برامج تطوير الموارد البشرية في الشركة ودور إدارة التطوير الإداري والوظيفي:
برامج التطوير
أ- برنامج التطوير المهني للسعوديين حديثي التخرج من الجامعات (PDP):
تقدم الشركة هذا البرنامج للموظفين السعوديين حديثي التخرج من الجامعات، ويهدف إلى تنمية وتطوير الكفاءات السعودية من خلال وضع خطط منظمة ومدروسة ومدة هذا البرنامج تمتد إلى ثلاث سنوات. ب- برنامج التطوير الوظيفي (مسار):
برنامج تطويري مقنن يهدف إلى اختيار الموظفين السعوديين من ذوي القدرات والمواهب الذين يشغلون وظائف فنية أو مهنية وإشراقية أقل من مدير دائرة، وتطويرهم لشغل وظائف أعلى مستهدفة (مهنية أو إدارية). ج - معاهد برنامج التطوير الإداري (قيادة):
يقدم لمنسوبي الشركة الذين يشغلون وظائف لا تقل عن مستوى مدير دائرة، ولديهم الإمكانات والمهارات الخاصة لتولي مسؤوليات أعلى. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تلفون. برنامج الواعدين
هو برنامج تطويري يهدف إلى التعرف على الموظفين المميزين الذين لديهم قدرات قيادية عالية، ويتميز أداؤهم وسماتهم الشخصية في العمل عن نظرائهم، بحيث يتم تأهيليهم لشغل الوظائف القيادية في الشركة، وذلك من خلال خطط تطويرية مكثفة ومميزة. التطوير المبني على الجدارة
كما يعتبر التدريب المبني على الجدارة أكثر أساليب التطوير والتدريب فعالية بل أكثرها جدوى، وذلك لأن هذا النوع من التطوير مبني على الاحتياجات التطويرية الفعلية، الناتجة عن نتائج استبيان الجدارة وتقرير الفجوة التطويرية.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء استعراض الفاتوره
[١]
عام 2012
في بداية عام 2012 ميلادي، تم تأسيس وإطلاق الشبكة الوطنية، وهي شركة ذات مسؤولية محدودة مملوكة بالكامل للشركة السعودية للكهرباء؛ وتشمل مهامها ومسؤولياتها نقل الكهرباء في المملكة العربية السعودية وتشغيل الشبكة الكهربائية والتحكم فيها وصيانتها أيضًا، وخلال ذلك العام، تم تقديم نوعين من خطوط الأعمال وهما: الهندسة وإدارة المشاريع، وخطوط أعمال سلسلة التوريد. [١]
عام 2014
في مارس 2014 ميلادي، تستمر الموافقة من قبل مجلس الإدارة على الهيكل التنظيمي لخط أعمال تجارة الطاقة والمشاريع الجديدة الذي سيشرف على العلاقات التجارية التي تنظمها الشركة السعودية للكهرباء مع منتجي الطاقة الكهربائية وكبار المستهلكين أيضًا. [١]
خدمات الشركة السعودية للكهرباء
منها:
تعمل الشركة بشكل رئيسي في توليد ونقل وتوزيع الطاقة الكهربائية، كما تخدم الشركة العديد من المستهلكين الحكوميين والصناعيين والزراعيين والتجاريين والسكنيين؛ حيث تعمل الشركة في القطاعات التالية: التوليد والذي يتمثل في توليد وتوفير الطاقة الكهربائية، والنقل الذي يتمثل في نقل الطاقة الكهربائية من محطات التوليد باستخدام شبكة النقل إلى شبكة التوزيع وكذلك تشغيل وصيانة نظام نقل الكهرباء.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء استعلام
مجلس الإدارة [ عدل]
الاسم
المنصب
منذ
مصدر
المهندس راكان بن احمد الفدامة
رئيس مجلس الإدارة
[6]
الدكتور نجم بن عبد الله الزيد
نائب رئيس مجلس الإدارة
المهندس نبيل بن عبد العزيز النعيم
عضو مجلس الإدارة
ديفيد كراين
محمد بن عبدالرحمن البليهد
الدكتور رائد بن ناصر الريس
وليد بن إبراهيم شكري
المهندس عصام بن علوان البيات
المهندس عبدالكريم بن علي الغامدي
مصادر [ عدل]
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تلفون
تعد أكبر شركة في مجال الطاقة الكهربائية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ساهمت في تقدم ترتيب المملكة في مجال الحصول على الكهرباء لقطاع الأعمال إلى المرتبة 18 بين 190 دولة وفق تقرير ممارسة الأعمال 2020 الصادر عن البنك الدولي ، وذلك من خلال تقليصها عدد إجراءات الحصول على الكهرباء إلى إجراءين إثنين، وتخفيض مدة إيصال الخدمة إلى سبعة أيام، بالإضافة إلى تقليل التكلفة على المشتركين الجدد من خلال خدمة «برق» وتطبيق نظم المعلومات الجغرافية GIS لتقليل عدد زيارات الموقع، واستحداث مراكز لمتابعة الطلبات. [3]
النشأة [ عدل]
أسست الشركة في الخامس من أبريل لعام 2000 ، [4] بعد دمج أربع شركات موحدة للكهرباء تعمل في المناطق الإدارية الرئيسة الأربع في المملكة بالإضافة إلى عشرة شركات لإنتاج الكهرباء تعمل في منطقة الحدود الشمالية للبلاد، إضافة للعمليات التشغيلية لإنتاج الكهرباء التابعة للمؤسسة العامة للكهرباء. يبلغ عدد مشتركيها حوالى 10, 3 مليون مشترك. تملك الحكومة السعودية 74. 3% من رأسمالها وشركة أرامكو السعودية 6. جريدة الرياض | السعودية للكهرباء : نقلة نوعية في توطين الوظائف وتطبيق برامج الجودة. 9% فيما يقع تداول الباقي في البورصة السعودية. أنشطة الشركة الرئيسية [ عدل]
يتمثّل نشاط الشركة الرئيسي، في توليد ونقل وتوزيع الطاقة الكهربائية، حيث تعتبر الشركة المنتج الرئيسي للطاقة الكهربائية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، وتقدم خدماتها لمختلف القطاعات الحكومية والصناعية والزراعية والتجارية والسكنية.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خدمات المشتركين
الالتقاء بالمتضررين
دعت الشركة من خلال حسابات بعض قيادييها على تويتر عددا من المغردين إلى الالتقاء بقيادات الشركة لسماع وجهة نظرهم ومحاولة مناقشتهم، إلا أن الموظفين رفضوا الكشف عن أسمائهم الحقيقية أو أرقامهم الوظيفية خوفا من أي عقوبات ستطالهم بسبب المشاركة في الهاشتاقات.
كانت قد قامت شركة الكهرباء السعودية بإصدار بيانها التي أوضحت فيه سلم الرواتب الخاص بها ، و البرامج التي تقوم بتقديمها إلى الموظفين بها هذا علاوة على البدلات ، و ألية التعاقد مع مكاتب العمل بالإضافة إلى الأنظمة المتبعة ، و المعمول بها في الشركة. سلم الرواتب موظفي شركة الكهرباء الجديد (للمهندسين و الفنيين): -أشار البيان الخاص بالشئون الإعلامية بشركة الكهرباء أن خريجي معهد التدريب بالشركة ، و الحاصلين على (الثانوية بالعلاوة إلى سنتان في المعهد) يتقاضون راتباً شهرياً قدره (5950) ريالاً هذا إضافة إلى عدة بدلات أخرى إلى جانب برنامج للقروض السكنية. و الذي تقوم الشركة بتمويل ما يقارب نسبته (70%) من قيمته المالية التي يحصل عليها الموظف إضافة إلى خدمات الرعاية الصحية ، و نظام توفير ، و ادخار حيث يسمح هذا النظام للموظف بالشركة بادخار ما قيمته (10%) من راتبه الشهري الذي يحصل عليه
إذ تهدف الشركة من تطبيق كل تلك المزايا ، و الامتيازات إلى العمل على تحفيز الموظفين بالشركة من أجل رفع كفاءة الأداء ، و بالتالي زيادة الإنتاجية الأمر الذي يأتي مردوده الإيجابي على كلاً من المنتسب للشركة إضافة إلى المواطن الذي يحصل على الخدمة حيث تحرص الشركة بشكل دوري على القيام بمراجعة سلم الرواتب من أجل تحسين الأنظمة المتبعة.
أعلنت جامعة حائل عن توفر وظائف إدارية وهندسية وطبية شاغرة (للرجال والنساء)، للعمل في كليات الجامعة بمدينة حائل وفروعها في (بقعاء، موقق، الشنان، الحائط، سميراء، الغزالة، الشملي) ، وفق التفاصيل التالية:
» الشروط العامة:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- ألا يكون موظفاً حكومياً وقت التقديم. 3- أن ترفق كامل المستندات والوثائق المطلوبة بصيغة (PDF). 4- ألا يكون مفصولاً من جهة أخرى لأسباب تأديبية. 5- لا يجوز للعسكريين التقديم على الوظائف ممن هم على رأس العمل حسب النظام إلا بعد إرفاق وثيقة الفصل العسكرية قبل تاريخ الإعلان. 6- إرفاق شهادات الخبرة والدورات التي لا تقل مدتها عن ستة أشهر والتي يكون في مجال تخصص الوظيفة المتقدم عليها إن وجدت. وظائف في جامعة حائل - منتدى نشامى شمر. » المستندات المطلوبة:
1- السيرة الذاتية. 2- صورة من الهوية الوطنية. 3- صورة من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة وصورة من شهادة معادلة في حال الحصول على المؤهل من خارج المملكة. 4- صورة من شهادة التصنيف للهيئة السعودية للتخصصات الصحية وذلك للمتقدمين على الوظائف الصحية. 5- صور من الدورات التدريبية بشرط ألا تقل مدة الدورة عن ستة أشهر. 6- صورة من الخبرات المُعتمدة والمصدقة من التأمينات بالنسبة لخبرات القطاع الخاص.
وظايف جامعة حايل التحضيري
وأكدت الجامعة، أنه يشترط للتقدم للوظائف أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وحاصلًا على المؤهل المناسب للوظيفة، ولائقًا صحيًا، وألا يكون قد صدر بحقة حكم شرعي خلال الثلاث السنوات الثلاثة الماضية، وألا يكون المتقدم مرتبطًا بوظيفة حكومية.
وظايف جامعة حايل بوابة الطلبة
– ألا يكون موظفاً حكومياً وقت التقديم. – أن ترفق كامل المستندات والوثائق المطلوبة بصيغة (PDF). – ألا يكون مفصولاً من جهة أخرى لأسباب تأديبية. – لا يجوز للعسكريين التقديم على الوظائف ممن هم على رأس العمل حسب النظام إلا بعد إرفاق وثيقة الفصل العسكرية قبل تاريخ الإعلان. – إرفاق شهادات الخبرة والدورات التي لا تقل مدتها عن ستة أشهر والتي تكون في مجال تخصص الوظيفة المتقدم عليها إن وجدت. *الوثائق المطلوبة:
– السيرة الذاتية. – صورة الهوية الوطنية. – صورة المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة وصورة من شهادة المعادلة إذا كانت من الخارج. – صورة من شهادة التصنيف للهيئة السعودية للتخصصات الصحية (للوظائف الصحية). إجراءات التوظيف. – صورة من الدورات التدريبية بشرط ألا تقل مدتها عن ستة أشهر (إن وجدت). – صورة من الخبرات المعتمدة والمصدقة من التأمينات بالنسبة لخبرات القطاع الخاص. بدأ التقديم الأحد 1441/1/2هـ (الموافق 2019/9/1م) ويستمر حتى السبت 1441/1/8هـ (الموافق 2019/8/7م). *التقديم: هنـــــــا
*التفاصيل: هنـــــا
وظايف جامعة حايل بلاك بورد
10- يجب أن يكون المتقدم حاصلا على درجة ( 70) في اختبار Step لجميع التخصصات المطروحة باستثناء تخصص اللغة الانجليزية ، يشترط الحصول علي درجة ( 85) في اختبار Step. 11- التعهد بإكمال الدراسة بالجامعات الموصى بها من جامعة حائل. 12- أن لا يكون المتقدم موظفاً بجهة حكومية عند التقديم. 13- أن يستوفي أية متطلبات أخرى يراها القسم أو الكلية. التخصصات المطلوبة:-
اضغط هنا
الوثائق المطلوبة:-
اضغط على الصورة للتكبير:-
موعد التقديم:-
- التقديم متاح ألان الأربعاء الموافق 1439/06/26هـ حتى يوم الأربعاء الموافق 1439/07/11هـ. وظايف جامعة حايل بلاك بورد. طريقة التقديم:-
التقديم متاح حالياً الآن من خلال هذا الرابط:-
اضغط هنا
نستعرض مع حضراتكم وظائف جامعة حائل، وذلك بعدما أعلنت الجامعة عن طرح عدد من الوظائف الأكاديمية للرجال والنساء بدرجة " أستاذ مساعد"، وذلك من خلال نظام العقود على الوظائف الرسمية في عدد من التخصصات الهامة.