرامج واستخدامها في دعم تطوير تعلم للطلاب. يتم اتخاذ قرارات الاعتماد بعد عملية فحص تتم بعناية من قبل ممارسين غير حياديين ومهنيين على مستوى عال من الخبرة بالإضافة إلى أعضاء هيئة التدريس. مسئولية الجمعيات المهنية تجاه الاعتماد الأكاديمي
تعد الجمعيات المهنية هي الممثل الرسمي للعاملين في هذا المجال والمعبر عن أفكارهم وطموحاتهم، والمدافع عن مصالحهم، وعليه تعد جمعية المكتبات الأمريكية (ALA) رائدة في مجال تطبيق آلية الاعتماد في برامج الدراسات في مجال المكتبات والمعلومات، فقدعين مجلس جمعية المكتبات الأمريكية (ALA) لجنة الاعتماد لتكون مسؤولة عن تنفيذ برنامج الاعتماد وتطويره وصياغة معايير التعليم في برامج الدراسات العليا في المكتبات والمعلومات، وهي الدراسات التي تؤدي إلى درجة الماجستير. وقد حصلت هذه اللجنة على إقرار من قبل مجلس اعتماد التعليم العالي باعتبارها هيئة اعتماد رسمية لمثل هذه البرامج في الولايات المتحدة الأمريكية. لجنة الاعتماد تحمي المصلحة العامة وتوفر التوجيه للمعلمين والطلاب المحتملين وأصحاب العمل، وهي عامل مهم في عملية تعيين الموظفين الأكفاء.