الوكيل الإخباري - نشر الفنان وائل عبد العزيز على حساباته بمواقع التواصل الاجتماعي صورة له مع شقيقته الفنانة ياسمين عبد العزيز في شبابهما، وعلق ليها برسالة وجهها لها أعادت الجدل من جديد حول تجدد الخلافات معها بعد إعلانه التصالح وانتهاء الخلافات. الفنان وائل عبد العزيز. وعلق وائل على الصورة مستعينا بقصيدة نشرها الشاعر أيمن بهجت قمر مؤخراًـ يتحدث فيها عن مرور العمر وأنها ستمر بيوم يكون فيه قد رحل عن الحياة وتبحث عنه وسط الأشياء التي تركها والصور القديمة. وتقول كلمات القصيدة: هيجي يوم وتدوروا... على كلمتي في كتاب على كارت والا جواب على كل حاجتي ف شنطتي وكراكيب الدولاب على صوره لينا لما كنا شباب على شات مابينا وضحك ع الواتس اب هييجي يوم وتدوروا على دخلتي من الباب اضافة اعلان يذكر أن العلاقة بين ياسمين عبد العزيز وشقيقها وائل متوترة منذ سنوات، بعد زواج ياسمين من الفنان أحمد العوضي، وهي الفترة التي شهدت مهاجمة وائل لشقيقته وزوجها، ورغم ما أعلنه وائل عن انتهاء الخلافات، إلا أن ياسمين تجنبت ذكر اسمه عندما تحدثت عن مساندة أسرتها لها وقت أزمتها الصحية الأخيرة. لها اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة
وائل عبد العزيز ينشر صورة ياسمين عبد العزيز وتعليقه يشغل المتابعين
موقع مصرنا الإخباري: نشر الفنان المصري وائل عبد العزيز عبر حشابه الشخصي على منصة التواصل الإجتماعي "انستقرام" منشورا طمأن فيه جماهير و محبين أخته الفنانة يا سمين عبد العزيز عن حالتها الصحية فكتب:" الحمد لله أحسن كتير من امبارح"، و تفاعل الكثير من الجمهور مع منشوره بالدعاء لها بالسلامة. الفنان وايل عبد العزيز اخو ياسمين عبد العزيز. يذكر بأن الفنانة ياسمين عبد العزيز نقلت إلى المستفى مؤخرا و وضعت في العناية المشددة بعد إجرائها لعملية جراحية لإزالة أكياس دهنية على المبيضين، إضافة إلى إجرائها كذلك عملية "شد بطن"، مما أدى لتعرضها لعدة مشاكل مثل زيادة عدد ضربات النبض، ونقص الأكسجين فى الدم. و يشار إلى أنه تفاعل الكثير من الفنانين مع يا سمين عبد العزيز و نشروا على حساباتهم الشخصية صورا لها و طلبوا الدعاء من الجمهور لها و أن تعود في أقرب وقت لعائلتها و جمهورها و أبرز هؤلاء الفنانين النجم تامر حسني و شيرين عبد الوهاب و سوسن بدر و صلاح عبد الله و غيرهم من النجوم. كما نشر زوج الفنانة عبد العزيز النجم أحمد العوضي أيضا عبر حسابه على "انستقرام" منشورا بدا فيه واضحا تأثره الشديد بمرض زوجته و طلب الدعاء أيضا من جمهوره و جنهورها بالسلامة لها. نوران فكري
يتواصل وائل عبد العزيز مع المتابعين بشكل يومي لطمأنتهم عن حالة شقيقته الممثلة المصرية ياسمين عبد العزيز الصحية. وكتب وائل عبر حسابه الخاص على موقع التواصل الاجتماعي: "ياسمين كويسة وبتاكل وبتشرب وبتتكلم وبتتعافى الحمد لله كلها أيام اطمنوا". وائل عبد العزيز ينشر صورة ياسمين عبد العزيز وتعليقه يشغل المتابعين. وكانت قد استقرت حالة ياسمين عبد العزيز الصحية، بعد خروجها من العناية المركزة بعد تعرضها لوعكة صحية شديدة خلال الأيام الماضية. ونشر شقيقها وائل عبد العزيز، صورة لها عبر حسابه الشخصي على موقع المواقع التواصل الإجتماعي، وعلق عليها قائلا: "ربنا يتمم شفاكي على خير".
الموارد البشرية في عصر العولمه:
ان العالم يتعامل
اليوم في اقتصاد مفتوح ضمن قرية صغيرة تدعى العالم نتيجة تطور التكنولوجيا فأصبح
ينظر الى الموارد البشرية كرأس مال متحرك, والعولمة من منظور اداري هي عولمة
النشاط المالي والتسويقي والانتاجي والتكنولوجي والمعلوماتي, أي عولمة اسواق
المال والسلع والخدمات والتكنولوجيا والعمالة. ان التحول من المؤسسة التقليدية بكل اشكالها ( تنظيم هرمي, مركزية, الاعتماد على
التجربة,.... الخ) الى المؤسسة المعاصرة ( تنظيم مفلطح وشبكي, تكامل فريق العمل,
اللامركزية, الاستراتيجية, المعلومات,.... الخ) يقوم اساساَ على نوعية وخصائص
الموارد البشرية, فإذا توافرت القدرة مع الرغبة في اطار منسجم ومتفاعل تصبح
الموارد البشرية هي المدخل الاستراتيجي لادارة اهم اصول المؤسسة بهدف تحقيق ميزة
تنافسية. إدارة التعويضات. ولغرض تطوير الموارد البشرية في عصر تكنولوجيا المعلومات
فأن ذلك يتطلب مجموعة من الاليات:
1. تخطيط القوى العاملة:
تحتاج أي
وحدة اقتصادية إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم بتحديد احتياجاتها
من أعداد ونوعيات
مختلفة من الموارد البشرية. وحسن تحديد
النوعيات والأعداد المناسبة من العمالة تكفل القيام بالأنشطة على خير وجه، وبأقل تكلفة.
المنجز الاداري للموارد البشرية الإدارة العامة
بصفة عامة فان أجرة العامل (الأجير) تتكون من الراتب الأساسي المنصوص عليه في العقد ويضاف إليه التعويضات المخولة و الحوافز ثم تحذف منه إقساط الضمان الاجتماعي والتغطية الاجتماعية. على أن احتساب الأجر يختلف بين القطاع العام والقطاع الخاص ، فهناك طريقة حساب الأجر بدلالة وقت العمل ( عدد ساعات العمل في الشهر) ، طريقة ثانية هي حساب الأجر بدلالة المر دودية ( عدد الوحدات المنتجة ، رقم المعاملات …) ، طريقة ثالثة لحساب الأجر بدلالة تحقيق الأهداف ( هو الحال بالنسبة للأطر العليا خاصة) و طريقة رابعة تعتمد في حساب الأجر النقط الاستدلالية والمؤشرات (حالة الوظيفة العمومية). ثالث نشاط من أنشطة تدبير الموارد البشرية هو التكوين الذي يمكن تعريفه على انه مجموع الإجراءات والتدريب التي تهدف إلى تلقين الأفراد مهارات وكفايات تكسبهم معارف جديدة وتنمي مواهبهم لمساعدتهم على القيام بمهامهم ووظائفهم بفعالية و نجاعة أكثر. التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وتعريفها | المرسال. التكوين يمثل للمنظمة استثمارا في العنصر البشري كونه سيساهم في تحسين و اغناء معارف وكفايات ثم قدرات العمال مما سينعكس إيجابا على المر دودية. تتجلى اهمية التكوين في كونه يسمح بالنسبة للمنظمة ب:
♥ تأهيل المورد البشري وتكييفه مع ظروف التطور التكنولوجي المتصاعد.
تمثل إدارة الموارد البشرية أهمية كبيرة في الشركات، إذ تكون مسؤولة عن إدارة الأداء وتدريب وتطوير الموظفين، مما يزيد إنتاجيتهم وبالتالي زيادة الإيرادات والأرباح. ولأن الشركات تستهدف في النهاية النمو وزيادة الأرباح، فيجب على أصحاب الأعمال فهم التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية من أجل الحفاظ على نمو الشركة. 10 تحديات ملحة تواجه قسم إدارة الموارد البشرية
التحديات
الشرح
1- الامتثال للقوانين واللوائح
يجد الكثير من أصحاب الأعمال صعوبة في مواكبة قوانين العمل المتغيرة باستمرار، ويتجاهل معظمهم هذه القوانين، معتقدين أنها لا تنطبق على شركاتهم. قد يتسبب ذلك في رفع الدعاوى القضائية على الشركة والتسبب في خسارتها أو إغلاقها. المنجز الاداري للموارد البشرية الإدارة العامة. لذلك من المهم الامتثال للقوانين المتعلقة بكل شيء بداية من التوظيف وحتى دفع الأجور والسلامة في مكان العمل. 2- التغييرات الإدارية
عندما تشهد الشركة نموًا، فإن إستراتيجيتها وهيكلها وعملياتها الداخلية تشهد تغييرًا أيضًا، إلا أن بعض الموظفين يجدون صعوبة في التعامل مع هذه التغييرات. وتواجه العديد من الشركات انخفاضًا في الإنتاجية والروح المعنوية خلال فترات التغيير، لذلك من الضروري عقد اجتماعات مع الموظفين باستمرار وشرح أسباب وفوائد التغيير.