الرجال يعنَّفون بصمت
وتؤكد الدكتورة مها بنت عبدالله المنيف، الرئيس التنفيذي لبرنامج الأمان الأسري الوطني، إن 7 في المئة من حالات العنف المسجلة في السعودية العام الماضي كانت ضد الرجال، وغالباً ما يكون الضحايا من كبار السن المتزوجين من نساء أصغر منهم في العمر، أو الذين يتعرضون للضرب من قبل أبنائهم. من جانبه، يقول صالح سرحان الغامدي، مدير وحدة الحماية الاجتماعية في جمعية حقوق الإنسان، إن "العنف ضد الرجل يعد من القضايا المسكوت عنها، ولا يوجد رصد وتتبع دقيق لحجم الحالات، غير أنها تظل أقل بكثير من العنف الأسري ضد النساء والأطفال". ويتبين أن هناك حالات عنف تجاه الزوج، لكن قلما تسجل أو توثق، إذ يلجأ الزوج إلى أسرة زوجته لاحتواء القضية صلحاً، بحسب المسؤولين. النيابة العامة السعودية تذكر بعقوبة العنف الأسري في المملكة - RT Arabic. إلا أن حالات لجوء الرجال للقضاء بدأت في التنامي، إذ كشف تقرير إحصائي صدر أخيراً عن جمعية حقوق الإنسان، أن الذكور كانوا الأكثر تقديماً للدعاوى بين عامي 2015 و2019، فقد بلغت 13889 قضية مقابل 7566 من الإناث. أرقام أخرى
في مصر، ذكرت دراسة أجراها المركز القومي للبحوث الاجتماعية قبل سنوات، أن نسبة النساء المصريات اللواتي يضربن أزواجهن بلغت 28 في المئة.
النيابة العامة السعودية تذكر بعقوبة العنف الأسري في المملكة - Rt Arabic
التحرش الجنسي في المملكة العربية السعودية لم يسجل به عدد كبير لقلة حدوثه في هذه الدولة هم فقط 7حالات التي تم تسجيلهم بهذه القضية، وسجل لحرمان الأم أطفالها من الأب 3 حالات فقط، وقد سُجل حالتين من حرمان المدير بعض الموظفين من العمل، وأقل قضية تم تسجيل حالات بها هي قضية الهروب وتم التسجيل بها حالة واحدة فقط. من أبشع جرائم العنف هو العنف ضد الأطفال حيث تجرد هذه القضايا من الإنسانية وعدم وجود رحمة، فبلغ عدد الأطفال المُعَنَفِين في العام السابق 186 طفل، وبلغ عدد الأطفال الذكور منهم 79 طفل، أما عدد الإناث فقد بلغ في هذه القضية 107 طفلة. الرياض تحتل المركز الأول في حالات العنف ضد الأطفال فتوجد بنسبة 64 حالة، وبعدها جاءت المدينة المنورة في المركز الثاني لحالات العنف ضد الأطفال بنسبة 41 حالة، وبلغت مكة المكرمة بعدهم بنسبة 31 حالة، وتم وجود 15 حالة في مدينة نجران، وتوزعت باقي النسب على مختلف مدن المملكة العربية السعودية. اقرأ أيضًا: طرق حماية الطفل من العنف والاستغلال والإيذاء
أغلب قضايا العنف الأسري تتعلق بالإساءة الجسدية بمختلف أشكالها، فيوجد 61 حالة إساءة جسدية عامة، كما يوجد 29 حالة إساءة جسدية بحرمان الأم من أطفالها، و28 حالة بحرمان الأطفال من التعليم، وتم تسجيل 18 حالة إساءة نفسية و18حالة للإهمال الأسري.
5% منها ضمن حالات العنف الأسري، التي تمكن أطرافها من حلها بعد ذلك ودياً، ليفلت المعتدون من العقوبة. ورغم أن هذه الأرقام تبدو مفزعة ومثيرة للقلق حول وضع حقوق الإنسان في المملكة، إلا أن رئيس هئية حقوق الإنسان في السعودية أكد بدوره، بأنه في سنة 2017، من أصل 1059 حالة اعتداء جسدي ضد المرأة، لم تصل إلى المحاكم إلا حوالي 59 حالة. سيدتي الكريمة.. يتم إتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لحماية الأطراف والتدخل العاجل بما نصت علية لائحة الحماية من الإيذاء على الرابط ، شاكرين لك. — مركز بلاغات العنف الأسري1919 (@HRSD_1919) April 3, 2020
ووقوفاً عند هذه الظاهرة المتفشية في المجتمع السعودي، تعتبر منظمة حقوق الإنسان هيومن رايتس ووتش، أن نظام ولاية الرجل يسهل العنف الأسري وذلك بمنح الأقارب الذكور قدراً هائلاً من السيطرة على حياة النساء، اللاتي كلما حاولن الفرار من الزوج أو العائلة المسيئة، تجري إعادتهن ليواجهن وضعاً أكثر مأساوية. فيما نفى مختصون وأكاديميون سعوديون وجود خلل اجتماعي يهدد بانهيار كيان الأسرة، معتبرين أن ظاهرة العنف الأسري تعود بالأساس إلى بعض الأمراض النفسية والعادات والتقاليد البالية، وضعف الوازع الديني إضافة إلى تعاطي المخدرات والمسكرات.
تحديد المسؤولية
إنّ شركة الضيافة الرائدة ، وموظفيها غير مسؤولين عن أيّ مشكلة قد تحصل أثناء استخدامك للموقع. إنّ شركة نوفا بموظفيها لن تتحمّل أي مسؤولية عن أيّ مشكلة قد تحصل معك لدى استخدامك لهذا الموقع. التعويض
في حال قمت بتخطي أي من أحكام هذه الشروط، فأنت ملزم بالتعويض على شركة الضيافة الرائدة عن الأضرار التي ألحقتها بها. القابلية
إذا تبيّن أنّ أيّ بند من هذه البنود غير صالح بموجب أيّ قانون معمول به، سيتم حذفه من دون التأثير على الأحكام الباقية هنا. من نحن – مجموعة الضيافة. تباين الشروط
يحق لشركة الضيافة الرائدة تعديل كل هذه الشروط في أيّ وقت تراه مناسبًا، وخلال استخدامك هذا الموقع عليك مراجعة شروطه بانتظام. المهمة
يحق لشركة الضيافة الرائدة بـ: تعيين، نقل، تلزيم حقوقها تحت هذه الأحكام، من دون أي إشعار. ومع ذلك، لا يمكنك تعيين أو نقل أو التعاقد على أي من حقوقك أو التزاماتك بموجب هذه الشروط. اتفاق كامل
تشكّل هذه الشروط الاتفاقية الكاملة بينك وبين شركة الضيافة الرائدة فيما يتعلّق باستخدامك لهذا الموقع، كما وتحلّ مكان كلّ الاتفاقيات والتفاهمات السابقة. القانون والمقاضاة
هذه البنود ستكون مرتبطة بقوانين (المملكة العربية السعودية)، وتخضع لمحاكمها القضائية في حال حصول أيّ نزاع.
&Quot;قوت وبنيان&Quot; توقّعان اتفاقية إنشاء أكاديمية قوت للتدريب في الرياض
ومن مكانتها كإحدى أكبر ١٠٠ شركة في المملكة، تواصل الخزامى تعهدها بالوفاء لمسؤوليتها المدنية خلال مشوار نموها المتواصل. فمع كل فندق تملكه أو تقوم بإدارته، تتطلع الشركة إلى خلق فرص وتحسينات جديدة في المجتمع المحلي، بالإضافة إلى ابتكار أجواء عصرية ورائدة حيث تستطيع الأعمال، النشاطات الترفيهية والسياحية أن تزدهر.
من نحن – مجموعة الضيافة
يشار إلى أن شركة اجدان للتطوير العقاري تأسست بمدينة الخبر في المملكة، عام 2016 خصيصاً لتطوير مشاريع نمط الحياة المفعمة بالرفاهية، في الأحياء الراقية بالمملكة ودول مجلس التعاون الخليجي وغيرها. "قوت وبنيان" توقّعان اتفاقية إنشاء أكاديمية قوت للتدريب في الرياض. ولذلك تحرص شركة اجدان من خلال أنشطتها على تقديم مشاريع متعددة الاستخدامات تتفاوت بين السكنية والتجارية والضيافة والترفيه لتقوم بخدمة أكبر قدر ممكن من الشرائح، وذلك للقيام بالدور الذي اخذته على عاتقها في دعم قطاع التطوير العقاري وتوجت من خلاله بعدة جوائز عالمية مثل جائزة سيتي سكيب 2018 وجائزة فيرساي باريس 2020م
وتعد "أكور" مجموعة ضيافة رائدة عالميًا تقدم تجارب فريدة في أكثر من 5000 فندق ومسكن في 110 وجهة. اكتسبت المجموعة خبرة في مجال الضيافة تمتد لأكثر من 50 عامًا، ممّا أدى إلى إنشاء حزمة لا مثيل لها حيث تضم 39 علامة تجارية للفنادق للفنادق فاخرة والاقتصادية. وتقدم المجموعة أيضًا حلولًا رقمية تزيد من التنوع، وتحسّن العمليات الفندقية، وتعزّز تجربة العملاء.
``الضيافة لضيافتكم``
مجموعة الضيافة شركة سعودية مقرها مدينة جدة وهي احدى الشركات الرائدة في قطاع الضيافة. قدمت مجموعة الضيافة منذ عام 2003 العديد من الخدمات والتي تشمل على الإعاشة والتموين، تنظيم الحفلات والمناسبات، إدارة وتشغيل المطاعم من قبل فريق عمل على مستوى عالي من الاحترافية والكفاءة. مهمتنا أن نكون مصدر إلهام يومي في تجربة الطعام الحقيقي. رؤيتنا الريادة في تقديم أفضل الخدمات في قطاع الضيافة. قيمنا بيئة عمل متنوعة, الشغف تجاه عملنا, الصدق والنزاهة, فريق العمل الواحد