قيس بن الملوح والملقب بمجنون ليلى ( 24 هـ / 645م - 68 هـ / 688)، شاعر غزل عربي ، من المتيمين، من أهل نجد. عاش في فترة خلافة مروان بن الحكم وعبد الملك بن مروان في القرن الأول من الهجرة في بادية العرب. لم يكن مجنوناً وإنما لقب بذلك لهيامه في حب ليلى العامرية التي نشأ معها وعشقها فرفض أهلها ان يزوجوها به، فهام على وجهه ينشد الأشعار ويأنس بالوحوش ويتغنى بحبه العذري، فيرى حيناً في الشام وحيناً في نجد وحيناً في الحجاز. وهو أحد القيسين الشاعرين المتيمين والآخر هو قيس بن ذريح "مجنون لبنى". قيس بن الملوح - أليس وعدتني يا قلب أنّي .. إذا ما تُبتُ عن حب ليلى تتوبُ... - حكم. توفي سنة 68 هـ الموافق 688م، وقد وجد ملقى بين أحجار وهو ميت، فحُمل إلى أهله........................................................................................................................................................................ نسبه
هو: قيس بن الملوّح بن مزاحم بن عدس بن ربيعة بن جعدة بن كعب بن ربيعة بن عامر بن صعصعة بن معاوية بن بكر بن هوازن بن منصور بن عكرمة بن خصفة بن قيس عيلان بن مضر بن نزار بن معد بن عدنان ، العامري الهوازني. حكايته مع ليلى
إغماء ليلى والمجنون.
قيس بن الملوح - أليس وعدتني يا قلب أنّي .. إذا ما تُبتُ عن حب ليلى تتوبُ... - حكم
فها أنا تائب عن حب ليلى.. فما لك كلما ذٌكرت تذوب؟
ترانيم
8 2018/08/24
(أفضل إجابة) روعة.. لايتوب أبدًا القلب عن من أحبه
ألستَ وعدتني يا قلبُ أني.. إذا ما تُبتُ عن ليلى تتوبُ ؟
فها أنا تائبٌ عن حبِّ ليلى.. فما لكَ كلَّما ذُكرت تذوبُ ؟
وما لكَ قد حننتَ لوصلِ ليلى.. وكنتَ حلفتَ أنك لا تؤوبُ ؟
بلى قد عُدتَ يا قلبي إليها.. فهذا الدمعُ منسكبٌ صَبيبُ
يخَبِّرُ أنَّما الأشواقُ نارٌ.. الست وعدتني ياقلب اني. وتحت النارِ أضلاعٌ تذوبُ يا قلبُ رفقًا بالجوانحِ واتّئد!
يعتبر قيس بن الملوح واحدا من أهم شعراء الغزل في عصره بل وفي كل العصور، وترجع شهرة قيس إلى بلاغة أشعاره التي كان يستلهمها من حبه الشديد لمعشوقته ليلى، وهي ابنة عمه وقد زاد حبه لها عندما رفض أهلهما زواجهما فزاد ذلك من قوة الشعر المكتوب في ليلى من قبل قيس والذي تحاكت به العرب حتى وصل إلينا بأشهر قصة حب عرفت في الجزيرة العربية بقصة قيس وليلى. مجنون ليلي
كان قيس بن الملوح يرعى الإبل هو وابنة عم له تدعى ليلي العامرية، وقضيا أيام صباهما في اللعب سويا ورعي الغنم والإبل حتى تعلقا ببعضهما البعض، لكن كأي شئ جميل تجري الرياح بما لا تشتهي السفن كبرت ليلي وكعادة العرب منعت من الرعي مع ابن عمها وبقيت في البيت، وهنا اتقدت شرارة الحب في قلب قيس بشدة حتى سعى للزواج من ليلي، لكن عمه رفض ههذه الزيجة قيل بسبب الشعر الذي قاله قيس في ليلي لأنه من عادة العرب لا يزوجون من قال الشعر في محبوبته، وقيل أنه رفض زواجهم بسبب خلاف بينه وبين أخيه والد قيس على الميراث. ولكي يتخلص العم من إصرار قيس طلب منه مهر تعجيزي حيث طلب منه إحضار مائة من النوق الحمر كمهر ليلي، وبالفعل سافر قيس لإحضار المهر وعند مغادرته قام والد ليلي وأخيها بتزويجها من رجل يدعى ورد، وعند عودة قيس صدم من زواج ليلي وهام في الصحاري ينشد فيها شعر من أجمل أشعار الحب التي بقيت خالدة إلي يومنا هذا.
كتب د/ عادل عامر
إن الفساد لا يخص مجتمعا بعينه أو دولة بذاتها, وإنما هو ظاهرة عالمية تشكو منها كل الدول, لما له من خطر على الأمن الاجتماعي والنمو الاقتصادي والأداء المالي والإداري, ومن هنا حازت هذه الظاهرة على اهتمام كافة المجتمعات والدول وتعالت النداءات إلى إدانتها والحد من انتشارها ووضع الصيغ الملائمة لذلك. وبخاصة انه يؤدي الفساد لإعاقة النمو الاقتصادي، ما يقوض كل مستهدفات خطط التنمية طويلة وقصيرة الأجل، ويتسبب في إهدار موارد الدولة أو سوء استغلالها، ففي اليوم العالمي لمكافحة الفساد والذي يوافق 9 ديسمبر من كل عام، فقد بدأت منظمة الأمم المتحدة جهودها الرسمية في مكافحة الفساد قبل 17 عاماَ، وذلك بعد أن اعتمدت الجمعية العامة اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد، ودائما تأتى هيئة الرقابة الإدارية المتصدر الأول كجهة رسمية في مواجهة الفساد، وهناك العديد من التشريعات التي كان لها دور كبير في القضاء على الفساد ولعل أبرزها. قانون الخدمة المدنية
وضع القانون نظام جديد للتعيينات والرواتب للقضاء على حجج الموظف للفساد، وركز على إصلاح الجهاز الإداري للدولة، حيث إنه تم سن هذا التشريع في المقام الأول من أجل هذا الهدف، وشمل مواد لتقييم أداء العاملين بشكل موضوعي، مما يساهم في خلق جهاز إداري كفء وفعال يتسم بالشفافية والعدالة ويخضع للمساءلة، ويهتم برضاء المواطن عن خدماته، إلى جانب الآليات الواضحة للقضاء على البيروقراطية لتفكيك عقد الإجراءات الروتينية، وتضمن منظومة جديدة لتقيم الموظف وسلوكه الوظيفي لا تعتمد على مدير فقط.
جامعة الملك خالد تدشن &Quot;نادي نزاهة&Quot; بالتعاون مع &Quot;مكافحة الفساد&Quot;
اهميه قيم النزاهة والشفافية والمساءلة في عمل المؤسسات
كل عمل ناجح يحتاج الي قيم متعددة من قيم الضمير وقيم الضمير تتمثل في
نزاهه شفافية مساءلة وكلما توافرت هذه الصفات اذداد العمل نجاح واذدهار فهي معادلة متوازنة متساويه الاطراف وحسابتها مضمونه
عداله نزاهه مساواه شفافية =عمل ناجح مؤسسه كبيره ناجحة
فهما دورهما نجاح العمل وصنع مجد وعراقه بهذه المؤسسة
أيضا هذه القيم يتعين دورها في مكافحة الفساد
عن طريق التفريق بين الصواب والخطأ تعقيم وإيقاف دور الفساد الذي يعيق عمل الإدارة الصحيحة في المؤسسات والذي يمنع نجاحها واذدهارها مؤسسه دون فساد مؤسسه ناجحة وأفراد ناجحين
ومجتمع متطور متقدم
تقرير يبين اهمية قيم النزاهة والشفافيةوالمساءلة في عمل المؤسسات ودورها في مكافحة الفساد. - إسألنا
[٧]
كما تعبر الأخلاقيات عن قيمة العمل القائم على الجد والاجتهاد، والثقة بالمنفعة المعنوية للعمل، والدور الذي يلعبه في بناء الشخصية، حيث يتوجب على العامل أن يتمتع بالمبادرة والمثابرة في اكتساب مهارات جديدة. [٨]
تعتبر أخلاقيات العمل سياسات وممارسات تقوم الشركات بالالتزام بها، بهدف الحد من قضايا الفساد المثيرة للشك مثل الرشوة، والعملة، والمسؤوليات الاجتماعية والائتمانية للشركة، وتكون هذه السياسات بمثابة قانون أخلاقيات. [٩]
المراجع ↑ ميمون الطاهر،غالب فاتح (2020)، "أخلاقيات العمل ودورها في مكافحة الفساد المالي و الاداري في المؤسسات الحكومية:دراسة تطبيقية في مديرية الضرائب بالمسيلة" ، مجلة الجامعة الاسلامية للدراسات الاقتصادية و الادارية ، العدد 4، المجلد 28، صفحة 5. بتصرّف. ↑ محمد كرام،منى مسغوني (1/1/2020)، "دور أخلاقيات المهنة في مكافحة الفساد الاداري في الدول العربية" ، المجلة الجزائرية للأمن والتنمية ، العدد 2، المجلد 9، صفحة 7. بتصرّف. ↑ ايمان بوقصة، "دور أخلاقيات الأعمال في قمع الفساد الاداري" ، مجلة العلوم القانونية والسياسية ، العدد 17، المجلد 11، صفحة 9. بتصرّف. ↑ joan dubinsky (8/2011), "Role of Ethics Offices in Preventing Corruption and Promoting Integrity", undoc, Retrieved 26/12/2021.
• السليبة, ومن صور ذلك:اللامبالاة – عدم إبداء الرأي – عدم الميل إلى التجديد والتطوير والابتكار – العزوف عن المشاركة في اتخاذ القرارات – الانعزالية – عدم الرغبة في التعاون – عدم تشجيع العمل الجماعي – تجنب الاتصال بالأفراد. • عدم تحمل المسؤولية, ومن صور ذلك:تحويل الأوراق من مستوى إداري إلى آخر – التهرب من الإمضاءات والتوقيعات لعدم تحمل المسؤولية. • إفشاء أسرار العمل. 2. الانحرافات السلوكية, ويقصد بها تلك المخالفات الإدارية التي يرتكبها الموظف وتتعلق بمسلكه الشخصي وتصرفه, ومن أهمها:
• عدم المحافظة على كرامة الوظيفة, ومن صور ذلك: ارتكاب الموظف لفعل مخل بالحياء في العمل كاستعمال المخدرات أو التورط في جرائم أخلاقية. • سوء استعمال السلطة, ومن صور ذلك:كتقديم الخدمات الشخصية وتسهيل الأمور وتجاوز اعتبارات العدالة الموضوعية في منح أقارب أو معارف المسئولين ما يطلب منهم. • المحسوبية, ويترتب على انتشار ظاهرة المحسوبية شغل الوظائف العامة بأشخاص غير مؤهلين مما يؤثر على انخفاض كفاءة الإدارة في تقديم الخدمات وزيادة الإنتاج. • الوساطة, فيستعمل بعض الموظفين الوساطة شكلا من أشكال تبادل المصالح. 3. الانحرافات المالية, ويقصد بها المخالفات المالية والإدارية التي تتصل بسير العمل المنوط بالموظف, وتتمثل هذه المخالفات فيما يلي:
• مخالفة القواعد والأحكام المالية المنصوص عليها داخل المنظمة.