تعلن المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة (ممثلة بالأكاديمية السعودية للمياه) عن فتح باب التسجيل في برنامج (تأهيل المهندسين) وهو برنامج مدفوع بهدف تهيئة الخريجين لسوق العمل في التخصصات التالية: - الهندسة الكيميائية - الهندسة الميكانيكية - هندسة الإلكترونيات - الهندسة الكهربائية مدة البرنامج: مدة البرنامج أربعة شهور (16 اسبوع) في مقر الأكاديمية السعودية للمياه بالمنطقة الشرقية (الجبيل). موعد البرنامج: يبدأ البرنامج من 1443/10/16هـ (الموافق 2022/6/5م) ويستمر حتى 1444/3/10هـ (الموافق 2022/10/6م). أهداف البرنامج: - تطوير كفاءة وفعالية المهندس وفقاً لمتطلبات سوق العمل. - وضع المهندس حديث التخرج على عتبة المعايير المهنية. - تنمية مهارات المهندس ورفع قدراته في التعامل مع بيئة العمل. - تقليل المخاطر في بيئة العمل. ملاحظات هامة: - البرنامج مدفوع. - هذا البرنامج تأهيلي غير منتهي بالتوظيف. - يتوفر سكن - يحصل المتدرب في نهاية البرنامج على شهادة معتمدة ومعادلة لساعات التدريب والتعليم المستمر وفق منهجية IACET الدولية. نبذة عن الأكاديمية: اطلقت المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة مركز تدريب مستقل لتطوير العاملين في العام 1402هـ ، رافق هذا الاطلاق تطوير و وتحسين مستمر لمرافق الأكاديمية وقدراتها بهدف استقطاب مجموعة متنوعة من العملاء من القطاعين الخاص والحكومي.
المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة تسجيل الدخول التسجيل
وبعد ذلك، يتم مطابقة وتدقيق البيانات آلياً، ثم تمرر …
NWC – شركة المياه الوطنية – الصفحة الرئيسية
شركة المياه الوطنية (شركة مساهمة سعودية ، مملوكة بالكامل للدولة متمثلة في صندوق الاستثمارات العامة)، تقدم خدمات المياه والصرف الصحي وفقاً لأحدث المعايير العالمية بتضافر جهود الكوادر الوطنية مع نخبة من مشغلي هذا …
المؤسسة العامة للتقاعد
مؤسسة حكومية تعنى بتوفير الخدمات و المعاشات التقاعدية للموظفين الذين عملوا في القطاعين …
إذا كنت ترغب في مشاركة المزيد حول الموسسه العامه لتحليه المياه تسجيل الدخول، فالرجاء ترك رسالة.
المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة تسجيل الدخول طلب
تعلن المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة (ممثلة بالأكاديمية السعودية للمياه) عن فتح باب التسجيل في برنامج (تأهيل المهندسين) وهو برنامج مدفوع بهدف تهيئة الخريجين لسوق العمل في التخصصات التالية:
- الهندسة الكيميائية
- الهندسة الميكانيكية
- هندسة الإلكترونيات
- الهندسة الكهربائية
مدة البرنامج:
مدة البرنامج أربعة شهور (16 اسبوع) في مقر الأكاديمية السعودية للمياه بالمنطقة الشرقية (الجبيل). موعد البرنامج:
يبدأ البرنامج من 1443/10/16هـ (الموافق 2022/6/5م) ويستمر حتى 1444/3/10هـ (الموافق 2022/10/6م). أهداف البرنامج:
- تطوير كفاءة وفعالية المهندس وفقاً لمتطلبات سوق العمل. - وضع المهندس حديث التخرج على عتبة المعايير المهنية. - تنمية مهارات المهندس ورفع قدراته في التعامل مع بيئة العمل. - تقليل المخاطر في بيئة العمل. ملاحظات هامة:
- البرنامج مدفوع. - هذا البرنامج تأهيلي غير منتهي بالتوظيف. - يتوفر سكن
- يحصل المتدرب في نهاية البرنامج على شهادة معتمدة ومعادلة لساعات التدريب والتعليم المستمر وفق منهجية IACET الدولية. نبذة عن الأكاديمية:
اطلقت المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة مركز تدريب مستقل لتطوير العاملين في العام 1402هـ ، رافق هذا الاطلاق تطوير و وتحسين مستمر لمرافق الأكاديمية وقدراتها بهدف استقطاب مجموعة متنوعة من العملاء من القطاعين الخاص والحكومي.
5757
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
شهدت المملكة العربية السعودية تطورا في مختلف المجالات التنموية بما في ذلك المجال الفني، بالإضافة إلى التحول من العمل اليدوي التقليدي إلى الأعمال الإلكترونية والمعاملات لجميع فئات الجهات الحكومية والمواطنين، لذلك سعت وزارة الخدمة المدنية إلى أن تكون رائدة في إنشاء بنية أساسية تقنية متطورة، فضلاً عن توفير العديد من الخدمات الإلكترونية التي وصلت إلى 22 خدمة إلكترونية تمثل 45٪ من الخدمات التي تقدمها الوزارة. الخدمات الالكترونية بالمملكة
– تسعى وزارة الخدمة المدنية إلى تسليط الضوء على تنفيذ الخدمات الإلكترونية وفقًا للمعايير الدولية والمحلية استنادًا إلى توجيهات تأسيس أصل العمل وبالتالي، سيتم إظهار القيمة الحقيقية لدور بوابة الوزارة من خلال تنفيذ مهمة الوزارة من خلال تطوير الموظف والوظائف العامة. – نظرًا لأن وزارة الخدمة المدنية تمثل أحد الركائز الأساسية والحيوية في قطاعات الخدمات في المملكة، فإن لديها جزءًا كبيرًا من عملية التحول الإلكتروني التي تهدف إلى توفير النماذج والملفات واللوائح، والتي يعتمد عليها جميع موظفي القطاع العام والسلالم المهنية والقرارات المتعلقة بها، لجميع المواطنين كذلك، فإنه يركز على كل من المتخصصين وغير المتخصصين.
توثيق الخدمة المدنية مجانا للمواطنين السعوديين 1442
Advertisement
الاعلانات
قامت وزارة الخدمة المدنية بتوضيح توثيق المؤهل العلمي الأول للتعيين في الوظائف في جداره وتوضيح شرط إضافة المؤهل الثاني، وقد جاء هذا التوضيح خلال رد وزارة الخدمة المدنية على سؤال لأحد المتابعين لحساب وزارة الخدمة المدنية على تويتر باستيضاح، هل ممكن التعيين من خلال المؤهلين العلميين؟
حيث نشر سؤال صاحب حساب بريق الامل في تويتر لحساب وزارة الخدمة المنية فقال:"السلام عليكم.. لو سمحتوا أضفت درجة علمية جديدة بجدارة ولكنه ألغى السابقة لماذا ؟. شرط إضافة المؤهل الثاني
ثم أكد حساب وزارة الخدمة المدنية على ضرورة انتهاء التدقيق من توثيق المؤهل السابق قائلا:"لا يمكن إضافة مؤهل آخر إلا بعد الانتهاء من إجراءات التدقيق والتوثيق للمؤهل السابق". وقد رد عليه حساب وزارة الخدمة المدنية على تويتر بإمكانية التقدم في حال أختلاف المؤهلين العلميين، ولكن بشرط تفعيل المؤهل المرغوب التقدم به فجاء الرد كالتالي
وعليكم السلام بإمكانك أن يكون لك مؤهلين مختلفين والتقدم بأي منهما، ولكن لابد من تفعيل المؤهل المرغوب التقدم به حيث لا يمكن أن يكون هنالك مؤهلين مفعلين، التفعيل يكون عن طريق أيقونة تغيير او إضافة المؤهل ومن ثم بجانب المؤهل المطلوب يتم الضغط على تفعيل.
خدمة توثيق من وزارة الخدمه المدنيه - Youtube
تعتزم وزارة الخدمة المدنية إطلاق نظام (تدوير) ضمن سلسلة الأنظمة الآلية التي سبق أن أطلقتها لجميع الجهات الحكومية عبر بوابتها الإلكترونية والتي ساهمت بفعالية كبيرة في تسهيل إجراءات العمل وخدمة العملاء المستفيدين من البوابة، وذلك في تأكيد لما انفردت به "سبق" قبل أيام بالإشارة إلى قرب إطلاق النظام. وأوضحت الوزارة أن نظام (تدوير) يمكن الجهات الحكومية من عرض قوائم الموظفين الراغبين في النقل للجهات الحكومية الأخرى، أو الذين ترغب الجهة في نقلهم، ليتسنى لجميع الجهات الحكومية الاطلاع على هذه القوائم واختيار من تراه مناسباً للاستقطاب والعمل لديها حسب الحاجة الفعلية لكل جهة. وأضافت أن (تدوير) سيتيح الاستفادة من القوى العاملة الزائدة عن حاجة بعض الجهات الحكومية الذين تقتضي مصلحة العمل نقل خدماتهم بعرض بياناتهم، وبالتالي تستكمل الإجراءات النظامية آليا من خلال الجهة التي ترغب في استقطاب الموظف، بعد أن يرسل الطلب عبر النظام لوزارة الخدمة المدنية لدراسته حسب الأنظمة واللوائح، ومن ثم إعادته بعد إبداء الرأي النظامي حياله، ليتم بعد ذلك استكمال إجراءات إصدار القرار وتوثيقه في نظام (توثيق) للوقوعات الوظيفية.
وتبدأ رحلة توثيق وإدارة العقود الإلكترونية من إنشاء طلب التعاقد من قبل صاحب العمل وتنتهي بالموافقة أو الرفض النهائي من قبل الموظف أو إلغاء الطلب تلقائياً لعدم الرد بعد 10 أيام من تاريخ إنشاء العقد، لتسهم بشكل مباشر في تعزيز دور عقود العمل الموثقة كمرجعية تعاقدية لكل العاملين وكذلك التعريف بخدمة العقود للأفراد والمنشآت ورفع جودة بيانات المسجلين من أفراد ومنشآت، إضافة إلى رفع الثقافة الحقوقية ونشر الوعي لدى أطراف نظام العمل ولوائحه. الجدير ذكره أن "قوى" أطلقت حملة توعوية تحت شعار #توثيق_العقد_أولوية للحفاظ على الحقوق، كما يسّرت الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل بنفاذ موحّد يوفر خدمة رقمية سهلة لإنجاز جميع الخدمات المرتبطة بقطاع العمل وفقاً لعوامل السرعة في الأعمال، والدقة في البيانات، والسهولة في الإجراءات، وهو ما يواكب أهداف إستراتيجية التحول الرقمي وتمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل وتمكين المرأة وزيادة مشاركتها في القوى العاملة إلى جانب تنظيم سوق العمل وزيادة جاذبيته. وتعد منصة "قوى" - التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 2019 في إطار مبادراتها وجهودها الحثيثة لمواكبة عملية التحول الرقمي ضمن مستهدفات رؤية 2030 - هي المنصة الرقمية والواجهة الموحدة لجميع خدمات منظومة العمل السعودية، إذ تقدم حالياً أكثر من 116 خدمة رقمية فورية على مدار الساعة لقطاع العمل، تهدف جميعها إلى تسهيل إنجاز خدمات العمل للمنشأة والفرد.