حيث يكون الكبرياآآء من عطاك عينه لا تجازيه بالعمى والذي اعطاك عينه لا تجازيه بالعمى تجميعي منتديات قلب فلسطين اللي عطاك عينه لا تجازيه بالعمى Youtube 𝓻𝓞 On Twitter من عطاك عينه لا تجازيه بالعمى On Twitter من عطاك عينه لا تجازيه بالعمى تصميمات رمزيات Innlegg Facebook مـن عـطاك عـينه لا تـجازيه بـالـعمى Youtube اللي عطاك عينه لا تجازيه بالعمى امبراطورية الأنمي Amino من عطاك عينه لا تجازيه بالعمى Youtube اللي عطاك عينه لا تجازيه بالعمى امبراطورية الأنمي Amino عسى ان تكرهوا شيئا وهو خيرا لكم لن اتركها Wattpad
*مـن عـطاك عـينه لا تـجازيه بـالـعمى....💔* - Youtube
استمع الى "من عطاك عيونه لا تجازيه بالعمى" علي انغامي
ولي عطاك عيونه لا تجازيه بالعمى😐 مدة الفيديو: 0:07
حالات واتس اب / من عطاك عينه لا تجازيه بالعمى " ومن عطاك اهتمامه لاتقصر معه مدة الفيديو: 0:12
من عطاك عينه لا تجازيه بالعمى 💔 مدة الفيديو: 1:38
يلي عطاك عيونو لا تجازيه بالعمى…!? 💔بسهيـج💔 مدة الفيديو: 0:13
من عطــاك عينهـ لا تجازيهـ بالعميــ..... 🏹 مدة الفيديو: 0:21
من عطاك عينه.. لا تِجازيه بالعمى 💭💙 مدة الفيديو: 0:15
من أعطاك عينه لا تجازيه بالعمى 🖤. 💔 مدة الفيديو: 0:33
- ( - 2022) احمد سعد - عليكي عيون مدة الفيديو: 3:30
3 - () | علي عرنوص - نساني مدة الفيديو: 4:47
*مـن عـطاك عـينه لا تـجازيه بـالـعمى.... *مـن عـطاك عـينه لا تـجازيه بـالـعمى....💔* - YouTube. 💔* مدة الفيديو: 0:30
- من عطاك عينه لا تجازيه ، بَـ العمّى ❊. مدة الفيديو: 0:15
من عطاك عيونه لاتجازيه بالعمى|2019 مدة الفيديو: 0:17
من اعطاك عينه لا تجازيه بالعمي - قوانين - مدة الفيديو: 2:23
والــــلــــي بــــيــــعطــــيــــك عــــيــــونــــو لا تــــجــــازيــــه بالــــعــــمــــى😕 مدة الفيديو: 2:23
#يلي #بيعطيك# عيونو لا #تجازيه# بالعمى مقصوده 😕💔 مدة الفيديو: 0:35
من عطاك عينه لا تجازيه بالعمى
*مـن عـطاك عـينه لا تـجازيه بـالـعمى.... 💔* - YouTube
ابعتلك مليون سلام بقلب مليان حب وحنان أخاف أقول وحشتني تقول بياع كلام
kalam-kbeer
والله يا عبدالمجيد ماني عايش سعيد الين الله يستجيب لنوال و ياخذ احبابه
لم يعد الحديث بيننا عفوي كالسابق، كلما حاولت الحديث معك شعرتُ أنه يتوجب علي الاستئذان
من يعشقك بصدق سيجد ألف طريق ليصل إلى رضاك
تغيب الشمس والناس تنام.. يغيب القمر ويزيد الظلام.. لكن تغيب إنت هذا حرام
kalam-kbeer
الثلاثاء 19 المحرم 1431هـ - 5 يناير 2010م - العدد 15170
الخنين: النظام يجيز تظلم الموظف..
عبدالعزيز الخنين
الرياض - محمدالغنيم
أكدت وزارة الخدمة المدنية أن ما يقوم به بعض المشرفين الإداريين في الأجهزة الحكومية من جعل تقارير تقويم الأداء الوظيفي لموظفيها "سرية" حتى عن الموظف المعد عنه التقرير يعد تجاوزا في تطبيق لائحة تقويم الأداء الوظيفي عبر المادة (36/10)مشيرة إلى ضرورة إطلاع الموظفين على تقويم أدائهم المعد عنهم طبقا لما نصت عليه هذه المادة حتى يعرف كل موظف مواطن القوة والضعف لديه. وأكد المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز الخنين بأن المادة 36/10 من هذه اللائحة نصت على أن على الرئيس المباشر تزويد الموظف بنسخة من تقويم الأداء الوظيفي المعد عنه بعد اعتماده، وهذا يعني إحاطة الموظف بنتيجة تقويم أدائه السنوي حتى وإن لم يطلب ذلك ليتمكن من معرفه وجهة نظر الإدارة حوله وليسعى لتحسين وضعه والإشادة به عند تميزه. ولفت الخنين في هذا الصدد إلى أن المادة 36/11 من نفس اللائحة تجيز كذلك للموظف المعد عنه تقويم الأداء بدرجة "غير مرضي" التظلم منه خلال 15 يوما إلى الرئيس الأعلى في نفس الجهاز ليحيل بدوره تظلمه إلى لجنة يشكلها من ثلاثة موظفين لفحص التظلم خلال شهرين على الأكثر ومن ثم رفع التوصيات الى رئيس الجهاز المختص أو يعرض الأمر لرئيس الجهاز مباشرة في حال لم تبت اللجنة في التظلم ليتخذ هو القرارالنهائي.
الماده 21 من نظام الخدمه المدنيه 2015
شروط وضوابط وفقا للقانون في المادة 70 من قانون الخدمة المدنية تتبع الشروط التالية لخروج الموظف الحكومى على المعاش المبكر: 1 ـ إذا لم يكن قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وتجاوزت مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي عشرين عامًا ومضى على شغله الوظيفة أكثر من سنة، فيعتبر مُرقى إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش، وتُسوى حقوقه التأمينية بعد ترقيته على أساس مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي مضافًا إليها خمس سنوات. 2 ـ إذا كان قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية عشرين عامًا فتُسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مضافًا إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لانتهاء الخدمة أو خمس سنوات أيهما أقل. 3 ـ ولا يجوز تعيين من يُحال للمعاش المبكر وفقًا لأحكام هذه المادة في أي من الوحدات الخاضعة لأحكام هذا القانون.
وكان الاجدر بمجلس الشورى أن يؤكد على ضرورة حق الموظف الحكومي في الاطلاع على تقييم الاداء السنوي، لإعطائة الفرصة للإعتراض إن كان له حق في ذلك.