الفاظ او كلمات غير دارجه
موضوع الاتصال / عدم الاهتمام الكافي بالموضوع
عنصر الوقت / عدم توفر الوقت للمستقبل لتفهم الاتصال
العوامل التنظيميه / كلما زاد حجم المنظمات وتعدد المستويات كلما ادى الى احتمال عدم فاعلية الاتصال
العوامل الاجتماعيه / بعض العاملين تكون اتجاهاتهم سلبيه
التشويش / نقص المعلومه وعدم كفاية الوقت
التنقل بين المواضيع
- علوم ادارية ١ مسارات
- علوم ادارية ١ إذا كانت ل
- علوم ادارية ١ الى
- علوم ادارية ١ بث مباشر
- علوم ادارية ١ الحلقه
- شجرة قبائل العرب
علوم ادارية ١ مسارات
علوم إدارية ١- طرق الرقابة إلى نهاية الوحدة الخامسة - ثانوي مقررات - YouTube
علوم ادارية ١ إذا كانت ل
دروس عين| مراجعة الوحدة الأولى: أساسيات الإدارة - الوحدة الثانية- علوم إدارية ١ - مقررات - مشترك ٣ - YouTube
علوم ادارية ١ الى
منصة سهل التعليمية الموقع المتخصص في المنهج السعودي والمصري الذي يوفر محتوى مكتمل ومتميز
وسهل بطرق حديثه وسهله
اتصل بنا
نسعد كثيرا في حال تواصلكم معنا ، يمكنكم التواصل معنا عن طريق وسائل التواصل الاجتماعي
أو
البريد الالكتروني أدناه. اخرى
من نحن
سياسة الخصوصية
إتفاقية الإستخدام
ملفات الإرتباط
سهل - جميع الحقوق محفوظة © 2022
علوم ادارية ١ بث مباشر
ما الداعي لوجود توجيه في ظل وجود تخطيط وتنظيم ورقابة؟ من الخطأ الاعتقاد أن ما يتم الاتفاق عليه ضمن عملية التخطيط سوف ينتقل تلقائيا – خلال الهيكل التنظيمي والأوامر والقواعد المنظمة للعمل - إلى العاملين كي ينفذوه بنفس الفهم والكفاءة المطلوبة, لذلك فان التوجيه يقوم بترجمة وتبسيط وتسهيل ما يراه المخططون إلى المنفذين بما يجعلهم قادرين على أداء العمل المطلوب منهم بالصورة التي توقعها المخططين. التوجيه ينطوي بصفة أساسية على عدد من العناصر هي:
1- تحديد واجبات الأفراد. 2- شرح إجراءات تنفيذ كل عمل. 3- النصح والإرشاد المستمر. 4- تشجيع الأفراد. 5- التأكد من تنفيذ أي إجراء تصحيح ثم وضعه بشأن حل مشكل أو علاج انحراف معين. 6- إصدار الأوامر والتعليمات. 7- وجود علاقة مباشرة بين الرئيس والمرؤوسين كأفراد أو جماعة ( أطراف التوجيه). ثانيًا: أهمية التوجيه:
يستمد التوجيه أهميته من كونه الوظيفة التي تعكس حسن أو سوء أداء العملية الإدارية كلها، فبعد أن يتم تحديد الأهداف وتوزع الواجبات بوضع الفرد المناسب في المكان المناسب فلابد من إعلام الأفراد وإرشادهم وتشجيعهم وقيادتهم نحو تحقيق الأهداف وهذه هي وظيفة التوجيه. دروس عين| مراجعة الوحدة الأولى: أساسيات الإدارة - الوحدة الثانية- علوم إدارية ١ - مقررات - مشترك ٣ - YouTube. إذا تمت العملية الإدارية واكتملت بدقة فإن مسؤولية التوجيه تصبح سهلة وميسرة وأما إذا أختلت هذه العملية في إحدى مراحلها أو لم تلقى العناية التي تستحقها فلابد وأن ينعكس هذا الاختلال في وظيفة التوجيه فمثلا إذا لم توزع الواجبات على الأفراد والأقسام والإدارات لكي تسهم في تحقيق الأهداف والخطط فسوف يؤدي ذلك إلى ضعف الالتزام تجاه المنظمة والتهرب من المسؤولية، كذلك تم شغل المراكز الإدارية لأفراد لا يملكون كفاءات ومؤهلات متناسبة مع واجباتهم فإن الأمل يصبح ضعيفا في تحقيق فعالية الأداء وبالتالي تتأثر وظيفة التوجيه.
علوم ادارية ١ الحلقه
وفي الوحدة الخامسة نتطرق إلى مفهوم الرقابة وأهميتها، والمبادئ الأساسية للرقابة، وخطوات الرقابة، وطرق الرقابة، والتعريف بأهم الأجهزة الرقابية في المملكة. وفي الوحدة السادسة نتناول الاتصال من حيث تعريفه وأهميته وأهدافه، وعناصره، ووسائل الاتصال، وتعريف الاتصال الإداري، وأنواعه، ووسائله، ومبادئه، ومعوقاته. وفي الوحدة السابعة نتناول المنشآت الصغيرة، وهي وإن كانت أقرب الموضوعات علم الاقتصاد؛ إلا أننا سنتناولها ضمن موضوعات الإدارة كتطبيق عملي لما تم تعلمه من تخطيط وتنظيم وتوجيه وقيادة ورقابة واتصال. علوم ادارية ١ س+٥و ٢. وفي الختام نسأل الله الكريم أن يحقق تدريس هذا الكتاب الأهداف التي وضع من أجلها.
عروض تربية مهنية
عروض تربية مهنية كل مايخص الوحدة الأولى ( ثقافة العمل) عروض ووأوراق عمل وفديوهات تجدونه على الرابط أدناه.....
1-ألمع بن عمرو بن عدي بن مزيقيا. صفة جزيرة العرب ذكر. منصة قبائل عسير الأعلاميةهنا تشاهدون كل ما يتعلق بقبائل عسيرسراة وتهامه من شخصيات بارزه وحقائق تاريخيه. إلى قحطان 2-اونسبه الى عسير بن أراشة بن عنز بن وائل بن قاسط. Jan 03 2021 اصل عائلة ابو يوسف فى كفر الشيخ اجعلها في نصب عينيك بارك الله فيك استفسار عن أسرة البرك حوتة الشرقية ينتمون لاى بيت من بيوت الحوتة الرويح ال علي بن الغريب في عسير. شجرة قبائل العرب. About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy. النضر بن كنانة بن خزيمة بن مدركة بن إلياس بن مضر بن نزار بن معد بن عدنان.
شجرة قبائل العرب
ثانياً:وقشة:
1-آل بي حبيب 2-آل خزيم(حارث) 3-آل حنيش(الجزعة) 4-الحرقان
5-آل بلحي 6-آل علوان 7-الزرقان 8-القضف 9-السرة 10-العيص
11-القرن 12-الخرمة. ثالثاً:آل الجحل:
1-الذيبة 2-المحشوش 3-آل بن بلحي 4-المراغة 5-الصفراء
6-الجمع. رابعاً:جارمة الجوف:
1-آل الشيخ 2-الدربين 3-النمصة 4-آل غيلان 5-آل دلهم 6-آل سلمة
7-آل عريـنة 8-آل لغر 9-آل هلال 10-آل عنقرة 11-آل عباس 12-واض
13-المضيق 14-وادي زيد 15-أهال عراب 16-سر ذياب 17-الجوان. خامساً:خطاب:
1-آل زهير 2-آل الداحس 3-آل مسمع 4-آل عمرة 5-آل العضبا
6-آل السواد. سادساً:ذعي:
1-آل قضيع 2-آل مرير 3-آل مفرج 4-آل كامل 5-آل سالم
6-آل بريد 7- بني تميم. سابعاً:بني قيس:
1-درب العقيدة 2-أهل الربة 3-آل مستنير(الروغ) 4-آل مستنير(تندحة). ثامناً:آل شواط:
1-آل كريدس 2-آل قزلان 3-آل دهيم 4-آل اليماني 5-آل عشبة
6-المرازقة 7-آل الزمعاء.
تنقسم قبيلة عسير حسب الجغرافيا إلى قسمين هما: 1. عسير السراة (مغيد، علكم، ربيعة ورفيدة، بني مالك) 2. عسير تهامة (رجال
ألمع)، وحسب الأنساب تنقسم إلى: [7]
1. مغيد (المغيدي) ، حول مدينة أبها، ومنهم: [8]
آل يزيد
آل ناجح
آل وازع
ام شرف / الشرف
آل امجريعات
أم وادي ملج
آل ويمن
بنو جعفري
آل عبد العزيز
آل تمام
آل زيدي
آل الحاج
آل سكران
ربيعة
2. علكم (العلكمي) ، في سراة عسير وحولها على وادي حمرة، ومنهم: [9]
آل قاسم
آل عطاء
آل عاصم
بنو مقرن
تلادة عبدل
بنو مازن
آل ثوابي
عضاضة
آل سعيدي
3. ربيعة ورفيدة (الربعي / الرفيدي) ، في سراة عسير ووادي طَبب وأودية تلك السراة شمال غرب أبها، ومنهم:
أهل الغال / أولاد بندر
أهل الطلحة
أهل طبب
ام تلادة / التلادة
بنو ثوعة
آل الحارث
أهل تيهان
الرفقتين
آل شدادي
4. بني مالك (المالكي) ، في السراة الواقعة جنوب سراة الحجر، حتى سراة عبيدة قحطان، ومنهم: [10]
آل يعلى
بنو منبه
آل الحبشي
بنو شدان
بنو ربيعة
أهل الملاحة
آل الطبيب
آل رميان
بنو رزام
التلادة
آل امجمل / الجمل
آل هتان
5. بني ألمع (الألمعي) ، وديارهم على روافد و ضفاف وادي حلي مثل وادي كُسَان ووادي ريم ووادي حسوة ووادي شصعة ووادي عرمرم، وفي جبل حَسوة وجبل قلوة وجبل قيس وجبل صلب وجبل غمرة وجبل القاوية وجبل بني جونة، وقاعدتهم بلدة الشَعْبَيْنِ وبلدة رُجال ، ومنهم: [11]
بنو قيس بن مسعود
بنو غالب
آل علي
آل عاطن
آل عبد المتعال
آل سالم بن هازم
آل يحيا
آل يعلا
آل المسايلة
آل معصم
بنو بكر
آل عراف
آل حودة
أمشروة
آل شهدان
آل روق
آل سعدان
آل الشعبي
آل السرو