وظائف بكلية الريادة للعلوم الصحية هيئة تدريس للطالبات بجدة
كلية الريادة للعلوم الصحية عن حاجتها الى اعضاء هيئة تدريس من حملة الماجستير او الدكتوراه بنظام العمل الجزئي او الكامل وذلك وفق التعليمات والمعلومات والتفاصيل الموضحة ادناه:
الوظائف الشاغرة:
Medical surgical جراحة
Pharma الصيدلة
تاريخ التقديم:
متاح من اليوم الثلاثاء تاريخ 19 / 11 / 1442 هـ حتى اكتمال العدد المطلوب
مصدر الخبر:
اضغط هنا
رابط التقديم:
ارسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني ادناه مع كتابة مسمى الوظيفة في العنوان:
كلية الريادة للعلوم الصحية للطالبات الرياض
كلية الريادة للعلوم الصحية للطالبات
كلية الريادة للعلوم الصحية للطالبات المتفوقات
تمكن الدراسة بالكلية المتميزين بها إكمال ومتابعة دراستهم في تخصصات كثيرة مرتبطة بالمجال الطبي مثل الصيدلة والعلاج الطبيعي والأشعة وغيرها العديد من التخصصات. تقدم الكلية شهادة البكالوريوس في العلوم الصحية معتمدة من وزارة التربية والتعليم العالي. تم توقيع اتفاقية بين الكلية ومستشفى كليفلاند كلينك بإمارة أبو ظبي، مما قد حققت تلك الاتفاقية الرقي بمستوى التعليم وتوفير أكبر فرص واكتساب خبرات متعددة في المجال الطبي والتمريضي. كلية الريادة للعلوم الصحية للطالبات الموهوبات الإثنين القادم. تخصصات كلية فاطمة للعلوم الصحية
تلقت كلية فاطمة للعلوم الصحية في دولة الإمارات العربية المتحدة شهرة كبيرة، وتم إنشاء أكثر من فرع لها داخل الأراضي الإماراتية، في إمارة أبو ظبي، والعين، ومدينة زايد، وعجمان، وتقدم الكلية مجموعة من البرامج الدراسية المختلفة في مجموعة من المجالات المتنوعة، حيث تضم كلية فاطمة للعلوم الصحية عدد من التخصصات المختلفة المتمثلة في الآتي:
تخصص الصيدلة. تخصص العلاج الطبيعي. وتخصص التمريض. تخصص الطوارئ الصحية. تخصص التصوير الإشعاعي والطبي. ويفرض كل تخصص مجموعة من الشروط الخاصة للقبول، فإذا كنت ترغب في دراسة إحدى التخصصات السابقة، عليك التعرف على متطلبات القبول بالتخصص، والتأكد من مناسبتها لك.
كلية الريادة للعلوم الصحية للطالبات الموهوبات
القبول في كلية الأمير سلطان العسكرية للعلوم الصحية
يستطيع الطالب بعد قراءة شروط القبول وتحقيق النسب المطلوبة ان يبادر بالتسجيل وفق الخطوات الآتية:
زيارة موقع كليّة الأمير سلطان العسكرية الرسمي " من هنا ". الضغط على بوابة (القبول للدفعة الجديدة 1442). الضغط على تسجيل جديد. الضغط على إشارة صح (وتكون بجوار عبارة" أُقر وأتعهَّد بأني قرأت دليل القبول والتخصّصات المُتاحة لمرحلة البكالوريوس كاملاً")
النقر على الدخول إلى طلب الالتحاق. إدخال كل البيانات والمعلومات الشّخصية المطلوبة بشكل صحيح ودقيق. القيام بالتأكد من صحّة البيانات أكثر من مرة. الضغط على أيقونة (تسجيل الطلب). قد يهمك ايضًا: رسوم الجامعة السعودية الإلكترونية ماجستير
رواتب كلية الامير سلطان العسكرية للعلوم الصحية
تقدّم كلية الأمير سلطان العسكرية حزمة من المزايا للطالب، ومنها تقديم رواتب على الشكل الآتي:
رواتب الطلّاب: وتتحدد وفق المبالغ الآتية:
الحد الأدنى للراتب: 3, 500 ريال سعودي. الحد المتوسط: 14, 000 ريال سعودي
الحد الأعلى: 68, 000 ريال سعوديّ. رسوم كلية الأمير سلطان العسكرية للعلوم الصحية 1443 - موقع المرجع. رواتب الطالبات: تتوزع على الشكل الآتي:
الحد الأدنى للراتب: 8, 000 ريال سعودي. الحد المتوسط: 10, 746 ريال سعودي.
كلية الريادة للعلوم الصحية للطالبات الموهوبات الإثنين القادم
الحد الأعلى: 14, 500 ريال سعودي. كلية الريادة للعلوم الصحية للطالبات الرياض. مكافأة كلية الأمير سلطان العسكرية للعلوم الصحية
تبلغ قيمة مكافأة كلية الأمير سلطان العسكرية للعلوم الصحية مبلغ (1, 000) ريال سعوديّ ويتم صرفها بشكل شهري ودوري. الرابط الرسمي لكليّة الامير سلطان العسكرية للعلوم الصحية
أتاحت كلية الأمير سلطان العسكرية للعلوم الصحية عدد من الخدمات المميزة عبر نوافذها الإلكترونية حيث يمكن للطالب زيارة الموقع الرسمي " من هنا " والاطلاع على أقسام وشروط التسجيل في تلك الجامعة، بالإضافة إلى المزايا والتسهيلات التي تقوم الكلية على تقديمها للطالب. إلى هنا نكون قد وصلنا على نهاية المقال الذي تناولنا فيه رسوم كلية الأمير سلطان العسكرية للعلوم الصحية لننتقل عبر سطور المقال للتعريف بتلك الكلية الأهلية الشهرية والتخصّصات المتاحة، ولنختم أخيرًا مع الرابط الرسمي للكلية عبر الانترنت.
كلية فاطمة للعلوم الصحية بالإمارات العربية المتحدة للفتيات فقط أسست عام 2006، وتعد من أفضل وأقوى الصروح التعليمية في تعليم العلوم الطبية، التي الاعتراف بها رسميًا من قبل وزارة التربية والتعليم الإمارتية، كما أنها حصلت على إفادة من عدة جامعات معروفة على مستوى العالم مثل جامعة جريفيت وجامعة موناش بأستراليا. تعرف مع موقع الخديوي على كافة التفاصيل عن الجامعة. شروط الالتحاق بـ كلية فاطمة للعلوم الصحية
لابد وأن تكون الفتاة المتقدمة للدراسة بالجامعة تحمل الجنسية الإماراتية أو والدتها إماراتية الأصل. أن تكون الفتاه قد حصلت على شهادة إتمام المرحلة الثانوية من المدارس الإماراتية أو ما يعادلها من شهادات أخرى. يشترط أن تكون حصلت على مجموع 85% أدبي أو 70% علمي في المرحلة الثانوية. وان كانت من أبناء الوافدين تشترط الحصول على نسبة 95% مع دفع الرسوم المعلن عنها أما الطلبات الإماراتيين ليس لهن دفع أي رسوم. الرؤية | كلية الطب. لابد وان تكون اجتازت اختبارات الكفاءة التربوية وهي اختبارات لما بعد الصف الثاني عشر في عدة مواد مثل الفيزياء و اللغة الإنجليزية والعربي والرياضيات، وأن تكون الفتاه لائقة طبقا لقرار الفحص الطبي. كيفية التسجيل في كلية فاطمة للعلوم الصحية
تقبل جميع الجامعات الإماراتية ملف تسجيل موحد بها لا يختلف من جامعة لأخرى فعلى الطالبة الراغبة للالتحاق بالجامعة الحصول على ملف التسجيل وتقوم بمليء استمارة التقديم من خلال موقع الوزارة.
فرص العمل
كلية العلوم الطبية التطبيقية - الرياض
التخصص
المنصب
العدد الشاغر
التغذية الإكلينكية
أستاذ
5
محاضر
التخدير
6
العلاج الوظيفي
الأشعة
علوم المختبرات
أستاذ علوم مختبرات
3
أستاذ مشارك علوم مختبرات
1
أستاذ كيمياء حيوية
محاضر علوم مختبرات
الخدمات الطبية الطارئة
محاضر خدمات طبية طارئة
7
العلاج التنفسي
أستاذ علاج تنفسي
تقنية القلب والأوعية الدموية
محاضر لتقنية القلب والأوعية الدموية
2
إ رسال السيرة الذاتية على الايميل التالي:
عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته. أو من خلال نظام التوظيف
وأكدت لائحة الموارد البشرية على أن تحســين مســتوى الموظــف، الــذي تتوفــر لديــه مؤهــلات علميــة تؤهلــه لمراتــب أو مســتويات أعلــى مــن تلــك التــي يشــغلها، وذلــك علــى الوظيفــة والمرتبـة أو الفئـة أو المسـتوى المناسـب لمؤهلاتـه يكون وفـق حكـم المـادة (32) مـن اللائحـة. ويكـون تحسـين مسـتوى الموظـف المبتعـث أو الموفـد للدراسـة مـن قبـل الجهة الحكوميــة بعــد حصولــه علــى المؤهــل عــن طريــق الجهــة الحكوميــة، التــي ابتعثتـه أو أوفدتـه، مباشـرة دون مفاضلـة أو مسـابقة حسـب الوظائـف المتوفـرة والمناسـبة لمؤهلـه، وفـي حـال وجـود أكثـر مـن مرشـح داخـل الجهـة الحكوميـة ُفتجـرى بينهـم مفاضلـة. ويجوز للجهة الحكومية التعاقد لأداء مهمات وظائفها وفقاً لحالات تشمل التعاقـد بـدوام كامـل، وهـو العقـد الـذي يعمـل بموجبه المتعاقد كامل سـاعات العمـل الرسـمية طـوال أيـام العمـل الرسـمية، ويتقاضـى الأجـر والمزايـا المقـررة للوظيفـة التـي يـؤدي مهماتها. هشام توفيق: لائحة الموارد البشرية الجديدة تستهدف رفع مستوى العاملين بشركات الوزارة - عالم البيزنس. والتعاقــد لبعــض الوقــت (الــدوام الجزئــي) وهــو العقــد الــذي يعمــل بموجبــه المتعاقد بشــكل غيــر متفــرغ ولســاعات عمــل محــددة خــال ساعات العمل الرســمية المقــررة فــي الجهــة الحكوميــة، ســواء كان هــذا المتعاقــد يــؤدي ســاعات عملــه يوميــا أو بعض أيــام الأســبوع، ويتقاضــى المتعاقــد أجــراً اجماليــا يحتســب نســبة وتناســبا وفــق ســاعات أو أيــام العمــل والراتــب والمزايــا المقــررة للوظيفــة التــي يــؤدي مهماتهــا.
هشام توفيق: لائحة الموارد البشرية الجديدة تستهدف رفع مستوى العاملين بشركات الوزارة - عالم البيزنس
هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام
كتب: مجدي درباله
قال هشام توفيق، وزير قطاع الأعمال العام، إن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال، تستهدف رفع مستوى دخل العاملين بتلك الشركات، ولا تحمل اللائحة بنود تشير إلى خفض الأجور. ونفت وزارة قطاع الأعمال العام، في بيان لها اليوم الإثنين، المعلومات التي تم تداولها خلال اليومين الماضيين، على بعض صفحات التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية، بشأن مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال العام. وأوضحت وزارة قطاع الأعمال، أنه تم الترويج لمغالطات ومعلومات غير دقيقة تتعلق بالوزارة، وتم تصدير صورة غير صحيحة للعمال بشأنها. وأكدت الوزارة، في بيانها، على تقديرها وإعتزازها بكافة العاملين بالشركات باعتبارهم شريك أساسي في أى تطوير وتحديث في الشركات. تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات. ولفتت الوزارة، إلى إعداد مسودة أولية للمناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية للشركات «لائحة شئون العاملين»، والتي تهدف إلى زيادة مستوى الدخل بالعديد من شركات قطاع الأعمال العام التى ينخفض فيها مستوى الدخل عن نظيره بالسوق وعن باقي القطاعات. كما تهدف الوزارة من اللائحة الجديدة، إلى تحقيق عدالة في مستوى الأجور وبحيث لا يكون هناك تفاوت كبير بين الشركات وبما لا يخل في الوقت ذاته بإثابة العاملين بالشركات الرابحة، وذلك إيماناً من الوزارة بأن أي خطط للتطوير والتحديث لابد أن يصاحبها اهتمام بالعنصر البشري، وتقوم الشركات حالياً بمراجعة هذه المسودة لإبداء الرأى بشأنها في إطار من الحوار الهادف لإعداد مسودة نهائية تراعي مصالح العاملين والشركات تمهيداً لإتخاذ اجراءات إصدارها.
تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات
وفي الختام نكون قدمنا لكم اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، والتي تُعدُّ نقلةً نوعيّة في المملكة العربية السعودية، وفي ظل ذلك تعرفنا على أبواب اللائحة التنفيذية، وأبرز الأهداف المرجوّة منها، ومواد ونصوص هذه اللائحة التنفيذية. المراجع
^, لائحة الخدمة المدنية الجديدة 1442, 26-10-2020
لائحة الخدمة المدنية الجديدة نقل الموظف | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية هي واحدة من اللوائح التي تُمثل تحولًا لا مثيل له في الاهتمام بالموظف وبيئة القطاع الحكوميّ، والتي تهدف إلى تطوير نظام الخدمة المدنية ولوائحها التنفيذية والقواعد المتصلة بها؛ بما يتفق مع المستجدات والمتغيرات في طبيعة إدارة الموارد البشرية ، وتعزيز انساجامها مع التوّجهات الاستراتيجية للمملكة العربية السعودية، ولمعرفة المزيد عن تفاصيل هذه اللائحه استمروا في قراءة المقال. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
أصدرت وزارة الخدمة المدنية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الْخدمة المدنيّة، والتي تشتمل على 11 بابًا متعلقة ببيئة العمل وأوقاته، وتفاصيل الإجازات التي يستحقها موظفو وموظفات الدولة، وآليات التعيين والترقية والتعاقد، وطرق إنهاء الخدمة، واستحقاقات التدريب والابتعاث والإيفاد، وفي الشأن ذاته عقدت الوزارة العديد من ورش العمل للجهات الحكومية في مناطق المملكة، وبناءً على ما جاء في هذه الورش من مقترحات ومرئيات؛ فقد تبيّن بضرورة الحاجة إلى إجراء تعديلات على بعض الأحكام الواردة في اللائِحة. [1]
أبواب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
تتألف اللائِحة التّنفيذية للموارِد البشريّة في الْخدمة المدنيّة من 11 بابًا، وهي على النحوّ الآتي:
الباب الأول: باب التعريفات والأحكام العامة.
"الوطنية للإعلام" تصدر لائحة جديدة للموارد البشرية
ترسيخ الثقافة القائمة على الأداء والإنتاجية.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية - موقع محتويات
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
حدثت وزارة الخدمة المدينة لائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية لجميع موظفي الدولة المدنيين والمتعاقدين بنظام الخدمة المدنية واعلنت ذلك عبر موقعها الرسمي.
تنفيذ وزارة قطاع الأعمال العام لـ3 شائعات حول اللائحة الجديدة
لم تتضمن مسودة اللائحة أي تخفيض أو تقليل في الأجور الأساسية للعاملين أو العلاوات المضمومة أو غير المضمومة أو العلاوات الخاصة سواء للشركات الرابحة أو الخاسرة. لائحة الموارد البشرية الجديدة pdf. تضمنت مسودة اللائحة – ولأول مرة – حق الجمعية العامة في إقرار زيادة إستثنائية في العلاوة الدورية لضبط مستوى الأجور في بعض الشركات حسب مستوى الأجور في السوق، وذلك مراعاة لأوضاع العاملين بالشركات التى ينخفض فيها الدخل بشكل كبير عن مثيله بالشركات المنافسة. تضمنت مسودة اللائحة وضع حد أدنى من المزايا لكافة العاملين بكافة الشركات (سواء الرابحة أو الخاسرة)، أهمها الآتي:
توفير وسيلة انتقال مناسبة للعاملين أو صرف بدل نقدي للعاملين. أحقية العاملين في صرف منح للمناسبات الإجتماعية في حدود 4 أشهر (منحة شهر رمضان – منحة عيد الفطر – منحة عيد الأضحى – منحة عيد العمال). رابط الحوافز والإثابة بالأرباح في اللائحة الجديدة
تضمنت مسودة اللائحة ربط الحوافز والإثابة بالأرباح التي تحققها الشركة من خلال صرف حوافز وإثابة للعاملين بنسبة ١٦% من أرباح الشركة التابعة كمصروفات تُحمل على الشركة، بالإضافة الى نسبة العاملين السنوية في الارباح المقررة قانوناً بنسبة 10% إلي 12% تصرف نقداً بالكامل وبدون حد أقصى لعدد الشهور وفقاً للقانون رقم ١٨٥ لعام ٢٠٢٠، وبالنسبة للشركات الخاسرة فقد تم اعتبار تقليص الشركة لخسائرها بمثابة تحسن أداء يُصرف عنه حوافز وإثابة تشجيعاً للإدارة والعاملين على تحسين الاداء وبذات انسب السابقة.