شاومي تطلق اللاب توب Pro X 14 لمحبي الألعاب. أعلنت شركة شاومي عن إطلاق اللاب توب Pro X 14 الجديد، الذي يهدف إلى تلبية متطلبات عشاق الألعاب. وأوضحت شاومي الصينية أن باقة التجهيزات التقنية لجهازها الجديد تشتمل على شاشة قياس 14 بوصة وبدقة وضوح 2560 x 1600 بيكسل، وتعمل بمعدل تنشيط صورة 120 هرتز. ويمكن خفض معدل تنشيط الصورة إلى 60 أو 90 هرتز لتوفير في استهلاك الطاقة، بينما تبلغ درجة السطوع 300 قنديلة/م2. وينبض بداخل اللاب توب Pro X 14 الجديد معالج إنتل Core i7-11370H بسرعة 8ر4 جيجاهرتز وبطاقة الرسوميات نفيديا GeForce RTX 3050. لعشاق الألعاب .. شاومي تطلق اللاب توب Pro X 14 الجديد. وتبلغ سعة ذاكرة الوصول العشوائي 16 جيجابايت مع قرص حالة ساكنة SSD سعة 512 جيجابايت، والذي يتم توصيله بواسطة PCIe 4. 0، علاوة على أنه يمكن استبداله. وقد قامت الشركة الصينية بتزويد اللاب توب الجديد بنظام تبريد يضم مروحتين وأنابيب حرارية ومبرد نحاسي. ويمكن إعادة شحن البطارية عن طريق منفذ USB-C بقدرة تصل إلى 130 وات، وبالتالي يمكن إعادة شحن نصف البطارية في غضون 32 دقيقة، وتمتد فترة تشغيل البطارية عند تشغيل مقاطع الفيديو المخزنة على الجهاز إلى 8. 5 ساعة. ويزخر اللاب توب الجديد من شاومي بالعديد من منافذ التوصيل مع دعم شبكة الواي فاي 6 وتقنية البلوتوث ومنفذ Thunderbolt 4 لعرض الصورة بدقة 5K مع معدل تنشيط صورة 60 هرتز.
- طريقة عمل سوفت وير لهواتف شاومي عن طريق الكمبيوتر ببرنامج Mi Flash Pro
- لعشاق الألعاب .. شاومي تطلق اللاب توب Pro X 14 الجديد
- تعرف على مواصفات جهاز اللاب توب Mi Pro 14 الجديد | اتصالات وتكنولوجيا |
- سؤال حول فترة التجربة في العمل
- هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة؟ وشرط تمديد الفترة
طريقة عمل سوفت وير لهواتف شاومي عن طريق الكمبيوتر ببرنامج Mi Flash Pro
شاومي تعلن عن سلسلة لاب توب Mi Notebook Pro وNotebook Ultra.. سعر ومواصفات أعلنت شركة شاومي الصينية رسميا عن سلسلة أجهزة اللاب توب Mi Notebook Pro و Notebook Ultra بإمكانات مذهلة وأسعار مناسبة، في إطار توسعة منتجاتها في الأسواق لمنافسة عدد من الشركات على رأسها شركة سامسونج. وبحسب موقع GSMArena فإن أجهزة لاب توب شاومي الجديدة Mi Notebook Pro و Notebook Ultra تأتي بإمكانات متشابهة لحد كبير، ولكن طراز Ultra الأغلى ثمنا يأتي بمواصفات داخلية أكثر قوة. سعر ومواصفات لاب توب شاومي Xiaomi Mi Ultra
يأتي لاب توب شاومي Mi Notebook Ultra بشاشة من نوع + Mi TrueLife قياس 15. 6 بوصة ، بدقة عرض x2, 0003, 200 بيكسل، مع نسبة عرض إلى ارتفاع تبلغ 16:10 ومعدل تحديث شاشة 90 هرتز في الثانية كما أنه يدعم تعتيم DC لتقليل إجهاد العين، مع مرشحات حماية لتقليل الضوء الأزرق دون التأثير على دقة ألوان الشاشة. طريقة عمل سوفت وير لهواتف شاومي عن طريق الكمبيوتر ببرنامج Mi Flash Pro. ويعمل لاب توب شاومي Mi Notebook Ultra بمعالج من نوع Core i7-11370H من شركة إنتل من الجيل الحادى عشر، مع كارت الشاشة Intel Iris Xe مع ذاكرة وصول عشوائي 16 جيجا بايت رام، وذاكرة داخلية 512 جيجابايت. ويحتوى لاب توب شاومي Mi Notebook Ultra على بطارية بقدرة 70 واط في الساعة والتي توفر أكثر من 12 ساعة ، باستخدام الشاحن المرفق بقوة 65 واط والذى يمكنه الشحن بنسبة تصل إلى 50٪ في 45 دقيقة.
لعشاق الألعاب .. شاومي تطلق اللاب توب Pro X 14 الجديد
كشفت شركة شاومي ، اليوم الخميس، النقاب عن نموذج أولي لنظارتها الذكية سمارت جلاسيز "Smart Glasses" الجديدة. وتشتمل نظارة شاومي الجديدة على شاشة MicroLED شفافة على الجهة اليمنى، والتي تتيح إمكانية إظهار معلومات مختلفة. وأوضحت الشركة الصينية أن النظارة الذكية Smart Glasses الجديدة تزخر بالتقنيات الحديثة؛ بحسب ما ذكرته وكالة الأنباء الألمانية. وتدعم نظارة شاومي الذكية الجديدة شبكة WLAN اللاسلكية وشبكة 5G وتقنية البلوتوث وتعمل بنظام التشغيل أندرويد. كما تشتمل النظارة الذكية Smart Glasses الجديدة، التي يبلغ وزنها 51 جراما فقط، على كاميرا لتسجيل مقاطع الفيديو، بالإضافة إلى معالج للتحكم في النظارة مركب في الإطار وبأبعاد 2. 4 × 2. تعرف على مواصفات جهاز اللاب توب Mi Pro 14 الجديد | اتصالات وتكنولوجيا |. 02 مم. ولم تفصح شاومي بعد عن موعد طرح أو أسعار النظارة الذكية Smart Glasses الجديدة. لاب توب من شاومي ومطلع شهر سبتمبر/أيلول الجاري، أعلنت شركة شاومي عن إطلاق جهاز اللاب توب Mi Pro 14 الجديد، وأوضحت الشركة أنه يعتمد على معالج إنتل Core i7-11390H فائق الأداء ويمتاز بشاشة ذات دقة ألوان عالية. وأوضحت شاومي أنها اعتمدت في تجهيز اللاب توب الجديد على معالج إنتل Core i7-11390H فائق الأداء، بعدما كانت تقتصر في السابق على معالج Core i7-11370H وCore i5-11300H، ويوفر المعالج الجديد العديد من المزايا منها العمل بسرعة تصل إلى 5 جيجاهرتز مع التحميل على نواتين فقط.
تعرف على مواصفات جهاز اللاب توب Mi Pro 14 الجديد | اتصالات وتكنولوجيا |
مواصفات لابتوب شاومي Mi NoteBook 15PRO يدعم الجهاز نظام تشغيل من نوع ويندوز 10 هوم. قد يعجبك أيضاً
شاشة بقياس 15. 6 بوصة زمن نوع LCD، وبدقة 1080×1920بكسل، مع مستوى سطوع قوي جداً بقدر 300 شمعة، طبقة الزجاج سميكة من نوع جوريلا جلاس. يضم الجهاز لوحة مفاتيح مضاءة من الخلف، الى جانب مستشعر حساس البصمة. يحتوي الجهاز على منفذي USB-C، وايضاً منفذي USB-A مع منفذ خاص للسماعات. يحتوي على بكارية بقوة 60 واط تعمل في 17 ساعة متواصلة، كما انها تشحن 50% في غضون 40 دقيقة. ياتي لابتوب شاومي بوزن 2كيلوجرام. يتوفر الابتوب بسعر حوالي850 دولار امريكي لاصدار Corei5 8جيجارام و 512جيجابايت، و بعر 1000دولار امريكي لاصدار 16جيجارام و 1تيرابايت لcore i7. الرابط مختصر:
برنامج Mi Flash Pro لعمل سوفت وير لهواتف شاومي
سوف نشرح لكم في هذه المقالة علي موقعنا الالكتروني tech online برنامج Mi Flash Pro لعمل سوفت وير لهواتف شاومي اذا كنت تريد عمل سوفتوير وتنزيل الفلاشة الخاصة بهاتقك الاندرويد شاومي رجمي جميع الاصدرات فأن برنامج Mi Flash Pro ، هو البرنامج الرسمي لعمل سوفت وير لجميع اصدارات هواتف شركة شاومي والبرنامج غني عن التعريف وسهل جدا ، والبرنامج به خواص مهمة سوف تحل مشاكل ويمكنك من خلاله عمل سوفتوير لجميع هواتف شاومي القديمة والحديثة لانه البرنامج الرسمي المقدم من الشركة.
الأكثر مشاهدة
إذا لم يوافق على عقد العمل وشعر أنه لا يناسبه ،يمكنه المغادرة في أي وقت خلال فترة الاختبار. يجب على صاحب العمل تضمين فترة اختبار في العقد ،وتحديدها بوضوح في الوقت المناسب والممارسة. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن فترة الإجازة ،مثل الإجازات والإجازات المرضية ،لا تدخل ضمن فترة الاختبار. هل يجوز فصل الموظف في فترة التجربة ؟
نعم ،يحق لصاحب العمل طردك إذا رأى أنك لست مناسبًا للوظيفة. عزيزي الموظف ،تحتاج أيضًا إلى معرفة أنه إذا انتهت فترة الاختبار الخاصة بك بالاتفاق أو وفقًا للنص المكتوب في العقد أو وفقًا لرغبة أحدهم ،فلن يحق لك المطالبة بأي شيء من إكرامي أو أي حقوق لديّ كمؤكدة. موظف. إذا كان الموظف يعمل لفترة معينة من الوقت ،فيجوز له الاستقالة والعودة إلى بلده خلال فترة الاختبار. ومع ذلك ،يجب أن يتحمل الموظف جميع تكاليف القيام بهذه الرحلة ويجب ألا يتم تعويضه من قبل صاحب العمل. إذا كان الموظف سعودي الجنسية فلا حرج في ذلك إذا رأى الموظف أنه لا يحب العمل في وظيفته. علما بأنه يجوز تمديد فترة الاختبار في نظام العمل السعودي. وفقًا للقانون السعودي ،وتحديداً المادة 53 ،إذا نص العقد على إمكانية تمديد فترة الاختبار إلى 90 يومًا ،فيمكن تمديد الفترة إلى 180 يومًا إذا تم تضمين ذلك كتابةً في العقد.
سؤال حول فترة التجربة في العمل
وهل هناك فترة قانونية يحق للشركة التعامل معها في مثل هذه الحالة حيث ان كثيرا من الموظفين يعملون يوم او يومين ومن ثم يتغيب ولا يعود الا بعد فترة بحجة ان له مستحقات ورواتب عن الايام التي عملها علما بأن بعض الموظفين لا يكملون في بعض الحالات أيام تعد على الاصابع وأقل من 15 يوم؟
الإجابة: نص القانون على فترة التجربة في المادة 55 منه:
أ- لصاحب العمل استخدام أي عامل قيد التجربة وذلك للتحقق من كفاءته وامكاناته للقيام بالعمل المطلوب ويشترط في ذلك أن لا تزيد مدة التجربة في أي حالة من الحالات على ثلاثة أشهر وأن لا يقل أجر العامل قيد التجربة عن الحد الأدنى المقرر للأجور. ب- يحق لصاحب العمل انهاء استخدام العامل تحت التجربة دون اشعار أو مكافأة خلال مدة التجربة. ج- إذا استمر العامل فى عمله بعد انتهاء مدة التجربة اعتبر العقد عقد عمل ولمدة غير محدودة وتحسب مدة التجربة ضمن مدة خدمة العامل لدى صاحب العمل. و بالتالي فان انهاء عمل العامل خلال فترة التجربة لا يرتب للعامل الا اجرة الايام التي عملها و لا يؤثر في هذا ما افاد به السائل اعلاه من ان العامل كان متدربا و يكتفي بالاطلاع على طبيعة العمل حيث ان وجوده في مكان العمل كان اثرا لعقد العمل و لا يعني عدم استمراره بالعمل حرمانه من حقه بالايام التي عملها ، اما مشكلة العمال الذين يعملون ليوم او يومين و لا يعودون للعمل فيمكن لصاحب الشركة صياغة عقود العمل لديه بطريقة قانونية للتخلص من و ذلك و الاستعانة بالدائرة القانونية في الشركة ووضع الشروط القانونية التي تحمي مصلحة الشركة.
هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة؟ وشرط تمديد الفترة
الفرق بين كل من عقد العمل تحت الاختبار واتفاق التدرج
بعد أن تناولنا الإجابة عن سؤال هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة، فقد نسمع في الكثير من الأحيان عن الاتفاق المتدرج ويكون هناك خلط بين العقدين. فإن اتفاق التدرج هو عبارة عن تواجد طفل في عمر يتراوح بين 12 سنة و18 سنة لدى أصحاب الأعمال من أجل تعليمه حرفة ما أو مهنة في فترة زمنية يتم الاتفاق عليها بين صاحب العمل وولي أمر الصبي. أما بالنسبة لعقد العمل تحت الاختبار يكون العامل لديه خبرة في العمل الذي يتقدم للتوظيف فيه، ويتم عمل عقد الاختبار من أجل أن يتأكد كل من الطرفين مدى مناسبة المهنة لهذا العامل. عناصر عقد العمل
انطلاقًا من الإجابة عن سؤال هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة، فدعونا نقول إن فترة التجربة أو الاختبار تكون جزء من العقد الذي يتم إبرامه بين كل من صاحب العمل والعامل الجديد. فإن هذا العقد يحتوي على بعض البيانات التي لا غنى عنها وعدم توافر أحدها يكون بمثابة بطلان للعقد، وفيما يلي نستعرض هذه المحتويات:
لا بد من كتابة اسم كل من طرفي العقد العامل وصاحب العمل. اليوم الذي سوف يبدأ فيه العامل عمله. مع إخطار ما إذا كان العقد مستمر أم عقد مؤقت، وإذا كان مؤقت لا بد من ذكر مدته.
لن يستطيع العامل أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. في بعض البلدان يكون صاحب العمل له الحق في الحصول على بدل إنذار. ماذا يحدث إذا فصل صاحب العمل العامل دون إنذار؟
في بعض الأحيان تفصل المؤسسات الخاصة العمال وتنهي عقودهم قبل أن تنتهي مدة العقد دون إنذار العامل بذلك، وفي حالة تعرض العامل إلى الفصل التعسفي فيكون له بعض الحقوق المتمثلة فيما يلي:
يستطيع العامل أن يحصل على تعويض بسبب الضرر الذي تعرض له نتيجة إنهاء هذا العقد دون ارتكاب العامل أي خطأ يتسبب في فصله. تعرض المسألة على لجنة مختصة تفصل في الأمر يمكنها أن تحكم بإعادة العامل إلى عمله مرة أخرى. اقرأ أيضًا: موضوع عن العمل التطوعي
كيف يتم تحديد مدة التجربة أو الاختبار؟
في قانون العمل تكون مدة التجربة هي 90 يوم أو ثلاثة أشهر، ومن الجدير بالذكر أن هذه المدة تتوقف في حالة إن كان العامل مريض أو إذا تم إغلاق المنشأة، مع إمكانية استكمال المدة بعد انتهاء المرض أو فتح المؤسسة مرة أخرى. أما إذا تم استدعاء العمال حتى يقضي فترة الخدمة العسكرية ففي تلك الحالة تكون مدة الاختبار أو التجربة قد انتهت، وإذا خالف صاحب العمل أحد هذه القوانين يتم محاكمته بغرامة مادية.