* رفع المستوى العلمي والمعرفي في الدول والمجتمعات المختلفة. * تحقيق المكاسب الوظيفية من خلال إتقان البحث العلمي الموثوق والمنشور في المجلات أو المواقع العلمية. * حفظ موثوق للمنتجات الفكرية من خلال نشر الأبحاث باسم صاحبها. شروط قبول الأبحاث في المواقع العلمية
يجب على الباحث أن يعمل على توفير عدة شروط لنشر بحثه في إحدى مواقع نشر الأبحاث العلمية الموثوقة والتي تقوم بدراسة الأبحاث قبل نشرها ويمكن أن تختلف الشروط من موقع إلى أخر لكنها بشكل عام تتضمن هذه الشروط الموضحة أدناه:
* جودة عنوان البحث العلمي:
ينبغي أن يختار الباحث عنوان بحثه بشكل احترافي معتمداً على المعايير والشروط اللازمة لاختيار العنوان مثل دقة وصف الموضوع البحثي بحدوده الدقيقة و دخلوه من الأخطاء وجذبه للقارئ من خلال الأسلوب النحوي الممتع وغيرها. كلية العلوم|البحوث العلمية. * جمال ودقة المقدمة البحثية:
مقدمة البحوث العلمية هي موجز مختصر يعرف الباحث فيه بطريقة مميزة وجذابة بالبحث العلمي وماهية مشكلة أو ظاهرة البحث وطريقة التعامل معها من قبل الباحث بالإضافة إلى التمهيد الجيد للقارئ لقراءة البحث كاملاً. * الهدف أو مجموعة الأهداف العلمية:
يتضمن البحث العلمي المميز هدف علمي مفيد أو مجموعة من الأهداف العلمية والتي يجب أن تكون واضحة ومحددة ويتمكن القارئ من معرفتها من خلال قراءة البحث في مواقع نشر الأبحاث العلمية ويجب أن تكون الأهداف منطقية ويمكن الوصول إليها بالشكل المطلوب.
- مواقع للبحوث والمراجع والأوراق العلمية refseek - STJEGYPT
- كلية العلوم|البحوث العلمية
- كلية الفنون الجميلة|البحوث العلمية
- أنواع مؤشرات الأداء - موضوع
- مؤشرات الأداء الرئيسية (أمثلة)
- أمثلة عن مؤشرات المتابعة والتقييم في المشروع - المتابعة والتقييم
مواقع للبحوث والمراجع والأوراق العلمية Refseek - Stjegypt
RefSeek هو محرك بحث على شبكة الإنترنت للطلاب والباحثين يهدف إلى تسهيل الوصول إلى المعلومات الأكاديمية للجميع. يبحث RefSeek في أكثر من خمسة مليارات مستند ، بما في ذلك صفحات الويب وال كتب والموسوعات والمجلات والصحف. يوفر منهج RefSeek الفريد للطلاب تغطية شاملة للموضوع دون الحاجة إلى المعلومات الزائدة من محرك البحث العام - مما يزيد من وضوح المعلومات الأكاديمية والأفكار المقنعة التي غالبًا ما تُفقد في مزيج من الروابط الدعائية والنتائج التجارية. أدخل RefSeek ، وهو محرك بحث "أكاديمي" ، تم إطلاقه اليوم في مرحلة تجريبية. كلية الفنون الجميلة|البحوث العلمية. أبسط من Google حتى في المظهر ، لا تدعي RefSeek أنها تقدم نتائج أكثر من Google ؛ وبدلاً من ذلك ، فإنها تزيل أي نتائج لا تتعلق بالعلوم والبحث والأوساط الأكاديمية. إنه مختلف عن Google Scholar ، الذي يفهرس فقط المقالات من المنشورات العلمية ؛ إنه بحث ويب قياسي إلى حد ما ، فقط من دون كل الأشياء التجارية. تدعي أنها تقوم بفهرسة أكثر من مليار مستند ، بما في ذلك صفحات الويب وال كتب والموسوعات والمجلات والصحف. من الناحية العملية ، هذا يعني أنه بغض النظر عما تبحث عنه ، ستحصل على نتائج أكثر بكثير من مواقع و بالإضافة إلى الموسوعات المختلفة على الإنترنت مثل Wikipedia و يبدو الأمر بسيطًا بما يكفي ، والأمثلة المقدمة ، مثل "RNA" أو "Carbon Nanotubes" تحقق نتائج جيدة ، ولكن هل تعمل بشكل أفضل من Google على المدى الطويل؟ refseek مواقع للبحوث والمراجع والأوراق العلمية
كلية العلوم|البحوث العلمية
تنتشر المواقع العملية التي تنشر الأبحاث العلمية بمختلف أنواعها وذلك بعد دراستها بواسطة مختصين بهدف ضمان نشر افضل الأبحاث العلمية ومن أهم هذه المواقع ما يلي:
* موقع أنا أصدق العلم:
يساهم موقع أنا أصدق العلم في إيصال أهم وأحدث الأبحاث العلمية التي يقدمها الباحثون إلى الموقع بعد تدقيق ودراسة كافية لها. * موقع شمسنا العربية:
موقع شمسنا العربية من مواقع نشر الأبحاث العلمية العربية التي تساهم في إيصال أهم الأبحاث العلمية المفيدة للقراء في الأنترنت. * موقع العلوم الحقيقة:
يعتبر موقع العلوم الحقيقة مثالاً على المواقع المميزة في نشر الأبحاث والدراسات العلمية المميزة من خلال موقع الأنترنت الخاص بها. * موقع الباحثون السوريون:
من اهم مواقع نشر الأبحاث العلمية الباحثون السوريون الذي يقدم نخبة الأبحاث والدراسات العلمية الحديثة والهامة للقراء. * موقع مرصد المستقبل:
يقدم مرصد المستقبل موقعاً إلكترونياً مميزاً يستخدمه الكثير من الباحثين لنشر الأبحاث العلمية الحديثة والمميزة للقراء. موقع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء. في ختام هذا
المقال بوسعنا القول بأن مواقع نشر الأبحاث والدراسات العلمية هي مواقع ثقافية وعلمية
تساهم في زيادة المعرفة العلمية في المجتمع وتتطلب ان يكون البحث مميز وصحيح لنشرها.
كلية الفنون الجميلة|البحوث العلمية
تصاعدت في الأعوام السابقة، أهميّة البحث العلمي، عالميًا، على اعتباره العمود الفقري للدول المتقدمة، وهو ما جعل العالم في سباق سريع نحو الوصول إلى أكبر قدر ممكن من المعرفة الدقيقة، لبلوغ هدف واحد، وهو راحة الإنسان ورفاهيته. وتدل الإحصائيات العالميّة في مجال البحث العلمي، على وجود نسب إنفاق عالية تتجاوز ملايين الدولارات، في كل من أوروبا وأمريكا، في حين يشغل الوطن العربي ذيل القائمة، بحجم إنفاق متدني، في ظل غياب البيئة المناسبة والمناخ الملائم الذي يوفر مقومات البحث العلمي. موقع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والافتاء. لكن ومع ذلك كله، تُسجل سنويًا العديد من المحاولات الفرديّة إلى جانب جهود المؤسسات التعليمية والمراكز البحثية، التي بدأت تدرك تمامًا حاجة المجتمع العربي للبحوث العلمية، ودورها الفعال في تطور المجتمع وتحقيق التنمية على كافة أشكالها. ويواجه العديد من الباحثين الأكاديميين سلسلة من التحديات عند الإعداد للبحث العلمي، تبدأ منذ لحظة اختيارهم الفكرة البحثية، وتستمر عند إعداد خطة البحث واستخدام الأدوات البحثيّة واستخراج النتائج. ومع ازدياد عدد الباحثين حول العالم، ابتكرت العديد من المؤسسات التعليميّة كما الشركات العالميّة، طرقًا متنوعة وأساليب حديثة، تهدف في مجملها، إلى تسهيل المهمة على الباحث، ومساعدته في مغامرته الممتعة والمفيدة في آن معَا.
مواقع نشر الأبحاث العلمية
أنواع المواقع للنشر العلمية
توجد مجموعة من المواقع الإلكترونية المهتمة والمختصة في النشر العلمي منها ما يقوم بنشر المقالات والأخبار العلمية ومنها ما يقوم بنشر الأبحاث والدراسات العلمية ومن أهمها ما يلي:
1- مواقع المجلات العلمية المحكمة في الويب سايت والتي تكون إما مجلات مطبوعة ولها موقع على شبكة الإنترنت أو مجلات إلكترونية فقط. 2- مواقع إلكترونية لنشر الأبحاث والدراسات والرسائل العلمية. مواقع للبحوث والمراجع والأوراق العلمية refseek - STJEGYPT. مواقع المجلات العلمية المحكمة
توجد العديد من مواقع المجلات العلمية المحكمة ومنها كمثال ما يلي:
المجلة الإلكترونية الشاملة متعددة المعرفة MECSJ:
توفر المجلة الدورية متعددة المعرفة موقعاً إلكترونياً مميزاً لنشر الأبحاث والدراسات العلمية المحكمة في الكثير من المجالات والتخصصات المختلفة وهي من المجلات العالمية والمصنفة. المجلة الإلكترونية الشاملة متعددة التخصصات EIMJ:
تقدم المجلة الشاملة متعددة التخصصات كافة خدمات نشر الأبحاث العلمية عبر موقعها الإلكتروني وذلك بالعربية والإنجليزية وتضمن العالمية للباحث. مجلة الدراسات الجامعية للبحوث الشاملة USRIJ
تساهم مجلة الدراسات الجامعية للبحوث الشاملة في نشر الأبحاث والدراسات العلمية عن طريق موقعها الإلكتروني الذي تنشر فيه في اللغة العربية والإنكليزية.
في سلسلة العناصر الضرورية لتحقيق هذه الأهداف ، والتي هي دورة تحكم ، هناك عنصران:
الإدارة هي الموظفين. في هذه المرحلة ، تحدد القيادة المهام ، وتقدمها إلى الموظفين في شكل إعدادات محددة ، وتتحكم في هذه العملية باستخدام المعلومات التي يوفرها الموظفون. ثم ، إذا لزم الأمر ، يتم ضبط المهمة ولفت انتباه الموظفين. الموظفين دليل. يتلقى الموظفون مهمة محددة ضرورية للشركة ، ويبدأ تنفيذها وإبلاغ الإدارة حول مدى نجاح تنفيذها. علاوة على ذلك ، يتلقى الموظفون معلومات من الإدارة حول صحة تصرفاتهم ، وإذا لزم الأمر ، يقومون بتصحيحها. أمثلة عن مؤشرات المتابعة والتقييم في المشروع - المتابعة والتقييم. هذا هو السبب في أن العديد من رواد الأعمال المعنيين مهتمون بـ KPI (مؤشرات الأداء الرئيسية) ، ما هو وكيف يمكن أن يساعد في الإدارة. بعد كل شيء ، فإن الحلقة الضعيفة في السلسلة الموضحة أعلاه هي ، في الواقع ، العلاقة بين الإدارة والموظفين. إذا حدثت إخفاقات في عملها ، فسيتم اتخاذ القرارات مع مراعاة المعلومات الأقل شأنا. وفقًا لبعض المديرين ، يعتمد ضمان صحة قراراتهم على كمية المعلومات التي يتم جمعها. لكن في هذه الحالة ، هذا رأي خاطئ ، حيث أن وقت تقييم المعلومات يزداد ، وكمية ليست مسؤولة على الإطلاق عن جودتها.
أنواع مؤشرات الأداء - موضوع
حققت القطاعات التشغيلية لقطاع الرعاية الصحية للشركات المدرجة بالسوق السعودية أداء إيجابياً خلال الربع الرابع 2021، بفضل استمرار نمو الإيرادا
للإستمرار في قراءة محتوى هذا القسم يرجي تسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد. اتصل بنا للدعم الفني
(+966)-92000-7759
يوتيوب
حساب أرقام العالمية
Follow
حساب أرقام الإمارات
Follow
مؤشرات الأداء الرئيسية (أمثلة)
مؤشرات أداء تطبيقية: وهي المؤشرات التي تتعامل مع الوضع الحالي للشركة وتقوم بقياسه. مؤشرات أداء كمية: وهي المؤشرات التي يمكن قياس الأداء بها بصورة رقمية كالإحصائيات والبيانات الرقمية. مؤشرات أداء توجيهية: وهي التي توضح مدى نجاح الإدارة وما إذا كانت تتوجه للأمام في تحقيق أهدافها أم لا. مؤشر لقياس الكفاءة: وهو مؤشر يمكن أن يستخدم لقياس كفاءة الأداء المالي ويمكن استخدامه أيضا في قياس كفاءة الموارد البشرية والزمنية وما إلى ذلك. مؤشرات الأداء الرئيسية (أمثلة). مؤشر الفاعلية: وهو لقياس مدى تتطابق المتطلبات مع المواصفات التي تم وضعها. مؤشرات الجودة: وتنقسم إلى عدة أقسام من بينها (الأداء الخارجي، والأداء الداخلي، وأداء العمليات). مؤشرات أداء نوعية: وهي تقوم على الآراء الشخصية وتكون إجابتها بدون أرقام، ولكنها توضح آراء وأفكار. وعلي الرغم من أن كل نوع من أنواع مؤشرات الأداء له استخدام مختلف، إلا أن أهمية استخدام مؤشرات الأداء متقاربة بشكل كبير،
حيث أنها تساعد في الرقابة والمتابعة المستمرة لضمان تحقق الأهداف المنشودة، وأيضا تعمل على تحسين الأداء بشكل كبير وتدارك الأخطاء وتصحيح المسارات في الوقت المناسب، والحفاظ على الموارد وعدم إهدارها.
أمثلة عن مؤشرات المتابعة والتقييم في المشروع - المتابعة والتقييم
[٣] [١]
رضا الموظفين: يتمّ الوصول إلى تحقيق الرضا للموظفين عندما يكون الموظفون راضين عن أعمالهم، ويرغبون بإنشاء علاقة طويلة الأجل مع المؤسسة، ولا يرغبون بترك وظائفهم، حيث سيكون لديهم ما يُثير اهتمامهم بالعمل والتحدي. [٤]
مؤشرات العملاء
تتضمن مؤشرات العملاء العديد من المقاييس، منها: [١]
تكلفة الحصول على عميل: يُعدّ مقياس تكلفة كسب عملاء جدد من أهمّ مقاييس التجارة الإلكترونية، إذ يساهم في دراسة وتحديد فعالية التكاليف للحملات التسويقية، ويتمّ قياسها من خلال قسمة مجمل التكاليف المتعلقة بالحصول على العميل الجديد على عدد العملاء الجدد خلال فترة زمنية محددة. رضا العملاء: حيث إنّ تحقيق رضا وسعادة العملاء يضمن ولاءهم للمؤسسة واستمرارهم في بقائهم كعملاء لها. المراجع
^ أ ب ت ث "Key Performance Indicator (KPI) Examples Defined",, Retrieved 1-4-2019. Edited. ↑ "Cost of Gold Sold",, Retrieved 1-4-2019. Edited. أنواع مؤشرات الأداء - موضوع. ↑ "Employee Turnover Definitions & Calculations",, Retrieved 1-4-2019. Edited. ↑ "Employee Satisfaction and Need of Employee Satisfaction",, Retrieved 1-4-2019. Edited.
وبعد تحديد الأهداف ووضع مقاييس النجاح لها، تأتى الخطوة الثالثة وهي جمع مؤشرات الأداء والبدء في استخدامها لمعرفة مدى تطابق الخطوات الفعلية للأهداف المطلوب تحقيقها في المشروع،
ويجب الإشارة هنا إلى ضرورة أن تكون المؤشرات التي تم وضعها بسيطة وواضحة وسهلة وقابلة للقياس حتى يتم استخدامها بفاعلية. لا يفوتك معرفة: تعريف تقييم الأداء | أشهر 3 معايير لتقييم الأداء
دليل مؤشرات الأداء
يستخدم العديد من المديرين والمسئولين دليل لوضع مؤشرات الأداء، وتعد هذه الخطوة جيدة وملهمة لكسب المزيد من الأفكار والمؤشرات التي يمكن تطابقها مع الأهداف التي حددتها الشركة والتي ترغب في قياسها. ولكن يجب قبل استخدام الأدلة الاسترشادية أن نقوم بتقسيم الأهداف المطلوبة إلى أهداف واقعية يمكن تحقيقها وقياسها، كما يجب مراعاة أن نأخذ مقاييس ومؤشرات الأداء التي تتطابق مع حالة الشركة وعدم استخدام مؤشرات أداء لكونها موجودة فقط. قد يهمك أيضًا: أهمية المقابلة الشخصية
أمثلة على مؤشرات الأداء
تتعدد الأمثلة على مؤشرات الأداء التي يمكن الاستعانة بها، ولكن كما ذكرنا يجب عدم نسخها والتعامل بها كما هي،
ولكن يجب أولا تحديد الأهداف الاستراتيجية للشركة.
مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع
يجب وضع مؤشرات أداء رئيسية عند القيام بتنفيذ أي مشروع، حيث أن مؤشرات الأداء الرئيسية تقوم بقياس ما إذا كانت الأعمال والخطوات المتبعة تحقق الأهداف التي تم وضعها كما يجب، أم هناك تراجع عن الأهداف أو تقدم عنها. ولكن تعريف أو فهم مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع غير كافي لمعرفة كيف يمكن وضعها واستخدامها، حيث يعد استخدام النماذج الجاهزة والمتوفرة على الإنترنت أو في كتب ومراجع الإدارة واستخدامها كمؤشرات للأداء كما هي من أكثر الأخطاء الشائعة. فلكل مشروع أو شركة وضع مختلف وخاص بها، لذلك يجب أن تضع الإدارة في اعتبارها عدة أمور عند التخطيط لتحديد مؤشرات الأداء وفقاً لبعض المعايير التي تضمن نجاح استخدام مؤشرات الأداء. وأهم وأول تلك الخطوات هي تحديد الهدف الرئيسي المطلوب قياسه، فهي الخطوة الأساسية فلا يمكن أن تقيس مؤشرات الأداء هدف غير واضح أو غير محدد بدقة. بعد القيام بتحديد الهدف، يتم وضع مقياس النجاح للهدف، وتلك المقاييس تختلف على حسب الهدف المحدد وكيفية تحقيقه،
ويمكن أن يكون للهدف الواحد أكثر من مقياس للنجاح يتم استخدامه، وهنا يمكن الاسترشاد بمؤشرات الأداء الموجودة للأهداف واقتباس بعض العناصر منها.