اسعار الذهب في السودان اليوم الجمعة 22-4-2022, سعر جرام الذهب اليوم 22 ابريل 2022 - YouTube
أسعار الذهب اليوم في السودان الإثنين 7 فبراير 2022 – الاحداث نيوز
وحرصا منا على تزويد زائري الموقع بآخر الأخبار والمستجدات، يتم تحديث البيانات المعروضة على الموقع كل ساعة، لذا، فإننا نقدم لكم سعر جرام الذهب اليوم بـ SDG وفقا لآخر تحديث تم في. مخطط لتغيرات اسعار غرام الذهب للثلاثين يوما الماضية
التسلسل الزمني: سعر الذهب لآخر ثلاثين يوما
التاريخ قيراط 24 قيراط 23 قيراط 22 قيراط 21 قيراط 18 قيراط 14 قيراط 10 قيراط 9
سعر 337 جرام من الذهب اليوم في السعودية والدول العربية الأخرى في
اختر المدى الزمني من شهر واحد، ثلاثة أشهر، ستة أشهر سنة أو كل المدى المتاح الذي يتراوح بين 7 و 13 سنة حسب نوع العملة. أيضا تستطيع تحميل الملف الى جهازك كصورة أو ملف بي دي اف او طباعة مباشرة للشارت و ذلك بالضغط على الزر المناسب أعلى اليمين من الشارت. عرض الرسم البياني
أسعار الذهب في السودان بالجنيه السوداني في آخر أسبوعين
التاريخ
SDG/أونصة
الخميس, 21 أبريل 2022
873, 136. 61
الأربعاء, 20 أبريل 2022
869, 658. 19
الثلاثاء, 19 أبريل 2022
881, 766. 33
الاثنين, 18 أبريل 2022
888, 249. 32
الأحد, 17 أبريل 2022
883, 322. 43
السبت, 16 أبريل 2022
الجمعة, 15 أبريل 2022
883, 130. 75
الخميس, 14 أبريل 2022
884, 037. 91
الأربعاء, 13 أبريل 2022
879, 903. 97
الثلاثاء, 12 أبريل 2022
876, 231. 13
الاثنين, 11 أبريل 2022
869, 067. 06
الأحد, 10 أبريل 2022
872, 025. 05
السبت, 09 أبريل 2022
الجمعة, 08 أبريل 2022
862, 966. 67
الخميس, 07 أبريل 2022
860, 113. 82
وذكر "جيروم باول" في كلمة معدة مسبقًا خلال حدث للرابطة الوطنية لاقتصاديات الأعمال، أن البنك قد يتجه لرفع الفائدة بأكثر من 25 نقطة أساس في اجتماع واحد أو عدة اجتماعات، إذ كانت تلك الخطوة مناسبة للسيطرة على التضخم. وأضاف "باول" أن الحرب بين روسيا وأوكرانيا أدت إلى ارتفاع أسعار المواد الغذائية والطاقة، في وقت يسجل فيه التضخم معدلات مرتفعة بالفعل. وعلى جانب آخر، أشار "يواكيم ناجيل" عضو البنك المركزي الأوروبي إلى أن البنك قد يبدأ في رفع معدل الفائدة خلال العام الجاري، إذا لزم الأمر لذلك بعد الانتهاء من برنامج مشتريات السندات من أجل السيطرة على التضخم المتزايد. في غضون ذلك، رفضت أوكرانيا اليوم تحذيرات روسية لتسليم مدينة ماريوبول الساحلية، بعدما حاصرت القوات الروسية السكان في المدينة، ما أدى إلى صعوبة توصيل السلع الغذائية والكهرباء للمدينة، خاصة في ظل استمرار القتال العنيف حول المدينة. المصدر من هنا
معيار تقييم أداء الموظف: يتم النظر في معيار تقييم أداء الموظف بشكل فردي ، بناءً على مجموعة من معايير الجودة والأداء والخبرة في الإدارة من أجل تحديد العدد المناسب من الوظائف الشاغرة. كيفية التقدم للترقيات في المسار 1443
الحالات التي لم يتم النظر في ترقيتها وفق نظام الترقية الجديد 1443
اشتملت مواد النظام الجديد على مجموعة من الترقيات في المملكة العربية السعودية وفق مجموعة معايير يمكن بموجبها استبعاد الترقية. جاءت هذه المقالات على النحو التالي:
في حال كان الموظف في منحة دراسية ، أو تم إيفاد الموظف للدراسة ، أو إذا كان مسجلاً في دورة تدريبية لأكثر من ستة أشهر داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها. في حال كان الموظف في إجازة رسمية أو استثنائية. تتوقف جميع معايير الترقية إذا كان الموظف كفيفًا أو تمت إحالته إلى المحاكمة أو خاضعًا لبعض التحقيق بشأن الوظيفة أو الأمور التي تنتهك الشرف أو الأمانة. في حالة معاقبة الموظف بالحرمان من المكافأة أو بخصم من راتبه لمدة تصل إلى خمسة عشر يومًا متواصلة أو مشتتة خلال السنة التي تلي تاريخ مقابل ترقيته. يُحرم الموظف من الترقية إذا تم إعداد تقرير العمل عن العام الماضي وكان ملخصه غير مرضٍ.
نظام الترقيات الجديد مسار
إذا كان في إجازة استثنائية أو دراسية. إذا كان مكفوف اليد، أو موقوفا عن العمل بسبب إحالته للمحاكمة بسبب أمور ذات صلة بوظيفته. إذا صدر بحقه عقوبة الحرمان من العلاوة السنوية، أو الحسم من الراتب لمدة خمسة عشر يوما متصلة أو منفصلة خلال السنة السابقة لتاريخ الترقية. في حالة حصول الموظف على تقييم أداء في الوظيفة يقل عن جيد. حالات إلغاء الترقية
ضمن الإجراءات التأديبية المعمول بها في لوائح وأنظمة العمل ، فإنه يتم إلغاء الترقية في حالة غياب الموظف دون عذر مشروع أكثر من ثلاثين يوما خلال السنة الواحدة. سواء أكانت متصلة أم منفصلة. كما يتم إصدار قرار بإلغاء الترقية في حالة ثبوت تقصير الموظف في تنفيذ عمله على الوجه المطلوب منه بعد مضي ثلاثين يوما على قرار ترقيته إلى الوظيفة الجديدة. نظام الترقيات الجديد لأصحاب المراتب 11، 12، 13
بالاعتماد على معايير وشروط الترقيات الموضحة أعلاه، فإنه بالإضافة إليها إذا توفرت المهارات والخبرات الكافية في الموظف صاحب المرتبة الحادية عشرة، أو الثانية عشرة، أو الثالثة عشرة، فإنه يترقى للمرتبة التالية مباشرة إذا كانت فترة خدمته في المرتبة الحالية لا تقل عن سنتين. ترقية أصحاب الدرجات الرابعة عشرة والخامسة عشرة
يجوز للوزير المختص بشكل استثنائي ترقية من يراه مناسبا من الموظفين لوظيفة أخرى في المرتبة الرابعة عشرة أو الخامسة عشرة، بشرط توفر الخبرة الزمنية على النحو الآتي:
الترقية للمرتبة الرابعة عشرة: يشترط فيها أن يمتلك الموظف خبرة زمنية لا تقل عن أربع سنوات في المرتبتين الثالثة عشرة أو الثانية عشرة ، سواء أكانت الخبرة في واحدة منهما أم كليهما.
نظام الترقيات الجديد
تم كشف والإعلان عن نظام الترقيات لأعضاء هيئة التدريس وفق اللائحة الجديدة. بالتعاون بين كل من وزارة التعليم و وزارة الخدمة المدنية والجهات ذات الصلة،
في عمل جاد ودؤوب وتكاملي استغرق العديد من الساعات والأيام الطويلة من العمل،
وفي سبيل الوصول إلى مستوى مهنى وتعليمي راقٍ، يرتقي بقطاع التعليم ومنسوبيه داخل المملكة العربية السعودية،
وكانت وزارة التعليم قد أعلنت عن مراحل عودة الموظفين للقطاع العام بعد إعلان خطة عودة بالسعودية للحياة الطبيعية.
نظام الترقيات الجديد 1441
في حالة ترقية الرقيب الأول إلى رئيس رقباء، يجب أن يكون قد مر خمس سنوات في خدمته السابقة. في حالة ترقية رئيس الرقباء إلى ملازم، يجب أن يكون قد مر خمس سنوات. وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية حديثنا عن نظام الترقيات الجديد وما يتعلق به من أنظمة، وأحكام، نرجو أن تكون الفقرات السابقة قد أجابت عن كل ما يدور في أذهانكم حول هذا الموضوع.
نظام الترقيات الجديد للموظفين
تمّ إصدار نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية في المملكة العربيّة السّعوديّة ليتمكّن جميع موظّفي القطاع الحكوميّ من الحصول على حقوقهم الوظيفيّة ضمن المعايير والأُطر المعروفة ودون وجود أيّة محاباة؛ حيث ثامت وزارة الخدمة المدنيّة بنشر هذا النّظام وتحديد كافّة الشّروط التي تتعلّق بالتّرقية بالإضافة إلى تحديد المعايير والضّوابط أيضًا. نظام الخدمة المدنية الجديد
تمّ اعتماد نظام الخدمة المدنيّة الجديد في المملكة العربيّة السّعوديّة يوم الأربعاء 1/محرّم/1397هـ الموافق لتاريخ 22/ديسمبر/1976م، وشهد هذا النّظام العديد من التّحديثات حتّى وصل إلى شكله الحاليّ، ويحتوي نظام العمل على أربعين مادّة تنظّم العلاقة بين العامل وصاحب العمل إضافة إلى أنّها تحدّد العلاوات والإجازات والمكافآة وغيرها أيضًا. نظام الإجازات الجديد في الخدمة المدنية
قامت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربيّة السّعوديّة باعتماد التّحديثات الأخيرة للائحة الإجازات عام 1439هـ، وتحتوي هذه اللائحة على تسع وعشرين مادّة تُحدّد كافّة تفاصيل الإجازة العاديّة والدّراسيّة والمرضيّة بالإضافة إلى جميع الإجازات الأخرى للموظّفين في المملكة، ونستطيع الانتقال إلى هذا النّظام على شبكة الانترنت " من هنا " مباشرة.
نظام الترقيات الجديد 1442
ب - المرتبة الخامسة عشرة: يشترط أن يتوافر لشغلها خبرة مناسبة لا تقل عن أربع سنوات في أي من المرتبتين الثالثة عشرة أو الرابعة عشرة أو كليهما أو ما يعادلهما في السلالم الوظيفية الأخرى. وتقوم إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية باتخاذ ما يلزم للتحقق من توافر شروط وضوابط الترقية لدى المرشح الذي تم ترشيحه لشغل الوظيفة المطلوب ترقيته إليها، واستكمال إجراءات الترقية. أما المادة «54»، فأجازت -بموافقة الوزير المختص- ترقية الموظف استثناءً على وظيفة شاغرة لمرتبتين أعلى من المرتبة المثبت عليها بالشروط الآتية: أ - أن يتوافر لديه الحدّ الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يراد أن يرقى إليها، وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية. ب - أن يكون قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. ج - ألا يتجاوز عمر المرشح خمسًا وخمسين سنة. د - أن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. ومنعت المادة «55» ترقية الموظف ما لم تمض على الترقية الاستثنائية السابقة سنتان على الأقل، كما منعت المادة «56» ترقية الموظف ترقية استثنائية ما لم تمض على الترقية الاستثنائية السابقة ثلاث سنوات على الأقل، بينما شددت المادة «57» على عدم جواز الجمع بين أكثر من ترقية خلال السنة الواحدة.
يجب للحصول على الترقية قضاء مدة أربع سنوات على الأقل في الوظيفة الحالية ولا تحتسب مدة الإجازات والإعارة والبعثات الخارجية وسنوات الدراسة مثل الدراسات العليا. لا يحصل الموظفين الحاصلين على أمر كف يد أو من هم على ذمة التحقيق أو المحالين إلى المحكمة على الترقية. التقديم في منصة مسار للترقيات
من خلال منصة مسار يمكن للعاملين بالقطاع العام والخاص التقديم على الترقيات الجديدة باتباع خطوات التسجيل في مسار كالتالي:
التوجه لموقع منصة مسار. تسجيل الدخول يتم بواسطة الربط بين بيانات بوابة النفاذ الوطني. وتكتب بيانات التسجيل الموضحة والضغط على تسجيل الدخول. من قائمة الاختيارات الظاهرة يتم النقر على خدمة الترقيات، لتظهر كافة الترقيات المعلن عنها من وزارة العمل. عندما تصبح الدرجة الوظيفية الحالية مؤهلة للترقية يتم تعيين الترقية. ومن ثم يتم النقر على اختيار التقديم على الترقية. يرسل طلبك إلى الجهات المختصة ويتم الانتظار لحين الرد بالقبول أو الرفض بعد دراسة الحالة الوظيفية لك. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ