أعلنت سفارة المملكة العربية السعودية لدى الفلبين أن أوقات العمل الرسمي حتى نهاية شهر أغسطس ستكون من الساعة العاشرة صباحاً حتى الساعة الثانية مساءً. وذكرت السفارة -عبر تويتر- أنها تود الإفادة بأن أوقات العمل الرسمي اعتبارًا من غدا السبت 21 أغسطس حتى 31 أغسطس الجاري، سيكون من الساعة العاشرة صباحاً حتى الساعة الثانية مساءً. وطالبت السفارة المواطنين المقيمين في الفلبين بالالتزام والتقيد بالأنظمة الاحترازية المعلنة من قبل الحكومة الفلبينية فيما يخص فيروس كورونا حفاظاً على سلامتهم.
السفارة في الفلبين: بدء استقبال طلبات تأشيرات العمل.. الإثنين - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
إعصار ميجي
وتعهد الجيش الفلبيني، اليوم الخميس، بمواصلة جهود البحث والإنقاذ بعد أن اجتاحت العاصفة المدارية "ميجي" مناطق وسط البلاد هذا الأسبوع ما أدى إلى دفن كثيرين تحت الانهيارات الأرضية وأودى بحياة 123 شخصا ًعلى الأقل. ويعدّ هذا الإعصار أول إعصار يضرب الفلبين هذا العام وهي أرخبيل يضم ما يربو على 7600 جزيرة ويشهد 20 عاصفة مدارية في المتوسط سنوياً. وقالت الحكومة المحلية في تقرير إن 86 من الضحايا سقطوا في بايباي، وهي منطقة جبلية معرضة للانهيارات الأرضية، في إقليم ليتي حيث أصيب 236 شخصاً. السفارة السعودية في الفلبين: احذروا من هؤلاء وأنتم تتعاقدون مع العمالة. وقالت الوكالة الوطنية لإدارة الكوارث إن ثلاثة آخرين لقوا حتفهم في أقاليم مختلفة بينما لا يزال ستة في عداد المفقودين، وذكرت وحدة مشاة بالجيش الفلبيني في بايباي على "فيسبوك" إن "عمليات البحث والإنقاذ ستستمر". دمار هائل
وأشارت كتيبة الهندسة والبناء التابعة للجيش على فيسبوك إلى أن منطقة كانتاجنوس تعرضت لدمار هائل، وقال المنشور إن "المنازل وسبل العيش تضررت، وهناك عائلات وأفراد في عداد المفقودين والاتصالات غير مستقرة". وأظهرت بيانات حكومية أن أكثر من 162 ألف نازح يحتمون في مراكز الإجلاء بينما يعيش 41 ألفاً آخرين مع أقاربهم.
السفارة السعودية في الفلبين: احذروا من هؤلاء وأنتم تتعاقدون مع العمالة
البعثة الدبلوماسية المملكة العربية السعودية في الفلبين: تجد معلومات الاتصال لسفارة المملكة العربية السعودية في مانيل في هذه الصفحة، لن تشكل السفارة البعثة الدبلوماسية الوحيدة في الفلبين، يمكنك التنقل الى جميع قنصليات المملكة العربية السعودية في الفلبين
سفارة المملكة العربية السعودية في مانيل Saudi Arabian Embassy in Manila, the Philippines
128 H. V. Dela Costa cor. Sanchez Streets
Salcedo Village
Makati City
Manila
Philippines
رقم تليفون
(+63) 2 856-4444
(+63) 2 812-9997
رقم فاكس
(+63) 2 856-5365 / 6
البريد الإلكتروني
الموقع
السفير
Mr Abdullah Al Hassan - Ambassador
ساعات عمل
09. 00-16.
أعلنت سفارة المملكة العربية السعودية لدى الفلبين، عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، أنه بناءً على التوجيهات سوف تبدأ السفارة باستقبال طلبات تأشيرات العمل اعتباراً من يوم الأثنين 21 سبتمبر 2020م عبر مكاتب تصدير العمالة فقط. وحذرت سفارة المملكة العربية السعودية في بيان نشرته على موقع "تويتر"، المواطنين من التعامل مع حسابات التواصل الاجتماعي أو الأفراد فيما يتعلق بالإستقدام حيث يجب أن يكون من خلال مكاتب الإستقدام المعتمدة في المملكة لكي لا يتعرضوا للنصب والأحتيال وتكبد الخسائر. وأضافت سفارة المملكة العربية السعودية، من لديهم تأشيرات خروج وعودة منتهية الصلاحية وزيارة وإقامة وبناء على التعليمات من الجهات المختصة في المملكة عليهم مراجعة مركز خدمة التأشيرات السعودية (TASHEEL – VFS) المعتمد من وزارة الخارجية أعتباراً من يوم الأربعاء 23 سبتمبر 2020م لغرض أنهاء الإجراءات وتسديد الرسوم ومن ثم يقوم المركز بأحضار الجوازات إلى السفارة لمنح التأشيرات المطلوبة خلال يوم عمل واحد، ومن لديهم تأشيرات خروج وعودة سارية المفعول عليهم التواصل مع شركات الطيران ومن ثم إجراء فحص فيروس كورونا المستجد (كوفيد 19).
إدرة الموارد البشرية بحث جاهز نشاة و تطور ادارة الموارد البشرية نشأة إدارة الموارد البشرية التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية العوامل المؤثرة في تطور إدارة تسيير الموارد البشرية ادارة الموارد البشرية تعريف. كورس تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية تعلم مبادئ. المنجز الالكتروني تسجيل دخول الاعضاء
من أشهر أساسيات إدارة الموارد البشرية النجاح في تعيين أفضل الموظفين الأكفاء لمساعدة المؤسسة على تحقيق أهدافها لكن توجد العديد من الأساسيات الأخرى الأكثر. شعار للموارد البشرية لإدارة تعليم. فقد قام فريق العمل. التخطيط للموارد البشرية الوظيفة الأساسية التي ترتبط مع أهداف المؤسسة تشمل إدارة الموارد البشرية التخطيط للاحتياجات مع تحديد النوع والعدد المناسب من العاملين لعمليات النمو المخطط أو لعمليات الإحلال. السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية رغبة من ادارة المنتدى في تعظيم الفائدة من العدد الضخم من النماذج التي يجتويها المنتدى. جمعية إدارة الموارد البشرية (الولايات المتحدة) - ويكيبيديا. الوظائف السبعة الأساسية للموارد البشرية وهى تخطيط الموارد البشرية. اتقن إدارة الموارد البشرية مع هذا الكتاب الرائع. ويوجد العديد من الوظائف فى المنظمة لادارة المواد البشرية.
البيان الختامي لمنتدى عمان للموارد البشرية | جريدة الرؤية العمانية
يلي ذلك جلسة تحت عنوان «تحفيز الشركات وتعزيز الربحية والمبيعات أثناء الجائحة» يقدمها الأستاذ سبنسر لودج الخبير الدولي لقطاع الأعمال وينتقل المنتدى لمناقشة موضوع «إدارة المواهب في الوضع الطبيعي الجديد» من تقديم الدكتورة فيجايالاكسمي موفالا مديرة برنامج CIPD بمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية. وفي الجلسات الأخيرة يتم تناول زاوية « توازن الحياة العملية فى جائحة كورونا» من خلال المدربة والكوتش عزه محمود، وفي الختام موضوع «أحدث اتجاهات الأعمال أثناء الجائحة» ويقدمها المتحدث العالمي السيد إيرنستو فردوغو. وفي ختام التصريح، دعت الزعبي المهتمين إلى المشاركة في الجلسات من خلال متابعة رابط المنتدى والذي سيكون متوفراً على منصات النادي العالمي للإعلام الاجتماعي في شبكات التواصل الاجتماعي.
جمعية إدارة الموارد البشرية (الولايات المتحدة) - ويكيبيديا
بناء القدرات على مستوى الأفراد والمؤسسات وزيادة الوعي بمشكلات المياه عن طريق تعميق المفاهيم المتعلقة بموارد المياه المشتركة بهدف زيادة التنسيق والتطوير وتبادل الخبرات والدروس المستفادة – إنشاء نظم معلومات مائية وشبكات متخصصة والقيام بأبحاث علمية متقدمة ونقل التكنولوجيا الحديثة عبر المنطقة العربية. تحسين خدمات المياه وخدمات الصرف الصحي عن طريق رفع كفاءة استخدام المياه وتشجيع استخدام الموارد المائية غير التقليدية والاستثمار في قطاع المياه.
انطلاق المنتدى الأول للموارد البشرية وقطاع الأعمال 2021 - صحيفة الأيام البحرينية
تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
شعار للموارد البشرية لإدارة تعليم - شعار تويوتا
إننا في الدورة الثانية لمنتدى عمان للموارد البشرية نناشد المؤسسات كذلك بمواكبة المتغيرات الحاصلة في أدوات ووسائل إدارة الموارد البشرية وتعزيز إنتاجيتهم، وتطبيق أحدث الدراسات والنظريات في مجال تحفيز الأداء وتطوير العمل. ويطالب المشاركون في المنتدى بضرورة تبني منظومة محددة لإدارة الأداء المؤسسي، مع الاسترشاد بالنموذج الأوروبي كأحد أبرز النماذج في تقييم الأداء. وإذ يأمل المشاركون في المنتدى أيضا بسن تشريعات داعمة لجهود قياس الإنتاجية عبر مؤسسات الدولة المنتخبة والمعنية بتشريع القوانين. ويؤكد المنتدى أهميّة إدارة المواهب واكتشافها داخل المؤسسات، والسعي الحثيث لإحلال الكوادر العمانية المؤهلة محل القيادات غير العمانية في المؤسسات، من خلال تنظيم عملية نقل المعرفة والخبرات من الوافدين إلى المواطنين، والعمل على غرس قيم العمل والإنتاج والحرص على التطوير بنفوس الكوادر الوطنية. ويدعو المشاركون في المنتدى إلى ضرورة أن تواكب التشريعات الخاصة بتطوير الكوادر البشرية الطموحات والتطلعات المجتمعية. إننا في ختام هذا المنتدى ندعو لتأسيس قيادات قادرة وممكنة في مختلف قطاعات العمل، تتميز بالقدرة على تحفيز مرؤوسيهم، مع التأكيد على أنّ البيئة المحفزة تساعد على زيادة الإنتاجية وتعظيم الإبداع وتحقيق السعادة الوظيفية.
حجم الكتابة بالنسبة للعربية: تكتب بخط (Simplified Arabic) حجم 14، العناوين بالخط الغامق. حجم الكتابة باللغة الأجنبية: تكتب بخط (Times New Roman) حجم 12، العناوين بالخط الغامق. حجم الصفحة: أعلى5سم، أسفل 2. 5، يمين 2. 5، يسار2. 5سم، وترقم الصفحات أسفل الصفحة في المنتصف. – يجب أن تكون لغة البحث سليمة وخالية من الأخطاء اللغوية والنحوية والمطبعية. – البحوث والدراسات التي يرى المحكمون ضرورة تعديلها ترد إلى أصحابها لإجراء التعديلات لكي تأخذ طريقها للنشر. – لا يجوز إعادة نشر البحث أو الدراسة في مجلة علمية أخرى بعد نشره في المجلة إلا بموافقة كتابية من رئيس التحرير. – يمكن لهيئة التحرير إجراء تعديلات شكلية -في حال الضرورة-على المقال دون المس بمضمونه. – تعبر مضامين المواد المنشورة في المجلة عن آراء أصحابها.
تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة. وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة. Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland
ISSN (Online) 2625-5596
Journal of Human Resources Development for Studies and Research
رئيس التحرير واللجنة العلمية: د. منير بن دريدي – جامعة سوق أهراس-الجزائر
هيئة التحرير:
أ. فوزي منصوري، جامعة سوق أهراس-الجزائر
أ. عبد الغاني لولو، جامعة سوق أهراس-الجزائر
أ. جمال مراد، جامعة سوق أهراس-الجزائر
أ. ياسين بروك، جامعة سوق أهراس – الجزائر
أ. فريد بونخلة، جامعة تيارت –الجزائر
اللجنة العلمية:
أ. د. محمد كريم فريحة، جامعة باجي مختار، عنابة-الجزائر. أ. فاتح عمارة، جامعة باجي مختار، عنابة-الجزائر. أ. سامي حمادي، الجامعة العربية –الامريكية المفتوحة شمال امريكا، الولايات المتحدة الامريكية.