س: ما هى الاستقالة؟ ج- الاستقالة هى رغبة الموظف الحرة بترك وظيفته قبل السن المقررة لانتهاء الخدمة مع موافقة جهة الادارة على هذه ذلك فالاستقالة عبارة عن عمل ادارى من جانب الموظف يعلن فيه رغبته فى ترك الخدمة لاسباب معينة(1). —————————————————– 1- انظر فى ذلك الدكتور عادل الطبطبائي، قانون الخدمة المدنية الكويت، المرجع السابق ص 473. س: ما هى الحالات التى لا يجوز فيها قبول استقالة الموظف؟ ج- هناك حالات لايجوز فيها قبول استقالة الموظف نوردها كما يلى: أ- أحالة الموظف إلى التحقيق فاذا انتهى التحقيق الى عدم مسئوليته عما نسب إليه امكن قبول استقالته ولايتقيد تأجيل الاستقالة فى هذه الحالة بمدة الستة أشهر التى يعتبر إنهائها دون بت فى الاستقالة بمثابة قبول لها وانما يخضع الوقف للمدة التى يستغرقها التحقيق ولو امتدت الى اكثر من ستة شهور. ب- إذا أوقف عن العمل لمصلحة التحقيق الذى يجرى معه أو للمصلحة العامة أو بقوة القانون كما لو حبس احتياطيا أو تنفيذاً لحكم قضائى. ج- إذا اتخذت ضد الموظف أية إجراءات تأديبية أخرى فإذا انتهت هذه الإجراءات الى عدم مسئوليته أو مجازاته بغير عقوبة الفصل جاز قبول الاستقالة. ما هي مستحقات الموظف الواجب صرفها عند انهاء خدماته او عند الاستقالة بالتفصيل ؟. س/ هل يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله بعد تقديم الاستقالة وقبل قبولها من الجهة الادارية المختصة ؟ ج- أشارت المادة (75) من النظام بأنه " يجب على الموظف ان يستمر فى اداء عمله الى ان يبلغ بقرار قبول الاستقالة أو الى إن ينقضى الميعاد المحدد لاعتبارها مقبوله ".
ما هي مستحقاتي المالية عند الاستقالة ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
ويستفاد من هذا النص ان المشرع قد جعل استقالة الموظف تتم بقوة القانون بمجرد انقطاعه عن العمل مدة خمسة عشر يوماً متصلـة او ثلاثين يومـاً غيـر متصلة وأن يمنح جهة الإدارة اية سلطة فى تقديرية فى الأعذار التى يتقدم بها الموظف المنقطع عن العمل. —————————————————– (1) انظر فى ذلك الدكتور عادل الطبطبائى ، قانون الخدمة المدنية ص 483. إلا أنه ونظراً لإنهاء خدمات اعداد كبيرة من الموظفين خاصة ممن لديهم اعذار قوية قد تصل الى حد القوة القاهرة لذلك أصدر مجلس الخدمة المدنية قـراراً تفسيريـاً لمضمـون المادة (81) ومن ضمن ما أورده فى هذا القرار ان جهة الادارة تترخص بسلطة تقديرية فى نظر الاستقالة الاعتبارية فلها أن تقبل هذه الاستقالة ومن ثم تنهى خدمة الموظف أو تعيده لعمله وذلك على ضوء تقديرها لما يقدمه لها من أعذار مع عدم استحقاقه لأية مرتبات أو بدلات أو مزايا وظيفية خلال مدة انقطاعه عن العمل(1). ما هي مستحقاتي المالية عند الاستقالة ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions. اعادة نشر بواسطة محاماة نت. تكلم هذا المقال عن: عدم قبول استقالة الموظف الكويتي – مقال قانوني
ما هي مستحقات الموظف الواجب صرفها عند انهاء خدماته او عند الاستقالة بالتفصيل ؟
01-05-2012, 01:36 PM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
ما هي مستحقاتي المالية عند الاستقالة ؟
السلام عليكم
عندي خدمة 54 شهر (30 بالتأمينات و 24 بمعاشات التقاعد)
يعني أربع سنوات ونصف ، وقد قمت بطلب ضمها قبل عام تقريبا
سؤالي
ما هي مستحقاتي المالية ؟ وهل فيه مكافأة نهاية خدمة تصرف للموظف الحكومي الرسمي ؟
إضاءات سمعتها وأبتأكد منها:
قال لي واحد بقسم المالية عندنا ،، إنك إذا استقلت فإن الجهة اللي أنت تابع لها تعوضك عن الإجازات فقط ، وليس هناك نهاية خدمة! أحكام وشروط الاستقالة في قانون العمل. هل صحيح هذا الكلام ؟
وقال أيضا: إن معاشات التقاعد تعطيك مستحقاتك التقاعدية في حالة طلبت تصفية لخدمتك في الدولة ، وإن الجهة اللي أنت تتبع لها ليس لها شأن في هذا. يعني أروح وأقدم طلب لمعاشات التقاعد! هل صحيح هذا الكلام ؟
أيضا: بالنسبة إلى سنوات خدمتي بالتأمينات المضمومة إلى معاشات التقاعد ، هل تحسب عند التصفية من معاشات التقاعد ؟ أو لازم أروح أطالب التأمينات ؟
بانتظار ردود المستقيلين..
أحكام وشروط الاستقالة في قانون العمل
حدّد قانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمة لكافّة العمال في القطاع الخاصّ والقطاع الحكوميّ من المواطنين والأجانب إلّا أنّ هناك العديد من الشّروط التي يجب وجودَها ليتمكّن الأجانب من الحصول على المكافأة من قبل ديوان الخدمة المدنيّة، ومنها: جلب نموذج تسوية من النّظام المتكامل وتقديم صورة من إبلاغ المغادرة بالإضافة إلى جلب براءة ذمّة من وزارة الكهرباء والماء وبعض الشّروط الأخرى.
المادّة السّبعون: اعترف مجلس الوزراء تبديل الفقرة الأخيرة من المادّة السّبعين بالنّصّ الآتي: "للعامل الحق في عطلة كل سنة لا تقل عن 30 يوم عمل مدفوعة الأجر على أن يستحقّ العامل عطلة عن السّنة الأولى بعد قضائه ستّة أشهر على الأقلّ في خدمة صاحب العمل. " قانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمة يضمّ قانون العمل الكويتيّ كافة الحقوق الضرورية للعامل والواجبات الحادثة على عاتقه، ونصّت مادّة قانون نهاية الخدمة في الكويت الجديد على المكافأة الآتية عند نهاية خدمة العامل: الموظّفون بنظام الأشهر: يستحقّ هؤلاء الموظّفين أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة. يتمّ احتساب أجر شهر كامل عن كلّ سنة من السّنوات المتبقية لهؤلاء الموظّفين. لا بدّ من تقديم مكافأة نهاية الخدمة التي تتكوّن من اجمالي المكافأتين السّابقتين لكافّة الموظّفين على نظام الأشهر شريطَة أن لا تتعدى المكافأة عن أجرة سنة ونصف. الموظّفون بغير نظام الاشهر: نصّ قانون العمل على احتساب أجر عشرة أيّام لهؤلاء الموظّفين عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة. يستحقّ الموظّفون بغير نظام الأشهر أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة تلي السّنوات الخمس الأولى.
خطة حفظ القرآن الكريم كامل ، القرآن الكريم هو كتاب الله المنزل على نبيه الخاتم الأمين محمد صلي الله وعليه وسلم نزل به الروح الأمين جبريل على قلبه صلي الله وعليه وسلم ومن حكمة الله عزوجل أن جعل القرآن محفوظا في القلوب والعقول فالقرآن هو الذي ينجي صاحبه إلي بر الأمان إذا ما حفظه وعمل بما فيه،
ونذكر هنا حديث النبي صلي الله وعليه وسلم في فضل حفظ القرآن حيث يقال لصاحب القرآن ( أصعد وأقرأ ورتل كما كنت ترتل في الدنيا فمنزلتك عند أخر أيه تقرأ بها) صدق الرسول الكريم عليه أفضل الصلاة والسلام ومن هنا كان الجزاء العظيم لمن يحفظ القرآن أن تكون مرتبته مع الصديقين والشهداء وحسن أولئك رفيقا. خطة حفظ القرآن الكريم كامل
للقرآن الكريم وحفظه أبلغ الأثر على قلب من يحفظه ويعمل به ويتدبر آياته، وله أعظم المنازل والدرجات في الجنة ولحفظ القرآن الكريم فضائل كثيرة نذكر منها:
1. من فضائل حفظ القرآن الكريم أنه يأتي القرآن يوم القيامة شفيعا لأصحاب، وكذلك حفظ القرآن متبع من أيام النبي الكريم صلي الله وعليه وسلم. جدول لحفظ القران ومراجعته. ومن عظيم القرآن أن الله حفظه في صدور المؤمنين، ومن كان لزاما علينا أن نحرص على حفظة سواء كنا صغارا أو كبارا.
جدول لحفظ القرآن الكريم في رمضان
خامساً: كما يجب الابتعاد عن الغرور و الكبرياء بعد إتمام حفظ القرآن الكريم:
إن الشعور بالغرور و الكبرياء بعد إتمام حفظ القرآن الكريم سيخلق عائق أمامنا بما يخص اتباع جدول مراجعة القرآن الكريم. بل على العكس تماماً يجب علينا الشعور دائماً بالحاجة الدائمة لمزيد من طرق الحفظ و المراجعة للقرآن الكريم. سادساً: الإيمان المطلق و الاعتماد على الله تعالى بكل خطوة و كل عمل:
إن الإيمان بالله تعالى و الاعتماد على الله قبل البدء بأي عمل هو بمثابة الخطوة الأفضل لنجاح هذا العمل و إتمامه بشكل كامل. ما هي النتائج التي حصل عليها الأشخاص الذين قاموا بالالتزام بجدول مراجعة القرآن؟
إن أغلب النتائج التي تم جمعها من خلال الأشخاص الذين قاموا باتباع هذا الجدول إيجابية. جدول لمراجعة القرآن | أقوى جدول لمراجعة القرآن بسرعة بعد الحفظ الدكتور علي الربيعي |. حيث أكدوا أن اتباع هذا الجدول كان لهم بمثابة خطة مساعدة لهم لمراجعة و استذكار كل ما تم نسيانه بعد إتمام حفظ القرآن الكريم. ما هي أسباب ضعف الذاكرة و التي تستوجب منا التعرف عليها لتلافيها عند اتباع جدول مراجعة القرآن للدكتور علي الربيعي بعد إتمام حفظ القرآن؟
إن أسباب ضعف الذاكرة كثيرة و لكن من الضروري التعرف عليها و ذلك لكي يتمكن الشخص من تلافي ما يمكن تلافيه منها و ذلك للحفاظ على الذاكرة القوية التي تعد حجر الأساس لعملية الحفظ:
أولاً: الأمراض العامة و الإصابة بأمراض الدماغ المتعددة:
إن الإصابة بالأمراض العامة و خاصةً الأمراض المزمنة و أمراض الدماغ يعد سبب مهم لإصابة الذاكرة بالضعف.
جدول لحفظ القران في سنه
وهي أهم منصة تدريب متخصصة في العالم ، للتدريب عن بعد ، وتعمل منصة التدريبات العقلية في مجال تخصصي حول تدريبات إنعاش العقل ومضاعفة الحفظ وتطوير مهارات الحفظ السريع ، وتنشيط الذاكرة وسرعة الحفظ ، وتطوير القدرات العقلية ومهارات الذكاء ، والتفوق العلمي ، وعلاج النسيان وتنشيط قدرات العقل. إقرأ المزيد
نرحب بك في مواقعنا التالية:
منصة التدريبات العقلية
موقع التدريبات العقلية
موقع حفاظ اللغات
شبكة التدريبات العقلية
موقع سؤالك
الموقع الخاص بالشيخ د. علي الربيعي
موقع التدوين
قناة التدريبات العقلية TV
طرق التواصل معنا
لجميع طرق التواصل إضغط هنا
للاستفسارات عبر البريد الإكتروني إضغط هنا
التدريبات العقلية على تويتر
التدريبات العقلية على الفيس بوك
خدمة العملاء عبر الواتس اب
إدارة التسجيل عبر الواتس اب
التدريبات العقلية على اليوتيوب
جدول لحفظ القران ومراجعته
3- أن يغفل أهمية ترتيل القرآن الكريم وتجويده وآثارهما الهامة على جودة الحفظ، حيث يمكن التجويد المسلم من تصحيح مخارج الألفاظ والحركات. 4- يؤدي عدم قراءة القرآن الكريم بالشكل الصحيح إلى وجود أخطاء عديدة وكبيرة في الكلمات والحركات، ولكن يؤدي ذلك إلى بطء حفظ القرآن الكريم. 5- إغفال أهمية المراجعة الدورية لكل آية وسورة تم حفظها من القرآن الكريم لتثبيت الحفظ وإتمامه. جدول حفظ القرآن في سنة pdf - شبكة التدريبات العقلية ودورة انعاش العقل. الخاتمة
يتطلع المسلمون إلى إرضاء الله تعالى من خلال فعل الصواب وتجنب الخطأ، لذا يجتهد كل مسلم في عمل جدول حفظ القرآن الخاص به الذي يشمل الأوقات المناسبة له والقدر الذي يريد أن يحفظه وذلك في إطار معرفة العديد من الجوانب الهامة في مرحلة حفظ القرآن الكريم حتى لا يقع المسلم في أخطاء حفظ القرآن الشائعة بين المسلمين. قد يهمك ايضاً: الحفظ مع الفهم في طلب العلم
ما هو برنامج إنعاش العقل ؟
دورة إنعاش العقل هي عبارة عن برنامج تدريبي منهجي ومنظم يتم من خلاله تدريب العقل بناء على أسس علميه مدروسة يستطيع العقل من خلالها تحسين أدائه وتنشيط قدراته من ضعف إلى أضعاف كثيرة في تسريع الحفظ وتقوية الذاكرة من ضعف الى 100 ضعف.
2. يرفع الله به من يحفظه ويعمل به ويتدبر آياته ويكون حافظ القرآن مع أهل الله وخاصته في الجنة، حيث يكون حافظ القرآن مع الصديقين والشهداء وحسن أولئك رفيقا. 3. القرآن الكريم يجعل القلوب عامره بمحبة الله ومضيئة بنوره الذي لا ينطفئ أبداً، وكذلك يبتعد الشيطان عنه كلما رآه
4. القرآن الكريم ينجي صاحبه من النيران. جدول لحفظ القران في سنه. ويأخذ بيده إلى الجنة. أفضل خطة حفظ القرآن الكريم كامل
أن يكون لدينا الإصرار والعزيمة على حفظ القرن الكريم وأن يكون ذلك هدفا أساسيا، وأن نحاول ألا نجعل الشيطان يقف في طريقنا أمام تحقيق هذا الهدف وهو الحفظ. يجب أن نقتدي بالرسول في طريقة حفظنا للقرآن. مراجعة ما تم حفظه من خلال خطة حفظ القرآن الكريم كامل على أن يكون ذلك بكتابة الآيات التي تم حفظها، وأيضا علينا اختيار نسخة واحدة للحفظ. والاستماع إلى أفضل القراء صوتا حتى يتم تثبيت الحفظ. اختيار أسهل الطرق للحفظ ويكون هناك دافع لذلك حيث يكون الدافع لحفظ القرآن الكريم هو التقرب إلي الله وطلب رضاه ومغفرته. عمل جدول يومي وأسبوعي لتنظيم عملية الحفظ وتوزيع الحفظ على الأوقات. خطة حفظ القرآن الكريم كامل يمكن من خلالها المتابعة باستمرار
يجب أن نختار الأوقات التي يمكن فيه الحفظ أسرع ولتكن أوقات الفجر حيث يكون العقل جاهزا أن يستوعب أي شيء ويكون الذهن صافيا لديه القدرة على التدبر والفهم يجب أن نختار المكان الجيد والمناسب حتى لا تتشتت عقولنا أثناء الحفظ.