- لكن.. ما الهدف من إنهاء إجراءات نقل موظفي الجهات الحكومية إلى الكادر الجديد في الفترة الحالية ؟؟ سعينا للبدء في إجراءات نقل الموظفين إلى الكادر الجديد في الفترة الحالية على أساس أن الوزارات والهيئات والمؤسسات تعد الموازنة الجديدة لرواتب وأجور موظفيها خلال الفترة الحالية. ويفترض أن هذه الجهات تعد البند الأول من موازنتها الخاص بالرواتب والأجور وفقا للكادر والامتيازات التي وردت بقانون الموارد البشرية الذي حينما يصدر بالقريب العاجل ستكون الوزارات والهيئات قد انتهت بالفعل من اعتماد موازنتها. حوار مع الأمين العام لمجلس الوزراء بقطر - موقع مقالات إسلام ويب. - ماذا عن إجراءات نقل الموظفين المقيمين بالوزارات والأجهزة الحكومية؟ الموظفون المقيمون بالدولة معينون على وظائف بعقود... هذه العقود سارية. - لكن بعد الإعلان عن قواعد نقل العمال والمستخدمين غير القطريين إلى الدرجتين 12 و13 بالجدولين الجديدين هل هناك إجراءات محددة لنقلهم إلى الكادر الجديد ؟ كما أشرت أن الموظفين والخبراء غير القطريين العاملين بالدولة مرتبطون بعقود سارية والعقود التي تربط هؤلاء الموظفين بجهات عملهم هي التي تحدد الحقوق الواجبات الوظيفية. لكننا نسعى لإعداد عقود موحدة لجميع الموظفين غير القطريين بالدولة تحدد جميع الامتيازات والواجبات.
- الأمين العام يحشد الدعم للأونروا في اتصال مع رئيس وزراء الكويت | أخبار الأمم المتحدة
- الأمين العام لمجلس التعاون يلتقي بنائب رئيس الوزراء لمملكة البحرين
- حوار مع الأمين العام لمجلس الوزراء بقطر - موقع مقالات إسلام ويب
- مجلس الوزراء يقيل الأمين العام لوزارة الإسكان | نوافذ
- الماده ٥٥ من نظام العمل السعودي الجديد
- المادة ٥٥ من نظام العمل
- الماده ٥٥ من نظام العمل السعودي
الأمين العام يحشد الدعم للأونروا في اتصال مع رئيس وزراء الكويت | أخبار الأمم المتحدة
الأمين العام لمجلس الوزراء: منح الرعاية للأيتام يجعل منهم أفراداً فاعلين في جهود البناء والتقدم
15/4/2022 1:41 مساءَ أكد الأمين العام لمجلس الوزراء، د حميد نعيم الغزي، حاجة الأيتام إلى نمط معين في التعامل معهم ، يراعى خلاله حاجات الفئات المستهدفة. مجلس الوزراء يقيل الأمين العام لوزارة الإسكان | نوافذ. وأضاف خلال زيارته مؤسسة البيت العراقي للإبداع، بعد منتصف ليلة الخميس، ولقائه رئيسها السيد هشام الذهبي، أن المؤسسة نجحت في استيعاب عدد كبير من الأيتام، معتبراً المؤسسات الخيرية بوابة مهمة لتحقيق التكامل بين المؤسسات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني لتقديم الرعاية المثلى لهم، ليكونوا أفرادا فاعلين بالمجتمع. واختتم الأمين العام زيارته، بتكريم نزلاء المؤسسة، وحثهم على استثمار هذه الفرصة في تطوير قدراتهم ليكونوا جزءا من المراحل الأساسية في بناء البلاد. ورافق الأمين العام في زيارته، المدير العام لدائرة المنظمات غير الحكومية في الأمانة العامة لمجلس الوزراء، السيد أشرف الدهان. الأمانة العامة لمجلس الوزراء ١٥ نيسان ٢٠٢٢
الأمين العام لمجلس التعاون يلتقي بنائب رئيس الوزراء لمملكة البحرين
ثلاثاء, 15/02/2022 - 16:03
أفادت مصادر خاصة لموقع نوافذ أن مجلس الوزراء أقال في اجتماعه اليوم الأمين العام لوزارة الإسكان وعين مكانه سيد أحمد ولد أعلي بنان أمينا عاما للإسكان
حوار مع الأمين العام لمجلس الوزراء بقطر - موقع مقالات إسلام ويب
صعوبات بالهيئات. الامين العام لمجلس الوزراء العراقي. - لكن هناك من يتحدث عن مواجهة صعوبات في إجراءات نقل موظفي بعض الهيئات إلي الكادر الجديد بسبب عدم اعتمادها لنظام تقييم الأداء فكيف تواجهون هذه الصعوبات ؟ في الحقيقة عندما طرحنا قواعد النقل على الجهات الحكومية كان الهدف أن نستشرف آراء الجهات التي لها لوائح خاصة وعما إذا كانت ستواجه إجراءات النقل مشكلات بالتطبيق العملي. وبالفعل بعض الجهات أبدت ملاحظات على إجراءات النقل للكادر الجديد وعقدنا اجتماعات مع مسؤوليها واستمعنا لوجهات نظرهم وملاحظاتهم وأصدرنا قواعد جديدة تتضمن إجراءات مقننة لقواعد النقل للكادر الجديد راعينا فيها مواجهة المشكلات والصعوبات التي تعرقل عملية النقل. -وهل ستشمل قواعد النقل الجديدة الوزارات أم ستكون للهيئات والجهات التي لها لوائح خاصة ؟؟ في الواقع الجهات الحكومية من وزارة وأجهزة خاضعة لقانون الخدمة المدنية حاليا لم تواجهها أي صعوبات في إجراءات النقل للكادر المالي الجديد لأنها ستنتقل من قانون حالي إلى قانون أفضل. من هذا المنطلق نقول أن المشكلة التي واجهت عملية النقل للكادر الجديد كانت في الجهات التي لها لوائح مستقلة وامتيازات خاصة تفوق نظيرتها بالقانون الحالي لكننا استطعنا أن نتغلب على هذه المشكلات والتوصل إلى قواعد نقل عادلة.
مجلس الوزراء يقيل الأمين العام لوزارة الإسكان | نوافذ
بوابة أعلام
بوابة السعودية
بوابة السياسة
((وان_بغداد)) رأس الأمين العام لمجلس الوزراء، د. حميد نعيم الغزي، اجتماع اللجنة المعنية بتنفيذ مشروع القطار المعلق في العاصمة بغداد. وأكد الأمين العام لمجلس الوزراء، أن المشروع يحظى باهتمام الحكومة العراقية، كونه يعد من المشروعات الحيوية والستراتيجية، التي ستسهم، في فك الاختناقات المرورية التي تشهدها العاصمة بغداد، وجاء بالتزامن مع مشروعات تأهيل مداخل بغداد، وإنشاء المجسرات والأنفاق والطريق الحلقي. وناقش الاجتماع، الإجراءات التي اتخذتها الجهات القطاعية ذات العلاقة، بشأن آلية إعداد التصاميم الخاصة بالمشروع، ومراحل الإدراج ضمن الموازنة الاتحادية العامة لجمهورية العراق لسنة 2022، وكذلك تحديد المحطات وخط سير المشروع. ووجه الأمين العام لمجلس الوزراء، وزارة النقل وأمانة بغداد، بعقد اجتماع تداولي مع الاستشاري الخاص بالشركة المنفذة؛ لغرض وضع اللمسات النهائية وتحديد التعارضات، ورفع التوصيات إلى الأمانة العامة لمجلس الوزراء؛ لعرضها على مجلس الوزراء؛ لإصدار القرار الخاص بإجراءات التعاقد. الأمين العام لمجلس التعاون يلتقي بنائب رئيس الوزراء لمملكة البحرين. وحضر الاجتماع، وكيلا وزارتي التخطيط والنقل، ونائب محافظ بغداد، وممثلون عن أمانة بغداد، وقيادة عمليات بغداد، ومديرية المرور العامة، إضافة إلى معاون المدير العام لدائرة شؤون مجلس الوزراء واللجان في الأمانة العامة لمجلس الوزراء، وشعبة النتائج.
الاهتمام بالإنسان والتنمية البشرية هو شأن الدول الحضارية التي تسعي للرقي والتقدم، فالإنسان المخلوق المميز هو الذي يصنع الكثير ويقدم المزيد، وكل اهتمام به اهتمام بالحضارة. وقطر وهي مقبلة على عهد حضارة أرقى وتقدم أسمى لم تغفل الإنسان الموجود على أرضها سواء كان مواطنا أومقيما؛ لذلك جاء التجديد في قوانينها التي تعتني بالتنمية البشرية.
شاهد أيضًا: جدول المخالفات والجزاءات فى لائحة تنظيم العمل من قانون العمل السعودي
فسخ عقد العمل من غير إشعار العامل أو تعويضه
يُمكن لصاحب العَمل فسخ العَقد من غير إشعار العامل أو تعويضه في جميع الحالات الآتية:
إذا وقع على صاحب العمل أو المُدير المسؤول اعتداء من العامل أثناء العَمل أو بسبب العَمل، وكذلك إذا وقع الاعتداء على أحد مرؤوسي العامل. في حالة لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية التي تترتب على عقد العمل، أو لم يطع الأوامر المشروعة، أو إذا لم يقم بمراعاة تعليمات السلامة المُعلن عنها في مكان ظاهر شريطة تعمد ذلك، وبعد إنذار العامل كتابة. إذا ثبت اتباع العامل أية سلوكيات سيئة أو ارتكاب الأعمال المُخلة بالشرف أو الأمانة. الفرق بين العقد محدد المدة و غير محدد المدة . ما الفرق بين العقد محدد المده و غير محد - مجتمع رجيم. في حالة ثبت لجوء العامل إلى التزوير حتى يحصل على العَمل. إذا كان العامل من المُعينين ضمن فترة الاختبار. عند إيقاع العامل -عمدًا- أية أفعال أو صدر منه تقصير يقصد به إلحاق الخسائر المادية بصاحب العمل، وذلك شريطة إبلاغ الجهات المُختصة من قبل صاحب العمل خلال 24 ساعة من علمه بوقوع الفعل أو التقصير. في حالة ثوت إفشاء الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعَمل الذي يعمل فيه العامل.
الماده ٥٥ من نظام العمل السعودي الجديد
وبشكل مُبسط وسهل نتعرف إلى شرح المادة 55 من نظام العمل السعودي وخاصة المادة الثانية من القانون، ففي حالة توقيع عقد عمل ما بين العامل وجهة العمل فإنه في حالة تجديد العقد لثلاثة مرات ما بين الطرفين فإنه في المرة الرابعة يتم تحويل العقد من محدود المدة لعقد غير محدد المدة. المادة 55 من نظام العمل
مع المادة 55 من نظام العمل يرى الكثير من العاملين بأنها منحتهم الأمان الوظيفي كونها تنص على إبلاغهم قبل مدة الستين يوماً في حالة رغبة جهة العمل بعدم تجديد العقد، وفي حالة عدم القيام بذلك يتم تعويض الشخص بمدة الستين يوماً بتسديد أجر شهرين له أو التسوية ما بين الطرفين، وفي حالة الرغبة بتجديد عقد العمل فإنه يُمكن الإتفاق على المدة الجديد المُحددة والموافقة عليها من قبل الطرفين لاستكمال العمل معاً، وتتعلق المادة في العقود محددة المدة والأخرى غير محددة المدة وما يتوجب على العاملين وجهات العمل في كُل حالة من حالات هذه العقود. شاهد أيضا: نص المادة 35 من نظام القضاء
وزارة العمل السعودية تُراعي حقوق العاملين السعوديين وغير السعوديين وتعمل على تقديم التسهيلات لهم لكي يتميزوا في عملهم، ويعملون في بيئة عمل يكونوا قادرين فيها على الإنتاجية والتقدم في العمل، وقد أصدرت الكثير من مواد وقوانين العمل التي تخص العاملين على الأراضي السعودية وعلى رأسها نص المادة 55 من نظام العمل السعودي وما يتعين القيام بِه للحُصول على حقوقنا كاملة في بيئة العمل التي نلتحق بها.
المادة ٥٥ من نظام العمل
وبشكل مُبسط وسهل نتعرف إلى شرح المادة 55 من نظام العمل السعودي وخاصة المادة الثانية من القانون، ففي حالة توقيع عقد عمل ما بين العامل وجهة العمل فإنه في حالة تجديد العقد لثلاثة مرات ما بين الطرفين فإنه في المرة الرابعة يتم تحويل العقد من محدود المدة لعقد غير محدد المدة. المادة 55 من نظام العمل مع المادة 55 من نظام العمل يرى الكثير من العاملين بأنها منحتهم الأمان الوظيفي كونها تنص على إبلاغهم قبل مدة الستين يوماً في حالة رغبة جهة العمل بعدم تجديد العقد، وفي حالة عدم القيام بذلك يتم تعويض الشخص بمدة الستين يوماً بتسديد أجر شهرين له أو التسوية ما بين الطرفين، وفي حالة الرغبة بتجديد عقد العمل فإنه يُمكن الإتفاق على المدة الجديد المُحددة والموافقة عليها من قبل الطرفين لاستكمال العمل معاً، وتتعلق المادة في العقود محددة المدة والأخرى غير محددة المدة وما يتوجب على العاملين وجهات العمل في كُل حالة من حالات هذه العقود. شاهد أيضا: نص المادة 35 من نظام القضاء وزارة العمل السعودية تُراعي حقوق العاملين السعوديين وغير السعوديين وتعمل على تقديم التسهيلات لهم لكي يتميزوا في عملهم، ويعملون في بيئة عمل يكونوا قادرين فيها على الإنتاجية والتقدم في العمل، وقد أصدرت الكثير من مواد وقوانين العمل التي تخص العاملين على الأراضي السعودية وعلى رأسها نص المادة 55 من نظام العمل السعودي وما يتعين القيام بِه للحُصول على حقوقنا كاملة في بيئة العمل التي نلتحق بها.
الماده ٥٥ من نظام العمل السعودي
في حالة تضمن العقد شرطاً ومحددة فيه المُدة وكذلك محددة فيه المدة التي يتم تجديد العقد لها، فإنه يتم تجديده للفترة المحددة وفي حالة تجديد العقد لأربع مرات ما بين الطرفين فإنه يتحول لعقد غير محدود المُدة.
عرضنا لكم تفاصيل المادة 55 من نظام العمل السعودي واقتراحات التعديل التي وردت عن أعضاء مجلس الشورى وسبب رفضها من قِبل الجهات المختصة بالإضافة إلى السنوات التي تم فيها إجراء تعديل في نظام العمل وإلى هنا نصل وإياكم متابعينا الكرام لختام حديثنا، نشكركم على حسن متابعتكم لنا، وندعوكم لقراءة المزيد من مخزن المعلومات. لمعرفة المزيد حول نظام العمل السعودي عبر موقعنا يمكنكم متابعة المقال التالي:
جديد تفاصيل تعديلات نظام العمل 2021 بالسعودية