• (مهارات التَّفاوض والرَّفض) ، وتضمُّ: مهاراتِ التفاوض وإدارة النِّزاع، ومهاراتِ توكيد الذَّات، ومهاراتِ الرَّفض. • (مهارات التقمُّصِ العاطفي) - تفهُّم الغير والتعاطف معه - وتضمُّ: القدرةَ على الاستماع لاحتياجاتِ الآخر وظروفِه، وتفهمها والتعبير عن هذا التفهُّم. • (مهاراتِ التعاون وعمل الفريقِ) وتضمُّ: مهاراتِ التعبير عن الاحترام، ومهارات تقييمِ الشَّخص لقدراتِه، وإسهامه في المجموعة. سلسلة المهارات الحياتية الواجب تعليمها للطلاب - مهارات التفكير الناقد وأساليب تنميتها. • (مهارات الدَّعوة لكسبِ التأييد) ، وتضمُّ: مهارات الإقناع، ومهارات الحفزِ، ومهاراتِ صُنع القرار، والتفكير النَّاقِدِ. • (مهارات جمع المعلومات) ، وتضمُّ: مهاراتِ تقْييمِ النَّتائجِ المستقبلية، وتحديد الحلول البديلةِ للمُشْكلات، ومهارات التَّحليل المتعلِّقة بتأثيرِ القيم والتوجُّهات الذَّاتية، وتوجهات الآخرين عند وجود الحافز المؤثِّر. • (مهارات التَّفكير النَّاقد) ، وتضمُّ: مهاراتِ تحليلِ تأْثير الأقران ووسائلِ الإعلام، ومهاراتِ تحليلِ التوجُّهات والقِيم والأعراف والمعتقدات الاجتماعيَّة، ومهاراتِ تحديدِ المعلومات ومصادرِ المعلومات، ومهارات التَّعامُلِ وإدارة الذَّات. • (مهارات لزيادة تركيزِ العقل الباطني للسَّيْطرةِ) ، وتضمُّ: مهاراتِ تقدير الذَّات، ومهاراتِ الوعي الذَّاتي، ومهارات تحديد الأهداف، ومهارات تقييم الذَّات.
- مدينة المعرفة - أنواع المهارات الحياتية بالنسبة للفرد
- سلسلة المهارات الحياتية الواجب تعليمها للطلاب - مهارات التفكير الناقد وأساليب تنميتها
- مالك وقت اللياقة برو
- مالك وقت اللياقة تويتر
مدينة المعرفة - أنواع المهارات الحياتية بالنسبة للفرد
ويلاحظ على هذه التصنيفات اتفاقُها في كثيرٍ من المهارات، سواء المهارات الأساسية أو الفرعية، بينما تباينتْ وجهاتُ النَّظرِ في الأهمِّ منها، فنجد منظمةَ الصِّحة العالمية على سبيل المثال تحدِّدُ أهمَّ المهاراتِ الحياتية في عشرِ مهارات، كما تباينَ التَّصنيفُ تبعًا للحواس، فنجدُ في تصنيف عمران أنَّ المهاراتِ الحياتية، إمَّا مهاراتٌ ذهنية، وإمَّا مهاراتٌ عملية، بينما نجد اللقاني يضيفُ قسمًا ثالثًا، وهو المهارات اليدوية، وفي المقابل نرى أنَّ حجازيًّا صنَّفَ المهاراتِ الحياتية تبعًا للوظيفةِ المرْجُوَّةِ منها، فيرى أنَّ المهاراتِ الحياتية إمَّا مهاراتُ إبقاء، أو مهاراتُ إنماء. المصادر:
• عمران، تغريد وآخرون (2001)؛ المهارات الحياتية، القاهرة، مكتبة زهراء الشَّرق. • الغانم، غانم سعد وآخرون (1426)؛ الدليل الإجرائي لتأليف الكتب الدراسية، التطوير التربوي، وزارة التربية والتعليم، المملكة العربية السعودية. • قسم مناهج المهارات الحياتية (2005)؛ دليل تعريفي لمادة المهارات الحياتية، وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمَّان. مدينة المعرفة - أنواع المهارات الحياتية بالنسبة للفرد. • القيسي، نايف (2006)؛ معجم مصطلحات التربية وعلم النفس، دار أسامة للنشر والتوزيع. • اللقاني، أحمد حسين وآخرون (2001)؛ مناهج التعليم بين الواقع والمستقبل، القاهرة، عالم الكتب.
سلسلة المهارات الحياتية الواجب تعليمها للطلاب - مهارات التفكير الناقد وأساليب تنميتها
هي مجموعة السلوكيات والمهارات التي تلزم الأفراد بالتعامل مع المجتمع بفاعلية أكثر، وهي التي تدفع الفرد إلى تطوير الذات وتفادي الوقوع في الأخطاء والتغلب عليها عند حدوثها. أنواع المهارات الحياتية
تتمثل المهارات الحياتية في خمس أنواع لكل نوع منهم أهمية لذا ينبغي على الفرد الاهتمام بتنمية تلك المهارات وتطويرها، وفيما يلي بيان لأنواع المهارات:
مهارة التفاعل
أو ما يعرف باسم مهارة التواصل مع الآخرين أو الكفاءة الاجتماعية وهي واحدة من أهم المهارات الحياتية التي يمتلكها جميع الأفراد ولكن بنسب متفاوته والعمل على هذه المهارة أمر ضروري فهي التي تكفل للفرد القدرة على تكوين صداقات. مهارة إدارة الانفعالات
تكمن هذه المهارة في قدرة الفرد على كظم الغيظ والقدرة على التحكم في انفعالاته وضبط مشاعره تجاه الآخرين، وهذه المهارة لا يمتلكها جميع الأفراد ولكنها ضرورية فهي التي تضمن استمرار العلاقات إلى حد كبير. مهارة التفكير الناقد والتفكير الإبداعي
التفكير هو قيام الفرد بمعالجة مدخلاته الحسية بهدف تشكيل الأفكار لإدراك الأمور والإحاطة بها ثم الحكم عليها بصورة منطقة وإصدار القرار فيها، ومن مهارات التفكير الآتي:
التفكير الإبداعي
هو قدرة الفرد على إدراك ثغرات العناصر المفقودة ويستند التفكير الإبداعي إلى الخيال، حيث تتحدد قدرة الفرد على التفكير الناقد أو المبدع من خلال قدرته على التخيل ومدى قدرته على ترك منهج التفكير المنطقي.
هذا صحيح في مكان العمل أيضا. أرباب العمل يريدون مرشحين للوظائف الذين يمكنهم تحليل المواقف ، تقييم الخيارات ، ثم اتخاذ القرارات بشأن الأمور الهامة. انهم لا يريدون المرشحين الذين الهراء ولا يمكن اتخاذ خيارات واضحة. التعامل مع النقد في العمل ، سيكون عليك تلقي الكثير من التعليقات من صاحب العمل. من المهم أن يتلقى المرشح وظيفة متعمقة ومهنية يتلقى ردود الفعل ، وينمو من ذلك. إن القدرة على التعامل مع النقد بشكل جيد يتطلب عددًا من المهارات الحياتية الأخرى ، بما في ذلك الوعي الذاتي والتفكير الاحترافي. تكنولوجيا المعلومات في هذا العصر وهذا العصر ، تعد تكنولوجيا المعلومات بالتأكيد مهارة مهمة في الحياة. يحتاج الناس إلى معرفة كيفية استخدام الهواتف الذكية والإنترنت في مواقف لا تعد ولا تحصى. مهارات تكنولوجيا المعلومات هي أيضا مهمة لكل وظيفة تقريبا. يجب أن تكون قادرًا على استخدام برامج الكمبيوتر الشائعة مثل Microsoft Word و Excel. أي تجربة إضافية لتكنولوجيا المعلومات عادة ما تجعلك مرشحا أقوى. قائمة المهارات الحياتية فيما يلي قائمة مفصلة بالمهارات الحياتية ، بما في ذلك المهارات المذكورة أعلاه.
الأحد11 ذي القعدة 1429هـ - 9 نوفمبر 2008م - العدد 14748
جانب من المؤتمر الصحافي
بعد افتتاحها الابتدائي لأضخم ناد رياضي في المملكة يوم السبت الماضي، عقدت إدارة (بودي ماستر) مؤتمرها الصحفي بهذه المناسبة في فرع (بودي ماستر) في حي الصحافة، بحضور سعادة رئيس مجلس الإدارة محمد بن عبدالرحمن الريس وأحمد بن سليمان الشعيبي المدير العام، و(روني كولمان) بطل كمال الأجسام العالمي والحائز على لقب ماستر أولمبيا 8مرات، والسيد فادي عابدي. ممثل شركة أموال الخليج، إضافة إلى ممثلي وكالات الأنباء المحلية والعربية. ولدى سؤال أحمد الشعيبي عن مدى أهمية دخول شركة أموال الخليج في الاستثمار في نوادي (بودي ماستر)، أجاب بأن "دخول شركة أموال الخليج سيعزز القدرة المالية والإدارية للشركة في التوسع والإنتشار في المملكة وخارجها، إضافة إلى تطوير الفروع الحالية المنتشرة في الرياض والدمام، والتي يبلغ عددها 22فرعاً، وذلك سعياً لنشر الثقافة الرياضية بمفهومها الصحي والعلمي". مالك وقت اللياقة برو. كما أضاف الشعيبي ان هناك خططاً لاستقطاب ودعوة أبطال عالميين آخرين خلال الفترة القادمة حسب الخطة الموضوعة لذلك. وأفاد الشعيبي أنه سوف يتم افتتاح نادي رجال الأعمال في الصحافة وكذلك الفرع الثاني في الدمام وفرع القصيم خلال الثلاث أشهر القادمة وسيتم افتتاح خمسة عشر فرعاً في جميع انحاء المملكة خلال عام 2009م.
مالك وقت اللياقة برو
من يملك وقت اللياقة
مالك وقت اللياقة تويتر
وتعديل المادة 50 من نظام الشركة الأساس للشركة والمتعلقة بتوزيع الارباح. وتعديل المادة 22 من نظام الشركة الأساس للشركة والمتعلقة بصلاحيات الرئيس والنائب والعضو المنتدب وأمين السر.
تعريف المرونة - هي قدرة الفرد على اداء نشاط حركي في اوسع مدى تسمح له العضلة العوامل المؤثرة فيها القدرة مفاصل الجسم على الحركة الجيدة و مطاطية العضلات و التدريب المستمر و المنظم, تنقسم اللياقة البدنية الى قسمين: - اللياقة العامة و اللياقة الخاصة, اهمية اللياقة - تعمل اللياقة البدنية على تحسين الصحة العامة ، فتزيد من السعة الحيوية للرئتين, عناصر اللياقة - القوة العضلية _ السرعة - التوازن - الرشاقة - المرونه, تعتمد المرونه على ماذا ؟ - العمر - الجنس - الوقت - الحركة,
لوحة الصدارة
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حالياً. انقر فوق مشاركة لتجعلها عامة. عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه. عناصر اللياقة البدنية - المطابقة. عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد. يجب تسجيل الدخول
حزمة تنسيقات
خيارات
تبديل القالب
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.