في الإثنين, 4 أكتوبر, 2021, الساعة 15:11 ت القاهرة
تعرض شبكة نتفلكس Netflix المسلسل الكوري مسلسل لعبة الحفار معتمدة على العاب الاطفال الكورية التقليدية. قصة مسلسل لعبة الحفار الكوري
مسلسل لعبة Squid Game هو مسلسل كوري جنوبي لسنة2021 قام بتاليفه وإخراجه المؤلف Hwang Dong-hyuk. حيث يروي المسلسل التسع حلقات ، بطولة Lee Jung-jae ، و Park Hae-soo ، و Wi Ha-joon ، و Lee Ji-ha. قصة العديد من الأشخاص الذين يخاطرون بحياتهم في لعبة بقاء غامضة مع جائزة تقدر ب45. 6 مليار ين كوري ، تم اخراجه للعالم بتاريخ 17 سبتمبر 2021 بواسطة Netflix في 190 دولة. قد يهمك ايضاً:
قصة مسلسل لعبة الحفار
تمت دعوة 456 شخصًا ، ممن عانوا جميعًا في الحياة ، للمشاركة في مسابقة البقاء على قيد الحياة الغامضة المسماة "Squid Game". يتنافسون في سلسلة من ألعاب الأطفال التقليدية ولكن مع تقلبات قاتلة ، يعرضون حياتهم للخطر للتنافس على جائزة 45. 6 مليار ين (40 مليون دولار أمريكي) ، والتي لن يكون هناك سوى فائز واحد. أبطال مسلسل لعبة الحفار
Lee Jung-jae بدور Ki-hoon يشارك في اللعبة بعد معاناته من فشل العمل والطلاق والديون والمقامرة. بارك هاي سو بدور سانغ وو.
مسلسل لعبة الحفار 2.3
مسلسل لعبة الحبّار
حقق المسلسل الدرامي الكوري «لعبة الحبّار» أو "Squid Game"، شهرة واسعة على منصّة «نتفلكس»، خلال الأيام الأخيرة. وتصدّر المسلسل الكوري قائمة الأعمال الأكثر مشاهدة على منصّة نتفلكس في كثير من دول العالم (بينها دول عربيّة). وتعود شهرة المسلسل في الدرجة الأولى إلى «أحداثه الدمويّة والمشوّقة التي تدفعك لإنهاء مشاهدة حلقاته في أقرب وقت ممكن، فأنت توَّد معرفة من وراء تلك اللعبة، وما هي نهايتها». وشبّه الكثير من المتابعين المؤامرة في المسلسل بتلك التي شاهدوها في فيلم The Hunger Games، حيث يتقاتل مجموعة من الناس حتى الموت، للفوز في اللعبة والحصول على الجائزة المالية الضخمة لتغيير حياتهم. وتدور أحداث المسلسل حول 456 متسابق يائس من الحياة، حيث يلعبون في منافسة مؤلفة من ست جولات. وتقوم الجولات على ألعاب طفوليّة مشهورة في كوريا الجنوبية، وذلك من أجل الفوز بنحو 38 مليون دولار. لكن الخسارة في أحد الجولات خلال اللعبة تعني الموت، ليفوز في نهاية الجولة الأخيرة اللاعب "سيونغ جي هون"، الذي يخطط فيما بعد لإنهاء اللعبة وإنهاء مأساة موت اللاعبين. وتصدر اسم المسلسل مواقع التواصل الاجتماعي خلال الفترة الأخيرة، فيما يتساءل عشّاق المسلسل عن وجود موسم آخر للمسلسل الكوري.
مسلسل لعبة الحفار 2.0
رئيس فريق الاستثمار في شركة أوراق مالية. كان صغيرًا في Ki-hoon ، وهو طالب موهوب في الحي دخل جامعة سيول الوطنية
Oh Young-soo بدور Il-nam ، وهو رجل مسن في السبعينيات من عمره ، إنه يستمتع باللعب والمغامرات
وي ها جون مثل جون هو ، ضابط شرطة متسلل. Jung Ho-yeon في دور Sae-byeok ، المنشق الكوري الشمالي الذي عاش حياة قاسية
Heo Sung-tae بدور رجل العصابات Deok-su
Kim Joo-ryung
كن علي اتصال بنا شارك صفحاتنا علي مواقع التواصل الاجتماعي ليصلك كل جديد
النظام السعودي لتأخير التوظيف الدائم هو نظام لوضع ضوابط تحكم علاقة الموظف بصاحب العمل في المملكة العربية السعودية بسبب حقوقه وواجباته ، وكذلك وضع ضوابط لتأخيره. بالإضافة إلى حقه في الحصول على أجر مضاعف في حالة العمل أثناء ساعات الراحة والعطلات وغيرها ، وكل ذلك موضح بالتفصيل في السطور التالية حول نظام مكتب العمل السعودي في التأخير عن ساعات العمل بعد التحديثات الجديدة من وزارة الإدارة العامة ووزارة الموارد البشرية. نظام مكتب العمل في التأخير عن الدوام. نظام المكاتب المتأخرة في المملكة العربية السعودية
أما نظام مكتب العمل السعودي لتأخير الدوام ، فالضوابط الأساسية التي تحكمه سابقاً وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ، مع مراعاة الساعات الفعلية للموظف الذي يتلقى تعديلاً واضحًا في عملية حساب التأخير بسبع ساعات في العمل ، وبعد ذلك يُخصم راتب الموظف ، وهو ما يسمى بخصم يومي كامل للموظف الذي يعمل ساعاته. تأخرت أو فصلت قبل انتهاء العمل أو خلال الفترة التي تلي الفترة المحددة ، بشرط أن يتم إلغاء الساعات المتاحة لمن يتأخر عن العمل أو يترك العمل قبل الوقت الرسمي إذا لم تصل الساعات إلى 7 في نهاية السنة المالية حسب نظام مكتب العمل السعودي لساعات متأخرة.
التاخير عن العمل المتكرر
بعض الأشخاص يبقون غير منظمين؛ لأنَّهم يحبُّون اندفاع الأدرينالين الناتج عن ضغط اللحظات الأخيرة من اقتراب الموعد النهائي. لسوء الحظ، عندما يقوم بعض الأشخاص بذلك، فإنَّ أقلَّ تأخيرٍ يمكن أن يسبِّب الكثير من الفوضى. 2. لعب دور القوة:
يستخدم العديد من الأشخاص التأخير كدليلٍ على "القوة" التي يتمتعون بها، وهذا الأمر أكثر شيوعاً في العمل مقارنةً مع باقي المجالات الاجتماعية الأخرى، ويمكن أن ينتشر على نطاقٍ واسعٍ ضمن ثقافةِ المُنظمات. في بعض الأحيان، يستخدم الأشخاص التأخير -لاسيما في الوصول إلى الاجتماعات- لإظهار أنَّهم أكثر أهميةً وقوةً من أيِّ شخصٍ آخر في الاجتماع؛ لأنَّ انتظارَ شخصٍ ما هو شكلٌ خفيٌّ من الاحترام والتقدير لذلك الشخص، وإنَّ جعل الآخرين ينتظرون يمكن أن يمنح الأنا الذاتية للشخص المُتأخر دفعةً من الشعور بالقوة. قد يستخدم بعض الأشخاص أيضاً التأخير لإثبات أنَّهم أكثرُ انشغالاً من بقية أعضاء الفريق، فهم مَشغولون للغايةِ بالقيام بجميع أعمالهم، بحيث لا يمكنهم الحضور في الوقتِ المحدد. 3. التعامل مع التأخير، وحل مشاكل الالتزام بالمواعيد. القلق أو التجنُّب:
يمكن للأشخاص أن يكونوا متأخرين بشكلٍ مستمرٍ عندما يرغبون بتجنُّب مواقفَ مُعينة. على سبيل المثال: إن كنت تدير شخصاً يتأخَّر بشكلٍ مُستمرٍ عن الاجتماعات، فربَّما يُطبَّق التنمر على ذلك الشخص من قبل شخصٍ آخر في الفريق؛ أو ربَّما يكون هذا الشخص قلقاً بشان أدائه؛ أو لا يشعر بالرضا عن منصبه.
التأخير عن العمل
أعذار غريبة يجب تجنبها
- أشارت الدراسة أيضًا إلى لجوء بعض الموظفين إلى أعذار غريبة للتأخر عن العمل، وفيما يلي بعض الأعذار الغريبة التي ذكرها الموظفون وفقًا للدراسة. - كانت قهوتي ساخنة للغاية، ولم أستطع المغادرة حتى تبرد، أو غفوت في موقف السيارات أو حذرني أحد علماء الفلك من وقوع حادثة على الطريق السريع الرئيسي، لذلك سرت في الطرق الخلفية، مما جعلني أتأخر ساعة عن العمل. التأخير عن العمل. - نسيت أنني لم أعد أعمل في موقع عملي السابق، وذهبت إلى هناك (قال الموظف ذلك العذر رغم أنه يعمل في شركته الحالية منذ خمس سنوات). ذكرت دراسة أخرى أعذارًا أخرى أكثر غرابة لجأ إليها بعض الموظفين لتبرير تأخرهم عن العمل مثل:
- كان هناك حمار وحشي يركض على الطريق السريع، مما تسبب في توقف حركة المرور (تبين أن ذلك حدث بالفعل)، بينما قال آخر، قطتي كانت مريضة أو لم أستطع تناول وجبة الإفطار، أو لأن الحليب الذي أضعه على حبوب الإفطار نفد، واضطررت لشراء حليب أو غفوت في السيارة أثناء القيادة. - وضعت صمغًا في عيني بدلاً من محلول العدسات اللاصقة، واضطررت للذهاب إلى غرفة الطوارئ، تسبب ثقب في السقف في هطول الأمطار على المنبه، فلم يرن، أو كنت أشاهد شيئًا على التلفزيون، وأردت أن أشاهد النهاية.
لائحة التأخير عن العمل
– يمكن أن يستخدم المدير اللهجة التحذيرية ، ولكن دون الدلالات السلبية في المعنى. – يتم اصدار الخطاب التحذيري للموظف ، بنية المساعدة له في المقام الأول في الواقع المهني ، أو الشخصي على حد سواء ، وبالتالي يكون المدير ضامنا بذلك سير العمل الميسر والسلس في المؤسسة ، وفي علاقات ودية بين العاملين والموظفين.
قانون التأخير عن العمل
2- الأقساط المستحقة على المؤمن عليه وذلك فى أول الشهر التالى لشهر الاستحقاق. 3- مكافأة نهاية الخدمة أو فروقها المنصوص عليها بالبند (6) من المادة (17) وذلك فى أول الشهر التالى لتاريخ انتهاء خدمة المؤمن عليه. التاخير عن العمل المتكرر. 4- الأقساط المستحقة عن المبالغ المتأخرة عليه وذلك فى تاريخ إستحقاقها. 5- المبالغ التى يقوم بخصمها من أجر المؤمن عليه فى الحدود الجائز الحجز عليها أوالنزول عنها والتى صرفت للمؤمن عليه بدون وجه حق من الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى. ويلتزم صاحب العمل فى حالة التأخير فى أداء أى من المبالغ المشار إليها بأداء مبلغ إضافى سنوياً عن مدة التأخير من تاريخ وجوب الأداء حتى نهاية شهر السداد ، ويحسب المبلغ الإضافى بنسبة تساوى سعر الخصم المعلن من البنك المركزى المصرى فى الشهر الذى يتعين سداد المبالغ فيه مضافاً إليه (2%) ، ويسرى ذلك على جميع أصحاب الأعمال بما فيهم الجهاز الإدارى للدولة والهيئات العامة. ويعفى صاحب العمل من المبلغ الإضافى إذا تم السداد خلال خمسة عشر يوما من تاريخ وجوب الأداء. وفى جميع الأحوال يتحمل صاحب العمل نفقات إرسال الاشتراكات والمبالغ المستحقة إلى الهيئة ، ويجوز للهيئة أن تقوم بالتحصيل مقابل واحد فى الألف من قيمة المبالغ المحصلة بحد أدنى مقداره جنيه واحد وبحد أقصى مقداره عشرون جنيهاً ويرحل هذا المبلغ إلى الحساب المنصوص عليه فى المادة (160).
سيمنحك ذلك مزيداً من الثقة بالنفس، وسيساعدك في التعامل مع عبء عملك. إن كنت تتجنَّب موقفاً ما بسبب تصرُّف شخصٍ آخرَ بشكلٍ غير سار، فعليك إثارة القضية معه في منطقةٍ محايدة. كن صادقاً ولكن حازماً، وحوِّل شعورك نتيجة موقفه، وإن استمرَّ سلوكه، فقد يكون الوقت قد حان لإبلاغ رئيسك في العمل. إن تأخرت بسبب استيائك من حضور الاجتماع، ربَّما لأنَّك تعدُّه إضاعةً للوقت، أو ربَّما لأنَّك مشغولٌ وتملك أشياء أخرى تحتاج إلى التركيز عليها؛ فقد حان الوقت لتحسين مهارات الحزم والتفاوض لديك، والتحدُّث مع قائد الاجتماع، ومعرفة إن كان بإمكانك التوقف عن الحضور، أو إن كان بإمكانك اختصار الاجتماع، أو تقصير وقت حضورك على جزءٍ واحدٍ منه. 3. كيفية احتساب الإذن بالانصراف او التأخير الصباحي - منصة كتاتيب مصر. بالنسبة إلى المدراء:
إن كنت تشك أن شخصاً ما في فريقك قد تأخر بسبب شعوره بالإرهاق أو عدم التلاؤم مع منصبه، فتحدَّث معه وجهاً إلى وجه، وقدِّم بعض التدريب أو أدواتٍ أخرى إضافيةٍ حتَّى يُصبح أكثر استعداداً. إن كنت تشكُّ بوجود بعض التنمر في فريقك، فمن الهامِّ أن تعلم على وجه اليقين وجودَ ذلك قبل اتخاذِ أيِّ إجراء. راقب أعضاء فريقك بعناية، وإن لاحظت وجود تنمُّر، فاتَّخذ بعض الإجراءات لإيقاف ذلك على الفور؛ حيث أنَّ التنمر لا يؤثِّر فقط على الروح المعنوية، بل يُلحِق ضرراً بالإنتاجية ويزيد من نسب الغياب.