English
الرئيسية
استطلاع الراي
قياس رضا أصحاب العلاقة
إتصل بنا
مجلس شكر
الدورة الأولى
محاضر الاجتماعات2019م
الدورة الثانية
محاضر الاجتماعات2020م
محاضر الأجتماعات 2021م
وحدة التطوع
الملف التعريفي
دليل السياسات والاجراءات
الميثاق الأخلاقي
دليل المتطوع
نماذج إدارية
تقارير شكر
تقرير عام 2017م
تقرير عام 2018م
تقرير عام 2019م
تقرير عام2020م
بيانات الجمعية
رؤية ورسالة شكر
شهادة التسجيل
الهيكل التنظيمي
بيانات التواصل مع الجمعية
الحوكمة
نتائج التقييم:
تقرير الزيارة الأول:
تقرير الزيارة الثانية:
1. معايير الامتثال والالتزام
2. لائحة الموارد البشرية 1442. معايير الشفافية والافصاح
1. اللوائح والأنظمة
اللائحة الأساسية
لائحة الموارد البشرية
اللائحة المالية
سياسة جمع التبرعات
سياسة تنظيم المستفيدين
آلية إدارة المتطوعين
سياسة تعارض المصالح
سياسة الابلاغ عن المخالفات
سياسة خصوصية البيانات
سياسة الاحتفاظ بالوثائق
آلية تعيين المدير التنفيذي
سياسة الاشتباه بعمليات غسل الاموال
سياسة الوقاية من عمليات غسل الأموال
الميثاق الاخلاقي للعاملين
2. بيانات القائمين على الجمعية
عمومية شكر
آلية قبول أعضاء الجمعية العمومية
أعضاء الجمعية العمومية
عمومية شكر 2017
عمومية شكر 2018
عمومية شكر 2019
عمومية شكر 2020
عمومية شكر 2021م
لجان الجمعية
بيانات المدير التنفيذي
موظفين الجمعية
فروع الجمعية
لائحة الفروع
بيانات التواصل للفروع
قرارالموافقة للفروع
4.
- لائحة الموارد البشرية الاتحادية
- لائحة الموارد البشرية قطر
- لائحة الموارد البشرية الشارقة
- لائحة الموارد البشرية 1440
- لائحة الموارد البشرية 1442
- معنى اسم مارية
لائحة الموارد البشرية الاتحادية
عن الجمعية جمعية البر الخيرية بأم الدوم هي جمعية خيرية رسمية ومسجلة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية برقم ٤١٣، تسعى للريادة في تنمية المحتاج وبناء المجتمع عبر برامج تنموية ومستدامة في بيئة عمل محفزة وبمصداقية عالية. متجر تهاني
تواصل معنا جمعية البر بام الدوم، الشارع العام،
أم الدوم، المملكة العربية السعودية
0128540600
0507036999
ص. ب: أم الدوم 11
الرمز البريدي: 27538
لائحة الموارد البشرية قطر
وتضمن (تعريف ومعنى إدارة الموارد البشرية الخضراء ، أهمية إدارة الموارد البشرية الخضراء، ممارسات وسياسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، تصميم وظائف إدارة الموارد البشرية الخضراء، عمليات إعداد إدارة الموارد البشرية الخضراء، التعلم والتطوير في إدارة الموارد البشرية الخضراء).. الفصل الخامس عشر:إدارة الموارد البشرية الإلكترونية. وتضمن (ماهية إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، أهمية مفهوم وتعريف إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، خصائص وفوائد إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، وظائف إدارة الموارد البشرية الإلكترونية. الفصل السادس عشر:رأس المال الفكري. وتناول الموضوعات التالية: (ما هو مفهوم رأس المال الفكري، ماهي مكونات رأس المال الفكري، ما هو مقياس رأس المال الفكري، ما هو مقياس رأس المال الفكري، المعيار الخاص بقياس رأس المال المعرفي، خصائص وأبعاد رأس المال الفكري). وقد حرص المؤلفان في هذا الكتاب على إضافة أسئلة للمناقشة في نهاية كل فصل، حيث تضمنت ثلاثة أنماط للأسئلة وهي:
1. أسئلة التذكر والاسترجاع. 2. أسئلة التفكير والتقويم. 3. أسئلة الاختيار المتعدد. لائحة الموارد البشرية pdf. واجتهد المؤلفان في وضع حالات دراسية في نهاية الكتاب، والعمل على توثيق مراجعه ومصادره.
لائحة الموارد البشرية الشارقة
لقد تم تعيين الصفحة المفضلة بنجاح
لائحة الموارد البشرية 1440
إقرأ المزيد
إدارة الموارد البشرية وفق منظور معاصر
الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً
الزبائن الذين شاهدوا هذا البند شاهدوا أيضاً
معلومات إضافية عن الكتاب لغة: عربي طبعة: 1 حجم: 24×17 عدد الصفحات: 340 مجلدات: 1 ردمك: 9789957971991
أكسسوارات كتب
الأكثر شعبية لنفس الموضوع
الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي
أبرز التعليقات
صدر حديثاً
الأكثر شعبية
الأكثر مبيعاً هذا الشهر
شحن مجاني
البازار
الأكثر مشاهدة
دور نشر شبيهة بـ (دار المسيرة للطباعة والنشر)
وسائل تعليمية
لائحة الموارد البشرية 1442
صحيفة تواصل الالكترونية
تاريخ النشر: 21/04/2022
الناشر: دار المسيرة للطباعة والنشر
النوع: ورقي غلاف كرتوني
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر: إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب واستقطاب الموظفين، والاختيار، التدريب، مكافأة وتقييم الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل... الخ. وللتعرف أكثر على إدارة الموارد البشرية، جاء هذا الكتاب بشكل مفصل مقسماً إلى ستة عشر فصلا كما يلي:
الفصل... الأول: مفهوم إدارة الموارد البشرية وتطورها. ويتضمن (مفهومها، وتعريفها وأهميتها، تطورها، التطور التاريخي لها، موقعها في الهيكل التنظيمي، علاقتها بالميزة التنافسية، علاقتها بالمهنية، تنظيمها ونشاطاتها، الأخلاقيات في العمل، التحديات أمام إدارة الموارد البشرية، التطورات في المفاهيم المعاصرة، مناهج إدارة الموارد البشرية). · الفصل الثاني: التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية. لائحة الموارد البشرية 1440. يتناول (تخطيط الاحتياجات، التخطيط الاستراتيجي). · الفصل الثالث: تصميم وتحليل الوظيفة. وتضمن (تصميم الوظيفة، تحليل الوظيفة). · الفصل الرابع: التوظيف.
اسم ماريا من الأسماء التي تتسمى بها الإناث، حيث يعتبر اسم ماريا من الاسماء الرنانة والتي يندر التسمية بها، فهي ليست شائعة كما ينبغي مقارنة بغالبية الأسماء في الوطن العربي وكافة الدول العربية. إن اسم ماريا من اسماء بنات رائعة، ويعتبر اسم ماريا من الاسماء ذات أصل آرمي، فهي ليست من الاسماء العربية، وقيل أنها لفظ لاسم مريم بشكل آخر، وفي هذا المقال سنتعرف وإياكم على معنى اسم ماريا. معنى اسم ماريا اسم علم مؤنث، وهو تلفظ آخر لمريم وماريّا بالآرامي. أو تلفظ آخر لماريَّة العربي معنى اسم ماريا في اللغة العربية اسم ماريا من أصل لاتيني يعني المرأة البيضاء الرقيقة أو الفتاة التي تحظى بلون بشرة ناصع البياض والمتوهجة وهو اسم يتسمى به بعض الأندلسيات منها ماريا بنت أبي يعقوب الفيصلي وهي شاعرة. معنى اسم ماريا في القران الكريم لم يرد ذكر اسم ماريا في أي موضع في القران الكريم ابيات شعر عن اسم ماريا لم تتضمن قصائد وابيات الشعر اسم ماريا. صور اسم ماريا كتابة اسم ماريا بالانجليزي يكتب اسم ماريا في اللغة الانجليزية على صورة Maria. الحكم الشرعي لاسم ماريا اسم ماريا كان لأشهر وأعظم الصحابيات ولذلك لا يوجد أي محرمات من تسمِية اسم ماريا.
معنى اسم مارية
⋰ᵐ⋱⋰ᵃ⋱⋰ʳ⋱⋰ʸ⋱⋰ʰ⋱. ذكرنا كل ما يخص معنى اسم ماري ومن أشهر الشخصيات التي حملت ذلك الاسم في مصر الممثلة المعروفة ماري منيب، التي أبدعت في تمثيل أدوار الحماة وكان لديها قدرة كبيرة على أداء الأدوار الكوميدية، وأطلق أيضاً على العالمة المعروفة ماري كوري التي كان لها تأثير كبير في مجال علوم الفيزياء والكيمياء، حيث عرفت العالم على عنصر اليورانيوم وحصلت على جائزة نوبل في ذلك المجال.
الثلاثاء 29/مارس/2022 - 02:06 م
دار الإفتاء
ورد سؤال إلى دار الإفتاء يقول فيه صاحبه"ما حكم التسمية باسم: "رحيم" و"كريم"؟"، وجاء رد الدار على هذا السؤال كالتالي: الاسم في اللغة هو ما دلَّ على مُسمًّى؛ كما قال أبو البركات الأنباري في "الإنصاف" (1/ 20، ط. المكتبة العصرية)، والتسمية: مصدر سَمَّى؛ أي: جعل له اسمًا. الأسماء المحرمة في الإسلام والأصل هو جواز التسمية بأيِّ اسمٍ، إلا ما وردَ الشرعُ بالنهي عنه أو عن جنسه؛ كأنْ يكون مختصًّا بالله تعالى بحيث لا يُطْلَق إلا عليه سبحانه؛ كاسم "الله"، و"الرحمن"؛ ولذا فلا يجوز إطلاق القول بأنَّ أيّ اسم للهِ تعالى لا يجوز التسمية به؛ إذ إنَّ لله تعالى أسماء مختصةً به كـ "الله" لا يجوز التسمية بها بحال، ولله تعالى أسماء مشتركة يجوز التسمية بها، وقد أطلق الله تعالى على نبيه بعضًا من أسمائه كـ "عزيز" و"رؤوف". حكم التسمية باسم كريم وقد قرّر بعض فقهاء الحنفية جواز التسمية بأسماء الله تعالى المشتركة؛ فجاء في "بريقة محمودية" (3/ 234، ط. الحلبي): [التسمية باسم الله يوجد في كتاب الله تعالى؛ كـ"العلي" و"الكبير" و"الرشيد" و"البديع" جائز؛ لأنَّه من الأسماء المشتركة، ويرادُ به في حق العباد غيرُ ما يراد به في حق الله تعالى] اهـ.