هذا هو الجزء الأخير من حق العامل في الإجازات في نظام العمل السعودي وسوف نتكلم في هذه المقالة عن حق العامل في إجازة الحج- إجازة تأدية الإمتحان- إجازة بدون راتب- الإجازة المرضية. يمكنك الرجوع للجزئين الأول و الثاني لمعرفة المزيد
يحق للعامل إجازة حج من 10 إلى 15 يوم وتتضمنها إجازة عيد الأضحى مدتها مرة واحد طوال مدة خدمته ويشترط أن يكون قد أمضى سنتين متصلتين عند صاحب العمل. الاجازات في نظام العمل السعودي. المادة الرابعة عشرة بعد المائة:
للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام و لا تزيد على خمسة عشر يوماً بما فيها إجازة عيد الأضحى ، وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل ، ويشترط إستحقاق هذه الإجازة أن يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل ، ولصاحب العمل أن يحدد عدد العمال الذين يمنحون هذه الإجازة سنوياً وفقاً لمقتضيات العمل. وفقاً للمادة 115 يحق للعامل إجازة بأجر كامل وتكون مدتها هي عدد أيام الإمتحان الفعلية، وإذا كان الإمتحان عن سنة مُعادة يحق له إجازة بدون أجر. ويلزم العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل الإمتحان بـ 15 يوم على الأقل. المادة الخامسة عشرة بعد المائة:
للعامل المنتسب إلى مؤسسة تعليمية الحق في إجازة بأجر كامل لتأدية الإمتحان عن سنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الإمتحان الفعلية، أما إذا كان الإمتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر لأداء الإمتحان ، ولصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب الإجازة وكذلك ما يدل على أدائه الإمتحان ، وعلى العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً – على الأقل – ويحرم العامل من أجر هذه الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤد الإمتحان ، مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
- حق العامل في الإجازات في نظام العمل السعودي (الجزءالثالث) | مدونة مُهر
- قانون العمل في القطاع الخاص السعودي ونظام الإجازات بالتفاصيل - ثقفني
- لائحة الإجازات الجديدة في نظام العمل الجديد 1442 بالسعودية - سعودية نيوز
- السياحة في الدمام - حياتكِ
حق العامل في الإجازات في نظام العمل السعودي (الجزءالثالث) | مدونة مُهر
يحكم قانون العمل بالقطاع الخاص السعودي بالحفاظ علي كرامة العامل وعدم إهانته والحفاظ علي كافة حقوقه. لا يحق لصاحب العمل منع العامل من الحصول علي راتبه الشخصي دون وجود سند قضائي أو حكم محكمة أو أساس يعطيه الحق في ذلك. يحق لصاحب العمل القيام بإنذار العامل أو تغريمه في حالة المخالفة أو التقصير في العمل وفرض العقوبات عليه مثل (تأخير الترقي – الفصل – الإيقاف عن العمل – منع الأجر مع وجود سند قانوني أو أساس لتنفيذ ذلك). قانون العمل في القطاع الخاص السعودي ونظام الإجازات بالتفاصيل - ثقفني. كما أن قانون العمل يكفل الحفاظ علي كافة حقوق العمال والموظفين ونص علي أن يتكفل صاحب العمل بالإصابات التي تحدث للعامل أثناء العمل وتحمل كافة مصاريف ونفقات العلاج. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
قانون العمل في القطاع الخاص السعودي ونظام الإجازات بالتفاصيل - ثقفني
الإجازات العادية باللائحة
يحصل الموظف على أجر كامل مقابل مدة الإجازة، ويعتمد هذا على آخر راتب حصل عليه الموظف قبل الإجازة. تم تحديد مدة الإجازة على أن تكون 36 يوم عن كل عام من إجمالي سنوات الخدمة. في حالة حصول الموظف على إجازة عادية متصلة لمدة تتعدى 30 يوم، يحصل على راتب الإجازة مقدمًا. يمكن تأجيل الاجازة السنوية كلها أو جزء منها للعام التالي، ويتم تأجيل الإجازة لحد أقصى يصل إلى 3 سنوات، وبالتالي يمكنه الحصول على إجازته السنوية مجتمعة عن السنوات الثلاثة. أيضًا يمكن الحصول على الإجازة السنوية للموظف في بداية العام. كما يمكن تأجيل الموافقة على الإجازة السنوية لمدة تصل إلى حد أقصى 90 يوم. تعديلات نظام مكتب العمل الجديد 1442
إلغاء عقد العمل ونظام الكفالة بين كل من رب العمل والعامل الذين يسكنون في خارج المملكة. الاجازات في نظام العمل. تم وضع تعديل بالتعاون بين وزارة الداخلية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن برنامج التحول الوطني يعمل على تعزيز تنمية المهارات البشرية. تحسين العلاقة التعاقدية بين كل من رب العمل والعامل الذي يقيم في خارج المملكة. توفر تأشيرة المغادرة النهائية. تأشيرات عودة للعامل المهاجر ولعائلته.
لائحة الإجازات الجديدة في نظام العمل الجديد 1442 بالسعودية - سعودية نيوز
الإجازة الاضطرارية ، ضوابطها ، مدتها ، وقتها ، وأحكامها. بالتفصيل بسم الله الرحمن الرحيم *الإجازة الاضطرارية: تمنح "براتب كامل " لمدة خمسة أيام في السنة المالية الواحدة، ويشترط لها وجود ظروف لدى الموظف تكون محل قناعة جهة عمله مدتها: 5أيام خلال العام المالي وينتهي العام المالي الحالي في 25-4-1440هـ. حق العامل في الإجازات في نظام العمل السعودي (الجزءالثالث) | مدونة مُهر. ويُعتبر آخر يوم عمل هو يوم الإثنين الموافق 24-4-1440 وقتها: خلال العام المالي من بدايته حتى نهايته. -لا تؤثر على نهاية الخدمة "محسوبة لأغراض التقاعد " -لا تُرحل لعام مالي جديد في حال لم تحصل عليها أو تبقى لديك رصيد. -يمكن طلبها كاملة أو متفرقة بحسب الظروف وقناعة صاحب الصلاحية " رئيسك المباشرك " أو من يفوضه بالصلاحية -لا تحتاج لطلب مسبق ، يمكن احتساب الغياب عند اقتناع رئيسك بمبررات غيابك.
أو بنسبة المدة التي عمل فيها خلال السنة اذا لم تتجاوز الخدمة السنة. إجازة مرضية
(14) يوم خلال السنة الواحدة بناءاً على تقرير من الطبيب المعتمد من قبل صاحب العمل. اذا كان المرض المصاب به العامل من أمراض المهنة، فتكون الأحكام مختلفة. النص على المرض مطلق فليس لصاحب العمل أن يتعلل بان المرض ناتج عن إهمال العامل أو سوء سلوكه. تجديد (مدة اضافية) لمدة (14) يوم ويشترط فيها أن يكون العامل نزيل أحد المستشفيات أو بناءاً على تقرير لجنة طبية يعتمدها صاحب العمل. الإجازة الإضافية للالتحاق بدورة ثقافة عمالية أو لأداء فريضة الحج
14يوم. لائحة الإجازات الجديدة في نظام العمل الجديد 1442 بالسعودية - سعودية نيوز. دورة الثقافة العمالية يجب أن تكون معتمدة من الوزارة أو الاتحاد العام للنقابة كما أن التحاق العامل فيها يجب أن يكون بناءاً على ترشيح من صاحب العمل أو مدير المؤسسة. يشترط لمنح إجازة الحج أن يكون العامل قد عمل مدة 5 سنوات متواصلة على الأقل لدى صاحب العمل. اجازة الحج لا تعطى الا مرة واحدة خلال مدة الخدمة. اجازة الدراسة
4 أشهر. بدون اجر
تستحق للعامل اذا التحق للدراسة في جامعة أو معهد أو كلية معترف بها بصورة رسمية. إجازة الأمومة
10 أسابيع. الإجازة تمنح قبل الوضع وبعده على أن لا تقل المدة التي تقع من الاجازة بعد الوضع عن ستة أسابيع ويحظر تشغيلها قبل انقضاء تلك المدة.
أو عن طريق الرابط التالي:
مسابقة لمتنا سعودية
السياحة في الدمام - حياتكِ
أنشطة واحة الأحساء كثيرة ومتعددة وتعتبر من أجمل الأماكن لاحتوائها على مياه عذبة ومناظر بديعة، وتبلغ مساحتها 350 ألف كيلومتر مربع، وسوف نتناول فى هذا المقال العديد من المعلومات حول محافظة الأحساء ومميزاتها والأنشطة المتاحة فيها وهذه المنطقة موجودة في شرق المملكة العربية السعودية ويتوافر فيها تربة خصبة ونخيل وتعتبر من أفضل أماكن لإنتاج التمور، ولها مكانة كبيرة نظرا لموقعها التاريخي والجغرافي المميز. أفضل الأنشطة في واحة الأحساء
تقع بين الدمام والرياض وتمتاز هذه المنطقة من التربة الخصبة والمناظر الطبيعية الخلابة، بالإضافة إلى احتوائها على النخيل بصورة كبيرة ويمكن إجراء أفضل الأنشطة مختلفة بها. السياحة في الدمام - حياتكِ. يوجد فيها أنواع من التمور غاية في الروعة وهي من ضمن لائحة التراث الإنساني الدولي في اليونسكو وحصلت على لقب بحر النخيل. تحتوي على أماكن عديدة مهمة مثل مسجد جوثا الذي يعتبر من أقدم المساجد وتم بناؤه في السنة السابعة من الهجرة على يد بني عبد القيس. جبل قارة من أهم المعالم الطبيعية السياحية في الأحساء وبه كفوف باردة في الصيف ودافئة في الشتاء ويطل الجبل على أعلى مناطق شاسعة بها النخل والبساتين المميزة. أفضل أماكن في واحة الأحساء
سوق القيصرية يوجد في وسط هذه المنطقة ويعتبر من أقدم المتاحف وله تاريخ طويل وهو شعبي وبه حرف يدوية ومنسوجات وصناعات عديدة، كما يمكن من خلاله شراء ملابس وأعشاب وعقاقير شعبية وعطارة ويحتوي على التمور ويعتبر من المعالم السياحية المعروفة في هذه المنطقة.
تتخذ منتجعات سياحية عدة من "هاف مون" عنوانًا لها، ويسمح أغلبها بممارسة صيد الأسماك والإبحار. • الموقع: يقع خليج نصف القمر /"هاف مون" في المنطقة الشرقية بالمملكة، بالقرب من مدينة الخبر. قرية الدولفين الترفيهية
منتجع ضخم؛ يضم شاليهات ومطاعم راقية ومدينة ملاه وصالة مغلقة لعروض الدلافين والفقمات، فضلًا عن متحف للأحياء البرية والمائية، وكهف الرعب. تقدّم عروض السيرك المصري وأسود أفريقيا المفترسة في المكان. بحسب الإحصائيات السياحية، فإنّ قرية الدولفين بالدمام هي الأكثر زيارة بين الأماكن السياحية التي تقع في المنطقة الشرقية. • الموقع: طريق الكورنيش، الحمراء، الدمام. تابعوا المزيد: الجزر السعودية.. طبيعة خلابة وأجواء رائعة
جزيرة المرجان
هي واحدة من الجزر الاصطناعية الأكثر روعة في الشرق الأوسط، تتصل برصيف الدمام، وتحضن العديد من معالم الجذب التي يبحث عنها السكان المحليون والعائلات، بما في ذلك المساحات الخضر والملاعب ومناطق الجلوس. تقبع في جزيرة المرجان سفينة تسمى "عروس الخليج"، والأخيرة سفينة سياحية مميزة تقوم بالرحلات البحرية، إضافة إلى رحلات الغداء والعشاء وسط البحر. للمشاركة في الحملة:
يمكن لكل من يرغب في المشاركة إرسال ما يريد التعبير عنه في فيديو أو صورة أو تسجيل صوتي أو رسالة مكتوبة إلى البريد الإلكتروني للحملة:
[email protected]
أو: [email protected]
كما يمكن إضافة الاسم والمدينة ورقم الهاتف لمن يرغب بالتواصل معه مباشرة.