تعد شركة أراك هي الشركة العربية السياحية شركة مساهمة مقفلة يقع مركزها الرئيسي في المدينة المنورة، وتم تأسيسها في عام 1997م برأس مال يبلغ قدره 50 مليون ريال سعودي، وبعد ذلك تم رفع رأس مالها وزيادته حتى بلغ 500 مليون ريال سعودي، وتعد تلك الشركة هي الذراع السياحي لشركة طيبة القابضة التي تمتلك منها نسبة 68. 87%. تمارس شركة أراك العديد من الأنشطة منها كل الأنشطة التي تتعلق بالمتنزهات والفنادق بكافة أنواعها بالإضافة إلى الشاليهت والشواطيء الخاصة والموتيلات ونوادي الرياضات البحرية والقوارب والمناطق السياحية والحدائق وتمتلكها سواء كان من خلال الشراء أو الإنشاء أو الإستثمار من خلال التأجير أو البيع أو الإستئجار وتقوم بإدارتها صيانتها وتشغيلها. تقرير عن فندق طيبة اراك المدينة المنورة | منتدي المسافرون العرب. كما تقوم الشركة بممارسة كافة الأعمال الأساسية أو بشكل وسيط لتقوم بإدارة وتشغيل وصيانة جميع الأنشطة السابق ذكرها كما تقوم بتقديم كل خدمات السفر والسياحة بما فيها المجموعات السياحية والرحلات خارج وداخل مدن المملكة وتهييء كل الوسائل الممكنة لتستقبلهم وتقوم بتسكينهم ومن أهم المشاريع التي قدمتها شركة أراك:
طيبة أراك المدينة المنورة
– تطل أجنحة فندق طيبة أراك على المسجد النبوي الشريف بشكل مباشر، كما أنها توفر مكان للإقامة عن طريق خدمات ذاتية في المدينة المنورة، كما يوجد مركز طيبة المتخصص للتسوق والذي يقع فقط على بعد عدة خطوات من موقع الإقامة.
- تقرير عن فندق طيبة اراك المدينة المنورة | منتدي المسافرون العرب
- فندق واجهة طيبة، المدينة المنورة – أحدث أسعار 2022
- نظام العمل والعمال الجديد
- نظام العمل والعمال السعودي وزارة العمل
- نظام العمل والعمال السعودي الجديد pdf
- نظام العمل والعمال السعودي pdf
تقرير عن فندق طيبة اراك المدينة المنورة | منتدي المسافرون العرب
اجنحة طيبة اراك (Taiba Arac Suites)
فندق واجهة طيبة، المدينة المنورة – أحدث أسعار 2022
+ المزيد - أقل
الغرف والإتاحة:
جناح ذات غرفة نوم واحدة
3 صورة
انواع الأسرة:
سرير كبير الحجم
حجم الغرفة:
650 قدم مربع
أقصى
4 أشخاص
دوش
مكييف الهواء
تفاصيل الغرفة
جناح ذات غرفتين نوم
2 صورة
1025 قدم مربع
حوض استحمام
جناح جونيور
595 قدم مربع
2 أشخاص
إظهار 3 نوعاً آخر من الغرف أقل
الموقع
معالم السياحة في المدينة
بالجوار
مطاعم
مسجد
يوسف يوسف
ميل
1. 4
مسجد الغمامة
3000 قدم
المتحف
معرض القرأن الكريم
2900 قدم
Madina Media Museum
3300 قدم
مسجد أبو بكر
Masjid Jummah
2200 قدم
Southeast of the Masjid al-Nabawi
Jannatul Baqi
4700 قدم
مول
مركز طيبة التجاري
3200 قدم
Omar Bin Alkatab Street
Al-Madina Museum
1. 0
As Salam Rd
مسجد الإمام علي رضي الله عنه
2600 قدم
Al Masani
متحف حضارة طيبة
3613 عبدالله بن نافع الصائغ، Al Fath
كهف بني حرام
3400 قدم
جبل سلع
Omar Ibn Alkhtab Rd
متحف سكة الحجاز
1. فندق طيبه اراك المدينه. 1
4116 1st Ring Branch Rd
Masjid Bani Ghifar
As Suqya
مسجد السقيا
مسجد بلال بن رباح
5200 قدم
مسجد القبلتين
2. 0
مسجد العنبرية
سلمة بن سلامة، Bani Abdul Ashhal
حديقة الأسواف
1. 3
مسجد قباء
2. 2
Al Usayfirin
مسجد المنارتين
1.
الأسئلة الأكثر تكررا يقع اجنحة طيبة اراك بجوار المسجد النبوي. يبدأ سعر الغرفة في اجنحة طيبة اراك من $216. خيارات الغرف في اجنحة طيبة اراك المدينة المنورة هي: جناح كينغ ذات اربع غرف نوم جناح جونيور جناح كينغ ذات خمس غرف نوم لا، لا يقدّم اجنحة طيبة اراك وجبة افطار. يرجى الاتصال بممثلي الفندق لمعرفة المزيد حول الخدمات الإضافية المتوفرة في الموقع. يقع اجنحة طيبة اراك المدينة المنورة على بعد 2 كم من وسط المدينة المنورة. فندق واجهة طيبة، المدينة المنورة – أحدث أسعار 2022. أقرب المطار هو المیر محمد بن عبدالعزیز الدولی; المدينة، 20 كم من اجنحة طيبة اراك. يقع اجنحة طيبة اراك المدينة المنورة على بعد 150 متر من محطة حافلات Al Madinah City Sightseeing 1 - Almasged Nabawi. تشتمل معالم الجذب الشهيرة بالقرب من اجنحة طيبة اراك على المسجد النبوي ومعرض محمد رسول الله، وتقع على بعد خطوات قليلة. نعم، تشمل المطاعم القريبة من اجنحة طيبة اراك مطعمين Al Modeef Restaurant وAbu Khalid الذين يقعان على بعد حوالي 5 دقائق سيرًا على الأقدام. لا، لا يقدّم اجنحة طيبة اراك المدينة المنورة خدمة نقل المطار. يرجى الاتصال بالفندق لمعرفة المزيد حول الخدمات الإضافية. لا، اجنحة طيبة اراك لا يسمح باصطحاب حيوان أليف.
* فيما يتعلق بصيغة عقد العمل الجديد الذي تزمع الجمعية توقيعه مع موظفاتها فإنه تنبغي الاشارة لما يلي:
1 ان الفقرة (ج) من المادة الثانية لنظام العمل والعمال الصادر بالمرسوم الملكي الكريم رقم م/21 وتاريخ 6/9/1389ه ادخل (المؤسسات الخيرية) ضمن الجهات التي تسري عليها احكام النظام، وبالتالي فإن عقود هذه المؤسسات التي تنشأ لأغراض خيرية مثل جمعية النهضة النسائية الخيرية والتي تبرمها مع موظفاتها يجب ان تخضع في نصوصها واحكامها لنظام العمل والعمال.
نظام العمل والعمال الجديد
من مواد نظام العمل السعودي
بعض الحقوق العامة بعقد العمل في السعودية
تذكر عزيز الموظف بأنه إذا كان العقد لأجل القيام بعمل معين فإنه ينتهي بانتهاء العمل المتفق على إنجازة. (المادة السابعة والخمسون من نظام العمل السعودي). وتذكرا أيضا بـأنه في حالات الضرورة القصوى يجوز تكليفك بعمل في مكان مختلف عن المتفق عليه دون اشتراط أخذ موافقتك المسبقة لمدة لا تزيد عن ثلاثون يوما سنويا، والتي تستلزم على صاحب العمل تحمل تكاليف الانتقال والسكن خلال تلك المدة، كما لا يجوز لصاحب العمل نقلك من من مقر عملك الأصلي إلى مقر آخر يقتضي تغيير محل إقامتك، دون أخذ موافقتك الكتابية. ( المادة الثامنة والخمسون). وأيضا في حال رغبة صاحب العمل نقلك من فئة الموظفين ذوي الأجر الشهري إلى فئة الموظفين ذوي الأجر الإسبوعي أو اليومي…ألخ، فلا يحق له ذلك إلا بعد أخذ الموافقة الكتابية من منك، والتي و إن تمت فإنها لن تخل بالحقوق التي اكتسبتها بالمدة التي قضيتها بالأجر الشهري. (المادة التسعة والخمسون). عقد الموظف غير السعودي
وهنا نكون قد تطرقنا إلى توضيح بعض حقوق وواجبات العاملين بنظام العمل السعودي، لذا نأمل أن نكون قد وفقنا بطرحنا، وسنتطرق لا حقا إلى بعض الحقوق الأخرى والمشكلات التي تواجه البعض سواءا المنشآت أو الأفراد والتي تنشأ بسببها الخلافات العمالية والنزاعات فيما بين طرفي العقد.
نظام العمل والعمال السعودي وزارة العمل
تهدف المملكة العربية السعودية من القوانين التي تضعها، تسوية العلاقات ووضع ركائز لها بين العامل وبني صاحب العمل، ولكي تتفادى أي عوائق او مشاكل في المستقبل، قدمنا لكم خلال مقالنا نص المادة 84 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد.
نظام العمل والعمال السعودي الجديد Pdf
نظام العمل في السعودية هو مجموعة تشريعات تتعلق بتنظيم عمليات التوظيف في المملكة العربية السعودية ، وكذلك توظيف غير السعوديين، والتدريب والتأهيل وعلاقات العمل، وشروط العمل وظروفه، والعمل الجزئي، والوقاية من مخاطر العمل والحوادث الكبرى والإصابات والخدمات الصحية والاجتماعية، وتسوية الخلافات، وغيرها. [1]
التاريخ [ عدل]
صدر نظام العمل في السعودية في 6 رمضان 1389هـ تحت اسم نظام العمل والعمال، واستمر العمل به حتى صدور نظام جديد في 2 شعبان 1426هـ، حيث شهد تحديثات وتعديلات تضمنت إضافة بعض فئات العمالة التي لم تكن مشمولة في النظام السابق، وأن يكون عقد عمل العامل الوافد مكتوبا ومحدد المدة، وإلزام صاحب العمل صراحة بتحمل رسوم الاستقدام والإقامة ورخصة العمل وتجديدها، ورفع نسبة تشغيل المعاقين إلى 4٪، وغيرها من التعديلات. [2]
مراجع [ عدل]
بوابة السعودية
نظام العمل والعمال السعودي Pdf
ب اذا كان العمل لمنع وقوع حادث خطر او اصلاح ما نشأ عنه او تلافي خسارة محققة لمواد قابلة للتلف. ج اذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضغط عمل غير عادي. د الاعياد والمواسم والاعمال الموسمية. واشترط النظام بالنسبة للحالتين الواردتين في الفقرتين (ب - ج) إبلاغ مكتب العمل المختص للحصول على موافقته الكتابية كما ان تشغيل الموظفة بهذه الطريقة يوجب حقوقاً مالية فصلتها المادة (151) من النظام وكان يجب النص عليها في عقد العمل الجديد الذي تزمع الجمعية تطبيقه على موظفاتها حيث يجب على صاحب العمل ان يدفع اجرا اضافياً عن ساعات العمل الاضافية يوازي اجره العادي مضافاً اليه خمسين بالمائة واذا وقع هذا العمل في يوم الراحة الاسبوعية (الجمعة) او ايام الاعياد العطلات الرسمية من الشروط السابقة التي رتبها نظام العمل كان على صاحب العمل ان يدفع للعامل اجراً اضافياً عن ساعات العمل العادية او الاضافية.
كما أود ان اشيد بالسعودة الكاملة لكوادر الجمعية من مديرات وموظفات بشكل اعطى المجال للمرأة السعودية لإثبات قدراتها التي اكتسبتها في عصر النماء والعلم والتنمية والتي كرستها هذه المرأة لخدمة مجتمعها بما يعود بالخير وسد حاجات الضعفاء من فئات المجتمع وما كتبته اعلاه ليس الا ملاحظات اتمنى ان يكون فيها الخير على تعاقدات الجمعية مع موظفاتها السعوديات اللواتي نفتخر بمجهوداتهن على جبين العمل الخيري في هذا الوطن.