القصيدة للشاعر الليث بن فازالغضنفري:
ومدركل بالشنصلين تجوقلـت
عفص له بالفيلطوز العقصـل
ومدحشر بالحشرمين تحشرجت
شرا فتـاه فخـر كالخزعبـل
والكيكذوب الهيكذوب تهيعهت
من روكة للقعلبـوط القعطـل
تدفق في البطحاء بعد تبهطـل
وقعقع في البيداء غير مزركلِ
وسار بأركان العقيش مقرنصاً
وهام بكل القارطـات بشنكـلِ
يقول وما بال البحاط مقرطمـاً
ويسعى دواماً بين هك وهنكـلِ
إذا أقبل البعراط طـاح بهمـةٍ
وإن أقرط المحطوش ناء بكلكلِ
يكاد على فرط الحطيف يبقبق
ويضرب ما بين الهماط وكندلِ
فيا أيها البغقوش لست بقاعـدٍ
ولا أنت في كل البحيص بطنبل. ملحق #1 2015/04/26 لا أدري متى توفي ولا متى ولد.
نص قصيدة ومدحشر بالحشرمين الشرح كامل - الداعم الناجح
المزركل: هو كل بعبيط أصابته فطاطة. العقيش: هو البقس المزركب. مقرنطا: أي كثير التمقمق ليلا. البحطاط: أي الفكاش المكتئب. مقرطما: أي مزنفلا. هك: الهك هو البقيص الصغير. البعراط: هو واحد البعاريط وهو العكوش المضيئة. أقرط: أي قرطف يده من شدة البرد. ومدركل بالشنصلين تجوقلت شرح. المحطوش: هو المتقارش بغير مهباج. يبقبق: أي يهرتج بشدة. الهماط: هي عكوط تظهر ليلا وتختفي نهارا. الكندل: هو العنجف المتمارط. البغقوش:هو المعطاط المكتنف. البحيص: هو واد بشمال المريخ.
قصيدة “الليث بن فاز الغضنفري” – وكالة سودان برس
6 الإجابات
واو واو رب - مدر: مبتدأ مجرور لفظا مرفوع محلا - كل: مفعول به منصوب بالفتحة - بالشنطلين: الباء حرف حر والشنطلين اسم مجرور بالياء - تجوقلت: فعل ماضى مبنى على الفنح والتاء تا التأنيث
شكرا على الدعوة الكريمة
أتفق مع إجابة الأستاذة مها شرف
أشكرك علي الدعوة الكريمة
أعتذر عن الإجابة أتركها للسادة الزملاء المختصين
شكرا للدعوة وفي انتظار اجابة الخبراء
هنا يتحدث الشاعر عن الغيوم وكيف تراكمت هذه الغيوم الداكنة كفرق الجيش كلون صبغة (عفص العصقل) المستوطن لبقعة الفيلطوز. وهو المكان الذي تراكمت به الغيوم. الإعراب الواو واو رب مدر اسم مجرور لفظا مرفوع محلا على أنه مبتدأ. قصيدة “الليث بن فاز الغضنفري” – وكالة سودان برس. كل:خبر مرفوع بالضمة. بالشنصلين:الباء حرف جر. الشنصلين اسم مجرور بحرف الجر وعلامة جره الكسرة الظاهرة على آخره. تجوقلت:فعل ماض مبني على الفتح الظاهر والتاء تاء التأنيث الساكنة لا محل لها من الإعراب. شكرا للدعوة اتفق مع الإجابة السابقة
ومدركل بالشنصلين تجوقلـت | موقع فرائد اللغة العربية
يتحدث الشاعر هنا عن مكان تراكم الغيوم
ومدحشر بالحشرمين تحشرجت*** شرا فتاه فخر كالخزعبل
وأصواتُ عالية كحشرجة المحتضرين التي لا تبشر إلّا بالشر أو كقهقهة صاخبة تناهت إلى مسمعنا آتية من جهةالحشرمين. يتحدث الشاعر هنا عن صوت الرعد. والكيكذوب الهيكذوب تهيعهت*** من روكة للقعلبوط القعطل
وصدى هذه الأصوات المرعبة قد صرعت الجبناء والكاذبين فأَلزمتهم الصمت حين سماعها (خوفاً ورهبة). يكمل الشاعر هاهنا حديثه عن أصوات الرعد(تدفق في البـطـحـاء بعد تبهطلِ *** وقعقع في البيداء غير مزركلِ)
تدفق السيل أو الفيضان عارياً (من دون ثياب المحاربين المزركشة) بعد أن سُمِعَ صوتُ الرعد وكأنه قعقعة السيوف وبعد إنهمار الأمطار. (وســار بأركان العقيش مقرنصاً *** وهام بكل القارطات بشنكــلِ)
تدفق بين شجيرات العقيش مُسرعاً وكأنه يهرب من غريم لهُ، وجرف وأضاع نباتات الكرّاث البرّي المتواجد في شنكل. ومدركل بالشنصلين تجوقلـت | موقع فرائد اللغة العربية. (يقول وما بال البـحاط مـقرطماً ….. ويسعى دواماً بين هك وهنكـلِ)
يتساأل الفيضان أثناءَ عبوره لمنطقة جرداء ما لهذه المنطقة ملونةٌ بلون العصفر ( مزيج من الأصفر والبرتقالي)؟ وهو يتدفق مبتدئا من هك ليبلغ هنكل. (إذا أقـبـل البعـراط طاح بهمةٍ *** وإن أقرط المحطوش ناء بكلكلِ)
عندما يقبل السيل فترى ذلك الباعر( ظبي أو جمل أو أرنب برّي) يهرب بهمة قوية أمامه، وكذلك تقرط (تلجم) وتسرج الخيول لإمتطائها( بهدف الرحيل والهرب من الفيضان) فتثقل صدورها بمن يمتطيها.
البيت الخامس:-تدفق بين شجيرات العقيش مسرعاً وكأنه يهرب من غريمٍ له وجرف وأضاع نباتات الكرّاث البرّي المتواجدة في شنكل. البيت السادس:-يتساءل الفيضان أثناء عبوره لمنطقة جرداء مالهذه المنطقة ملونة بلون العصفر(مزيج من الأصفر والبرتقالي) وهويتدفق مبتدئاً من هك ليبلغ هنكل. البيت السابع:-عندما يقبل السيل فترى ذلك الباعر (ظبي أو جمل أو أرنب بري)يهرب بهمةٍ قويةٍ أمامه وكذلك تقرط(تلجم)وتسرج الخيول لامتطائها (بهدف الرحيل والهرب من الفيضان) فتثقل صدورها بمن يمتطيها. البيت الثامن:-لشدة غزارة السيل تمتلئ الآبار الغائرة وتبقبق وكأنها جفناتٌ تغلي ويجتاح هذا الفيضان الهماط ليصل إلى شاطئ البحر حيث تنمو شجيرات الكندل (هو نبات لا يخشى ماء البحر المالح). البيت التاسع:-فيا أيها البدوي لن تستطيع أن تبقى قاعداً في مكانك ولن يمكنك أن تتكامل أو تتغابى بالبقاء في هذا الوادي كثير البحص لأنك إن فعلت فسيجرفك الفيضان فتلتقي بحتفك. البيت العاشر:-مفاجأة المفاجآت أتت ضجيجاً مبهماً وصدى من ذلك المكان البعيد والعالي من جبل إصبع. البيت الحادي عشر:-صعقته المفاجأة فغصّ بطعامه الجاف ومالت خفقات قلبه واثباً. ***الأسماء:- ###الفيلطوز /الحشرمين/شنكل/هك/هنكل/الهماط جميعها أسماء لمواقع جغرافية.
تأسيس المدربين A to Z
المدرب المحترف المعتمد – المشارك PCT™ ASSOCIATE
من المتوقع أن يتوجه المدرب غير المختص أو المدرب لأول مرة إلى مصادر المعلومات مثل الكتب والإنترنت أو حتى إلى مدربين محترفين للبحث والسؤال حول أهم مواصفات المدرب وطرق التدريب ليكون عمله التدريبي أقرب إلى الإحتراف، ومن ثم الحصول على أفضل النتائج. دوره اعداد المدربين tot. هذه المادة ستساعدك للحصول على الأساسيات التي يحتاجها المدرب من أجل البدء في مهنة التدريب ، وتمنحك تصورا متكاملا عن عالم التدريب كأحد أهم العناصر في التنمية والتطوير الفردي والمجتمعي. المستهدفون
• المدربون الجدد أو الراغبون بدخول مهنة التدريب الإحترافي
• المعلمون وأساتذة الجامعات بجميع مجالاتهم ومستوياتهم لدعم العملية التعليمية بطرق التدريب المعاصر
• المشرفون في الشركات والمنظمات والذين يمارسون أي نوع من الإشراف أو التدريب أو التوجيه الميداني في العمل
• مشاركو برامج تدريب المدربين
• مدراء التدريب والعاملون في قسم التدريب داخل الشركات والمنظمات الخيرية والحكومية
منهجية الدورة
الأهداف والتطبيقات الرئيسية
1. إدراك أهمية التدريب كمفهوم قديم ومعاصر لتغيير المنظمات وآفاق التدريب كصناعة مستقلة
2.
دورة إعداد المدربين المحترفين أونلاين – أكاديمية أونلاين أكاديمي للتدريب الإفتراضي عن بعد
معرفة أهمية استغلال كفاءة الموارد البشرية المتاحة و معرفة مفهوم التدريب وأهمية الحاجة للتدريب وعوامل نجاح التدريب
معرفة أنماط التعلم الحديث. معرفة أنواع المدربين. معرفة أنواع المتدربين و القدرة على السيطرة عليهم و كيفية التعامل مع حالات التمرد. معرفة مسئولية المدرب المحترف. استخدام العروض التقديمية في التدريب ومهارات الإلقاء. استخدام الأسئلة لتشجيع المتدربين و استخدام أفكار خارج الصندوق لتنمية المهارات. القدرة على إدارة التدريب و تقبل الفكر الآخر و تنمية مهارة الحوار والنقاش. دورة إعداد المدربين المحترفين أونلاين – أكاديمية أونلاين أكاديمي للتدريب الإفتراضي عن بعد. استخدام النماذج المعترف بها عالمياً في التدريب أولا: نموذج كولب ، ثانياً: نموذج مايرز ، ثالثاً: نموذج الأنظمة التمثيلية ، و رابعاً: نموذج هيرمان. تخطى الحواجز النفسية لمدرب الموارد البشرية مثل الخوف و القلق و التوتر و الخجل في التحدث أمام الآخرين و التخلص من رهبة الوقوف أمام الجمهور. فهم لغة الجسد و أهميته للمتدرب. دعم الجانب النفسي للمتدرب و إعطاءه مزيداً من الثقة بالنفس ، وكذلك دعم الجانب الثقافي. معرفة مواصفات المتحدث الجيد القادر على الإقناع. القدرة على إعداد و تجهيز أماكن التدريس حسب احتياج الدراسة. استخدام تدريب عملي أثناء الدورة و تصميم بطاقات تدريبية.
دورة تدريب وإعداد المدربين - Tot
مدربة تجميل و عناية بالبشرة، فلسطين مركز تدريب
شاركت مع مدربي أحمد عبد المجيد في البرنامج, كنت مترددة قليلا من كون البرنامج أونلاين, لكن التدريب مع مدربين محترفين لم نشعر بالوقت, أنجزنا الكثير و تغلبنا على الكثير من المخاوف, صرت أكثر ثقة و قدرة على التحدث أمام الجمهور, تغلبت على خوفي, شكرا للمدرب و لفريق أونلاين أكاديمي على كل شيء. مجد أكتلاتي
منسقة برامج تدريبية، سوريا - مركز تدريب
القواعد التنظيمية للحضور
وفقًا لقواعد الدورات التديبية في منصة أونلاين أكاديمي وطبيعة الدورات التفاعلية التي تتطلب مجهودًا في عملية المتابعة من قبل السادة المدربين، فإن التغيب عن حضور الدورة لمدة تزيد عن سبعة أيام دون إذن مسبق، يترتب عليه إغلاق طلب التدريب ولا يتم استرداد المبلغ المدفوع.
طلب الاشتراك في الدورة التدريبية
للإشتراك في الدورة, ما عليك سوى تقديم طلب الاشتراك من خلال التموذج أدناه, ثم التواصل مع منسقة البرنامج للمشاركة في الأسبوع الأول قبل دفع الرسوم
3 فيديوهات ستساعدك في اتخاذ قرار التسجيل
تمت زيارة هذه الصفحة::
619
دورة تدريب المدربين (Tot) - الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير
أهداف دورة تدريب المدربين {TOT}
تهدف تلك الدورة التدريبية إلى أن يتمكن المشاركون فيها من:
استيعاب المفاهيم العامة و الخبرات التطبيقية و العلمية للعمل كمدرب موارد بشرية على درجة عالية من الكفاءة. إعداد مدرب قادر على استيعاب الكفاءات و الموارد البشرية المتاحة لديه و استغلالها أقصى استفادة ممكنة. معرفة أدوار و أساليب المدرب المحترف و استخدام نظريات التدريب الحديثة و مسئولياته.
ستصل الى مرحلة الشك في هل من الأفضل الاستسلام وترك الموضوع برمته؟
وهذا ما لا أريده لك، لا أريدك أن تستسلم. وسأكون سعيداً جداً برؤيتك مدربا نجاحا…
ولهذا أنا اقوم بدعوتك للمشاركة في برنامج "إعداد المدربين TOT " من أجل احتراف التدريب الشامل والذي سأشارك من خلاله معك كل ما أعلمه وكل ما جمعته وتعلمته عن أسلوب النجاح في تقديم و إعداد و تصميم الدورات التدريبية … تواصل معي لنبدأ الآن..
لا تترددوا, سجل / سجلي الآن! دورة تدريب المدربين (TOT) - الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير. تدريب عملي لإعداد و تأهيل المدربين / 4 برامج تدريبية في برنامج تدريبي واحد
محاور البرنامج التدريبي
الأساليب التدريبية – تصميم و إعداد الحقائب التدريبية الإحترافية – إعداد المحتوى العلمى للحقيبة التدريبية – تطبيقات عملية
– مهارات الإتصال – الأساليب التدريبية – أهميةالتعارف و أنماط المتدربين – إدارة الدورات التدريبية على اختلاف أنواعها –
– اكتسب معنا الذكاء العاطفي من أجل حياة اجتماعية أفضل. الإلقاء و الخطابة – كيف تكون متحدثا رائعا ؟! – بالإضافة إلى التدريب أونلاين + مهارات المدرب و المعلم الرقمي
تقييم المتدربين السابقين
الكثير من الأمور كنت أمارسها بشكل خاطئ تعرفت عليها بعد مشاركتي في هذا التدريب الرائع مع مدرب متميز يمتلك من الخبرة الكثير, تعلمنا مهارات جديدة في التدريب أهمها مهارات التدريب الإلكتروني و المدرب الرقمي, جزيل الشكر للمدرب و لفريق الدعم الفني الذي لم يقصر في تقديم أفضل ما لديهم خلال التدريب, شكرا من القلب لكم.
إعجاب (28) طباعة
ارسل إلى صديق
دورات الموارد البشرية والتدريب
رمز الدورة: H10519 تاريخ الإنعقاد: 1 - 5 مايو 2022 دولة الإنعقاد: كوالالمبور (ماليزيا)-Time Square التكلفة: 4500 €
مقدمة عن الدورة التدريبية:
برنامج تدريبي لإعداد المدربين والمحاضرين، وتهدف هذه الدورة إلى تأهيل المشاركين تأهيلاً علمياً ومهارياً واكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مجالات عملهم وتدريبهم على إعداد حقائب التدريب وتنمية مهارات الإلقاء والتدريب. وتتناول الدورة التدريبية الحواجز النفسية التي يتعرض لها المدرب في بداية عمله وكيف يمكن التغلب عليها، وتتميز هذه الدورة بتناولها للوسائل والمهارات التي تساعد المحاضرين والمدربين المحترفين في التدريب والتأثير في الآخرين وصناعة كاريزما خاصة بهم. أهداف الدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
اكتساب الخبرات العملية والتطبيقية للعمل كمدربين محترفين. اكتساب الخلفية العلمية اللازمة لنجاحهم كمدربين محترفين. اكتساب القدرة على تصميم أوتنفيذ أوتقييم أوالاشراف الفعال على البرامج التدريبية. دورة تدريب وإعداد المدربين - TOT. الحصول على الدعم ليصبحوا نجوم في مجتمعهم. الحصول على دعم الذين يملكون قضية للظهور التلفزيوني وإكتساب مهارات.