التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمديد فترة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور للمستفيدين المسجلين في برنامج الضمان الاجتماعي السابق، وذلك حتى تاريخ 05 / 04 / 1444 الموافق 30 / 10 / 2022. اهداف مدير الموارد البشرية. إليك أيضا: خطوات التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور 1443 بعد تمديد فترة التسجيل
إليك أيضا: رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور 1443 إليك الخطوات التفصيلية والشروط
وأوضحت الوزارة أن معاش الضمان الاجتماعي لن يتوقف أو ينقص لأي مستفيد سابق تثبت حاجته خلال هذه الفترة أو بعد الانتقال للنظام المطور، كما تؤكد أهمية الاعتماد على القنوات الرسمية للوزارة في الحصول على معلومات الضمان الاجتماعي المطور، حيث ستتخذ الإجراءات النظامية في حق كل من يقدم معلومات مضللة للمستفيدين. خطوات التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور
نقدم إليكم ضمن هذه الفقرة خطوات التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور ، حيثُ تعتبر خطوات التسجيل بسيطة وغير معقّدة ولا تحتاج إلى وقت طويل لإنهاء خطوات التسجيل في نظام الضمان المطور ، إليكم هذه الخطوات:
أولاً، عليك تسجيل الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من.. هـنـا.
- اهداف مدير الموارد البشرية
- اهداف قسم الموارد البشرية
- دورة إعداد التقارير المالية
- دورة إعداد التقارير للمعلمين
- دورة إعداد التقارير الإعلامية
- دورة إعداد التقارير الطبية
اهداف مدير الموارد البشرية
إن عامل تكلفة التدريب مهم يجب موازنته من حيث الأهمية عند تحديد خيارات التدريب اعتمادًا على الموقف ، فقد تكون المنظمة على استعداد لاستثمار مبلغ كبير في تدريب واحد ولكن ليس في التدريبات الأخرى المدرجة نظرًا للأولويات التنظيمية والمالية. ويتم حساب التكلفة الإجمالية للتدريب، وفقًا للصيغة التالية:
عدد الموظفين الذين تم تدريبهم × تكلفة التدريب = إجمالي تكلفة التدريب
العائد على الاستثمار (ROI) هو حساب يوضح قيمة النفقات المتعلقة بالتدريب والتطوير، ويمكن استخدامه أيضًا لإظهار المدة التي ستستغرقها هذه الأنشطة لدفع تكاليفها وتوفير عائد على الاستثمار للمؤسسة. الامتثال القانوني
إذا كانت أي من الاحتياجات التدريبية من تحليل الثغرات مطلوبة قانونًا أي بموجب القوانين الفيدرالية أو قوانين الولاية أو الصناعة أو للحفاظ على تراخيص أو شهادات الموظفين، فستكون هذه التدريبات ذات أولوية عالية. اهداف تدريب وتنميه الموارد البشريه. في بعض الأحيان ، سيؤثر مقدار الوقت الذي يستغرقه بناء القدرات داخل المنظمة على احتياجاتها التشغيلية، حيث يمكن أن يتداخل مع قدرة الموظفين على إكمال واجبات الوظيفة الأخرى. وفي هذه الحالة ، قد يكون من الأفضل توظيف المواهب من خارج المنظمة أو الاستعانة بمصادر خارجية للمهمة لملء فجوات المهارات، وفي حالات أخرى مثل تخطيط التعاقب ، يمكن للمنظمة تحمل التزام طويل الأجل لبناء القدرات من الداخل.
اهداف قسم الموارد البشرية
البقاء على المنافسة
ربما يوجد حد أدنى من المعرفة أو الكفاءات في منتج أو خدمة جديدة تؤثر سلبًا على إيرادات الشركة، ويمكن لصاحب العمل توفير التدريب اللازم لموظفيه بحيث يولد المنتج أو الخدمة الجديدة الإيرادات المطلوبة أو يتجاوزها. وفي هذه الحالة ، تستفيد الشركة من زيادة الإيرادات وبالتالي تفوق تكلفة التدريب. بعد تقييم جميع الاحتياجات / الخيارات التدريبية، سيكون لدى اختصاصي الموارد البشرية قائمة بأولويات التدريب للموظفين الفرديين أو الإدارات أو المنظمة ككل. الإبلاغ عن احتياجات التدريب والتوصية بخطط التدريب
تتمثل الخطوة الأخيرة في تحديد الاحتياجات التدريبية في الإبلاغ عن النتائج من تقييم احتياجات التدريب، وتقديم توصيات لخطط وميزانيات التدريب قصيرة وطويلة الأجل ، بدءًا من الأولويات الأكثر أهمية من قائمة خيارات التدريب. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقيم أول ورشة عمل تدريبية | مجموعة شادو العربية. إذا كان هناك جدول زمني لأي من التدريبات مثل موعد نهائي للوفاء بالتزامات التدريب لأغراض الامتثال القانوني فيجب وضع الميزانية وجدولتها وفقًا لذلك الموعد. ويجب أن يتضمن التقرير ملخصًا عن سبب وكيفية الانتهاء من التقييم والطرق المستخدمة والأشخاص المشاركين، وتوصيات التدريب مع جدول زمني عام.
خطوات التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور أولا، قم بالولوج إلى رابط موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ثانيا، قم بالتسجيل من خلال النقر على منصة النفاذ الوطني الموحد. ثالثا، سيتم نقلك إلى نفاذ لتسجيل. رابعا، أدخل الاسم وكلمة المرور قم انقر تسجيل الدخول. خامسا، أدخل البيانات المطلوبة رقم الهوية والإقامة. رابط متاح.. وزارة الموارد البشرية تمديد فترة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور .. مباشر نت. أخيرا أدخل كلمة المرور والنقر على دخول. تابعنا الآن: Follow @thaqfny_shukran رابط متاح وزارة الموارد البشرية تمديد فترة السعودية كانت هذه تفاصيل رابط متاح.. وزارة الموارد البشرية تمديد فترة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في مباشر نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة مباريات اليوم
المشاركات: 852
المواضيع 9
الإنتساب: Oct 2015
السمعة:
131 الشكر: 2219
تم شكره 1680 مرات في 744 مشاركات
البلد:
09-05-18, 02:52 PM
(آخر تعديل لهذه المشاركة: 19-12-19, 04:20 AM {2} بواسطة محمد كريّم. ) السلام عليكم
هذا الموقع الرسمي لبرنامج تقارير كريستال ريبورتز Crystal Reports
المقدم من شركة SAP
رابط الموقع: Crystal Reports, Developer for Visual Studio Downloads
رابط التحميل:
نسخة مطوري فيجوال ستوديو developer version for Microsoft Visual Studio
آخر تحديث: 22. الموقع الرسمي لتحميل تقارير كريستال ريبورت Crystal Reports. 11. 2019
آخر نسخة متوفرة: SP26
الحجم: 381 MB
اختر نفس الخيارات في الصورة ثم اضغط go لعرض الملفات
تم الشكر بواسطة: sendbad100, ابو ليلى, عبد العزيز البسكري, Sajad, Sajad, محمد خرد, ابراهيم ايبو, حريف برمجة, محمود رغمان, علي بنيان, sidi bibi
المشاركات: 663
المواضيع 39
الإنتساب: Feb 2014
194 الشكر: 1474
تم شكره 1699 مرات في 620 مشاركات
09-05-18, 04:14 PM
(آخر تعديل لهذه المشاركة: 09-05-18, 04:15 PM {2} بواسطة ابو ليلى. ) السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
جزاك الله خيراً. لو تثاقلت عليك في ان تضع رابط للنسخة المرتبطة مع VS 2015
(64, 32) مع احجامهم.
دورة إعداد التقارير المالية
Universities[]. universityName}}
{{ [0]. totalSubjects}}
{{ [0]. Universities[]}}
آلية التدريب
{{ getTrainingMethod(ainingMethod, lang)}}
{{ [0]. Universities[][0]. تقنيات كتابة التقارير الفعالة - Meirc. originalPrice}}
{{ [0]. offerPrice}}
باقة تدريبي
المواضيع: {{ [0]}}
{{ [0]. [0]. offerPrice}}
{{ [0]. }} أحصل على بروشور الدورة
أحصل على بروشور الدبلوم
أحصل على بروشور الباقة
{{ urseName}}
تم إرسال رابط البروشور الى بريدك الإلكتروني
صادرة عن {{}}
شهادة إختيارية
تسجيل الدخول
خطأ في اسم المستخدم أو كلمة السر
حدث خطأ غير متوقع! أليس لديك حساب؟
أنشئ حساباً! نسيت كلمة السر؟
إضغط هنا!
دورة إعداد التقارير للمعلمين
كانت هذه أهمّ النقاط التي تتعلّق بالتقارير وأنواعها والعناصر التي يتكوّن منها أي تقرير ناجح، بالإضافة إلى أهم الأفكار حول كتابة التقرير وإعداده بشكل ناجح.
دورة إعداد التقارير الإعلامية
دورات مجموعة سلمان الإعلامية دورات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب ، منصة تابعة لمؤسسة سلمان بن مشنى الذبياني لخدمات الدعاية والإعلان. سجل تجاري رقم: 4032239349
إسم المنشأة: مؤسسة سلمان بن شريف بن مشنى الذبياني
العنوان: الطائف ، حي ريحة ، الرمز البريدي: 26311
دورة إعداد التقارير الطبية
وتم تصميم البرنامج وفقاً لاستراتيجية صندوق التمويل الدولي لدعم قطاع التأمين، حيث تتضمن المجموعة الأولى من الدورات التدريبية لتتناسب مع احتياجات أعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية لشركات التأمين لمساعدة صناع القرار في قيادة مؤسساتهم من خلال هذه التغييرات ووضع الموارد المناسبة في مكانها، كما سيتم إطلاق دورات تدريبية أخرى لتغطية الجوانب التشغيلية والمالية التفصيلية للمعايير الدولية لعقود التأمين (IFRS-17). الجدير بالذكر أن المعيار الدولي لعقود التأمين (IFRS-17) هو معيار دولي لإعداد التقارير المالية تم إصداره من قبل مجلس معايير المحاسبة الدولية في مايو 2017. وسيحل محل المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 4 بشأن المحاسبة عن عقود التأمين، وسيبدأ سريانه في الأول من يناير عام 2023، ويهدف المعيار الدولي لعقود التأمين (IFRS-17) إلى التأكد من أن المنشأة تقدم معلومات صحيحة تعكس هذه العقود، كما وتعتبر هذه المعلومات قاعدة لمستخدمي البيانات المالية لتقييم تأثير عقود التأمين على المركز المالي للمنشأة وعلى الأداء المالي والتدفقات النقدية.
تقارير المعلومات:
هي التقارير التي تنقل معلومات عن أحداث أو مواقف معينة، وتُسمَّى أحياناً تقارير إخبارية. تقارير الدراسات:
هي التقارير التي تعرض نتائج الدراسات التي تجري داخل المنشأة أو في البيئة الخارجية. تقارير تقييم الأداء:
هي التقارير التي تقيّم مستوى الأداء قياساً على معايير موضوعة مسبقاً، وقد يترتّب عليها اتخاذ قرارات في حالة وجود انحرافات كبيرة. التقارير المتعلّقة بالمحتوى
تقارير مالية ومحاسبية:
هي التقارير التي تعبّر عن مواقف مالية، وتتضمّن معلومات محاسبيّة ممثّلة بالأرقام. تقارير الأنشطة:
هي التقارير التي تعكس الأنشطة المختلفة في المنشأة، ويُطلق عليها تقارير إداريّة. دورة إعداد التقارير الطبية. تقارير الأفراد:
تتضمَّن معلومات تمثّل الجانب الشخصي والوظيفي والسلوكي عن الأفراد ونشاطاتهم وإنتاجيتهم خلال فترة معيّنة. التقارير المتعلّقة بالشكل
تقارير مُسبقة التصميم:
تكون على شكل نماذج مطبوعة وعلى الكاتب تعبئتها. تقارير فردية:
لا يتحتّم فيها الالتزام بنمط معيّن أو أساس محدّد. التقارير المعتمدة على التوجيه
تقارير داخلية:
هي التقارير التي تُوجَّه إلى جهات داخلية، سواء إلى المستويات الإدارية المختلفة داخل المنشأة، أو إلى إدارات أخرى داخل المنشأة أيضاً.