التوصيل والتركيب مجانا داخل الرياض فقط
115 ر. س
مواصفات موقد غاز كراون مسطح 3 عيون – أبيض:
العلامة التجارية: كراون
عدد الشعلات: 3 شعلات
سرعة في تحضير الطعام
جسم مثقل بالبورسلين
سهولة التحكم في درجات الحرارة
امكانية تشغيلة على اسطوانة الغاز العادية
حجم مناسب للسفر والرحلات
مصنوع من خامات عالية الجودة
براند: كراون
الزقزوق للأجهزة المنزلية | المنتجات | موقد جليم بلت-إن، 86سم، 4عيون غاز&2عين كهرباء، تحكم جانبي
موقد الغاز 34 بوصة 5 موقد غاز غاز غاز موقد غاز موقد سطحي من الفولاذ المقاوم للصدأ موقد 5 موقد نار من العروق حديد التسلس الميزات: نوعية المنتج مناسب فقط للغاز الطبيعي/الغاز المسال المعبأ في زجاجات. نوعية اللهب أكثر توفيرًا للطاقة وثباتًا. تشغيل إلكتروني نبضي. نوعية Thermocouple حماية تلقائية من التلمص، إذا تدفق الحساء بشكل زائد أثناء الطهي، فسيتم إغلاق صمام الملف اللولبي تلقائيًا لقطع مصدر الغاز. نوعية الكمبيوتر المكتبي / تصميم مدمج ثنائي الأغراض مع 4 أقدام موقد. نوعية من اللوحات المصنوعة من الفولاذ الذي لا يصدأ بقياس 7 مم المزيد من المنتجات--جهاز ALK الأسئلة المتداولة--جهاز ALK السؤال 1. هل أنت مصنع؟ نعم. نحن في فوشان الصينية مصنع. مرحبًا بك في زيارة مصنعنا. موقع حراج. السؤال 2. هل المنتجات هي أقل سعر؟ إن سعر المصانع السابقة، وبنفس الجودة، أرخص كثيراً من الموردين الآخرين. السؤال 3. متى يمكنني الحصول على السعر؟ عادة ما نقتبس في غضون 24 ساعة بعد الحصول على استفسارك. إذا كنت عاجًا جدًا للحصول على السعر، فيُرجى الاتصال بنا أو إخبارنا في بريدك الإلكتروني حتى نولي الاعتبار لأولوية استفسارك. س4. كيف يمكنني الحصول على عينة للتحقق من الجودة؟ بعد تأكيد السعر، يمكنك طلب عينات للتحقق من جودتنا.
فرن غاز جليم غاز سطحي ٣ شعلة موقد حرارة مدمج ٦٠ سم - بلت ان
س. 6. كم من الوقت يمكنني تلقي العينات؟ بعد دفع رسوم العينة وإرسال ملفات مؤكدة إلينا، ستكون العينات جاهزة للتسليم في غضون 3-5 أيام وتصل خلال 5-7 أيام عمل. 7. ماذا عن زمن الإنتاج الضخم؟ بصراحة، يعتمد الأمر على كمية الطلب والمفصل الذي تقوم بوضعه. نقترح عليك بدء استفسار قبل شهرين من التاريخ الذي ترغب فيه للحصول على المنتجات في بلدك. 8. الزقزوق للأجهزة المنزلية | المنتجات | موقد جليم بلت-إن، 86سم، 4عيون غاز&2عين كهرباء، تحكم جانبي. ما هو مصطلح الدفع ؟ T/T. إيداع سلفة بنسبة 30%، الرصيد قبل الشحن. 9. هل يمكنك إجراء طلب من OEM؟ نعم، تتوفر OEM، لا توجد مشكلة.
موقع حراج
1, 322. 50 ر. س
يتضمن ضريبة القيمة المضافة
النوع: GTL647IX
حالة التوفر: متوفر
الضمان سنتين
تفاصيل
التقييمات (0)
تفاصيل المنتج
إشعال إلكتروني بيد واحدة طباخ غاز - 60 سم جهاز فشل اللهب "FFD" غاز + كهرباء اللون: ستيل أمان كامل عدد عيون الغاز: 3 عدد عيون الكهرب: 1 إجمالي الطاقة: 7250 واط إشعال إلكتروني بيد واحدة صنع في ايطاليا
تم اضافة المنتج الى سلة التسوق بنجاح
فرن غاز سطحي جليم غاز 30 سم 2 عيون بلت ان
[2]
وتعتبر المواقد التي تعتمد على آلية الاحتراق لإنتاج الحرارة التصميم الأساسي للمواقد. فحسب دراسة أجريت في 2012، تبين أن 50% تقريبا من سكان العالم، الدول النامية تحديدا، يعتمدون على مواقد تستخدم منتجات حيوية، مثل الخشب والفحم و مخلفات المحاصيل والحيوانات، كوقود للمواقد في مطابخهم. [3]
وعلى الرغم من ذلك، فإن المواقد التي تعتمد على الغاز الطبيعي والكهرباء لإنتاج الحرارة هي أكثر أنواع المواقد استخداما في الدول الغربية وذلك لكونها خيار عمليا يجمع بين الفاعلية العالية والأمان عند الاستخدام. فرن غاز جليم غاز سطحي ٣ شعلة موقد حرارة مدمج ٦٠ سم - بلت ان. توفر المصانع تصاميم مختلفة وأحجاما متعددة للمواقد الكهربائية ومواقد الغاز. غالبا ما تحتوي المواقد التي تستخدم في المطابخ الحديثة على سطح يحتوي على عيون متفاوتة في الحجم تنبعث منها الحرارة التي يمكن التحكم في قوتها والتي تلامس أواني الطهي مباشرة. كما تحتوي أيضا على حجرة لها باب متحرك، تسمى الفرن ، تتوزع فيها الحرارة في جميع أنحاءها حول أواني الطهي دون أن تتعرض الأواني مباشرة للحرارة. وعادة ما يكون مع الموقد وحدة، تسمى الشفاط، تقوم بشفط الدخان أو الروائح المنبعثة أثناء الطهي. غالبا ما يفضل الطهاة والطباخون استخدام مواقد الغاز على مواقد الكهرباء لقدرتها العالية على توزيع الحرارة بشكل سريع وفعال أثناء الطهي.
[5] وقد تم عرض الموقد الكهربائي عام 1893 في معرض شيكاغو العالمي. الموقد السطحي [ عدل]
تحتوي بعض المطابخ الحديثة على موقد سطحي لا يتضمن حجرة الفرن السفلية، والذي يعتبر نسخه مصغره من الموقد المعروف، ويكون عادة على حامل أو على سطح الخدمة في طاولات المطبخ. تستخدم المواقد السطحية في التسخين والطهي وتتوفر منها أنواع تعمل بالكهرباء وأخرى تعتمد على الغاز، كما يصاحبها عادة وحدة للشفط. مراجع [ عدل]
الشروط والأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل ينهي صاحب العمل عقد العمل في حال وجود اتفاق بين الطرفين على ذلك ، وتكون موافقة العامل مكتوبة. إذا انقضت مدة العمل المنصوص عليها في العقد ، فيحق لصاحب العمل إنهاء العمل ما لم يتفق على إتمامه بعقد جديد. أن يكون قد بلغ سن التقاعد وهي ستين سنة للعامل وخمسة وخمسين سنة للعامل ما لم يتعاقد مرة أخرى لإكمال العمل بعد هذا السن. تطبيق القوة القاهرة. في حال إغلاق المنشأة أو المنشأة نهائياً ينتهي عقد العمل. نظام الإجازات مكتب العمل بالسعودية وكم عدد أيام الإجازة السنوية. وكذلك في حالة إنهاء نشاط المنشأة التي يعمل فيها العامل ما لم يتم الاتفاق على العمل بنشاط آخر. نظام العمل بدوام جزئي حسب قانون العمل في المملكة العربية السعودية يشترط في عقد العمل بدوام جزئي أن يكون عقداً مكتوباً بمدة محددة ويشترط فيه عدد ساعات العمل بحيث تكون أقل من نصف ساعات العمل المعترف بها من قبل المؤسسة. يجوز تجديد عقد العمل لجزء من الوقت لنفس المدة أو أي مادة أخرى يتفق عليها الطرفان. في حالة إنهاء عقد العمل لبعض الوقت دون أسباب معقولة ومسموحة ، يحق للمتضرر المطالبة براتب عن باقي المدة المنصوص عليها في العقد كنوع من التعويض عن الضرر. يطبق العاملون بعقد عمل بدوام جزئي قوانين وأنظمة نظام العمل ، مثل الإجازات والراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية والعمل الإضافي.
نظام الإجازات مكتب العمل بالسعودية وكم عدد أيام الإجازة السنوية
في حالة ما إذا كانت ظروف العمل تستدعي ذلك. إجازة الحج والعمرة
تنص المادة 53 من قانون العمل، على أحقية الموظف في الحصول على إجازة قد تصل إلى شهر. في حالة ما إذا أمضي مدة عمل في المؤسسة، قدرها 5 سنوات بشكل متصل. وذلك يكون في إطار أداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس. كما تكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته. الإجازة المرضية
بحسب المادة 54 من قانون العمل، يحق للعامل الحصول على إجازة. في حالة ما إذا تم إثبات مرضه، يتم الحصول على الإثبات من قبل الجهة الطبية المختصة. في حالة عمل الموظف في إحدى المؤسسات الصناعية، من الممكن حصول العامل على إجازة بسبب المرض كل 3 سنوات. نظام الاجازات في مكتب العمل. تم أدائها في العمل على أساس 3 أشهر بأجر. ثم بعد ذلك تزيد 3 أشهر أخرى، من خلال الحصول على أجر يساوي (85%) من أجره. ثم 3 أشهر من خلال قيمة تساوي 3/4 قيمة مرتبه، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه. الإجازات الدراسية
تم منح الموظف الفرصة في الحصول على إجازة، وذلك جاء قرار وإجماع من اتفاقات العمل الجماعية. ولوائح العمل بالمؤسسة، والتي يعمل بها بالإجازات الدراسية مدفوعة الأجر التي تمنح للعمال. الإجازات الاضطرارية
هناك بعض الظروف الاضطرارية، والتي تجبر العامل على طلب إجازة.
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات - مقال
بدون الدفعة النهائية. لا يجوز لصاحب العمل فصل العامل خلال فترة الإجازة المرضية بشرط عدم تجاوز المدة المنصوص عليها في قانون العمل (أربعة أشهر) ، ويثبت العامل ارتباط بين الإجازة المرضية والإجازة السنوية وإجمالي مدة الإجازة خمسة أشهر. نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات - مقال. لا يتعين على صاحب العمل تعويض العامل عن عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية التي تحدث خلال فترة الإجازة المرضية. نظام مكتب العمل لتصاريح الامتحانات
إذا وافق صاحب العمل على أنه يجب على الطالب التسجيل في مؤسسته ، فيجب عليه / عليها منحه إجازة مدفوعة الأجر لإجراء الاختبارات ، ويتم تحديد الإجازة بعدد أيام الامتحان للسنة غير المتكررة. إذا أجرى الموظف الاختبارات السنوية المتكررة ، فيحق له إجازة غير مدفوعة الأجر بقدر عدد الأيام المخطط لها لإجراء الامتحانات ، ولصاحب العمل الحق في العقوبة التأديبية إذا ثبت عدم تقدم العامل للامتحان. من أجل إجراء الاختبارات ، يحق للموظف التقدم بطلب للحصول على إجازة من صاحب العمل وفحص المستندات التي تثبت أن الإجازة تهدف إلى إجراء الاختبارات قبل أسبوعين على الأقل من التاريخ المحدد. نظام مكتب العمل للإجازة الفورية
بالإضافة إلى إجازات المرأة العاملة في حالات الولادة والرضاعة ، هناك بعض الإجازات الإلزامية التي تستخدمها العاملة إذا مرت بمواقف شخصية تتطلب طلب إجازة
للعامل الحق في إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة زوجته أو أحد أقاربه من الدرجة الأولى أو الثانية.
كما انها قد حددت مدة الإجازة العادة فهي 36 يوما في كل سنة من سنوات الخدمة. وفي الحالة التي يحصل فيها الموظف على الإجازة العادية بشكل متصل ولمدة تتجاوز الثلاثين يومًا فيمكنه الحصول على الراتب الخاص به عن الإجازة بشكل مقدم. من المفترض ان يحصل الموظف على اجازته من خلال العام نفسه ولكن فقد صدر قرار بامكانية تاجيل الاجازة السنوية أو جزء منها إلى العام التالي، كما انه من الممكن تأجيل الإجازة إلى حد أقصى ثلاث سنوات، حيث يمكنه الاستفادة من الإجازة السنوية للسنوات الثلاثة مجتمعة. كما أن الموظف يمكنه الحصول على الإجازة السنوية في بداية العام. يحق لجهة العمل في حال اقتضت الضرورة أن تؤجل الموافقة على الإجازة السنوية لمدة 90 يوم كحد أقصى. نظام الاجازات مكتب العمل. الإجازة الصيفية لتعليم الموظفين هناك ايضا ما يعرف بالاجازة المنتظمة للعاملين، وخاصة العاملين في مجال التعليم، فالاجازة الصيفية واجازة الفصل الدراسي الاول هي اجازات منتظمة يحصل عليها الموظفين في التعليم، وقد تم العمل على تغيير بعض القوانين والقواعد المعمول بها وفق مايلي: يتقاضى عليها الموظف راتبا كاملا، فهي اجازة معترف بها للموظف. وفي حال تم استدعاء الموظف لاي طارئ خلال فترة الاجازة المنتظمة، فانه يتم تعويض هذت الموظف عن كل يوم قد داومه.