تجربة العامل
يحرص صاحب العمل على أن يقوم باختيار العمّال المناسبين لعمله؛ لأن العمل المسؤول عنه ربّ العمل قد يعود عليه بالأرباح الوافرة، وأي خلل في هذا العمل قد يسبّب خسائرَ لصاحب العمل ولكلّ من يعمل تحت إدارته، لذلك يجوز لصاحب العمل أن يجرب العامل خلال فترة معينة للتأكد من كفاءتِه للعمل الشاغر، ويتأكد العامل من مقدرته على آداء العمل بأحسن وجه، وتسمى هذه الفترة بفترة التجربة، ولذلك يجب بيان فترة التجربة في قانون العمل الأردني، وأثر وجود شرط التجربة، وعقد العمل الفرديّ. فترة التجربة في قانون العمل الأردني
يجوز الاتفاق فيما بين العامل ورب العمل على أن الفترة الزمنية الأولية للعقد هي فقط للتجربة، ولا يجوز أن يخضع العامل للتجربة إلا إذا نص العقد بصريح العبارة على وجود فترة لتجربة العامل، ويجب التمييز بين الإمتحان الذي يخضع له العامل قبل إبرام عقد العمل وبين فترة التجربة المنصوص عليها في عقد العمل، والهدف من وراء وجود فترة تجربة في قانون العمل الأردني هو تحقيق مصلحة الطرفين. [١]
وبمعنى أدقّ، إنّ من تَقرّر الشرط لمصلحته يحقّ له استخدامه إذا وجد نفسه غير ملائم للعقد، لكنْ من الناحية العمليّة تعدّ فترة التجربة في قانون العمل الأردني لها أهمية كبيرة بالنسبة لصاحب العمل؛ لأنه يتأكد بواسطتها من مدى قدرة العامل وكفاءته للقيام بالعمل المطلوب، وبخصوص مدة التجربة نص المشرع الأردني على أنه لا يجوز أن تزيد فترة التجربة عن ثلاثة شهور، ولا يجوز لصاحب العمل أن يجرب الموظف نفسه لأكثر من مرة واحدة وإلّا عُدّ ذلك تحايلًا على أحكام القانون.
- هل يحق للعامل ترك العمل بدون انذار خلال فترة التجربة.مع...
- اجتماعيات ثالث متوسط كتبي
- اجتماعيات ثالث متوسط الفصل الاول 1443
- اجتماعيات ثالث متوسط الفصل الدراسي الثاني
- اجتماعيات ثالث متوسط ف1
هل يحق للعامل ترك العمل بدون انذار خلال فترة التجربة.مع...
– و لا يجوز لصاحب العمل أن يرفض الاستقالة ، إذ أن الاستقالة فحسب لإعلام صاحب العمل برغبة العامل في إتمام صلة العمل من غير الأخذ بعين الاعتبار نبذه أو قبوله ، و لكن ينبغي على العامل أن يُؤكَد تبليغه الاستقالة لصاحب العمل ما إذا بتوقيع صاحب العمل على خطاب الاستقالة أو إرسالها بالفاكس أو البريد الإلكتروني أو البريد لإثبات علم صاحب العمل باستقالة العامل. – و لا يوجد للاستقالة فترة صلاحية ، أي إذا عمل العامل شهر الإنذار وجرى تمديدها لفترة شهر أو شهرين ؛ لا تسقط الاستقالة ، و لكن على العامل أن يأخذ قبول كتابية على تمديد مدة الإنذار بناء على طلب صاحب العمل ، كما أنه من غير المعقول أن يشتغل العامل لأزيد من 4 أو 6 أشهر و من بعد ذلك يتمسك بالاستقالة ، حيث أن مواصلة شُغله قرين بتنازله عن الاستقالة. – و في حالة الفصل و في حال رحيل الدولة و أيضا في حال إتمامه للعقد المعين الفترة يستحق العامل تذكرة العودة المنصوص عليها في عقد العمل أما في حالة استقالة العامل أو الفصل ، و ذلك بحسب للمادة (120) من قانون العمل فلا يستحق العامل تذكرة العودة ، بالنسبة إلى جائزة ختام الخدمة يتم احتساب جائزة ختام الخدمة على آخر راتب أساسي فحسب من من غير أية بدلات.
وعلى ذلك وبالرغم من أن المادة 33 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 تنص على تحديد مدة الإختبار فى عقد العمل إلا أن العامل يستطيع أن يثبت شرط الإختبار بكافة طرق الإثبات إذا لم يكن العقد مكتوبا، أما صاحب العمل فلا يستطيع إثبات شرط الإختبار إلا كتابة، وبناء عليه فإذا كان العقد خالياً من شرط الإختبار فإن العقد يعتبر باتاً ويخضع إنهاؤه للقواعد الخاصة بإنهاء عقد العمل (الدكتور أحمد حسن البرعى، الوسيط فى القانون الإجتماعى، دار النهضة العربية، 2003، ص 434). هل يخضع العامل وصاحب العمل لأحكام إنهاء عقد العمل خلال فترة الإختبار؟
يترتب على شرط الإختبار أن يصبح من حق من تقرر الشرط لمصلحته -سواء العامل أو صاحب العمل- إنهاء عقد العمل خلال فترة الإختبار دون التقييد بأحكام إنهاء عقد العمل. فيجوز لصاحب العمل أن يقوم بإنهاء العقد إذا ثبت له عدم صلاحية العامل للقيام بالعمل خلال فترة الإختبار، ويتمتع صاحب العمل بسلطة مطلقة فى تقدير مدى كفاءة العامل وصلاحيته له خلال فترة الإختبار، ولا يقف إختبار العامل عند صلاحيته من الناحية الفنية فقط، بل ويمتد أيضاً لإختبار الناحية الأخلاقية ومدى إستعداده للتعاون مع رؤسائه وزملائه.
3
بواسطة Shathaaljasim
الاجتماعيات ثالث متوسط الوحدة٣
بواسطة Aohd26
ثالث متوسط مراجعه
تصنيف المجموعات
بواسطة Maznah99199
عناصر الخريطة اجتماعيات ثالث متوسط
بواسطة Kamelfouad267
333 اجتماعيات ثالث متوسط المياة
بواسطة Jory7547almoald
اختبار اجتماعيات للصف ثالث متوسط
بواسطة Aish112299
مراجعه درس المعادلات ثالث متوسط
بواسطة Shosho379
مراجعه ثالث متوسط الفصل الثالث
بواسطة Hmsahghala
الانقسام المنصف ( الاختزالي)
الطائرة
بواسطة X3loomx
علوم ثالث متوسط الفصل الثاني
ثالث متوسط اجتماعيات العمل والإنتاج
بواسطة Salmaosamaaz11
اجتماعيات ثالث متوسط فجر اليوسف
بواسطة Fajooor345
فقه ثالث متوسط
اجتماعيات ثالث متوسط كتبي
شاهد أيضًا: اختبار نهائي اجتماعيات ثالث متوسط ف1
بنك أسئلة الإجتماعيات ثالث متوسط الفصل الأول
نُتيح لطلاب وطالبات الصّف الثالث المتوسط هنا بنك الأسئلة المُعدّ لهم للتدرّب على موضوعات هذا الكتاب، والذي يشتمل العديد من الموضوعات الاجتماعيّة، التي تهدف إلى توعية ثقافة الطالب من خلالها، ويتضمن بنك الأسئلة هذا على مجموعة من الأسئلة المُخصصة للاختبار النهائيّ في مادّة الاجتماعيات؛ المُقرر عقده في الأيام المُقبلة، وإليكم بنك الأسئلة " من هنا "، كي يدرسها الطلبة ويطلعون على الأسئلة المتواجدة فيه. شاهد أيضًا: نموذج اختبار توحيد ثاني متوسط ف1
إلى هنا يكون مقالنا شارف على النهاية؛ حيث قدّمنا لكم من خلاله ملخص اجتماعيات ثالث متوسط ف1 1443 ، وهو المُلخص الحصريّ والشامل لكافّة موضوعات هذا المُقرر الدراسيّ، الذي يدرسه طلاب وطالبات الصّف الثالث المتوسط.
اجتماعيات ثالث متوسط الفصل الاول 1443
الرئيسية » بوربوينت حلول » بوربوينت ثالث متوسط » بوربوينت اجتماعيات ثالث متوسط » بوربوينت دراسات اجتماعية ثالث متوسط ف1
اجتماعيات ثالث متوسط الفصل الدراسي الثاني
تم جلب معلومات التنزيل 100%
تم تجهيز الملف 100%
المحتوى
المراجعة المركزة – اجتماعيات
تاريخ الرفع
2019
امكانية الحفظ
متاح
نوع التنزيل
مباشر
هل تواجه مشكلة مع هذا الملف * Email
اجتماعيات ثالث متوسط ف1
مراجعة 1 - الدراسات الاجتماعية - ثالث متوسط - YouTube
الوحدة الرابعة المواطنة الاجتماعية والاقتصادية
الدرس العاشر المواطنه
الدرس الحادي عشر الامانة والصدق
الدرس الثاني عشر الاثار التاريخية الوطنية
الدرس الثالث عشرالضرائب
كم عاما مضى على استعادة الملك عبدالعزيز الرياض
استنتج احد اسباب نجاح الملك عبدالعزيز في استعادة الرياض
على ماذا تدل نتائج معارك القصيم
ما اسباب اهمية الاحساء جغرافيا
اصف شعوري تجاه توحيد وطني
حل الوحدة الثالثة ارض وطني اجتماعيات للصف سادس ابتدائي الفصل الاول
لماذا سمي وطننا بالمملكة العربية السعودية