توقعت دائرة التقديرات في مصلحة الأرصاد الجوية في المديرية العامة للطيران المدني أن يكون الطقس غداً غائمًا جزئيًا بسحب متوسطة ومرتفعة وانخفاض بدرجات الحرارة. ويتشكل الضباب على المرتفعات ويتوقع تساقط أمطار محلية خفيفة وخصوصاً في المناطق الداخلية اعتباراً من بعد الظهر. وجاء في النشرة الآتي: - الحال العامة: طقس ربيعي دافئ نسبيًا يسيطر على لبنان والحوض الشرقي للمتوسط، يتقلب محليًا اعتباراً من ظهر يوم غد الأحد مع انخفاض درجات الحرارة التي تصبح دون معدلاتها الموسمية. اخبار السعودية - الإطاحة بوافدين حولوا شقة سكنية بالرياض إلى معمل لإعادة تصنيع “البلايستيشن” (فيديو) - شبكة سبق. (معدل درجات الحرارة المعتادة لشهر نيسان على الساحل بين 15 و24 درجة). - الطقس المتوقع في لبنان: السبت: قليل الغيوم مع ارتفاع بدرجات الحرارة خاصة على الجبال وفي الداخل، يتحول بعد الظهر إلى غائم جزئيًا بسحب مرتفعة ويتكون الضباب مساء على المرتفعات. الأحد: غائم جزئيًا بسحب متوسطة ومرتفعة وانخفاض بدرجات الحرارة. يتشكل الضباب على المرتفعات ويتوقع تساقط أمطار محلية خفيفة خاصة في المناطق الداخلية اعتبارا من بعد الظهر. الإثنين: غائم جزئيًا مع انخفاض إضافي بدرجات الحرارة والتي تصبح دون معدلاتها الموسمية، كما يتشكل الضباب على المرتفعات ويتوقع تساقط أمطار خفيفة متفرقة خاصة في المناطق الداخلية اعتبارا من الظهر.
قوات أمن العمرة: جاهزون للتعامل مع الكثافة العالية المتوقعة خلال العشر الأواخر صحيفة البلاد السعودية : برس بي
وبيّن اللواء البسامي أنه بالتنسيق مع رئاسة الحرمين وإدارة المشاريع بوزارة المالية تم افتتاح سطح المطاف خلال الأيام الثلاثة الماضية، وبشكل متدرج، حيث يمثّل ذلك أهمية قصوى، خاصة مع تنامي الطلب على المصليات وتوقع ازدياده في العشر الأواخر. وأشار إلى استمرار خطة مواجهة الظواهر السلبية، ومنها ضبط المتسولين، التي تعمل بكفاءة عالية في ظل وجود انتشار أمني في كل محاور العاصمة المقدسة لمواجهة هذا السلوك غير الحضاري. وأهاب قائد قوات أمن العمرة بشركات العمرة التعاون مع الجهات... قوات أمن العمرة: جاهزون للتعامل مع الكثافة العالية المتوقعة خلال العشر الأواخر صحيفة البلاد السعودية : برس بي. كانت هذه تفاصيل قوات أمن العمرة: جاهزون للتعامل مع الكثافة العالية المتوقعة خلال العشر الأواخر نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. كما تَجْدَر الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة البلاد السعودية وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدات هذا الموضوع من مصدره الاساسي.
وفاء عامر فى حوارها لـ«البوابة نيوز »: لم يكن فى تفكيرى الانضمام لأسرة مسلسل «جزيرة غمام».. وأسعدني التحليلات العديدة حوله.. وكل فريق المسلسل نجوم كبار - البوابة نيوز
منذ 3 ايام — الأربعاء — 20 / أبريل / 2022
تعلن شركة التعاونيه عن حصولها على تصنيف "A-" مع نظرة مستقبلية مستقرة من قبل وكالة ستاندرد آند بورز للتصنيف الإئتماني
تعلن شركة التعاونية للتأمين عن استلامها يوم الثلاثاء الموافق 19 ابريل 2022 تقرير من وكالة ستاندرد أند بورز للتصنيف الائتماني يؤكد حصول الشركة على تصنيف (A-) ونظرة مستقبلية مستقرة. وقالت وكالة ستاندرد أند بورز في بيانها أنها منحت التعاونية هذا التصنيف استناداً على مجموعة من عناصر القوة التي تتميز بها الشركة، أبرزها قوة وضعها التنافسي، ومعدل كفاية رأس المال، وقوة الأداء المالي مدعوماً بربحية الاكتتاب ودخل الاستثمار. وقد منحت ستاندرد أند بورز نظرة مستقبلية مستقرة للتعاونية نظراً لتوقعاتها بأن تحافظ الشركة على أدائها التشغيلي القوي ووضعها التنافسي داخل السوق المحلي، مع استمرار تحسن كفاية رأس المال خلال العامين القادمين
السابق
تعلن شركة كيان السعودية للبتروكيماويات عن نتائج اجتماع الجمعية العامة العادية (الاجتماع الأول) عن طريق وسائل التقنية الحديثة
التالى
يعلن البنك السعودي للاستثمار عن نتائج اجتماع الجمعية العامة العادية ( الاجتماع الأول)
0 تعليق
اخبار السعودية - الإطاحة بوافدين حولوا شقة سكنية بالرياض إلى معمل لإعادة تصنيع “البلايستيشن” (فيديو) - شبكة سبق
■ هل كنت تخططين للمشاركة بثلاثة أعمال فى رمضان الحالى أم أن الأمر كان صدفة ؟ لم أخطط لذلك، وكان هناك عمل رابع وهو مسلسل «السر» الذى انتهيت من تصويره منذ ٣ سنوات وكان من المقرر عرضه فى رمضان الحالى، ولكن تم استبعاده فى اللحظات الأخيرة، وتبقى لى «يسرية» فى «راجعين يا هوى» و«ملك» فى «بيت الشدة» وهلالة» فى «جزيرة غمام». ■ هل استوحت وفاء عامر شخصية يسرية بملامحها وشكلها وطريقة كلامه من بعض الشخصيات المحيطة بها أم اعتمدت فقط على الشخصية المكتوبة كما هى؟ عن نفسى لا أقدم الشخصية كما هى مكتوبة، فدائمًا لا أوافق على أن أكون مثل «الجهاز» بدون إحساس، لأننا شخصيات من لحم ودم ونجسد أيضًا شخصيات يجب أن تكون من لحم ودم، وشخصية «يسرية» عبارة عن مجموعة من المخزونات بداخلى عن ستات جدعان شاهدتها، وهن «جدعان» سواء على حق أو لا، فخرجت منى هذه الشخصية بذلك الشكل الذى يراه الجمهور. ■ ترى أى شخصية من الثلاثة «هلالة ويسرية وملك» تلقيت عنها ردود فعل أكثر؟ صدقنى لا يوجد إنسان رأنى فى رمضان الحالى إلا ويتحدث معى عن الشخصيات الثلاثة، فالجميع يتابع، واليوم رأتنى إحدى السيدات فى مكان ما، وقالت لى: «أن كل واحدة فيهم حاسة أنها مش انتى.. وحاسة أن كل واحدة مختلفة عن التانية والتلاتة مختلفين عن وفاء عامر»، وهذا أسعدنى جدا أن ملابسهم وأصواتهم وأحاسيسهم وطبيعة شخصياتهم ليست واحدة، كما أننى لم أصورهم فى وقت واحد.
■ ولماذا طلبت «هلالة» الطلاق من العجمي؟ بدون مبالغة تلقيت رسائل عديدة من المتابعين للمسلسل أبلغونى خلالها بحزنهم بسبب الطلاق، كما قابلت كثيرين فى أماكن عدة يسألوننى عن سببب طلبى الطلاق من «عجمي» رغم حالة الحب الكبيرة التى جعلت الناس ترتبط بهاتين الشخصيتين، وعن نفسى أرى أن حالة حزنها الشديد على موت ابنها، كما أنها لا تريد أن تشعر بأنها صاحبة ذنب فى موت ابنها الوحيد، بالإضافة إلى أنها لا تستطيع الحياة مع «عجمى» بعد رغبته فى الزواج، فهى لا تقبل أن تشاركها فيه زوجة أخرى، وهذا نوع من أنواع الحب. ■ أيهما كان الأصعب بالنسبة لك.. مشهد موت الابن أم مشهد الطلاق ؟ فى رأيى أن موت الابن كان مشهدا عابرا لم نشعر به، حتى أننى لم أتحدث مع المخرج ولم أسأله لماذا لم يتم عمل مشهد جنازة للابن نرى فيه حزن ونواح «هلالة» عليه، لأننى أرى أن نواح أم على ابنها من الممكن أن يجعل المشاهدين يتعاطفون مع الابن رغم أنه قاتل وظالم، وهذا لا يصح أن نظهره، ففى الظلم صعب تعمل مشاهد تجعل الناس تتعاطف مع الظالم. ■ ما رأيك فى المخرج حسين المنباوى وخاصة أن هذا هو التعامل الأول معه ؟ بالفعل هذه هى المرة الأولى التى أتعامل فيها مع المخرج حسين المنباوى، وأرى أنه مخرج متميز جدًا، ويتمتع برؤية رائعة، وحقيقى استمتعت كثيرًا بالعمل معه ومع كل فريق المسلسل.
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق صاحبة شخصيات «هلالة ويسرية وملك» فى رمضان بالرغم من تفاوت مساحات الأدوار فى «جزيرة غمام» لكن كل فريق المسلسل نجوم كبار «هلالة» ضمير «الحاج عجمى».. وطلبها الطلاق منه لأنها ترفض أن يشاركها فيه أحد أسعدنى التحليلات العديدة حول «جزيرة غمام» فكل إنسان يراه من مفهومه الشخصى قالت الفنانة الكبيرة وفاء عامر إن شخصية «هلالة» فى «جزيرة غمام» تعد بمثابة ضمير «الحاج عجمى» وسره، وبررت طلبها الطلاق من «الحاج عجمى» بأنها ترفض أن يشاركها أحد فيه، وأضافت أنه لم يتم عمل جنازة لابنها الذى مات غريقًا حتى لا يتعاطف الجمهور مع إنسان قاتل وظالم. وأضافت » وفاء» أن العمل يضم مجموعة كبيرة من النجوم وجميعهم أبدع كالعادة، وقالت إن أكثر ما أسعدها هو التحليلات العديدة لمضمون العمل، حيث فسره كل إنسان بمفهومه الخاص، مؤكدة أن كواليس المسلسل كانت رائعة للغاية، وهو ما ظهر جليًا على الشاشة. وعن شخصية «يسرية» فى مسلسل «راجعين يا هوى» قالت إنها تهوى تقديم الشخصيات من لحم ودم، وأن شاهدت من قبل «ستات جدعان» مثلها، أما شخصية «فلك» فى مسلسل «بيت الشدة» فقالت إنها تشير إلى قوى عظمى ترغب فى السيطرة على الجميع.
من وجهة نظري الخاصة أن التعويض غير مجزٍ وغير عادل، فلو افترضنا أن عاملا أنهيت خدماته وعقده غير محدد المدة وكانت فترة خدمته 10 سنوات، فعليه سيتم تحديد التعويض على أساس أجر 15 يوما عن كل سنة، أي أجر 5 أشهر (5 رواتب)، وفي المقابل لو أن العامل عقده محدد المدة لسنة وتم فصله في الشهر الرابع من خدمته (بعد اجتياز فترة التجربة)، فسيتم تعويضه على أساس الفقرة الثانية من المادة 77 (أجر المدة الباقية من العقد) أي أجر 8 أشهر (8 رواتب)، فهنا فضل المنظم حديث العهد بالوظيفة على الموظف القديم في التعويض، وكان من الأولى دراسة المادة من هذه الناحية.
ماده 77 من نظام العمل السعودي الماده 80
المادة 77 من نظام التنفيذ
في حال لم ينص عقد العمل على موضوع التعويض، تحدد المادة 77 بعض الأحكام والإجراءات التنفيذية، وهي على النحو التالي
يستحق العامل 15 يومًا من راتبه الأساسي عن كل سنة عمل فيها بالمنشأة. يحق للعامل استلام باقي الراتب عن المدة المتبقية من عقده في حالة تحديد العقد لمدة زمنية. يجب على صاحب المنشأة دفع تعويضات للعامل لا تقل عن أجر 60 يومًا. الفصل بموجب المادة (77) من قانون العمل
هذه المادة 77 من قانون العمل، كما يعتقد البعض، سهلت قرار الفصل التعسفي للعامل، رغم أنها تضمنت بعض البنود التي تنص على تعويض هذا الضرر. ماده 77 من نظام العمل السعودي الماده 80. يعتقد بعض الفقهاء أن المادة 77 تخل بالتوازن في مؤسسات العمل، لأنها جاءت إلى جانب أصحاب العمل وانحازت إليهم وأعطتهم ثغرة في الفصل التعسفي للعمال. تعتبر بعض الاتجاهات أن موضوع التعويض ليس مجزيًا، خاصة في حالة استمرار العامل في تلك المؤسسة لفترة طويلة من الزمن، على سبيل المثال، على الأقل 10 سنوات مرت على وظيفته، وبالتالي أي تعويض مادي هو ليس عدلا. يجب أن تحصل على راتب قدره 5 أشهر إذا تم تطبيق إجراء لمدة 15 يومًا في السنة. تناقض آخر في هذه المادة هو مسألة تعويض العامل إذا كان لديه فترة زمنية معينة، وبالتالي إذا تم فصل العامل بعد 3 أشهر من فترة عمله، فإنه سيحصل على تعويض لمدة 9 أشهر وهنا تفقد هذه المادة العدالة بين عاملة توقفت عن العمل شهرين وفصل آخر وآخر استمر 10 سنوات.
ماده 77 من نظام العمل السعودي الجديد 1441
دور اللجان العمالية
تم توجيه الانتقادات من قبل اللجان العمالية الموجودة في عدة مناطق مختلفة من المملكة، حيث وجدت انتقاصًا شديدًا لحقوق العمال، مما أدى إلى تعزيز النزعة الرأسمالية وحقوق أصحاب العمل على العمال العاملين. زيادة عدد العمال المفصولين تعسفيا
تظهر المزيد من الصور لثغرات المادة 77، كما يعتقد بعض المحللين، والتي أدت إلى ارتفاع معدل الفصل التعسفي داخل المؤسسات ومنشآت العمل منذ انتهاء هذه المادة من قانون العمل اعتبارًا من شهر محرم (1437 هـ)..
ماده 77 من نظام العمل السعودي الجديد
3 – يجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين).
ماده 77 من نظام العمل السعودي التامين الطبي
الباب الخامس
الفصل الأول: الإعسار
النظام:
المادة السابعة والسبعون:
إذا لم يف المدين بالدين وادعى الإعسار، ينظر قاضي التنفيذ في إثبات إعساره بعد استكمال إجراءات الإفصاح عن الأموال والاستجواب والتتبع، وفقاً لأحكام هذا النظام، وبعد إعلانٍ يتضمن أسباب طلب الإعسار، وينشر في صحيفة يومية أو أكثر في منطقة المدين. اللائحة:
77/1- يتقدم المدين بدعوى الإعسار إلى الدائرة المختصة وفق نموذج يعد لذلك. 77/2- دائرة التنفيذ التي لديها أول طلب تنفيذ قائم هي التي تنظر في دعوى الإعسار، وتحسب لها إحالة جديدة، ما لم يكن مدعي الإعسار سجيناً، أو موقوفاً في بلد آخر؛ فينظر إعساره في دائرة بلد السجن، أو التوقيف. 77/3- كل دعوى إعسار يترتب على إثباتها تضمين بيت المال؛ فلا بد لسماعها من استئذان المقام السامي. وزارة العمل: "المادة 77" من نظام العمل باقية ولن يطرأ عليها أي تعديل. 77/4- ينشر الإعلان في موقع نشر بيانات التنفيذ الإلكتروني، وللدائرة الأمر بتعدد وسائل الإعلان أو النشر، أو تكراره
77/5- من كان سجيناً في دين وثبت إعساره؛ فللدائرة إطلاقه ولو لم يكتسب الحكم القطعية. 77/6- إذا أثبتت الدائرة الإعسار واكتسب الحكم القطعية؛ فلا يسلم الصك للمدين، ويرفق بملف الدعوى.
تذمر كبير في الفترة الأخيرة حول أحد تعديلات نظام العمل الذي تم تطبيقه في مطلع العام الهجري الحالي وخصوصاً في المادة رقم (77) والتي تنص على "مالم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً بمقدار أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية إذا كان العقد محدد المدة، ويجب أن لا يقل التعويض في هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين". من وجهة نظري الشخصية وبعد مناقشة المادة مع العديد من المختصين في نفس المجال، فأنا اختلف معهم في نظرتهم السلبية لهذه المادة، فهم ينظرون لها بنظرة سلبية بحتة وبحجة أن النظام لن يحمي الموظف وسيعدم وجود الأمان الوظيفي في القطاع الخاص مما يتسبب ذلك في عزوف كبير للباحثين عن العمل في العمل بالقطاع الخاص، ولو كان هناك شرح لكل مادة في نظام العمل ستتضح الصورة أكبر لهم عن مضمون هذه المادة والتي لا تعني أن هناك حقا لأصحاب العمل بفصل موظفيهم في أي وقت كما هو شائع. من المخزي جداً تعامل بعض اصحاب المنشآت مع هذه المادة بالطريقة السلبية تجاه موظفيها في مخالفة صريحة للأنظمة، وفي هذه الحالة يجب أن يكون التعامل مع تلك المنشآت بتطبيق أشد العقوبات عليها، والمادة لو تمعن فيها مختصو سوق العمل سيجدون أنها كانت صريحة في تحديد مقدار التعويض والذي كان محل خلاف طويل سابقاً عند تحديد التعويض للموظف عند فصله تعسفياً.