اهداف موقع موارد اون لاين
توفير الخدمات التدريبية التي تعمل عل زيادة كفاءة القوة الوطنية العاملة. توفير الحوافز التي تزيد من دافعية القوة العاملة الوطنية إلي العمل. تحقيق أكبر قدر من إشباع حاجات الموظفين، ممالا يؤدي إلي شعورهم بالرضا ورفع مستوى كفائتهم الوظيفية. تنفيذ العاملين في قطاعي إنشاء المباني والعمارة لسياسات الإدارة. الرسالة الخاصة بالموقع
الموارد البشرية هي التي تساند قطاع العمارة في لفت الانتباه إلي أهمية دعم وتدريب القوة العاملة الوطنية. قيمة الموقع
ضمان العاملين الحصول علي الكفاءة والاحترام وسهولة التواصل والنزاهة والخصوصية يزيد من دافعيتهم تجاه التطور فهي توفر لهم الآتي:
يساعد الموقع علي تحقيق الكفاءة في المجال المرغوب من خلال التعليم والتدريب والخبرة. يعمل علي تيسير عملية التواصل والتي تعد من أهم الأسس لكل العلاقات الشخصية و الإدارية. يضمن الموقع لمستخدميه السرية التامة والحفاظ علي الخصوصية ضد أي تعدى. يسعى الموقع لفعل الشيء الصحيح دائمًا لضمان امتلاك صفة النزاهة. يعمل الموقع على تطبيق كل موجبات الاحترام، وذلك يعكس المعايير المهنية السليمة للعالمين.
- موارد اون لاين بلس
- مميزات موقع موارد اون لاين بلس - موسوعة
- خدمة موارد اون لاين بلس بالتفصيل - مقال
- تعريف التحصيل الدراسي من كتاب
- تعريف التحصيل الدراسي الأول
- تعريف التحصيل الدراسي 1444
موارد اون لاين بلس
مميزات و خدمات موارد اون لاين بلس
ترحيب من موقع موارد
مرحب بك بكم في عالم الخدمات الإدارية الالكترونية تحت مطلة مجموعة بن لادن المملكة السعودية، في قطاع العمارة وانشاء المباني. ما هو شعارنا
موظفينا هم ثروتنا الحقيقية، ليس هناك م هو أهم من موظفينا. ما هي رسالتنا
ان ادارة الموارد البشرية تعتبر ذاتها باعتبار شريك مع قطاع العمارة وانشاء المباني لجلب ودعم وتمرين وتحفيز القوه التي تعمل الوطنية المؤهلة. ما هي رؤيتنا
ان ادارة الموارد البشرية تحاول بتهيئة بيئة عمل لكافة منسوبي مجموعة بن لادن المملكة السعودية بقطاع العمارة وانشاء المباني مناسِبة للتعلم والتمرين والابتكار. ما هي اهدافنا
1_ الشغل على تعيين الشدة التي تعمل الوطنية بمهارات وقدرة عالية الجدارة. 2_ الشغل على إدخار وتنظيم مناسب للتمرين، وايضاً يكون حافز للقوة التي تعمل الوطنية. 3_ الشغل على تزويد معيار رضا المستوظفين والادراك الذاتي. 4_ الشغل على توصيل سياسة الإدارة والموارد البشرية لكل العاملين بقطاع العمارة وانشاء المباني. ما هي قيمنا
1_ النزاهة، فإننا نحاول جاهدين لإجراء الشيء السليم في مختلف مرة وفي أي وقت. 2_ التبجيل، اننا نعمل على تنفيذ كل الأفعال الأخلاقية والتي تعكس المقاييس المهنية، وايضا نتصرف بكل تقدير ومراعاة نحو الشغل مع الاخر.
مميزات موقع موارد اون لاين بلس - موسوعة
3_ الاتصال، ان الواصل يكون بفاعلية هائلة، وهو أساس كل الصلات الشخصية وحتى الإدارية. 5_ الجدارة، اننا نسع الى النفع والمعرفة وايضاً المهارات والإمكانيات، وهذا بواسطة التعليم والتمرين وكذلك الخبرة. 6_ السرية، ان السرية إحدى الواجبات الرئيسية التي تقع على عاتقنا. الموارد البشرية
إدارة متكاملة لكافة معلومات المستوظفين لادخار بيانات دقيقة يمكن الاعتماد عليها في اتخاذ مراسيم ادارية سليمة, وتنظيم غير مشابه الاجراءات الضرورية لضمان سهولة ادارة الموارد البشرية. خدمة موارد اون لاين بلس
أكثر أهمية الإعـدادات:
1. تهيئة الاحتياجات الوظيفية وفق مطالب كل إدارة. 2. إدخال معلومات المستوظفين الشخصية والوظيفية وحساباتهم وربطها بالأجور والرواتب. 3. تجهيز الهيكل الإداري المنهجي بمستوياته ووظائفه ومسمياته الوظيفية. 4. تجهيز مطالب تقدير المستوظفين بمعايير معتمدة وفترات تقدير متنوعة. 5. تهيئة الفترات الزمنية لاحتساب إنتاج المدفوعات الشهرية وتهيئة السلف وإجازات المستوظفين وبدلاتهم واستقطاعاتهم. 6. تصنيف الاحتياجات التدريبية ومتطلبات الدورات وتفاصيل تطبيقها. إمتيازات النسق
أكثر أهمية الوظـائـف:
1. إثبات عمليات التوظيف وفق مطالب كل إدارة بإجراءاتها المتسلسلة.
خدمة موارد اون لاين بلس بالتفصيل - مقال
موارد اون لاين العمارة والانشاء التي تُعدُّ إحدى الموارد المتميزة في المملكة العربية السّعوديّة، والتي تندرج في إطار إدارة الموارد البشرية التي تهدف إلى تهيئة بيئة عمل لكافّة منسوبي مجموعة بن لادن السعودية بقطاع العمارة وإنشاء المباني الملائمة للتعلّم والتدريب والابتكار، وإليكم التفاصيل الخاصّة بموارد أون لايْن العماره والإنشاء. موارد اون لاين العمارة والانشاء
موارد أون لاين العمارة وإنشاء المباني هي إحدى الخدمات الإدارية الإلكترونية التي تندرج تحت مظلة مجموعة بن لادن السعودية، وتعمل هذه الموارد تحت شعار موظفينا هم ثروتنا الحقيقيه فليس هناك ما هو أكثر أهمية من موظفينا، وتُعدُّ إدارة الموارد البشرية شريك قطاع العمارة وإنشاء المباني، التي تسعى دومًا لجذب ودعم وتدريب وتحفيز القوة الوطنية العاملة، وتجدر الإشارة هنا إنَّ هذه الموارد تسعى جاهدةً لتحقيق العديد من الأهداف، وهي على النحوّ التالي: [1]
توظيف قوة عاملة وطنية بمهارات وقدرات عالية الكفاءة. توفير فرصة تنظيم ملائم لتدريب وتحفيز القوة الوطنيّة العاملة. العمل على رفع مستوى رضا الموظفين والإدراك الذاتي. توصيل سياسات إدارة الموارد البشرية لجميع العاملين بقطاع العمارة وإنشاء المباني.
إدارة الأرشفة الإلكترونية. إدارة الملفات. مسارات الخطط التدريبية. التحضير الشهري. الترقيات. المخالفات والعقوبات. تسجيل ومتابعة حركة التقييم. خدمات التوظيف
تحديد وظائف المنشأة. إدارة طلبات التوظيف. عروض العمل. مصادر استقطاب المرشحين. إنشاء وتسجيل طلبات التوظيف. مقابلات التوظيف. صياغة الوصف الوظيفي. اختيار الأشخاص المناسبين. جذب المتقدمين للعمل. أصول التعاقد مع الموظفين. خدمات الأجور والرواتب
احتساب ساعات العمل. احتساب العلاوات والمكافآت. احتساب الرواتب الشهرية
تدقيق نتائج الاحتساب. إقفال الرواتب الشهرية. طباعة كشوفات الرواتب. إصدار ملفات البنوك. طباعة مخالصات نهاية الخدمة. طباعة إشعارات الرواتب. خدمات العمليات
معالجة تنقلات الموظفين. تحديث بيانات الموظفين. تدقيق عقود الموظفين. معالجة الإجازات والمغادرات. معالجة إنهاء الخدمات والهروبات. معالجة سجلات البيانات. إصدار وطباعة التقارير الشهرية. خدمات التطوير وتقنية المعلومات
تحليل وتطوير الإجراءات الإداريّة. مشاركة جهات الأعمال لرفع مستوى الأداء. تقديم الدعم التقني. معالجة قواعد البيانات. تهيئة البنية التحتية بما يتوافق مع الخدمات الإداريّة. مزايا موارد أون لاين العمارة وإنشاء المباني
وفي الشأن ذاته فإنَّ موارد اون لاين العمارة وإنشاء المباني تحظى بمزايا عديدة، ومنها ما يلي:
النزاهة: تسعى موارد العمارة والإنشاء إلى النزاهة وتقديم الخدمات الصحيحة في كلّ وقت ومكان.
أما القيمة الجوهرية لتلك الخدمة فأنها تضمن خدمة الموارد بشكل أون لاين في قطاع العمارة والإنشاء عن طريق الاحترام والتواصل والكفاءة بشكل سري. شاهد أيضًا: خدمة الاستعلام عن فاتورة المياه برقم الهوية
الحساب الإداري في خدمة موارد أون لاين
بعد أن يتم توفير الخدمة لكافة العاملين والعملاء أيضًا، فانه يسهل على الجميع أن يكون عضو في تك المؤسسة كل ما عليك هو أن تقو بالتسجيل السريع فقط لا غير حيث أنه سوف يساعدك كثيرًا على أن تتعرف على كل جديد في تلك القطاع، حيث أن تلك البوابة يمكنها أن تساعدك في الاطلاع على كل ما هو حديث في تلك المجال وعلى الطريقة الصحيحة التي يمكنك من خلالها معرفة فرص العمل المتوفرة في المنظمة. صندوق التنمية العقاري بخدمة موارد أون لاين
يعد الهدف الأسمى لتلك الشركة أو المؤسسة هو الحصول على برامج متنوعة تساعد كلًا من الأشخاص الذين يريدون الحصول على فرص عمل مختلفة بالإضافة إلى أنها من احدى أهم المؤسسات التي تضم فكرة التمويل والتوفير للبرامج التمويلية المختلفة. بالإضافة إلى أن تلك المؤسسة تهدف أيضًا إلى توفير أماكن وخدمات صحية لكل العاملين بها، حيث أنها أصبحت من احدى الخدمات السائدة في المجتمع، وتقوم بتوفير برامج مختلفة ومتوازنة تناسب جميع فئات المجتمع.
كما يمكن تعريف التحصيل الدراسي بأنه: بلوغ مستويات معينة من حفظ وفهم المعلومات، واكتساب المهارات أثناء الدراسة. ولا شك أن التحصيل الدراسي يتوقف على قدرات الطالب وكفاءة المنظومة التعليمية. حيث يمكن قياس التحصيل الدراسي عبر العديد من المؤشرات كالاختبارات المناسبة والأنشطة المختلفة. العوامل المؤثرة في التحصيل الدراسي:
يمكن إجمال العوامل المؤثرة في التحصيل الدراسي في عاملين كبيرين، يندرج تحتهما باقي العوامل. وهما:
العوامل الشخصية المؤثرة في التحصيل الدراسي: وتتمثل في العوامل الجينية و القدرات العقلية للطالب ، كالذكاء و القدرة على الفهم والاستيعاب ، بالإضافة إلى المهارات العقلية المختلفة كالتحليل والتفكير المنطقي والتفكير الرياضي. ويدخل في هذا أيضا العوامل الصحية التي تتمثل في التغذية وسلامة الأعضاء والخلو عن الأمراض التي قد تسبب تأخراً في الفهم أو التركيز كالأنيميا أو نقص بعض الفيتامينات. وكذلك الصحة النفسية للطالب، وقدراته الاجتماعية، فكل هذه العوامل تؤثر ولا شك في عمليات التركيز والفهم والاستيعاب ، مما يؤثر في التحصيل الدراسي سلباً أو إيجاباً. العوامل البيئية المؤثرة في التحصيل الدراسي: وتتمثل في البيئة المدرسية من المدرسين والطلاب والعاملين، والمناهج الدراسية والأنشطة المختلفة.
تعريف التحصيل الدراسي من كتاب
توفير بيئة مناسبة للدراسة
إنَّ توفير البيئة المناسبة للدراسة يعني أن يجد الطالب مكانًا مناسبًا يتمتع بالهدوء والراحة النفسية والأضواء اللازمة للدراسة، وهذا من شأنه أن يريح نفسية الطالب وأن يجعله قادرًا على الدراسة لفترات أطول وبدون مشقة أو تعب، وهذا بالتالي سوف يؤدي إلى رفع مستوى التحصيل الدراسي عند الطالب. المتابعة الدراسية الحثيثة
إنَّ المقصود بالمتابعة الدراسية الحثيثة أي متابعة الدروس والمعلومات التي يأخذها الطلاب طيلة العام، ودراستها جميعها أولًا بأول والابتعاد عن تأجيل الدراسة أو إهمالها، لأنَّ التأجيل والإهمال سيؤدي دون شك إلى تجميع الدراسة بكميات كبيرة قبل الامتحان وعندها سيصعب على الطالب تحمل كل هذه الأعباء وسيؤدي به الحال إلى انخفاض التحصيل الدراسي والحصول على درجات متدينة في الامتحانات. نصائح لعلاج ضعف التحصيل الدراسي
توجد الكثير من النصائح التي يجب على الطالب مراعاتها وأخذها بعين الاعتبار إذا أراد أن يعالج ضعف التحصيل الدراسي لديه، وإذا أراد أن يحصل على نتائج دراسية عالية، وفيما يأتي أهم هذه النصائح:
يجب على الطالب أن يركز بشكل كبير في الحصة الدراسية في الجامعة وفي المدرسة، وذلك بهدف الحصول على أكبر قدر من المعلومات من المحاضر أو المعلم أو الأستاذ، وهذا سيؤدي بالضرورة إلى فهم الدروس وسهولة الدراسة في المنزل وبالتالي علاج ضعف التحصيل الدراسي.
تعريف التحصيل الدراسي الأول
تحليل درجات التحصيل الاكاديمي
يتم استخدام تحليل نقاط القوة والضعف في النظم التعليمية من اجل اصدار وتوجيه قرارات سياسية تعليمية وذلك من اجل اهمية الفرد لتوفير افضل معرفة في التحصيل الدراسي. فعلم النفس التربوي يبحث في تلك النقاط من اجل تعزيز حالة الفرد وتقوية ادراكه. فالتحصيل العلمي عبارة عن مجموعة من الابحاث والانجازات التي قام بها مطوروا التعليم من اجل تحصيل علمي يحسن الحالة التعليمية من خلال المنزل او الاسرة او الفروض النظرية. مما يسهل مقارنة الانظمة التعليمية مع الدول الاخرى وتقييمها. كما وجدت دراسات تخص التحصيل العلمي والدور الخلفي الذي تلعبه الأسرة والنظم التعليمية لتطوير أداء الفرد من اجل جودة الدراسية [2]. كما انه هناك ارآء عن الفروق بين المدارس الخاصة والمدارس الحكومية، كتأثير على التحصيل الدراسي وظهرت العديد من الفروقات بين التفكير العقلي لطلاب المدارس الخاص والمدارس الحكومي. واتضح ان هناك العديد من الأبحاث التي اجراها (مركز بيو للأبحاث)، ليظهر العلاقة الهامة بين درجة المستوى التعليم ومقياس التأثر من ناحية التحصيل الدراسي و الطوائف الدينية المختلفة. اما عن فجوة التحصيل العلمي لها تأثير يفسره المستوى المادي للفرد ، والتحصيل العلمي والمستوى الفكري لدى الآباء يؤثر في انماط التوارث بين اجيال مختلفة.
تعريف التحصيل الدراسي 1444
استمر في حضور الحصص الدراسيّة، وتجنب التغيّب عنها. دوّن الملاحظات التي يُعطيك إياه مُدرسك، وركّز في دراستها وفهمها. استخدم التكنولوجيا المناسبة التي تُساعدك في البحث والوصول للمعلومات. تعلّم عادات دراسيّة سليمة تُساعدك في رفع تحصيلك الدراسيّ. العوامل المؤثرة في التحصيل الدراسي
يتأثر التحصيل الدراسيّ بالعديد من العوامل، وفيما يأتي توضيحها:
العوامل الذاتية
تعود العوامل الذاتية على الفرد نفسه فالفرد نفسه بما يتميز به بسمات مزاجيّة وقدرات عقليّة، بالإضافة إلى استعداده لتلقي المعرفة والمعلومات. [٤]
العوامل الجسدية والصحية
يُقصد بهذا العامل بأنّه قدرة الفرد الصحيّة على اكتساب مهارة أو معرفة جديدة، أي أنّ للصحة الجسميّة لها دور كبير على التفكير السليم، فعندما يكون الفرد يعاني من مشاكل صحيّة تؤدي إلى ضعف التركيز والمتابعة، وهذا ينعكس على تحصيله الدراسيّ. [٤]
العوامل العقلية
يُعتبر الذكاء من أقوى العوامل التي تؤثر على التحصيل الدراسيّ للفرد، فعندما يكون مستوى الذكاء مرتفعًا عند الفرد يكون نسبة تركيزه أعلى من غيره، وبالتالي يكون تحصيله الدراسيّ أعلى وأفضل. [٤]
العوامل النفسية
تؤثر الحياة النفسيّة على مستوى التحصيل الدراسيّ للطالب، فإذا كانت ظروف الطالب صعبة، فإنّ هذا يُضعف قدرته على الإنجاز، ويزيد من صعوبة تأقلمه مع البيئة المدرسيّة، وبالتالي تأثر تحصيله الدراسيّ وتدنيه، والعكس في حال كانت حياته النفسيّة مستقرة ومريحة.
أهميته بالنسبة للطالب:
يعتبر التحصيل الدراسي واحد من العوامل التي تعمل على مساعدة الطالب في العملية التعليمية، كما أن لها اهمية كبرى فى مشوار الطالب الدراسي، حيث أن التحصيل الدراسي هو الذي يدل على مستوى الطلاب ومدى تحصيلهم ومعرفتهم خلال كل مرحلة تعليمية يمروا بها، كما أنه يساعد الطلاب فى عملية تحديد الأهداف التي يريدون الوصول إليها من خلال كل مرحلة تعليمية يمروا بها. والتحصيل الدراسي للطلاب يشير إلى مدى نجاح أو فشل المنظومة التعليمية والعاملين على إعدادها وتقديمها للطلاب، ويساعد التحصيل الدراسي الطلاب في معرفة مدى تحقيق أهدافهم التعليمية بشكل ناجح. وللتحصيل الدراسي دوراً هاماً أيضاً في التطوير الدراسي للطلاب حيث أنه يقوم بتقييم مدى تقدمهم، ويساعد في تطوير مهاراتهم الذاتية وتوسع مداركهم والمعرفة الدراسية وغيرها من المهارات التي تساعد الطلاب بتطوير أنفسهم خلال المرحلة التعليمية. التحصيل الدراسي هو مدى النجاح الذي يصل إليه الفرد في إحدى المجالات الدراسية، كما أن للتحصيل الدراسي عوامل تؤثر عليه:
إن التحصيل الدراسي يعتبر عامل في مجموعة من العوامل التي تؤثر علي الطالب سلباً أو إيجاباً، وتلك العوامل لها أهمية كبيرة، كما أنها لها دور في تحديد نقاط الضعف والقوة في البرامج التعليمية والتربوية التي تطبق على الطلاب، كما أن التأخر الدراسي يرجع إلى عدم ملاءمة البرامج التعليمية وطبيعة تنفيذها، ترجع إلى عدد من العوامل البشرية المادية والبيئية.
مفهوم – ماهو الذكاء ؟
لا يوجد تَعريف جامع للذكاء يَحظى بقبول جميع علماء النفس رغم وجود عددٍ كبير من التعريفات، ويؤكّد (فريمان) ما ذهبنا إلى قوله وذلك بعد أن قام بدراسة مسحية لتعاريف الذكاء وخلص منها إلى أنّه يمكن تصنيف هذه التعاريف الكثيرة ضمن فئات ثلاثة، وهي:
التعريفات العضوية للذكاء: تتّفق هذه التعريفات على أنّ الذكاء قدرة عضوية لها أساس في التكوين الجسمي، ويعني ذلك أن الفروق بين الناس في الذكاء ترجع إلى العوامل الوراثية. التعريفات الاجتماعية للذكاء: ينتج الذكاء عند أصحاب هذه التعريفات عن التفاعل بين العوامل الاجتماعية، فيظهر في معرفة اللغة المستخدمة في المجتمع، ومعرفة المبادئ والقوانين والواجبات الإجتماعية. التعريفات النفسية السلوكية للذكاء: ووزّعت هذه التعريفات إلى ثلاثة أقسام، وهي:
التعاريف التي تهتم بتكيف الفرد أو توافقه مع البيئة، وتبعاً لهذه التعاريف يعد الذكاء قدرةً عقليةً عامة تساعد الفرد على مجابهة المواقف الجديدة وحل المشكلات. التعاريف التي تعرّف الذكاء بأنه القدرة على التعلم بمعناه الواسع، ويرى أصحاب هذه التعاريف أنه كلما ازداد ذكاء الفرد تزداد قدرته على التعلم ومن ثمّ تزداد خبراته ونشاطاته.