مراسل أو عامل أو سائق أو أن يكون مشرف وحدة المركبات، وإن رتبته تكونD، ووظيفته تتجلى بالفئة العمالية ويتقلد المرتبة واحد. [1]
الدرجات الوظيفية في قانون الخدمة المدنية بالسعودية
إن في قانون الخدمة المدنية السعودي هناك درجات وظيفية معينة ومحددة وكل وظيفة لها راتب خاص حيث أن الموظف يمنح العلاوة وفق سلم الرواتب الذي يتم الحاقه بهذا النظام، ويتم عن طريق منحه الدرجة التالية التي تكون مباشرة بعد الدرجة التي يشغلها في المرتبة نفسها، ويتم تطبيق هذه العلاوة في أول يوم في كل سنة ، وإن الدرجات الوظيفية في قانون الخدمة المدنية مع رواتبها تكون كالتالي:
إن الفئات الوظيفية هي:
الفئة الخاصة والتي تشمل الوزراء بالإضافة إلى أنها تشمل رؤساء الدوائر الحكومبة برتبة وزير. الفئة العليا والتي تكون شاملة الوكلاء وأيضاً الوكلاء المساعدين والمدراء والعاملين للوزارات. الفئة الأولى والتي تشمل مدراء الدوائر. الفئة الثانية وهي الفئة التي تشمل الإداريين والمعلمين وخاصة الحاصلين على مؤهل بكالوريوس ، ما عدا الموظفين العاملين في وظائف لا تكون ذات تخصص كالسكرتاريا والوظائف الكتابية بالإضافة إلى إدخال البيانات. تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية السعودية. الفئة الثالثة وهي الفئة التي تضم أعمال سكرتارية ووظائف كتابية.
- الموارد البشرية تطبق التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية | استعلم
- مدينة المعرفة الاقتصادية .. من أهم المدن الاقتصادية | المرسال
الموارد البشرية تطبق التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية | استعلم
الفئة الرابعة وهي التي تشمل الوظائف الحرفية، بالإضافة إلى السواقين. دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية. الفئة الخامسة وهي الفئة التي تشمل وظائف الحراس والوظائف الخدماتية. رواتب الموظفين:
إن الموظف يمنح راتب حسب أول درجة في المرتبة الوظيفية التي شغلها، حيث أنه إذا كان راتبه عند تعيينه كان مساوياً لراتب هذه الدرجة أو كان أكثر منه، فبهذه الحالة يتم منح راتب أول درجة تكون مجاوزة لتراتبه عند التعيين، ومن الممكن أن يتم التعيين في غير الدرجة الأولى في حال كان الموظف يتمتع بمؤهلات معينة يتم تحديد ها من قِبل مجلس الوزراء. إن الموظف المرقى يمنح راتب أول درجة في هذه المرتبة الوظيفية التي تم ترقيته إليها، فإن كان راتبه عندما تمت ترقيته مساوياً لراتب هذه الدرجة أو تزيد ففي هذه الحالة يتم منح راتب أول درجة تكون مجازوة راتبه، بشرط ألا تقل هذه الزيادة التي سيتم الحصول عليها في راتب الموظف المرقى عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي كان يشغلها قبل الترقية على المرتبة الأعلى. إذا تم إعادة الموظف الذي كان قد ترك الخدمة وتقلد المرتبة نفسها عندما أنهى خدمته، فيتم وضع هذا الموظف في الدرجة ذاتها، أما إذا تم إعادته إلى وظيفة ذو مرتبة أعلى أو مرتبة أدنى فبهذه الحالة يتم منحه الراتب المخصص لأول درجة والتي يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان يتقلدها في السلم المطبق عليه، فعندما يتجاوز راتبه راتب الدرجة الأخيرة المندرجة في المرتبة الوظيفية فيمنح هذه الدرجة.
قامت وزارة التنمية والموارد البشرية بتطبيق نظام التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية، ويعتمد هذا النظام على تصنيف ISCO 08 المعتمد دوليا، والتي أصدره المجلس الاقتصادي والاجتماعي في الأمم المتحدة، ويتميز هذا النظام بتوفير نظام لتصنيف وتجميع المعلومات عن طريق الإحصاء والتعداد، ويتكون هذا النظام من 5 مستويات كل مستوى منها يتكون من مجموعات، وهي: رئيسية، فرعية، ثانوية، وحدات، كما يشتمل على رمز المهنة ومسماها ووصفها. تطبيق التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية تطبيق التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية أعلنت وزارة الموارد البشرية أنها قامت بتطبيق نظام التصنيف الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية، حتى تحقق نظام مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية، ويحتوي هذا النظام على عدة مبادرات فرعية متمثلة في تحديد المهارات الأساسية التي تتطلبها كل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف كل مهنة، ويشمل التطبيق أيضا ربط التصنيف المتبع حاليا بالتصنيف الموحد للمهن، وتحديث المسميات المهنية، وإعداد مواصفات المهنة بما في ذلك طبيعة المهنة وواجباتها ومتطلبات التأهيل. أهمية تطبيق نظام التصنيف الموحد أهمية نظام التصنيف السعودي الموحد فيما يلي: توحيد مسميات المهن، مما يحسن ويرفع من كفاءة بيئة العمل في المهن الحكومية.
Knowledge Economic City Master Plan
مشروع مدينة المعرفة الإقتصادية في المدينة هو مشروع أطلقه الملك عبد الله بن عبد العزيز في يونيو 2006 وهو ثالث مدينة من 6 مدن إقتصادية التي أعلنها [عمرو الدباغ], رئيس الهيئة العامة للإستثمار. ويبلغ رأس مال المشروع 25 بليون ريال (7 بليون دولار أمريكي) ويقع المشروع في المدينة المنورة في المملكة العربية السعودية......................................................................................................................................................................... أهداف المشروع
تأسيس قاعدة للتنمية الاقتصادية المبنية على الصناعات المعرفية. دعم لمجال السياحة والتسويق في المدينة عبر متحف السيرة ومنطقة السوق ومنشآت سياحية متكاملة بمستوى عالمي. تأسيس منطقة تجارية ذات بنية تحتية عصرية لخدمة سكان المدينة وزائريها وتخفيف الضغط على المنطقة المركزية. تطوير منطقة سكن مميزة للراغبين في العمل والإستثمار والإقامة بجوار مسجد الرسول عليه الصلاة والسلام. مدينة المعرفة الاقتصادية بالمدينة المنورة. [1]
حقـائـق وأرقـام
30 مليار ريال (8 مليار دولار): إجمالي الاستثمارات في المدينة عند اكتمال بنائها. 4, 8 مليون: مساحة الأرض (بالمتر المربع).
مدينة المعرفة الاقتصادية .. من أهم المدن الاقتصادية | المرسال
إن توفير مثل هذه الفرص الاستثمارية للمساهمين يعد إنجازاً متميزاً يشكر عليه القائمون على المشروع، وتؤكد "سويكورب" أنها ستستمر في تسخير كل خبراتها وإمكاناتها من فروعها الموجودة في سبع دول لاستكمال هذا الطرح. يُشار إلى أن مدينة المعرفة الاقتصادية تعد ثالث مدينة اقتصادية تم إطلاقها ضمن أربع مدن اقتصادية في المملكة العربية السعودية. وتتميز مدينة المعرفة الاقتصادية بموقعها الاستراتيجي الذي يبعد عن الحرم النبوي الشريف خمسة كيلومترات إلى الشرق، وسبعة كيلومترات عن مطار الأمير محمد بن عبد العزيز الدولي في المدينة المنورة، حيث تقع على مساحة إجمالية قدرها 4. مدينة المعرفة الاقتصادية .. من أهم المدن الاقتصادية | المرسال. 8 مليون متر مربع تشمل المناطق السكنية، ومركز الأعمال،
ومكاتب المبيعات، والمحاور التعليمية، بالإضافة إلى مسجد الملك عبد العزيز. ويتوقع أن تقدم المدينة أكثر من 20 ألف فرصة عمل، وأن يقطنها 150 ألف نسمة تقريباً، إذ تـُقدر القيمة الإجمالية للاستثمارات في المدينة بما يربو على 30 مليار ريال.
العدد الإجمالي 121