الوصف:
مستوصف مشرفة الطبي جدة
توفر هذه الصفحة وصف عن مستوصف مشرفة الطبي جدة
وايضا معلومات كعنوان موقع الخدمة ورقم الاتصال و المدينة والاختصاص
العنوان – الحي – الشارع
شارع المكرونة
رقم الهاتف
126742653
المدينة
مكة المكرمة جدة
الاختصاص
مستشفى عيادة مستوصف النعليقات:
- مجمع الزقزوق الطبي العام (حي مشرفه) - بطاقة تكافل الطبية بالمملكة العربية حجز موعد في برنامج التكافل الصحي والعروض والكوبونات لبطاقة تكافل الطبية
- مجمع مشرفة الطبي, مسجد أبي بكر الصديق, Al Makarunah, هاتف +966 12 674 8961
- مستوصف مشرفة الطبي جدة -
- ما هي أهم البدلات التي يجب أن يشملها الراتب ؟ وهل تختلف من بلد لأخر ؟
- بدل السكن والمواصلات للعامل حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
- ما هو اقل بدل السكن/مواصلات محدد من قانون العمل؟ | موقع أنور جنبي
مجمع الزقزوق الطبي العام (حي مشرفه) - بطاقة تكافل الطبية بالمملكة العربية حجز موعد في برنامج التكافل الصحي والعروض والكوبونات لبطاقة تكافل الطبية
نوعية البحث
التخصص
المدينة
منطقة
اسم الدكتور
مجمع مشرفة الطبي, مسجد أبي بكر الصديق, Al Makarunah, هاتف +966 12 674 8961
مجمع الزقزوق الطبي العام (حي مشرفه) - بطاقة تكافل الطبية بالمملكة العربية حجز موعد في برنامج التكافل الصحي والعروض والكوبونات لبطاقة تكافل الطبية
المنطقة الغربية - جدة
البيانات الأساسية
العروض
أطباء المركز
تعليقات الأعضاء
الصور والفيديوهات
نسب الخصم المقدمة لعملاء تكافل وطن%50 الكشف الكشف بجميع العيادات%30 المختبر المختبر والتحاليل%30 الأشعة خدمات الاشعة%20 الاسنان خدمات الأسنان%20 العيون والانف والاذن والحنجرة خدمات العيون والانف والاذن والحنجرة%20 الطوارئ خدمات الطوارئ وباقي الخدمات%20 الرخصة زخصة القيادة للرجال والنساء%20 الرخصة فحص العماله الوافدة للجنسين
العنوان بالتفصيل
Copyright © 2017. Takaful Watan Co
مستوصف مشرفة الطبي جدة -
632 m Al Jehani Pharmacy 3 صيدليه الجهني الثالثه Jeddah 713 m SHIFA AL BAWADI MEDICAL. SERVICES CO. 4699, AR Rabwah District, 7038, Jeddah 838 m عابد 7163 محمد العلقمي،، AR Rabwah District، Jeddah، 23535 958 m صيدليه حميد الجهني 2 Abdullah Thul Bajadin, 7299-7391, Jeddah 1. 113 km حي الربوة الربوة،, Jeddah 1. 216 km مركز صحي الربوة 4672 Abdul Malik as Saadi, Jeddah 1. 237 km 230 K طارق بن أبراهيم بن عوض إبراهيم Jeddah 1. 278 km دكتور عبد الله الخطيب Quraysh, Jeddah 1. 3 km مجمع السلام الطبي العام سهل بن صخر, Jeddah 1. 3 km مستوصف السلام سهل بن صخر, Jeddah 1. 321 km Rabwah District PHC Center أنس بن أوس, Jeddah 1. 33 km مركز الرعاية الصحية الأولية حي الربوة أنس بن أوس، الربوة،, Jeddah 1. 331 km سكن د. عبدالصبور - البوادي 8216 عروه السعدي، البوادي،, Jeddah 1. 337 km مستوصف الماس الطبي Al Makarunah Street, Jeddah 1. مجمع مشرفة الطبي, مسجد أبي بكر الصديق, Al Makarunah, هاتف +966 12 674 8961. 345 km مستشفى بدر السماء النزهه المستشفي, Jeddah 1. 386 km A description of the countryside Medical Complex 4502 أبي القاسم الحسيني, 4502 أبي القاسم الحسيني، الربوة جدة 23535, Jeddah 1.
اللي جرب دكتور إبراهيم نجيب. ممكن يقول تجربته معاه. لأن بدأت معاه.
دليل فون مصر
المصرية للاتصالات دليل التليفون بالاسم ، بحث بالاسماء فى دليل التليفونات ، دليل التليفونات المصرى الشامل بالاسم ، رقم دليل التليفون الارضى من الموبايل ، دليل الهاتف المصري ، دليل البحث بالرقم ، دليل الهاتف المصري البحث بالاسم عن رقم التليفون المنزلى
وكذلك الأمر فيما يتعلق ببدل المواصلات إذ أن قانون العمل السعودي لم يذكر نسبة معينة أو مبلغ معين كبدل للمواصلات كما أنه لم يلزم صاحب العمل على أن يدفع أي مبلغ كبدل للمواصلات. ولكن من الجدير بالذكر هو أن صاحب العمل ملزم بتأمين وسيلة نقل للعامل أو يجب عليه أن يدفع مبلغا ماديا بحيث يكون شاملاً لتكلفة الانتقال بصورة يومية من مقر سكنه إلى العمل و العودة مرة أخرى. محامي تبوك السعودية. محامي حائل. الاعتراض على حكم غيابي. بدل السكن في نظام العمل
سنوضح ما تحدثنا عنه في مقدمة مقالنا بدل السكن في نظام العمل بشكل أوضح وأكثر تفصيلا. إذ أن كثيراً من الأشخاص على اعتقاد بأن قانون العمل السعودي حدد مقدار البدلات من بدل سكن وبدل مواصلات وما إلى ذلك. ولكن وحقيقة الأمر أنه لم يتم تحديد بدل السكن في قانون العمل السعودي ولا أياً من البدلات الأخرى. إذ أن صاحب العمل ليس ملزماً بدفع بدل السكن في نظام العمل السعودي، و لكن ما جرت عليه العادة هو منح صاحب العمل للموظف بدل سكن وذلك كميزة لأجل استقطاب الموظفين وليس أكثر. ولأنه لم يتم تحديد قيمة بدل السكن بالقانون فإنه ليس هناك مبلغ أو نسبة معينة أو بدل السكن في قانون العمل السعودي.
ما هي أهم البدلات التي يجب أن يشملها الراتب ؟ وهل تختلف من بلد لأخر ؟
قرار الغفيص منح مؤسسة التأمينات الاجتماعية صلاحية إلزام أصحاب العمل بتعديل أجور الاشتراك، في حال صدور ضوابط من محافظ المؤسسة. يذكر أن التأمينات الاجتماعية كانت تشترط إضافة بدل السكن بما لا يقل عن راتب شهرين سنويا، يعقبه ارتفاع استقطاعات المعاش التقاعدي على المنشأة والمستفيد، إضافة لانعكاسه في رفع الاستقطاع الشهري المخصص كبدل للمخاطر للعاملين من السعوديين وغيرهم.
بدل السكن والمواصلات للعامل حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
أعفى وزير العمل والتنمية الاجتماعية علي الغفيص في قرار أصدره أخيرا واطلعت «عكاظ» عليه، أصحاب العمل من منح العاملين بمنشآتهم «المشتركين» بدلا سكنيا سنويا يوازي مقدار راتب شهرين في نظام التأمينات الاجتماعية، وسمح الغفيص لأصحاب العمل بوضع بدل السكن النقدي للمشتركين وفق القيمة التي يتم الاتفاق عليها بين الطرفين. وتضمن قرار وزير العمل اقتصار التعامل بالتقويم الميلادي فقط في لائحة التسجيل والاشتراك، بعد أن كان يسمح لصاحب العمل باحتساب سنوات وشهور الاشتراك بالتقويم المتبع لديه في منشأته، سواء باختياره الهجري أو الميلادي. وبحسب التعديلات التي سيبدأ سريانها بدءا من يناير، فإن المشترك اختياريا (الأفراد السعوديون المشتركون في معاشات التقاعد بمؤسسة التأمينات الاجتماعية اختياريا) سيقتصر التعامل معهم بالسنة الميلادية فقط، دون تخييره لرغبته باختيار تقويم هجري أو ميلادي كما كان في السابق. قرار وزير العمل أمهل صاحب العمل 15 يوما بدءا من شهر فبراير، لتقديم البيانات المتعلقة بأجور الاشتراك، وفي حال تقدمه بتلك البيانات خلال الفترة الممنوحة له، فإنه يحق للتأمينات الاجتماعية احتساب أجر آخر اشتراك مسجل لديها مسبقا، مع أحقية المؤسسة بإيقاع العقوبات على صاحب العمل لعدم تقديمه بيانات الأجور، وبحسب القرار، فإن مؤسسة التأمينات لن يسمح لها النظر في تصحيح أجر الاشتراك بعد انقضاء المهلة المحددة لتقديم البيانات اللازمة إلا بموافقة محافظ المؤسسة وفق ما يؤكده من ضوابط في حال اكتشاف المؤسسة أن صاحب العمل لم يحدد أجر الاشتراك على الوجه النظامي.
ما هو اقل بدل السكن/مواصلات محدد من قانون العمل؟ | موقع أنور جنبي
بدل مأمورية داخلية
2. بدل مامورية خارجية
3. بدل انتداب
4. بدل زى رسمى
5. بدل مكالمات هاتفية
6. بدل سفر
7. بدل التمثيل
8. بدل التعامل فـي النقد
9. بدل مصاريف تعليم للأولاد
بدلات متغيرة
1. بدل السكن
2. بدل الانتقال
3. بدل طبيعة عمل
4. بدل مخاطر مهنية
5. بدل وجبة غذائية
6. بدل استخدام سيارة خاصة
إن كنا سنتكلم عن أهم البدلات
فنذكر منها
بدل طبيعة عمل
بدل إنتقال
بدل إتصالات
بدل غلاء معيشة
بدل مأموريات
بدل سهر
اخي الفاضل
بدلات الراتب كثيرة وتتوقف على الشركة و شروط التعاقد معاها ولوائحها الداخلية المنظمة
ومنها
*- بدل الاجازة السنوية
*- بدل السكن
*- بدل الموصلات
*- بدل الاتصالات
*- بدل المأموريات
واخرى
نعم تختلف من بلد الى اخر و حتى من شركه الى اخرى و باختلاف طبيعه نشاط الشركه و المهنه
1- بدل الأجازة
2-بدل السكن
3- بدل الترحيل
4- بدل المأمورية
5-بدل علاج
6- بدل لبس
7-بدل اتصالات
اتفق مع اجابة الاستاذ فتحي
ملخص نظام العمل السعودي
في الآونة الأخيرة ،تم إجراء بعض التغييرات على نظام العمل السعودي. تضمن هذه التغييرات العديد من حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء. لعل أهم التغييرات التي حدثت هي:
بادئ ذي بدء ،يجب على العامل دخول المملكة العربية السعودية بشكل قانوني. هذا لضمان حصولها على تصريح عمل قانوني. لجلب العمال الأجانب ،يجب أن يتمتع الوافد بالكفاءات التي تحتاجها المملكة العربية السعودية بشكل عاجل. يجب التأكد من عدم تمتع أي سعودي بهذه الكفاءات. يجب ألا يقل يوم العمل اليومي عن ثماني ساعات ،وخلال شهر رمضان يجب تقصيره إلى ما لا يزيد عن ست ساعات. يجب على صاحب العمل دائمًا حماية صحة وحياة الموظف. لا يجوز لصاحب العمل اقتطاع أي جزء من راتب العامل. فقط بعد الحصول على أمر من المحكمة يمكن لصاحب العمل خصم أي جزء من راتب العامل. يلتزم صاحب العمل بالراتب المتفق عليه ولا يجوز له تخفيض الراتب عن المبلغ المتفق عليه بأي حال من الأحوال. يجب تزويد الموظف بجميع الحقوق التي يتطلبها القانون. 8. يجب على صاحب العمل أيضًا أن يوفر للموظف جميع التسهيلات التي تمكنه من أداء عمله على أكمل وجه ،ولا يحق لصاحب العمل تقديم هذه التسهيلات بشكل تعسفي.