حقق بنك الجزيرة مؤخراً إنجازا عالميا جديدا إثر إعلان فوز «الجزيرة فون» بالمركز الأول والميدالية الذهبية عن فئة أفضل مركز اتصالات عملاء في العالم لعام 2013 وكذلك المركز الأول والميدالية الذهبية عن فئة أفضل خدمة عملاء في العالم لعام 2013، و ذلك ضمن نهائيات المسابقة العالمية لمراكز اتصالات العملاء لعام 2013 والتي ينظمها الاتحاد العالمي لمراكز اتصالات العملاء التي أقيمت في الولايات المتحدة الأمريكية. وفي تعليق له بهذه المناسبة قال الأستاذ خالد بن عثمان العثمان نائب أول للرئيس ورئيس مجموعة مصرفية الأفراد ببنك الجزيرة: «نحن في غاية السعادة لحصولنا على هذا التقدير الذي يؤكد استمرارية التزامنا بتوفير أعلى معايير الجودة، ويبرز مكانة «الجزيرة فون» الريادية على مستوى مراكز اتصالات العملاء، لكن هذه النجاحات لم لتكن لتتحقق لولا الثقة الكبيرة التي أولاها لنا عملاؤنا الكرام، التي كانت دافعا قوياً لنا لتسخير كل ما أوتينا من إمكانات بشرية ومعرفية وتقنية في سعي نحو التميز وتحقيق هذا الكم من الإنجازات على المستويين الفردي والجماعي». واختتم العثمان بقوله: «سوف نستمر على نفس النهج في تحقيق مزيد من الإنجازات بمشيئة الله من خلال الارتقاء بمستوى خدماتنا إلى أعلى المستويات بما يليق بتميز عملائنا وتحقيق رضاهم».
مركز اتصالات بنك الجزيرة يحصد أرقى الجوائز العالمية | صحيفة الاقتصادية
زيارات تزيل الجفاء
وبعد الإعلان عن مضمون رسالة رئيس "المونكلوا" للقصر الملكي، أعلنت وزارة الخارجية المغربية تثمينها "المواقف الإيجابية والالتزامات البنّاءة لإسبانيا بخصوص قضية الصحراء". واعتبرت أن "العبارات الواردة في هذه الرسالة تتيح وضع تصور لخارطة طريق واضحة وطموحة بهدف الانخراط، بشكل مستدام، في شراكة ثنائية في إطار الأسس والمحددات الجديدة التي تمت الإشارة إليها في الخطاب الملكي يوم 20 أغسطس/آب الماضي". وكان العاهل المغربي قد دعا في هذا الخطاب إلى "تدشين مرحلة جديدة وغير مسبوقة في العلاقات بين البلدين على أساس الثقة والشفافية والاحترام المتبادل، والوفاء بالالتزامات". من جهته، أعلن وزير الشؤون الخارجية الإسباني خوسيه مانويل ألباريز، في ندوة صحفية بمدريد أمس الجمعة، عزمه زيارة المغرب نهاية الشهر الجاري. الرئيس التنفيذي: روما قد تصبح مركز أعمال "لوفتهانزا" الخامس. وستكون هذه أول زيارة يقوم بها رئيس الدبلوماسية الإسبانية للمغرب منذ تعيينه في منصبه في يوليو/تموز الماضي. وأوضح ألباريز أن مجيئه للرباط قبل شهر رمضان سيكون من أجل التحضير لزيارة رئيس الحكومة الإسبانية للمملكة بهدف تطوير خارطة طريق للمرحلة الجديدة. وكان بلاغ لوزارة الخارجية المغربية قد أعلن عن برمجة زيارة لبيدرو سانشيز للمملكة المغربية في وقت لاحق.
الرئيس التنفيذي: روما قد تصبح مركز أعمال &Quot;لوفتهانزا&Quot; الخامس
يذكر أن «المسابقة العالمية لمراكز اتصالات العملاء» شهدت تنافسا كبيرا حيث ضمت حوالي 600 مشاركة من 28 دولة في منطقة الشرق الأوسط و أوروبا و أفريقيا، وقد شملت المشاركات مختلف القطاعات بما في ذلك البنوك، الاتصالات، التأمين، الفنادق، النقل السريع و تقنية المعلومات.
جريدة الرياض | بنك الجزيرة يحصد جوائز مراكز اتصالات العملاء لعام 2020م
وقال: "إذا حاولت روسيا إزالة ستارلينك، فهذا ليس بالأمر السهل، لأن هناك ألفي قمر صناعي"، وأضاف: "هذا يعني الكثير من الصواريخ المضادة للأقمار الصناعية.. آمل ألا نضطر إلى اختبار هذا السيناريو". وتابع: "لكنني أعتقد أنه يمكننا إطلاق أقمار صناعية أسرع مما يمكنهم إطلاق صواريخ مضادة للأقمار الصناعية". جريدة الرياض | بنك الجزيرة يحصد جوائز مراكز اتصالات العملاء لعام 2020م. ماسك عبر في وقت سابق عن مخاوفه من أن روسيا قد تتجسس على اتصالات ستارلينك (رويترز)
ماسك يحلّ مشكلة الطاقة
وقال ميخايلو فيدوروف نائب رئيس الوزراء الأوكراني وزير الشؤون الرقمية إن أقمار ستارلينك كانت جزءًا رئيسيًا في الحفاظ على اتصال خدمات الطوارئ. لكن في ظل انقطاع التيار الكهربائي في بعض المناطق، حذر من أن البلاد بحاجة الآن إلى مولدات كهربائية، للحفاظ على استمرار عمل الأطباق. ورد ماسك قائلا إنه قام بتحديث البرنامج الذي تعمل به الأقمار لتقليل استهلاك الطاقة، مما يعني أن ستارلينك يمكن أن تعمل بطاقة منخفضة، كما قام أيضًا بتنشيط ميزات التجوال عبر الهاتف المحمول، بحيث يمكن للمركبات المتحركة البقاء على اتصال بالإنترنت أيضًا. وفي حديثه عن الحرب في أوكرانيا، اعترف ماسك بأنه صُدم من حدوثها، وقال "من المدهش رؤية ذلك في هذا اليوم وهذا العصر"، وأضاف "اعتقدت أننا قد تجاوزنا نوعًا ما هذه الأحداث وأصبحنا نركز على ما هو أبعد من الحروب والنزاعات".
(الجزيرة فون) أفضل مركز اتصالات عملاء في العالم
رئيس وزراء إسبانيا بيدرو سانشيز أعلن أن بلاده تعتبر "مبادرة الحكم الذاتي التي تقدّم بها المغرب عام 2007" أساسا واقعيا لتسوية الخلاف (وكالة الأناضول)
علاقة جديدة
وتمثل هذه الرسالة، التي تأتي بعد حوالي 10 شهور من أزمة حادة بين البلدين وقطيعة في العلاقات الدبلوماسية، تغييرا في الموقف التقليدي للحكومة الإسبانية التي ما فتئت تعلن التزام الحياد وتبني "حل سياسي عادل ومستدام ومقبول من الطرفين تحت إشراف الأمم المتحدة"، بحسب تصريحات المسؤولين الإسبان في عدة مناسبات. وشهدت العلاقات بين البلدين أزمة متصاعدة بعد استقبال إسبانيا في أبريل/نيسان الماضي زعيم جبهة البوليساريو، التي تطالب بانفصال الصحراء، للعلاج بأحد مستشفياتها بهويّة مزيفة. وهو ما أثار غضب المغرب، الذي اعتبر هذا الموقف منافيا لروح الشراكة وحسن الجوار بين البلدين. وزاد من تأجيج الأزمة تدفّق آلاف المهاجرين غير النظاميين من المغرب نحو مدينة سبتة -التي تخضع للسيادة الإسبانية ويعتبرها المغرب ثغرا محتلا- في مايو/أيار الماضي، واستدعى المغرب على إثرها سفيرته في مدريد للتشاور وإعادة تقييم العلاقات. وتتجه رسالة رئيس "المونكلوا" بيدرو سانشيز إلى إعادة المياه بين البلدين لمجاريها، إذ أكد فيها أن "هدفنا يتمثل في بناء علاقة جديدة تقوم على الشفافية والتواصل الدائم، والاحترام المتبادل والاتفاقيات الموقعة بين الطرفين والامتناع عن كل عمل أحادي الجانب".
أعربت شركتا "إنديغو بارتنرز" (Indigo Partners)، المساهم الأكبر في شركة النقل منخفضة التكلفة "ويز إير" (Wizz Air)، و"سيرتارس مانجمنت" كذلك عن رغبتهما في الاستحواذ على "إيتا"، وفقاً لصحيفة "كوريري".
اقرأ أيضًا: طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة ومعرفة مقدار ما تستحقه. واجبات العامل السعودي وحقوقه في سبيل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة الحقوق: الأحقية في الحصول على إجازة رسمية لا تقل عن 21 يوم للعام الواحد وقد تصل إلى ثلاثين يوم في حالة إتمام الخمس سنوات في مقر العمل، وكذلك الأحقية في الحصول على مرتب الإجازات التي لم يتمتع بها العامل ويتم إضافتها إلى قيمة مكافأة نهاية الخدمة، مدة العمل في اليوم الواحد لا تزيد عن 8 ياعات منعًا لإرهاق العامل، الحصول على الأجر الشهري بالعملة الرسمية للبلد ويكون عبر البنوك المعتمدة الموجودة في المملكة السعودية. الواجبات: إتمام الأعمال المطلوبة على أكمل وجه وفي الموعد المحدد لها، الحرص على الأدوات التي تم استلامها من مكان العمل وعدم العبث بها، تجنب التزوير وانتحال الشخصيات والجنسيات، الحفاظ على أسرار العمل، تجنب استخدام المؤسسة أو أي أغراض تخصها في المصالح الشخصية، ضرورة التحديث المستمر للبيانات الشخصية والصحية الموجودة في قاعدة بيانات المنشأة لأنها تفيد كثيرًا في حالات إنهاء العمل قبل المدة المحددة. أخيرًا.. قمنا بتوضيح مكافأة نهاية الخدمة والحالات التي تستحق الحصول عليها وحاسبة نهاية الخدمة الإلكترونية وكيفية حسابها ذاتيًا، وبعض الأمور الأساسية التي يجب أن يأخذها العامل في الاعتبار تجنبًا لحرمانه من مكافأة نهاية الخدمة.
نهاية الخدمة مكتب العمل
حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية
حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية هي الطريقة التي من خلالها حرصت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية على ضمان حقوق كل من العامل وصاحب العمل، لذا ومن خلال موقع تثقف نعرض لكم في حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية. يوجد نوعين من العقود بكافة القطاعات والتي يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية حسب تلك العقود، وتتمثل في:
العقود محددة المدة بالقطاعات الخاصة
يستحق العامل الذي أتم عام كامل أو أكثر بالخدمة المستمرة مكافئة لنهاية الخدمة والتي تساوي أجر سنتين وذلك بمجرد انتهاء الخدمة الخاصة به، ولا يتم احتساب الأيام التي انقطع العامل فيها عن العمل بدون أي أجر، ويتم احتساب المكافئة كما يلي:
لا يستحق العامل مكافئة لنهاية خدمته إذا لم تتعدى فترة العمل عام كامل. إذا قام العامل بالعمل لفترة تتجاوز الخمس سنوات يتم احتساب أجر شهر كامل عن كل سنة، ونصف شهر عن الخمس سنوات السابقة. إذا قام العامل بالعمل لفترة تقل عن الخمس سنوات يتم احتساب أجر 21 يومًا عن كل عام من سنوات الخدمة التي قضاها بالعمل. شاهد أيضًا: التسجيل في نطاقات وزارة العمل وخطوات الاستعلام
العقود الغير محددة المدة
تختلف العقود محددة المدة عن تلك الغير محددة المدة من حيث طريقة احتساب المكافئة، ويتم ذلك اعتمادًا على إنهاء صاحب العمل أو العامل للعقد، ويتضح ذلك فيما يلي:
لا يستحق العامل مكافئة إذا لم تتخطى فترة العمل عام كامل وذلك لقيام صاحب العمل بإنهاء العقد لسبب خاص، أو ترك العامل للعمل.
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
احتساب مكافاه نهاية الخدمة على اساس اخر مرتب؟
سياده المستشار تحية طيبة
احتساب مكافاه نهاية الخدمة على اساس اخر مرتبز ما المقصود بالمرتب هل هو (الاساسى ام الاجمالى ام الصافى) ولكم جزيل الشكر
حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعودية
حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية
طريقة حساب نهاية الخدمة السعودية، تعتبر من أكثر الموضوعات التي يقوم بالبحث عنها كل من يتم إنهاء خدمته سواء في قطاع خاص أم قطاع عام في المملكة، فما هي تلك الآلية التي يتم عبرها احتساب تلك المكافأة. لأنها تعتبر من الحقوق الهامة المستحقة للعامل من جانب صاحب العمل بعد أن تنتهي الخدمة لأكثر من سبب، وسوف نوضح ذلك فيما يلي. حساب نهاية الخدمة السعودية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوفير عبر موقعها حاسبة يتم عبرها احتساب مكافأة نهاية الخدمة، والتي تعطي القيمة التقريبية لها، ويمكن اتباع ما يلي من أجل إتمام الأمر:
ادخل على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. من أيقونة خدمات الوزارة ادخل على بوابة الثقافة العمالية، ثم إلى تبويب الخدمات. من داخل هذا التبويب اختر عبارة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. اكتب البيانات التي تطلب منك، وهي:
اختر نوعية العقد سواء محدد المدة أو غير ذلك. اختر السبب وراء انتهاء علاقة العمل، واكتب الراتب. حدد عدد السنوات التي عملت فيها. انقر على رمز =. أحكام خاصة بمكافأة نهاية الخدمة السعودية
لا تحتسب مكملات الراتب مثل بدل السكن أو بدل الانتقال مع مكافأة نهاية الخدمة، ولكن يحتسب فقط الراتب الأساسي الأخير.
حاسبة مكتب العمل نهاية الخدمة
وبعد استكمال البيانات يتم تأكيدها وانتظار النتيجة. الطريقة الثانية يعتمد حساب مكافأة نهاية الخدمة في العموم على الأجر الشهري المكتسب ومدة السنوات التي استهلاكها في الخدمة، وبناءًا على ذلك يمكن لكل عامل سعودي التعرف على المكافأة المستحقة في نهاية الخدمة بهذه الطريقة: تحديد الأجر الشهري وهو عبارة عن آخر أجر تم الحصول عليه من مؤسسة العمل حيث أنه إذا تم تعيين العامل منذ سنوات طويلة لا يجوز استخدام الأجر القديم الضئيل في حاسبة المكافأة، ويجب التنويه على أن الإضافات التي تكون على المرتب مثل بدل السكن والانتقال لا يتم إضافتها إلى الأجر عند إتمام عملية الحساب، ما لم يكون هناك اتفاق من البداية مع صاحب العمل بضرورة إضافتها في نهاية الخدمة. حساب عدد السنوات وذلك عن طريق إنقاص تاريخ التعيين (يوم| شهر| سنة) من تاريخ انتهاء الخدمة (يوم| شهر| سنة) والناتج هو عدد سنوات العمل بالإضافة إلى شهور وأيام إضافية إن وجدت. توزيع المكافأة عن كل سنة خدمة إذا كانت مدة العمل أقل من عامين فإن العامل لا يندرج اسمه تحت مستحقي مكافأة نهاية الخدمة، إلا أن هناك بعض أماكن العمل التي تعطي مكافأة لهذه المدة قدرها أجر 21 يوم عمل، إذا كانت مدة العمل أقل من خمس سنوات فإن المكافأة تكون ثلث الأجر الشهري عن كل سنة، اما إذا كانت مدة العمل أقل من عشر سنوات فإن المكافأة تكون نصف المرتب عن كل سنة، إذا كانت المدة أكثر من عشر سنوات فإن المكافأة تكون نصف المرتب عن كل سنة في الخمس سنوات الأولى ثم المرتب كاملًا عن باقي سنوات العمل.
حقوق نهاية الخدمة مكتب العمل
المرأة العاملة يمكنها فسخ عقد العمل والحصول على المكافأة في حالة الزواج ومرور ستة أشهر على عقد القران أو بعد ثلاثة شهور من الإنجاب. بلوغ سن التقاعد كما ينص عليه قانون العمل السعودي. اقرأ أيضًا: بنود عقود نظام العمل المرن.
طبقآ لآخر برينت تأمينات - مدرج بسجل عمال المنشأه ومستمر بالخدمه. *
1- كيفيه الحصول علي استماره 6 *وذلك للأهميه حتي استطيع العمل لدي جهه اخري لحين الفصل في القضيه. *
2- هل يحق لي طلب تعويض من جهه العمل وذلك حيث انهم المتسببين عن هذا الضرر (علي الرغم من انهم المتسببين في عدم قدرتي علي ممارسه كافه مهام عملي)
هل القيام بذلك الاجراء له اي تأثير علي سير القضيه
الرجاء الافاده ولحضراتكم جزيل الشكر. *
** * * * * * * * * * *
10-04-2014, 01:40 PM
# 2
استفسار عن استماره 6 إداري
الساده المحترمون
الرجاء الافاده عن الموضوع علمآ بأنه بالعودة لهيءه التأمينات الاجتماعيه افادت بأن التغطيه التأمينيه مستمره منذتاريخ الاشتراك 15/7/2008 وحتي تاريخه ولم يتم فصلها أبدآ طوال هذه المده وحتي تاريخه. وتم إرسال التفاصيل سابقآ ولم احظي بالرد. وقد كانت:-
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذى الفاضل بارك الله فيك
2- هل يحق لي طلب تعويض من جهه العمل وذلك حيث انهم المتسببين عن هذا الضرر (علي الرغم من انهم المتسببين في عدم قدرتي علي ممارسه كافه مهام عملي) ؟
3- هل القيام بذلك الاجراء من شأنه الأضرار بسير القضيه ؟
** * * * * * * * * * * بهاء عكاشه
10-04-2014, 03:10 PM
# 3
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370