- الاتجاهات الاقتصادية. - النمو والتغييرات الاخرى في الصناعة. - التغييرات النسبية في التكنولوجيا. - التغييرات الحادثة في ميادين السفر او / والنقل. - التغيرات الحادثة في متطلبات الزبائن. - البرامج (الاجندات) السياسية. طرق تقييم الأداء - موضوع. - التوجهات نحو الخصخصة (التحول نحو القطاع الخاص). - الايرادات المتوقعة. - الانشطة داخل وخارج الاقاليم او المحافظات. وبعد ان يتم تشخيص نقاط القوة نقاط الضعف الداخلية والفحص البيئي كما في اعلاه يتوجب الامر التعرض الى وجهتي نظر الاولى وتمثل الاطار التقليدي في التعامل والمتمثلة بحساب عدد نقاط القوة وعدد نقاط الضعف. فاذا كان عدد نقاط القوة اكبر من عدد نقاط الضعف فان ذلك يشير الى ان المنظمة في موقف قوة والعكس بالعكس. اما وجهة النظر الثانية فانها تنطلق من تخصيص وزن لكل جانب من الجوانب الداخلية والخارجية على وفق اهميته النسبية. ويضرب هذا الوزن بالدرجة التقديرية التي اعطيت على وفق درجة توافر هذا الجانب من عدمها، عادة من (0-10)، ليتم بالنتيجة النهائية الحكم على موقف المنظمة. وكخطوة ثانية تبرز الحاجة الى حديد الموقف التنافسي للمنظمة في ضوء وجهات النظر اعلاه وكما يوضح ذلك الجدول (8-8) والشكل (8-12).
- طرق تقييم الأداء - موضوع
- طرق تطوير الموظفين | مدونة مؤشر
طرق تقييم الأداء - موضوع
العيب هو أن المهمة لا يمكن إتمامها حسب الجودة والوقت المحددين مسبقًا ، ويعتمد ذلك على الموظفين لإكمال العمل الذي يجب على العديد من الموظفين إكماله ، مما يؤدي إلى عدم كفاية العمل. أخيرًا ، ذكرنا نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي والعوامل التي تساعد على إظهار هذه الآراء ، كما قمنا بإلقاء الضوء على أمثلة على نقاط القوة والضعف في المنظمات المختلفة. وش اسوي
نموذج عقد شراكة بين طرفين الأول برأس المال والثاني بالجهد
كيف يتحقق النجاح الوظيفي
طرق تطوير الموظفين | مدونة مؤشر
صاحب الشخصية الضعيفة لا يمتلك قدرات عقلية متميزة تساعده على التفوق في حياته وعمله ودراسته. في النهاية لتصل إلى النجاح والتقدم في الحياة ، عليك صقل شخصيتك من خلال تنمية نقاط قوتك وتطويرها ، ومعرفة نقاط الضعف لديك والتخلص منها ، حتى لا تكون عائق أمام نجاحك.
عدم القدرة على الموازنة بين العمل والحياة الشخصيّة: يجب على المرء أن يجتهد في كسب قوته، ويسعى لتوفير حاجاته الأساسيّة وتأمين مستوى معيشي جيّد، شرط أن لا يؤثر ذلك على علاقاته الأسريّة والشخصيّة، ويجعله يُقصّر في حقوق أفراد عائلته، أو أصدقائه، بحيث ينخرط في العمل بشكلٍ مُبالغ به، لساعات طويلة بشكلٍ مُجهد، ولا يكترث لمشاعر من هم حوله، وحاجتهم لاهتمامه ورعايته، وقد ينتهي الأمر به بأن يُضرّ بصحته بسبب العمل المُستمر فوق طاقته، فالموازنة في العمل أمر لاغنى عنه، وهو سبب من أسباب النجاح والاستقرار في الحياة العمليّة والأسريّة والشخصيّة أيضاً. [٤] [٥]
العمل
يُعزز العمل من احترام المرء لذاته، وثقته الكبيرة بنفسه عندما يسعى ويجتهد للحصول على غايته وتحقيق أهدافه، وتأمين حياةٍ كريمة له، كما أنّه من ناحيّةٍ داخليّة يُطوّر مهاراته، ويُساعده على النموّ، وصقل شخصيّته، والحصول على خبراتٍ ومهاراتٍ أكثر، والاستفادة من دعم الزملاء والأصدقاء من حوله، وتحسين أساليب التواصل لديه، والتي تؤهله لحل المشاكل والعقبات التي قد تعترض حياته لاحقاً، واكتشاف نفسه والإيمان بها، ومعرفة ما يُريده في هذه الحياة، إضافةً لمشاعر السعادة، والفخر، والاعتزار، والرضا التي تغمره عندما يرى ثمار تعبه، ويحصد نتيجة الجهد الذي بذله بصدقٍ لتحقيق هدفه والارتقاء بذاته.
أجمل دعاء لشخص تحبه، لابد أن يعرف الجميع أن الدعاء هو أساس العبادة سواء كان دعاء لشخص تحبه معين لي أو أي دعاء يدعو به الشخص لله عز وجل، حيث ورد عن صحابة النبي صلى الله عليه وسلم أنهم كانوا لا يستحون دعاء الله عز وجل حتى في أقل الأشياء، وكما ورد في القرآن الكريم وقول الله عز وجل بسم الله الرحمن الرحيم "وَإِذَا سَأَلَكَ عِبَادِي عَنِّي فَإِنِّي قَرِيبٌ أُجِيبُ دَعْوَةَ الدَّاعِ إِذَا دَعَانِ فَلْيَسْتَجِيبُوا لِي وَلْيُؤْمِنُوا بِي لَعَلَّهُمْ يَرْشُدُونَ" صدق الله العظيم، وهنا يبين لنا الله أنه قريب يجيب دعوة من يدعوه وهو قادر على كل شيء. أجمل دعاء لشخص تحبه دعواتي أن تحتويك دنيا الفرح في كل أمر وأن ترعاك عين الرحمــن أبد الدهر وأن يبارك الله لك في مالك وأهلك ويرفع منزلتك بين خلقه إن شاء الله ويجعل الخير في يومك وسائر أيامك. دعاء لشخص مريض تحبه. اللهم مثل ماآضآت الكون بنور شمس هذا اليومأضئ قلبه بنور حبك ضيئا لاينطفي وأرزقه رزقا دائما لاينقطع وصحة يستخدمها في طاعتك وأحبه وحبب فيه خلقك وعبادك. هنآك الله بالقبول وأسكنك الجنة مع الرسول وجعل أيامك فاتحة بهجة لاتزول. اللهم سخر له القلوب وأحفظه من كل سوء وأسعده متعاقب الشروق والغروب.
❤ دعاء من القلب لشخص تحبه " - YouTube
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل الله كافينا جميعا
محتاجه رايكو بجد انا بكراش على شخص من 3 سنين تقريبا بس هو ميعرفش هل من المفروض اني اعرفه ولا لاء مع العلم ان انا ساعات بحس ان هو كمان معجب بيا. مكسوفه اقوله علشان ممكن ميكنش بيبادلني نفس الشعور. وخايفة افضل معلقه نفسي بيه وخاصة ان فى ناس بيتقدمولى كويسين جدا ومناسبين. تنصحوني ب ايه. لا متعرفهوش عشان غلط وحرام.. ولو في شخص مناسب وكويس اتقدملك اديله فرصة. ينفع اخد خطوه واتقدم وانا مش معايا غير يادوب مبلغ بسيط ؟ومافيش شقه خصوصاً لو البنت اللي بحبها ادي في السن
والله مش عارف بس توكل علي الله وربنا يسترها معاك ويرزقك من فضله ويبارك لك في الزواج منها. Related users
الارتباط ده في رأيك كده مهم يعني مثلا حياتك هتتغير بسببه؟ 🙋♀️
باذن الله هتتغير للاحسن كتير. تفتكر فى حد مراقبك هناا
محدش يعرفني اصلا بخش اضيع وقت شوية. ينفع واحد يتقدم لوحدة اكبر منة باربع شهور وهي تقبل
ينفع جدا ايه المشكلة ياعني ؟! "أنت مستورٌ بشكلٍ أو بآخر؛ فلا تغتَّر بطاعة، ولا تأمن لمعصية، وإياك أن تشمت. " الحمد لله علي نعمة الستر.. اللهم استرنا فوق الارض وتحت الارض ويوم العرض عليك ياكريم
"هتتفاجئ قُريب بـ إن الحاجة الـ فضلت تدعى وتلّح بيها على ربنا إستجابت ، هتحس بسعادة وقتها مَمّرتش عليك من سنين ، وقتها عينيك هتدمع مش مُبالغة ، هتدمع من الفرحة وإن الصبر ، والوقت ، والتفكير ، والحُزن ،
وقوة تحملك طول الفترة دى مراحش على الفاضى ، بس إنت اصبر وادعى وإتأكد إنها مسألة وقت مش أكتر
ربنا اعلم بي وبما في قلبي.. ربنا اعلم انا دعيت كتير جدا وقصرت بامانة جدا وحاولت علي قد ما اقدر ونفسي ربنا يستجيب والفرج يكون قريب جدا.
مواضيع ذات صلة بواسطة امان – منذ 20 ساعة
عادة رمضانية ارتبطت بالأسر المصرية، حيث التجمع على طاولة الإفطار سواء مع الأقارب أو الأصدقاء، وما يجعل البعض بحاجة لتعلم بعض الأمور والسلوكيات المرتبطة بآداب الطاولة خاصة عند الانتهاء من الطعام، وهو ما حددته إيمان عفيفي خبيرة الإتيكيت والمظهر، عبر صفحتها الرسمية بمنصة التواصل الاجتماعي «فيس بوك». قواعد إتيكيت الانتهاء من الطعام
وأوضحت «عفيفي» قواعد إتيكيت الانتهاء من الطعام في عزومات رمصان، وهي كالآتي..
-عند الفراغ من الطعام، على المرء وضع أدوات المائدة إلى جوار بعضها البعض أعلى الصحن مباشرة، فتلك إشارة للنادل بأنك انتهيت من الطعام ويمكنه أخذ الصحن. - لا تضع المنديل على الصحن بعد الانتهاء من الطعام، بل رتبه بالقرب من الطبق. - عليك الحذر من النهوض مباشرة بعد الفراغ من الطعام، إذ تقضي قواعد الإتيكيت بالانتظار حتي ينتهي الآخرون من تناول طعامهم، وذلك حتى لا يشعروا بالإحراج أو يسعوا للانتهاء من الطعام، وهم ما زالوا يرغبون في تناول المزيد منه. - عند الانتهاء من تناول وجبتك لا تشعر المحيطين بأنك تنتظرهم. - لا توجه الحديث لشخص منشغل بطعامه، أو لآخر يشرب مشروبًا أو أوشك على الانتهاء بالفعل من طعامه.