نتائج معهد الادارة هذا السؤال يدور في بال العديد من الأشخاص، حيث يعد معهد الإدارة من هم المعاهد التنموية الموجودة في المملكة العربية السعودية، فهو يقوم بتقديم العديد من الدورات التدريبية التي تعمل على رفع المستوى الإداري لموظفي المملكة، والآن سوف نتعرف من خلال مقالنا اليوم عن كل ما يتعلق بمعهد الإدارة. نتائج معهد الادارة
الكثير من الأشخاص يتساءلون عن نتائج معهد الإدارة، لهذا السبب جئنا لكم الآن بهذا المقال لكي نتعرف على كل ما يتعلق بهذا الموضوع بالتفصيل:
حتى وقتنا الحالي لم يتم الإعلان عن نتائج معهد الإدارة بالمملكة العربية السعودية. فمن المقرر أن يتم الإعلان عن المقبولين في المرحلة الأولى والبدء في تسليم الملفات عن طريق البريد الممتاز. المعهد العالي النسائي للسياحة يعلن عن 3 برنامج تدريب منتهي بالتوظيف. في يوم الأحد الموافق الثاني والعشرون من شهر ديسمبر عام 2021 ميلادياً، الموافق 11/5/1443 هجرياً. كما أنه تم الإعلان عن المواعيد المتعلقة بالبرامج الإعدادية وتواريخها من معهد الإدارة بالمملكة. على أن يكون في يوم الأحد الموافق الثامن والعشرون من هر نوفمبر عام 2021 ميلادياً. معهد الإدارة العامة
سوف نقدم لكم الآن مجموعة من المعلومات التي تتعلق بمعهد الإدارة العامة:
تم القيام بإنشاء معهد الإدارة العامة بعدما تم إصدار مرسوم ملكي برقم 93 في يوم 24/10/1380 هجرياً.
معهد الإدارة العامة (السعودية) - ويكيبيديا
أهداف المعهد [ عدل]
الرقي بمستوى الأدارة بالمملكة العربية السعودية ، ورفع إنتاجية موظفي الدولة مما يُدعم بنية الأقتصاد الوطني
العمل على رفع كفاءة الأجهزة الحكومية بتقديم الاستشارات والدراسات التي من شأنها ترفع الإصلاح الإداري
إثراء الفكر من خلال الأبحاث الإدارية والتنظيمية
تطوير الخدمات الوثائقية من خلال الوثائق الإدارية للمملكة
المساهمة في التطوير الإداري من خلال المؤتمرات والندوات التي تخدم المجال. [4]
بدايات المعهد [ عدل]
تعود بدايات المعهد إلى أمر الملك سعود بن عبد العزيز بموجب المرسوم الملكي رقم (93) وتاريخ 24/10/1380 هـ الموافق (10/4/1961 م)، بتأسيس معهد الإدارة كهيئة حكومية مستقلة ذات شخصية اعتبارية، بهدف رفع كفاءة موظفي الدولة وإعدادهم علميًا لتحمل مسئولياتهم وممارسة صلاحياتهم على نحو يكفل الارتقاء بمستوى الإدارة ويدعم قواعد تنمية الاقتصاد الوطني. معهد عصر الأريبة النسائي للتدريب – منصة طور. كما يختص المعهد بالمساهمة في التنظيم الإداري للإدارة الحكومية وإعطاء المشورة في المشكلات الإدارية التي تعرضها عليه الوزارات والأجهزة الحكومية، والبحوث المتعلقة بشئون الإدارة وتوثيق الروابط الثقافية في مجال الإدارة العامة. وقد تخرج من برامج المعهد الإعدادية عدد كبير من الوزراء والمحامين ورجال الدولة.
معهد عصر الأريبة النسائي للتدريب – منصة طور
يعلن المعهد العالي النسائي للسياحة والضيافة عن فتح باب التقديم في (3) برامج تدريب منتهي بالتوظيف (للنساء) بمدينة الرياض لحملة الثانوية كحد أدنى على النحو التالي:
- برنامج ممثل المبيعات
- برنامج مساعدة مديرة معرض
- برنامج مديرة معرض
الشروط:
- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. - حاصلة على شهادة الثانوية العامة فأعلى (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس). - لا يشترط الخبرة. - العمر بين 18 و 45 سنة. - ليست على رأس العمل. معهد الإدارة العامة (السعودية) - ويكيبيديا. - التفرغ التام للتدريب. - يحدد الراتب بعد المقابلة الشخصية. نبذة عن المعهد:
المعهد العالي للسياحة والضيافة من أوائل المعاهد المتخصصة بالمملكة في مجال السياحة والفنادق حيث يقدم البرامج التدريبية المنتهي بالتوظيف في هذا المجال بنظام دبلوم الإدارة الفنية ودبلوم الإدارة السياحية ودبلوم إدارة المؤتمرات والمعارض ودبلوم إدارة المطاعم من خلال عدة فروع بالمملكة، وقد قام المعهد بعقد شراكات استراتيجية مع عدة معاهد إقليمية وعالمية من ضمنها المعهد السويسري HTMI والجامعة الاردنية للتعليم الفندقي والسياحي وهناك منح للمتفوقين لهذه الشراكات الاستراتيجية. طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من اليوم الأربعاء 1442/9/15هـ عبر إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني: مع كتابة اسم البرنامج المطلوب في عنوان الرسالة.
المعهد العالي النسائي للسياحة يعلن عن 3 برنامج تدريب منتهي بالتوظيف
المدير العام لمعهد الإدارة العامة الحالي هو الدكتور مشبب بن عايض القحطاني. [5]
فروع المعهد [ عدل]
لمعهد الإدارة العامة عدة فروع [6] ، تتبع إدارياً المقر الرئيسي في مدينة الرياض. ويهدف المعهد من إنشاء الفروع لتوسيع نشاطاته وخدماته لتصل لكافة أرجاء المملكة والاستجابة للتوسع الكبير الذي شهدته الأجهزة الحكومية بما يحقق مقابلة متطلبات التنمية الإدارية في المملكة. قائمة بفروع معهد الإدارة العامة:
فرع معهد الإدارة العامة بالمنطقة الشرقية بمدينة الدمام وتم إنشاؤه عام 1393 هـ. فرع معهد الإدارة العامة بمنطقة مكة المكرمة بمحافظة جده وتم إنشاؤه عام 1394 هـ. فرع معهد الإدارة العامة النسائي بمدينة الرياض وتم إنشاؤه عام 1403 هـ. فرع معهد الإدارة العامة بمنطقة عسير بمدينة أبها وتم إنشاؤه عام 1436 هـ. فرع معهد الإدارة العامة النسائي بالمنطقة الشرقية بمدينة الدمام وتم إنشاؤه عام 1436هـ. النشاطات الرئيسة [ عدل]
ينقسم نشاط معهد الإدارة العامة إلى خمسة نشاطات رئيسة هي:
تدريب موظفي الدولة وذلك (أثناء الخدمة) و(قبل الخدمة). الاستشارات التي يقدمها المعهد لمختلف مؤسسات الدولة. البحوث الإدارية. التوثيق الإداري.
وبعد مضي عدد من السنوات على هذا التشكيل، ومن أجل إحداث تطوير إداري للأجهزة الحكومية وبناء إدارة قوية فقد استعانت المملكة بالخبرات العالمية، فتمت الاستعانة بالبنك الدولي للإنشاء والتعميرالذي أصدر تقريراً في (نوفمبر 1960م) تضمن توصيات تخص تطوير الجهاز الحكومي وتنمية القوى العاملة في الدولة. كما تمت الاستعانة بإدارة المعونة الفنية بالأمم المتحدة التي أعدت تقريراً عن أوضاع الأجهزة الإدارية السعودية، مشتملاً على التوصيات اللازمة لتطويرها. وكان من أهم تلك التوصيات إنشاء معهد الإدارة العامة لإتاحة التدريب المناسب لكافة المستويات الوظيفية ورفع مستوى الأداء في الأجهزة الحكومية. وبعد مناقشة تقرير الأمم المتحدة وتوصياته، صدر قرار مجلس الوزراء رقم (522) وتاريخ 12/10/1380هـ. بالموافقة على مشروع نظام المعهد، ثم صدر المرسوم الملكي الكريم رقم (93) وتاريخ 24/10/1380هـ، بالموافقة على قرار مجلس الوزراء. وقد نصت المادة الثانية من نظام المعهد على أهداف المعهد والمتمثلة فيما يلي:
الغرض من المعهد هو رفع كفاية موظفي الدولة، وإعدادهم علمياً وعملياً لتحمل مسئولياتهم وممارسة صلاحياتهم، على نحو يكفل الارتفاع بمستوى الإدارة، ويدعم قواعد تنمية الاقتصاد الوطني، وذلك بتنظيم دورات تدريبية، كما يختص المعهد بالمساهمة في التنظيم الإداري للإدارة الحكومية، وإعطاء المشورة في المشاكل الإدارية التي تعرضها عليه لوزارات والهيئات الحكومية، وإجراء البحوث المتلعقة بشئون الإدارة، وتوثيق الروابط الثقافية في مجال الإدارة العامة.
الإصرار على المهنة: يلزم على الفرد أن يتوقع الناجح والفشل في بداية حياته العملية، حتى وأن كانت حياته العملية في الوظيفة التي يحبها، ومع حدوث فشل لابد وأن يصر الشخص على استمراره ونجاحه في هذا العمل. ما المقصود بالمهنة
يقصد بالمهنه أنها العمل الذي يحتاج إلى تدريب خاص أو مهارة معينة، ومن ثم تكون المهنة بمثابة ممارسة تحتاج إلى عدد من المعارف والمهارات التي يمكنه اكتسابها من حياته العملية أو خبراته في الحياة، ومن الجدير بالذكر أن الفرد يختار وظيفته المناسبة تبعا لميوله وخبراته كما يجب الالتزام بعدد من المعايير الأخرى التي ذكرناها في الفقرة السابقة. كيف يختار الإنسان الوظيفة التي تناسب شخصيته
يوجد عدد من المعايير التي يجب أن تأخذ بعين الاعتبار عند اختيار الشخص لوظيفة تتناسب مع شخصيته، ومن خلال النقاط التالية سوف نذكر تلك الأمور:
يلزم على الفرد أن يُلم بالمجالات التي يحبها ويفضلها، حتى يستطيع الفرد أن يبدع ويحقق فيها نجاحات كبيرة، ومن الممكن أن هناك عدد من الأشخاص الذين تظهر ميولهم ورغبتهم تجاه وظيفة معينة على مدار سنوات العمل. كيف اختار مهنتي المستقبيلة - موقع قدرات. يجب على الإنسان أن يحدد الوظيفة التي يرغب بها ثم يتم الدخول في التخصص الذي يرغب في العمل بها.
كيف اختار مهنتي المستقبيلة - موقع قدرات
يمكن التعرف على متطلبات السوق من خلال متابعة الصحف، والجرائد، مواكبة الأخبار، وغير ذلك من المصادر التي يستطيع من خلالها الإنسان تحديد متطلبات السوق. التقديرات الشخصية:-
بعد أن يحدد الشخص سير العمل والأعمال المطلوبة، فسوف تظهر أمامه مجموعة من التقديرات الشخصية لمجموعة من المهن المتنوعة. هناك مجموعة من الأسئلة التي يجب أن يجيب الشخص عليها حتى يتعرض ما إذا كان يستطيع الدخول في هذا المجال، أم أن قدراته لا تؤهله على الدخول في هذه المهنة في الوقت الحالي. يجب أن يعلم الشخص أنه معرض للفشل في بداية حياته في الدخول في المهنة التي يحبها، لكنه يجب أن يتميز بالإصرار والعزيمة حتى يستطيع التكملة في هذه المهنة. كيف يتم اختيار مهنة المستقبل ؟
هناك عدة أمور يجب تحديدها قبل اختيار مهنة المستقبل ومنها:
تحديد المحفزات:-
هناك العديد من الأنشطة التي يستطيع الشخص القيام بها، والتي تعمل على تحفيزه من الداخل، وشعوره بالحماسة تجاه نشاط معين. يجب أن يضع الشخص في الاعتبار أن تكون المهنة التي يختارها ليس فقط من أجل العائد المادي من وراء هذه المهنة، لأنه لو عمل في عمل لا يحبه فقط من أجل العامل المادي، سوف يترك ذلك أثر سيء في نفسه طوال فترة العمل.
اخذ دورات تدريبية متنوعة: يمنحك التدريب فرصة ممتازة لوضع أساس حياتك المهنية. إن تجربة العمل الفعلي في العالم الحقيقي أمر يجب ألا تتجاهله أبدًا. يساعدك التدريب في معرفة كيف يبدو أن تكون في وظيفة معينة ، وما إذا كانت بيئة العمل تتوافق مع ذوقك وكيف تتعامل مع الأشخاص في مكان العمل. قم بإجراء تقييم ذاتي: قبل اتخاذ أي قرار مهم ، من الجيد قضاء بعض الوقت في التفكير الذاتي. اختيار مهنة لا يختلف عليها تفكيرك. في هذه الخطوة ، ستفكر في نوع بيئة العمل التي تريد أن تكون فيها ، ونوع العمل الذي تستمتع به ، ومن تريد العمل معه. [5] رابط مختصر